商场促销员派遣合同模板

商场促销员派遣合同模板合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为专业人力资源服务提供商，乙方为需临时招聘促销员以进行商品销售及促销活动的商场，双方为平等自愿、公平公正的原则，就促销员派遣事项达成如下协议：一、派遣人员及岗位1.1甲方根据乙方的需求，派遣____名促销员到乙方商场进行为期____个月的促销活动。（1）年龄在1835周岁之间，男女不限；（2）身体健康，具备胜任促销工作的身体条件；（4）具备甲方规定的其他条件。1.3甲方应确保派遣的促销员具备相应的职业技能和培训，能够胜任乙方的促销工作。二、派遣期限2.1本合同的有效期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如乙方需要延长派遣期限，应在合同到期前____个工作日书面通知甲方，双方协商一致后可签订书面补充协议，延长合同期限。三、劳动报酬3.1乙方应按照甲方提供的派遣人员名单及岗位，向甲方支付派遣人员的劳动报酬。3.2乙方应按时足额支付劳动报酬，每月底支付上月派遣人员的工资。3.3甲方应按约定向乙方开具正规发票。四、职责和义务4.2甲方应负责为促销员办理社会保险及公积金，并承担相应的社会保险及公积金费用。4.3甲方应负责处理与促销员之间的劳动争议和纠纷。4.4乙方应提供促销员所需的工作场地、设备和培训等必要条件，确保促销员能够正常开展工作。4.5乙方应按时支付甲方派遣的促销员的劳动报酬，并不得低于当地最低工资标准。4.6乙方应确保促销员的工作时间符合国家法律法规的规定，不得安排促销员超时工作。五、保密条款5.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2若乙方未按时支付甲方派遣的促销员劳动报酬，甲方有权终止合同，并要求乙方支付违约金。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.促销员派遣名单2.促销员岗位职责说明3.促销员培训资料4.社会保险及公积金缴纳证明5.劳动报酬支付证明6.商业秘密、技术秘密及市场信息保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定派遣足够数量的促销员，或派遣的促销员不符合乙方要求的，视为违约。2.甲方未按时足额支付促销员劳动报酬，或低于当地最低工资标准的，视为违约。3.甲方未按约定为促销员办理社会保险及公积金，或未承担相应费用的，视为违约。4.乙方未按时支付甲方派遣的促销员劳动报酬，或安排促销员超时工作的，视为违约。5.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密、技术秘密或市场信息的，视为违约。三、法律名词及解释：1.促销员：指在商场进行商品销售及促销活动的工作人员。2.派遣单位：指专业人力资源服务提供商，负责派遣促销员到接收单位。3.接收单位：指需要临时招聘促销员进行商品销售及促销活动的商场。4.劳动报酬：指促销员按照约定工作时间所应得的薪资待遇。5.社会保险：指国家为保障劳动者权益，由用人单位为劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.公积金：指国家为保障劳动者住房权益，由用人单位为劳动者缴纳的一种长期住房储金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定派遣足够数量的促销员。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按约定补派促销员。2.问题：甲方未按时足额支付促销员劳动报酬。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按时足额支付劳动报酬。3.问题：甲方未按约定为促销员办理社会保险及公积金。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按约定办理社会保险及公积金。4.问题：乙方安排促销员超时工作。解决办法：乙方应遵守国家法律法规，合理安排促销员工作时间，不得超时工作。5.问题：双方泄露对方商业秘密、技术秘密或市场信息。解决办法：双方应履行保密义务，签订保密协议，加强信息安全管理。五、所有应用场景：1