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文档简介
公司食堂用工合同范例第一篇范文:合同编号:__________
甲方(用人单位):
名称:________________________
住所:________________________
法定代表人:____________________
联系电话:____________________
乙方(劳动者):
姓名:________________________
性别:________________________
身份证号码:____________________
住所:________________________
鉴于甲方为满足员工用餐需求,特设立食堂,现就乙方在甲方食堂从事相关工作事宜,双方经友好协商,达成如下协议:
一、工作内容
1.乙方在甲方食堂从事餐饮服务工作,具体工作内容包括但不限于:负责食堂的卫生清洁、食材采购、烹饪制作、餐品配送等。
2.乙方应遵守甲方食堂的各项规章制度,服从甲方食堂管理。
二、工作时间及休息
1.乙方实行标准工作时间,每周工作五天,每天工作八小时,每周休息两天。
2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。
三、工资及福利待遇
1.乙方工资按月支付,具体工资标准为:________________________。
2.乙方享有国家规定的五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金)。
3.乙方享有国家法定节假日加班费、年休假工资、婚假工资、产假工资、丧假工资等福利待遇。
四、合同期限
1.本合同期限为__________年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期满,如双方同意,可续签本合同。
五、解除与终止合同
1.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方食堂规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的。
2.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)未按照国家规定支付工资、缴纳社会保险费的;
(2)强迫劳动或者未保障劳动者休息、休假权利的;
(3)严重违反劳动法规定的。
3.除上述情形外,双方协商一致,可以解除本合同。
六、保密条款
1.乙方在甲方食堂工作期间,应严格遵守国家有关保密法律法规,保守甲方商业秘密。
2.乙方离职后,仍应遵守本合同约定的保密条款。
七、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
2.协商不成的,可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。
八、其他
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
2.本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商解决。
3.附件:
(1)甲方食堂规章制度;
(2)乙方入职登记表;
(3)乙方身份证复印件。
甲方(盖章):____________________
乙方(签字):____________________
签订日期:____________________
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):
名称:________________________
住所:________________________
法定代表人:____________________
联系电话:____________________
乙方(劳动者):
姓名:________________________
性别:________________________
身份证号码:____________________
住所:________________________
丙方(第三方服务提供方):
名称:________________________
住所:________________________
法定代表人:____________________
联系电话:____________________
鉴于甲方为满足员工用餐需求,特设立食堂,为确保食堂运营的专业性和高效性,甲方委托丙方提供食堂运营服务,现就乙方在甲方食堂从事相关工作事宜,以及丙方提供食堂运营服务事宜,双方经友好协商,达成如下协议:
一、工作内容
1.乙方在甲方食堂从事餐饮服务工作,具体工作内容包括但不限于:负责食堂的卫生清洁、食材采购、烹饪制作、餐品配送等。
2.丙方负责食堂的整体运营管理,包括但不限于:人员招聘、培训、考核、薪酬福利管理、设备维护、成本控制等。
3.乙方应遵守甲方食堂的各项规章制度,服从甲方食堂管理,并接受丙方的监督和指导。
二、工作时间及休息
1.乙方实行标准工作时间,每周工作五天,每天工作八小时,每周休息两天。
2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。
3.丙方应确保乙方的工作时间和休息时间符合国家规定。
三、工资及福利待遇
1.乙方工资按月支付,具体工资标准为:________________________。
