厨房员工劳务合同范例

厨房员工劳务合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事厨房员工工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的地点从事厨房员工工作，负责厨房的日常操作、清洁及维护等工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成厨房的各项工作任务，确保食品卫生安全。

二、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作40小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

三、劳动报酬

1.乙方工资标准为人民币______元/月，按月支付。

2.乙方工资发放时间为每月______日。

3.乙方享有加班工资，加班工资标准为不低于工资的150%。

四、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等福利待遇。

五、劳动合同期限

1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满后，甲乙双方可协商续签合同。

六、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）未按照约定提供劳动条件的；

（4）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

七、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，可以通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方在劳动合同履行期间，不得同时与其他单位建立劳动关系。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

九、附件

1.甲方制定的各项规章制度。

2.乙方的工作岗位说明书。

3.乙方提供的身份证复印件。

十、合同生效

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

签订日期：__________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

第三方（劳务派遣单位）：

名称：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方需要招聘厨房员工以满足日常运营需求，乙方同意接受甲方委托，派遣至甲方处从事厨房员工工作，第三方作为劳务派遣单位，特此签订本合同，以明确各方权利义务。

一、工作内容

1.乙方在甲方指定的地点从事厨房员工工作，负责厨房的日常操作、清洁及维护等工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成厨房的各项工作任务，确保食品卫生安全。

二、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作40小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

三、劳动报酬与支付

1.乙方工资标准为人民币______元/月，由第三方支付。

2.乙方工资发放时间为每月______日，由第三方负责。

3.乙方享有加班工资，加班工资标准为不低于工资的150%，由第三方支付。

四、社会保险和福利

1.第三方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.第三方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等福利待遇。

五、劳动合同期限

1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满后，甲乙双方可协商续签合同。

六、甲方权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作表现进行监督和考核，并提出改进意见。

2.甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位和职责。

3.甲方有权对乙方进行必要的培训和指导。

4.甲方有权在乙方违反合同约定或严重违反劳动纪律时，根据法律法规和合同约定解除劳动合同。

七、乙方责任与义务

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方应按照甲方的要求，完成厨房的各项工作任务，确保食品卫生安全。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

4.乙方不得同时与其他单位建立劳动关系，否则甲方有权解除劳动合同。

八、违约责任

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

九、第三方责任与义务

1.第三方应依法为乙方缴纳社会保险费，并按时支付乙方工资。

2.第三方应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的合法权益。

3.第三方应按照合同约定，对乙方进行必要的培训和指导。

十、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，可以通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、合同解除和终止

1.本合同在下列情况下自动解除：

（1）乙方达到法定退休年龄；

（2）乙方死亡或者宣告死亡；

（3）乙方被依法宣告失踪。

2.双方协商一致，可以解除合同。

3.在合同有效期内，任何一方不得单方面解除合同。

十二、附件

1.甲方制定的各项规章制度。

2.乙方的工作岗位说明书。

3.第三方的资质证明文件。

十三、总结

本合同中第三方介入的意义和目的在于，甲方通过第三方派遣乙方，可以降低招聘和管理成本，同时确保乙方具备必要的资质和技能。甲方为主导的目的和意义在于，甲方通过合同明确自身的权益和责任，确保乙方在履行工作职责过程中，维护甲方的合法权益，提高工作效率。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

第三方（盖章）：__________________

签订日期：__________________

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（餐饮企业）：

名称：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

乙方（厨师）：

姓名：__________________

性别：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

第三方（人才中介公司）：

名称：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方需要聘请厨师以提升餐饮服务质量，乙方希望加入甲方团队，并通过第三方人才中介公司进行劳务派遣，现甲乙双方及第三方就乙方在甲方工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的餐饮场所担任厨师职位，负责菜品制作、厨房管理和烹饪技艺传承。

2.乙方应遵循甲方厨房操作规程，确保食品安全和卫生。

二、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作40小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

三、劳动报酬与支付

1.乙方基本工资为人民币______元/月，由第三方支付。

2.乙方工资发放时间为每月______日，由第三方负责。

3.乙方享有加班工资，加班工资标准为不低于工资的150%，由第三方支付。

四、社会保险和福利

1.第三方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.第三方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等福利待遇。

五、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供符合职业健康和安全标准的厨房工作环境。

2.乙方有权参加甲方组织的专业技能培训和提高班。

3.乙方有权要求甲方尊重其职业尊严和劳动权益。

六、甲方责任与义务

1.甲方应提供与乙方职位相匹配的工作条件和工作环境。

2.甲方应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的合法权益。

3.甲方应按照合同约定，对乙方进行必要的培训和指导。

七、违约责任

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付违约金：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）未按照约定提供劳动条件的；

（4）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

八、第三方责任与义务

1.第三方应依法为乙方缴纳社会保险费，并按时支付乙方工资。

2.第三方应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的合法权益。

3.第三方应按照合同约定，对乙方进行必要的培训和指导。

九、合同解除和终止

1.本合同在下列情况下自动解除：

（1）乙方达到法定退休年龄；

（2）乙方死亡或者宣告死亡；

（3）乙方被依法宣告失踪。

2.双方协商一致，可以解除合同。

3.在合同有效期内，任何一方不得单方面解除合同。

十、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，可以通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、总结

乙方为主导的目的和意义在于，乙方作为劳动者，希望通过合同明确自身的权益和保障，确保在工作中能够得到合理的待遇和尊重