简单的2024单位劳动合同（34篇）

简单的2024单位劳动合同（34篇）

简单的2024单位劳动合同（精选34篇）

简单的2024单位劳动合同篇1

用人单位（甲方）：

地址：

电话：

法定代表人：

职务：

劳动者（乙方）：性别：年龄:

籍贯：身份证号码：

电话：住址：

驾驶证号码：：

根据《中华人民共和国劳动法》和相关的法律、法规，甲乙双

方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订

本合同。并共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限采用下列第种形式

1、以完成一定工作为期限的合同

本合同生效日期为年月

日；乙方完戌工作任

务时本合同终止。

2、有固定期限劳动合同

(1)期限为______年。自_______年_______月_______日至_______年

月日有效。其中年月日至

________年________月________日为见习期/试用期，试用期为

个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。

(2)劳动合同期满前个月，经双方协商同意，可以续订

聘用合同。

(3)本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合

同期满前_______个月通知对方。

3、无固定期限劳动合同

本合同自年月______日至合同中约定之解除或终

止合同的条件出现时止。

4、合同执行期间双方均不得擅自提出解除合同，否则视同违约

并承担相应违约责任。

二、工作岗位和工作地点

1、乙方同意根据甲方工作需要从事岗位工

作，同时于上岗时一次性交甲方安全保证金_____元。

2、工作地点：_________________________

3、乙方应严格遵守合同以及甲方各项工作制度和岗位责任制要

求，服从甲方统一调度及安排。

三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳

动防护用品，建立健全劳动安全卫生制度及其标准。

（二）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实

告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的

事故，减少职业危害。

（三）乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应该按国家有关规

定组织离岗时的职业健康检查，并在合同期内定期对乙方进行职业

病检查。

（四）乙方在工作中必须严格遵守安全操作规程，乙方有权拒绝

甲方的违章指挥、强令冒险作业。

四、劳动纪律

1、员工必须遵守国家的法律法规。

2、员工应遵守甲方规定的各项规章制度及员工守则，遵守甲方

规定的工作流程。

3、乙方应自觉遵守企业劳动纪律和甲方的规章制度(含口述规

定)，若乙方违反劳动纪律或规章制度(含口述规定)，甲方可依据公

司的规章制度处理，乙方承担在此期间给甲方造成的经济损失，直

到解除本合同。

五、工作时间

甲方对乙方实行不定时工作制，乙方须随时保持通信畅通。乙

方在保证安全行车、完成甲方运输任务并妥善安排妥当的前提下，

须提前报甲方批准后方可执行休息或休假。

六、劳动报酬

乙方完成规定的工作任务，甲方按照双方商定的工资支付标准

按月支付工资给乙方，具体支付标准如下：

1、试用期：保底工资元/月；

2、转正录用：保底工资元/月+绩效工资；

以上工资支付时间为每月的日。工资支付方式为下列

第_______种

(1)现金支付

(2)以银行转账方式支付费用给乙方

开户行：____________________________________

银行账号：__________________________________

七、劳动合同的变更、解除、终止及续订

（一）符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一

致，可以变更本合同的相关内容或者解除合同。除因乙方不胜任工

作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应

当签订《变更劳动合同协议书》。

（二）乙方如有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同并扣罚

其工资______元直至全部：

1、在聘用期内，被证明不符合录用条件或不服从甲方管理调度

的；

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的；

4、因自身原因被公安交管部门吊销《机动车驾驶证》的；

5、被依法追究刑事责任的；

6、瞒报、少报、不报货物数量或发生私自卸油行为的；

7、不按时、不按规定填写行车记录的，不按照规定路线行驶的;