2.乙方享有国家规定的五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金)。
3.乙方享有国家法定节假日加班费、年休假工资、婚假工资、产假工资、丧假工资等福利待遇。
4.丙方应按照约定及时足额支付乙方工资和福利待遇。
四、合同期限
1.本合同期限为__________年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期满,如双方同意,可续签本合同。
五、甲方权益保障
1.甲方有权对丙方的食堂运营服务进行监督,确保服务质量符合国家规定和甲方要求。
2.甲方有权对丙方的运营成本进行审核,确保成本控制在合理范围内。
3.甲方有权对丙方的人员进行考核,对不符合要求的人员提出调整或解除合同的建议。
六、丙方责任
1.丙方应对食堂的运营安全负责,确保食品安全、环境卫生等符合国家规定。
2.丙方应保证食堂的运营效率,确保员工用餐需求得到满足。
3.丙方应按照约定支付乙方工资和福利待遇,并确保乙方享有相应的权益。
七、乙方违约及限制条款
1.乙方如有以下违约行为,甲方有权解除本合同:
(1)严重违反甲方食堂规章制度的;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)被依法追究刑事责任的。
2.乙方离职后,一年内不得在同类企业或与甲方有竞争关系的单位任职。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
2.协商不成的,可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。
九、其他
1.本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份,自三方签字(或盖章)之日起生效。
2.本合同未尽事宜,可由三方另行协商解决。
附件:
(1)甲方食堂规章制度;
(2)乙方入职登记表;
(3)乙方身份证复印件;
(4)丙方食堂运营服务协议。
第三方介入的意义和目的在于,通过丙方专业化的食堂运营服务,提升食堂的运营效率和服务质量,降低甲方的人力成本和管理风险。甲方为主导的目的和意义在于,确保食堂的正常运营,满足员工用餐需求,同时保障自身的合法权益,实现经济效益和社会效益的双赢。
第三篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(服务提供方):
名称:________________________
住所:________________________
法定代表人:____________________
联系电话:____________________
乙方(服务接受方):
姓名:________________________
性别:________________________
身份证号码:____________________
住所:________________________
丙方(第三方服务执行方):
名称:________________________
住所:________________________
法定代表人:____________________
联系电话:____________________
鉴于乙方为满足个人或家庭生活需求,特委托甲方提供家政服务,为确保服务质量和专业性,甲方委托丙方作为服务执行方,现就乙方接受甲方提供的家政服务事宜,以及丙方提供服务执行事宜,双方经友好协商,达成如下协议:
一、服务内容
1.乙方委托甲方提供家政服务,具体服务内容包括但不限于:家庭保洁、烹饪、照料老人或儿童等。
2.丙方作为服务执行方,负责具体服务的实施和执行。
3.乙方应明确告知丙方其服务需求和特殊要求。
二、服务时间及休息
1.乙方与丙方协商确定服务时间,具体服务时间由双方根据实际需求约定。
2.乙方享有国家法定节假日、年休假等假期。
3.丙方应确保乙方在服务期间享有必要的休息时间。
三、服务费用及支付
1.乙方支付给丙方的服务费用为:________________________。
2.服务费用按月支付,具体支付方式和时间由双方约定。
3.丙方应提供正规发票,乙方在支付费用时有权要求查验。
四、乙方权益保障
1.乙方有权要求丙方提供符合国家标准和约定的家政服务。
2.乙方有权对丙方提供的服务进行评价和反馈。
3.乙方在服务过程中,如发现丙方有违法行为或服务质量问题,有权要求甲方或丙方采取措施。
五、丙方责任
1.丙方应对乙方提供的服务质量负责,确保服务符合国家规定和双方约定。
2.丙方应确保服务人员具备相应的资质和技能。
3.丙方应按照约定提供必要的培训和支持。
六、甲方责任
1.甲方作为服务提供方,负责丙方的资质审核和监督。
2.甲方应协助乙方解决与丙方服务相关的问题。
3.甲方有权对丙方的服务质量进行评估,并提出改进建议。
七、乙方违约及限制条款
1.乙方如有以下违约行为,甲方有权解除本合同:
(1)未按时支付服务费用的;
(2)提供虚假信息或隐瞒重要事实的;
(3)对丙方服务人员有侮辱、殴打等行为的。
2.乙方在合同期限内,未经甲方同意,不得将服务转委托给他人。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
2.协商不成的,可以向合同履行地的人民法院提起诉讼。
九、其他
1.本合同一
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