校园用工合同范例

校园用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

出生年月：__________

身份证号码：__________

住址：__________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动，乙方同意为甲方提供劳动，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如双方无异议，可自动延续__________年，但乙方应提前__________个月向甲方提出书面申请。

二、工作内容

1.乙方在甲方规定的岗位上，从事__________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的工作纪律，完成甲方分配的工作任务。

三、工作时间与休息休假

1.乙方每周工作__________天，每天工作__________小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

2.乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币__________元，甲方按月支付。

2.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方在合同期内，如有加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

五、劳动保护与职业培训

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施。

2.甲方应按照国家规定，对乙方进行职业培训。

六、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方的工作纪律和规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资；

（2）未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金；

（3）未按照国家规定提供劳动保护措施。

3.合同解除或终止后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿金。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.甲方营业执照复印件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

出生年月：__________

身份证号码：__________

住址：__________

丙方（第三方服务提供方）：

住所地：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动，同时丙方将为乙方提供专业服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.甲方作为用人单位，享有对乙方的工作指导、监督和考核的权利，并承担乙方工资、社会保险和住房公积金的缴纳义务。

2.乙方同意在甲方的工作指导下，按照丙方提供的服务内容，完成甲方分配的工作任务。

3.丙方负责为乙方提供专业服务，确保乙方具备完成工作任务所需的专业技能和知识。

二、工作内容

1.乙方在甲方规定的岗位上，从事__________工作，具体工作内容以丙方提供的服务方案为准。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的工作纪律，完成甲方分配的工作任务。

三、工作时间与休息休假

1.乙方每周工作__________天，每天工作__________小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

2.乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币__________元，甲方按月支付。

2.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.丙方对乙方提供的服务费用按月结算，具体金额以服务方案为准。

五、劳动保护与职业培训

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施。

2.甲方应按照国家规定，对乙方进行职业培训。

3.丙方负责对乙方进行专业技能培训，确保乙方能够胜任工作任务。

六、合同解除与终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的工作纪律和规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定支付工资；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金；

（3）甲方未按照国家规定提供劳动保护措施。

3.丙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）丙方未按照合同约定提供专业服务；

（2）丙方提供的服务方案存在重大缺陷，导致乙方无法完成工作任务；

（3）丙方被依法追究刑事责任。

七、违约责任

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金：

（1）未按照甲方要求完成工作任务；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）严重违反甲方工作纪律。

2.丙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方支付违约金：

（1）未按照合同约定提供专业服务；

（2）提供的服务方案存在重大缺陷；

（3）未按照合同约定支付服务费用。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.丙方营业执照复印件；

5.丙方专业服务方案。

第三方介入的意义和目的在于为乙方提供专业服务，提高乙方的工作效率和质量，确保甲方项目的顺利进行。甲方为主导的目的和意义在于保障自身的权益，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务，同时通过合同约束丙方提供优质服务，降低项目风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

出生年月：__________

身份证号码：__________

住址：__________

丙方（第三方服务提供方）：

住所地：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

鉴于乙方具备一定的专业技能，甲方希望乙方加入项目团队，同时丙方将为乙方提供职业发展支持，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.甲方作为用人单位，负责提供乙方所需的工作环境和条件，并按照约定支付乙方劳动报酬。

2.乙方同意在甲方的工作指导下，利用丙方提供的服务，参与甲方项目。

3.丙方负责为乙方提供职业发展培训、职业规划咨询等支持服务。

二、工作内容

1.乙方在甲方规定的岗位上，从事__________工作，具体工作内容以丙方提供的职业发展计划为准。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的工作纪律，完成甲方分配的工作任务。

三、工作时间与休息休假

1.乙方每周工作__________天，每天工作__________小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

2.乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币__________元，甲方按月支付。

2.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.丙方提供的服务费用按季度结算，具体金额以服务方案为准。

五、劳动保护与职业培训

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施。

2.甲方应按照国家规定，对乙方进行职业培训。

3.丙方负责对乙方进行专业技能提升培训，确保乙方能够适应职业发展需求。

六、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定支付工资；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金；

（3）甲方未按照国家规定提供劳动保护措施。

2.丙方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）丙方未按照合同约定提供职业发展支持；

（2）丙方提供的服务方案存在重大缺陷，影响乙方职业发展；

（3）丙方被依法追究刑事责任。

七、违约责任

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金：

（1）未按照合同约定支付工资；

（2）未按照合同约定提供社会保险和住房公积金；

（3）未按照合同约定提供劳动保护措施。

2.丙方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求丙方支付违约金：

（1）未按照合同约定提供职业发展支持；

（2）提供的服务方案存在重大缺陷；

（3）未按照合同约定支付服务费用。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本