8、工作期间私带驾驶学员，擅自把车交由其他人驾驶；

9、因乙方责任导致承运货物发生损坏、亏吨等，由责任人承担

赔偿本次承运期间经济损失的______%o

（三）有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1、在试用期内的；

2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫

劳动的；

3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

（四）乙方解除劳动合同，应当提前日以书面形式通知

甲方。

（五）本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意,

可以续订劳动合同。

八、责任承担

乙方须认真遵守下列条款所列规定，如有违反，并因此发生事

故均由乙方自行承担一切责任（含民事及刑事责任），并对甲方在此

期间的经济损失予以赔偿。

1、不得私自把车交由他人驾驶。

2、不准私自出车、不准酒驾、醉驾、疲劳驾驶，不准违反交通

信号灯、不违规操作等国家相关法律法规规定的条款。

3、乙方在一切运输业务活动中必须坚持实事求是的原则，严禁

少报、瞒报、漏报货物数量。否则一经发现查实，对当事人处以等

额等值罚款。

4、乙方经手一切业务单据必须按时全部交予甲方，以便甲方及

时准确进行核算。

5、乙方作为主驾必须牢固树立安全第一思想意识。如出现安全

事故，原则上根据交警部门判定责任划分属乙方当事人承担主要责

任时，由当事一方承担本次损失的%;

6、年终时乙方全年无任何安全责任事故则甲方给予乙方相应经

济奖励。

7、甲乙双方当事人任何一方违反本合同规定即为违约，给对方

造成损失或损害的，应当依据国家有关规定承担赔偿责任。

8、乙方在其工作期间所造成的交通违章和事故均由乙方自行承

担。

九、劳动争议处理

本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决或申请调解解

决;协商或调解不成的，可以提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向

人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项

1.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、

政策为准。

2._____________________________________________________________

3._____________________________________________________________

H、合同生效

本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式份,

其中甲方执份，乙方执份。

合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形

式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

法定代理人：身份证号:

联系方式：联系方式:

—年_______月日年月日

简单的2024单位劳动合同篇2

甲方：

乙方：

甲乙双方于年一月一日签订为期年的劳动合

同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本

协议如下：

1、自______年一月一日起，解除双方签订的劳动合同，双

方的权利义务随之终止。

2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时

间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计

元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作

移交手续后三日内一次性支付给乙方。

3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币元。（税

前）甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保

险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至年月

___日止。

5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的

证明并办理相关退工手续。

6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,

离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进

行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金

兀O

8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需

履行任何竞业限制义务。

9、乙方自愿放弃其他所有诉求。

10、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方

之间不再存在其他任何劳动争议。

11、此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方

各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生

效。

甲方（签字或盖章）：

乙方（签字或盖章）：

年月日

简单的2024单位劳动合同篇3

甲方:

乙方:

身份证号码：

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳

动合同法》）和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商

一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

一、合同期限

（一）甲乙双方同意按以下方式确定本合同期限。

有固定期限：从__年—月—日起至—年—月—日

止，其中试用期自一年一月一日起至一年一月一日止。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工

作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的

工作岗位，乙方服从甲方的安排及培训等工作。

（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依

法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照机房安排的工作内容

及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量

要求。

（三）甲乙双方约定劳动合同履行地为。

三、劳动报酬

甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或

者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，

甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

（一）甲方承诺每月日为发薪日。

（二）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬做下列分配：

a.甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配

办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配

办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡

献按照内部分配办法考核确定。

b.甲方实行提成工资制。

（三）甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工

资指导价位等，合理提高乙方工资。

四、劳动纪律

甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行

民主程序，并向乙方公示。乙方按照执行。

五、劳动合同终止条件

1.劳动合同期满的。

2.在使用期内达不到甲方的基本业务能力的。

3.不服从甲方工作安排的。

4.因工伤或病害等无能力工作等原因的。

六、劳动争议处理

（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议可以协商解决。不愿

协商或者协商不成的可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调

节不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以

直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自

劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

对仲裁裁决不服的，可以自收到冲裁裁决之日起十五日内向人民法

院提起诉讼。

（二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法效益的，

乙方有权向劳动保障行政部门和有感部门举报。

七、其他

（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方

式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。

（二）本合同未尽事宜，均按国家有感规定执行，国家没有规定

的，通过双方平等协商解决。

（三）本合同不得涂改.

