总经理聘用合同争议调解

总经理聘用合同争议调解合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立并有效存在的企业，乙方为具备相关资质和能力的自然人，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方担任甲方总经理一职，双方达成如下协议：第一条聘用岗位和期限1.1乙方担任甲方的总经理，负责公司的全面经营管理工作。1.2乙方的聘用期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作职责和目标2.1乙方应全面履行总经理职责，维护甲方的合法权益，确保公司经营目标的实现。2.2乙方应认真执行甲方的决策部署，对公司经营活动进行有效管理。第三条劳动报酬3.1甲方应按照国家的法律法规和双方协商确定的标准，向乙方支付劳动报酬。3.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金等。第四条合同的变更、解除和终止4.1除非双方协商一致，否则任何一方不得单方面变更、解除和终止本合同。4.2在合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度或工作职责，甲方有权解除本合同。4.3在合同期限内，如甲方依法解散、破产或甲方丧失经营能力，本合同自行终止。第五条争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。5.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方相关资质证书3.甲方公司规章制度4.甲方公司经营计划和发展目标5.劳动报酬明细表6.社会保险和公积金相关政策文件7.甲方公司营业执照和法人代表身份证明8.双方签字盖章的合同正本二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行总经理职责，导致公司经营目标未能实现。2.乙方严重违反甲方公司规章制度。3.甲方未按照约定支付乙方劳动报酬。4.甲方未经乙方同意，单方面变更、解除或终止合同。5.甲方依法解散、破产或丧失经营能力，导致合同终止。三、法律名词及解释：1.甲方：指聘用方，即具有合法经营资格的企业。2.乙方：指受聘方，即具备相关资质和能力的自然人。3.总经理：指乙方在甲方担任的职务，负责公司全面经营管理工作。4.聘用期限：指双方约定的乙方担任总经理的期限。5.劳动报酬：指甲方根据国家法律法规和双方约定支付给乙方的工资及福利。6.违约行为：指合同双方在履行合同过程中违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在履行总经理职责过程中，遇到无法解决的工作难题。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，共同协商解决难题。2.问题：甲方未按照约定支付乙方劳动报酬。解决办法：乙方有权要求甲方支付欠付的劳动报酬，必要时可依法申请仲裁或提起诉讼。3.问题：乙方严重违反甲方公司规章制度。解决办法：甲方有权依据公司规章制度对乙方进行处罚，直至解除合同。4.问题：甲方未经乙方同意，单方面变更、解除或终止合同。解决办法：乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求继续履行合同。5.问题：甲方依法解散、破产或丧失经营能力，导致合同终止。解决办法：双方应按照合同约定处理合同终止后的相关事宜，包括但不限于乙方的补偿等。五、所有应用场景：1.甲方为一家企业，需要聘请乙方作为总经理，负责公司经营管理工作。2.乙方具备相关资质和能力，愿意担任甲方总经理一职。3.双方就聘用期限、工作职责、