餐厅服务员清洁职责合同

餐厅服务员清洁职责合同合同编号：__________甲方（餐厅）：__________地址：________________________联系人：_____________________联系电话：___________________乙方（服务员）：__________地址：________________________联系人：_____________________联系电话：___________________鉴于甲方为一家合法经营的餐厅，乙方愿意担任甲方餐厅服务员并承担清洁职责，双方经充分协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方餐厅服务员，负责为顾客提供优质的服务。1.2乙方承担甲方餐厅的清洁职责，确保餐厅环境整洁卫生，符合食品安全标准。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间为___天，每天工作时间为___小时。具体工作时间根据甲方营业需要调整，乙方应服从甲方的安排。2.2乙方在工作期间应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。第三条工资待遇3.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成。基本工资为每月人民币___元，绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方营业情况发放。3.2乙方的工作表现将定期进行评估，评估结果将作为发放绩效奖金的依据。3.3甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应如实提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方的工作服、工作帽、工作鞋等劳动保护用品，并确保其安全、卫生、舒适。5.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。第六条合同解除和终止6.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。6.2一方违反本合同的约定，另一方有权解除或终止本合同。6.3本合同期满，如双方未续签，则自动终止。第七条保密条款7.1乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息和其他敏感信息。7.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（餐厅）：__________乙方（服务员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.服务员个人简历2.身份证明文件3.健康证明文件4.服务员工作服尺寸表5.餐厅营业时间安排表6.服务员排班表7.餐厅清洁标准作业流程8.服务员绩效考核标准9.社会保险缴纳证明10.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或擅自离岗，视为违约。2.乙方未按约定承担清洁职责，导致餐厅环境不达标，视为违约。3.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。4.甲方未按约定提供劳动保护用品，视为违约。5.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，视为违约。6.双方未按约定协商解除或终止合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.服务员：指在餐厅提供服务的人员。2.清洁职责：指保持餐厅环境整洁、卫生的工作。3.基本工资：指服务员按照工作时间获得的固定报酬。4.绩效奖金：指根据服务员工作表现和餐厅营业情况发放的额外报酬。5.社会保险：指国家为保障劳动者权益，由用人单位为劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.服务员迟到早退：及时与服务员沟通，了解原因，根据实际情况给予适当处罚或培训。2.服务员工作不达标：提供具体案例，进行面对面沟通，提出改进措施，必要时进行岗位调整。3.工资支付问题：确保按时足额支付工资，如有问题，及时与乙方沟通，查明原因，采取补救措施。4.劳动保护用品缺失：及时购买并发放劳动保护用品，确保服务员工作安全。5.泄露商业秘密：立即与违约方沟通，要求其停止侵权行为，必要时依法采取措施维护自身权益。五、所有应用场景：1.餐厅招聘服务员2.服务员了解合同