（四）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

（五）本合同于—年一月—日生效。

（六）本合同未尽事宜经甲乙双方协商在附补充协议。

甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日

起三十日内向劳动保障行政部门提出。

甲方：

法定代表人签名：

乙方签名：

公章

简单的2024单位劳动合同篇4

甲方（用人单位）名称：

法定代表人（委托代理人）

营业执照注册号：________________________

建筑业企业资质：_______________________

地址：_________________________________

性质：_________________________________

联系电话：_____________________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

性别：_________________________________

出生年月：_____________________________

家庭住址：_____________________________

居民身份证号码：_______________________

联系电话：_____________________________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章

的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同

遵守本合同所列条款。

一、合同类型和期限

甲、乙双方选择以下第一种形式确定本合同期限：

1.有固定期限：自____年_____月日起至______年

_____月日止。

2.无固定期限：自年月日起至法定的或本合

同所约定的终止条件出现时止。

3.以完成一定的工作（任务）为期限。自年月

日至工作（任务）完成时即行终止。

该合同试用期自_____年_______月日至_______年—

月日止，期限为天。

二、工作内容

1.甲方招收乙方在（项目名称）工程中担任____岗

位（工种）工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规

定的质量标准。

三、劳动报酬

甲方根据本单位工资制度，确定乙方执行以下第种工资形

式。

1.甲乙双方实行月（周、日、小时）工资制。乙方月（周、日、小

时）工资为一元，试用期甲方按80%支付。

2.甲乙双方实行计件工资制，计件单价为一元。

甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准，不得无故拖

欠。甲方安排乙方加班的，应按规定支付加班工资。

四、劳动保护和劳动条件

甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、卫生

健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防

护用品及其他劳动保护条件，并遵守国家有关女职工和未成年工特

殊保护的规定。乙方应遵守各项安全规章和安全操作规程。

五、社会保险

甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定缴纳社会保险费

用。

六、劳动纪律

1.甲方依法制定的各项规章制度，应向乙方公示。

2.乙方在合同期间应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲

方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。

甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合

同。

2.甲乙双方单方面解除劳动合同，必须符合《劳动法》第25条、

第26条、第27条的规定。乙方有《劳动法》第29条规定情形的，

甲方不得随意解除本合同。

3,本合同期限届满，劳动合同即可终止。甲乙双方经协商同意,

可以续订劳动合同。

八、违约资任、劳动争议处理及其他

1.甲方依法解除乙方劳动合同，应按照劳部发（）—号文件

规定支付乙方经济补偿金。

2.甲乙双方违法解除劳动合同，应按劳部发（）—号文件给

对方以赔偿。

3.双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，

60日内向工程所在地（区、县）有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可自收到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

九、本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相抵触的，均

按有关规定执行。

十、本合同一式四份，甲乙双方各执一份，一份交甲方注册地

劳动保障部门备案，一份留乙方建筑工地备查。交乙方的合同文本

不得由甲方代为保管。

甲方（公章）_______________________

法定代表人

（委托代理人）（签字或盖章）

乙方（签字或盖章）_________________

签订日期：年______月_____日

简单的2024单位劳动合同篇5

甲方：公司名称

法定代表：

企业类型：

乙方：职工姓名

工号：

本合同系根据《中华人民共和国劳动法》和广东省惠州市有关

规定订立，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同：

第一条、合同期限：

（一）甲方自年月日起至年月日至雇用乙方。

（二）双方确定的试用期为日（续签合同无试用期）。试用期间如

（根据甲方独立衡量）确定乙方不适合受雇于公司，甲方可以解除本

合同。

（三）在甲方和乙方对条件完全同意的情况下，本合同可于到期

届满前1个月续订。续订的合同期限和条款须经双方相互同意。

第二条、工作内容：

（一）工作岗位及职务。乙方须以该职务履行和行使甲方不时指

定或授予的职责和权利。该工种与职务不可能产生职业病危害。

（二）乙方同意遵守甲方的一切规章制度，并按时、保质、保量

地履行其职责。

（三）甲方可根据生产和工作需要，经书面通知后3日内，对乙

方的工作岗位或职务和工作地点在同一工种、同一职务性质层次、

范围内（如在生产熟练操作工、技术工、生产管理、技术管理、行政

管理、财务管理、保安、后勤等各工种或职务之内）作调整（合同期

内调整一次），需要取得相应职业资格证书或特种作业资格证书或专

业技术资格证书方可上岗，而没有该证书的情况除外。但甲方应对

乙方进行转岗前的安全生产教育培训和考试，并给予乙有10个工作

日的工作适应期，转岗后的工资福利待遇按新岗位规定执行（工资不

低于原标准的80%,并不得低于最低工资标准。）乙方应当服从岗位

或职务调整。

（四）如有充分证据证明乙方不能胜任其岗位工作的，甲方可随

时调整乙方的工作岗位或职务。

（五）双方同意，乙方在受雇甲方工作期间所获得的任何发明与

发现应归属甲方。

第三条、工作时间

（一）甲方实行标准工作制（每天工作8小时，每周工作5天，每

周至少休息1天）。加班加点按劳动法律规定执行。甲方因生产或工

作受当地供水供电计划调整控制时，可调整乙方的工作和休息时间,

平均日和周工作时间不超过法定标准工作时间。

（二）依工作需要，甲方有权安排乙方一个月倒班一次（即早、中、

晚轮班）。

第四条、保护和劳动条件：

（一）甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动安全

卫生标准的劳动作业场所、切实保护乙方在生产工作中的安全和健

康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方按《职业病防治

法》规定保护乙方的健康及相关权益。

（二）甲方根据乙方的工作岗位，按国家有关规定，正常发给必

要的劳动保护用品。

第五条、劳动报酬、保险与福利

（一）乙方正常工作时间的工资不底于惠州市惠城区当年度执行

的最低工资标准，乙方工资由甲方于下月中旬全额发放。甲方支付

乙方的工资为税前工资，乙方的个人所得税由甲方代扣。

（二）乙方每月工资按计时计算：即乙方正常工作时间（每天8小

时，每周5天；全年除去10天法定休假日，平均每月20.92天）。试

用期元/月。试用期满后（或续订合同）基本工资为元/月。

（三）甲方安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四

条的规定支付延长工作时间的工资报酬。

（四）合同期内，甲方依法为乙方交纳社会保险。按规定比例应

当由乙方每月缴纳的社会保险费，由甲方按月从乙方的工资中代扣

代缴。

第六条、劳动纪律

（一）甲方根据国家和省市的有关法律与法规制定的公司各项规

章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守劳动法律、法规、规章和政

策及甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从

管理，按时按质完成生产和工作任务。

（二）甲方有权对乙方履行规章制度的情况进行检查、督促、考

核和奖惩。

（三）乙方须为甲方保守商业秘密及技术资料，如因乙方原因泄

密而造成甲方之损失，乙方须予以赔偿。

第七条、合同的变更

（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通

知对方。被通知方应自被通知之日起5日内作出书面答复。逾期未

答复的，视为被通知方同意变更本合同有关内容。

（二）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合

同手续。

第八条、合同的解除和终止及续订。

（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

（二）属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：

1、试用期内乙方［hl］不符合甲方要求及条件的；

2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、乙方有吸毒、反动、参加邪教组织以及其他违法犯罪行为的

或被依法追究刑事责任的；

5、乙方违反国家和省有关人口与计划生育法律或法规计划外生

育的；

6、乙方使用欺骗行为进入公司，隐瞒个人历史或重大病史的；

7、因上述1-6项以外的原因，在不与有关国家法律、法规冲突

的条件下，甲方要求乙方辞职，并且乙方同意辞职。

8、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜

任工作的；

9、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营

状况发生严重困难的；

10、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定

的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

11、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合

同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的；

12、本合同约定的解除条件出现的。

有1、2、3、4、5、6项所述原因出现，本合同自动中止。

甲方按照第8、9、10、11、12项规定解除本合同的，需提前

30日书面通知乙方，30日期满时办理解除本合同手续。

（三）属下列情形之一的，甲方不得中止合同和辞退乙方：

1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认,

丧失或部分丧失劳动能力的；

3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（四）乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，30

日期满时办理解除本合同手续。甲方同意的，可提前办理。但属下

列情形之一的，乙方可以随时书面通知甲方并解除本合同：

1、在试用期内的；

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的;

4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危

害乙方身体健康的；

5、乙方由于特殊的个人原因而请求辞职的，甲方同意乙方辞职。

乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因法律问题正在被审

查期间的，应待处理或审查完毕再行办理解除合同手续，遇第八条

（二）2、3、4情形的除外。

（五）在下列情形下，乙方不得解除劳动合同。否则，赔偿甲方

的经济损失；

1、由甲方出资培训（指有支付货币凭证的情况），培训后为甲方

服务期未满的；

2、属技术骨干，承担某项重点工程的建设、改造任务或科研项

目未结束的。

（六）本合同期满或乙方达到法定退休年龄或甲、乙双方约定的

本合同终止条件出现，本合同即行终止。

（七）本合同期限届满，因甲方原因未办理终止本合同手续，甲

乙双方又未及时续订劳动合同而存在事实劳动关系的，视为续延本

合同，甲方应当与乙方续订劳动合同。甲乙双方就劳动合同期限协

商不一致的，其续订的劳动合同期限从本合同期限后满的次日起不

得少于1年；如乙方在甲方处连续工作满20—年以上（计于本合同期

限届满日止），乙方要求续订无固定期限劳动合同的，甲方应当与乙

方续订无固定期限劳动合同。甲方［h2］经与乙方协商一致，可以解

除事实劳动关系，并向乙方支付经济补偿金；乙方要求解除事实劳动

关系的，事实劳动关系即行解除，甲方可以不支付经济补偿金。

（八）甲乙双方在本合同期限届满前，均无提前30日以书面形式

向对方表达不愿续订劳动合同意向的，即视为甲乙双方同意续订本

合同。双方应在本合同期限届满前完成续签手续。后时，任何一方

不愿办理续签手续的，视为违约，违约方应向对方支付相应于1个

月工资（按正常生产情况下终止本合前乙方12个月的月平均工资）的

违约金。在续订本合同时，如乙方已在甲方处连续工作满20_年以

上，并要求订立无固定期限劳动合同的，甲方应当与乙方签订无固

定期限劳动合同。

（九）解除本合同或甲乙双方不再续订劳动合同而本合同终止的,

甲乙双方应在本合同解除或终止后7天内办结解除或终止劳动合同

的相关手续。

第九条、违约情形及责任

（一）依法应当提前30日通知解除劳动合同情形，有义务提前

通知的一方，如需即时解除本合同或被作自动离职处理的，可用向

对方支付1个月工资（按正常生产情况下乙方离开甲方前12个月的

月平均工资）的做法来折抵应提前30日通知的义务。

（二）乙方提前解除本合同的（含乙方辞职和连续旷工3天或累

计旷工5天被甲方作自动离职处理的情况。乙方与甲方协商一致提

前解除的除外），应向甲方支付相当于1个月工资（按正常生产情况

下乙方离开甲方前12个月的月平均工资）的违约金。

（三）乙方由于违法或严重违反甲方规章制度或严重过失，给甲

方造成直接经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

（四）乙方提前解除本合同的，如乙方曾被甲方出资培训过各种

技术或业务，则乙方应依法和依照约定的赔偿办法赔偿甲方已支付

的技术或业务培训费（按货币支付凭证）。

（五）乙方每月向甲方交存工资%,共元，以交足元时为止，

作为乙方的违约金储备（每月交存金额不得超过月工资的20[h3]%）0

甲方将该储备专户存入银行不得挪用。如乙方无出现需要支付违约

金和赔偿甲方经济损失情况，在本合同期限届满时，甲方将该累存

的违约金储备及银行利息全额归还乙方。

第十条、利益冲突

乙方同意遵守甲方的商业道德政策和所有其他公司政策。乙方

同意仅为甲方的业务和利益而勤奋工作。未经甲方事先书面同意乙

方从事获取其他利益的活动，乙方为从任何其他来源取得报酬而工

作，或从任何其他来源收取其他报酬的，均系违反本合同。对某一

活动的批准不得视为对任何其他活动的批准。在任何时候甲方认为

乙方的上述活动对乙方的工作表现或甲方的利益有不利影响时，甲

方有权取消其对任何活动的批准。

第十一条、其他

（一）乙方已认真学习或阅读了甲方的规章制度，并清楚这些制

度的内容及具体规定，承诺自觉遵守和执行。

（二）、本合同确定双方的雇佣关系。详细的人员使用与计划，

请参阅公司员工手册，公司员工手册会予以公示。

（三）、本合同的订立、效力、解释、履行以及本合同争议的解

决均适用已经发布并公开得到的国家有关法律法规。

（四）、甲乙双方因履行本合同发生争议的，可先协商解决；不愿

协商或协商不成的，可在争议发生之日起60日内（减去调解的时效

中止时间）向惠州市惠城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

（五）、若争议与甲方中止本合同或辞退乙方有关，除非劳动争

议仲裁委员会或有管辖权人民法院持不同意见，否则上述中止或辞

退被视为有效。

（六）、本合同未尽事宜，按国家和地方有关法律、法规、规章

和政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动

管理新规定相抵触的，按新规定执行。

（七）、任何条款的无效不影响本合同其他条款，其他条款仍充

分有效。

（八）、本合同签署中文正本一式二份，甲乙双方签字、盖章之

日起生效，并报惠州市惠城区劳动合同鉴证机关鉴证。擅自涂改或

冒签的无效。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

签约日期：年月日

乙方（签名）：

签约日期：年月日

鉴证机构（盖章）：

鉴证人：

鉴证日期：年月日

简单的2024单位劳动合同篇6

订立合同书人：

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定

下述条款以共同遵守。

第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。

第二条乙方的职务或工种为：

第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工

作场所履行职责：

（一）甲方公司总部；

（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；

（三）甲方在内地省份机构及境外机构；

（四）应出差服务的场所。员工聘用合同范本第四条乙方的工作

职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要

进行分派。

第五条乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日,

其工作、休息、休假等，依员工手册办理。

第六条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事

由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。

第七条甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关

劳保待遇。

第九条乙方的工作报酬：

（一）甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可

享受公司规定的津贴福利和奖励。

（二）甲方可参考下列事项调整乙方职等

1、乙方每月工作考核记录；

2、乙方工作职务（或工种）变换情况；

3、甲方盈利状况；

4、劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。

第十条乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放日适

逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。

第十一条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通

知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补

偿培训费。

第十二条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方,

调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月

工资。

第十三条乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册,

并知悉全文，愿意遵守各项规定。

第十四条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章

后于年月日起生效。

第十五条本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合

同保持持续有效。

第十六条甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳

动局为第一审理机关。

甲方：

乙方：

签订日期：

简单的2024单位劳动合同篇7

甲方（用人单位）：

法定代表人（委托代理人）：

乙方（劳动者）姓名：

甲方因业务扩展需要，招（雇）乙方为本公司职工。根据《中华

人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》

和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订

本劳动合同

第一条合同期限

本合同期从20___年3月15日起至20年3月15日止，1

年。其中试用期从_20年—月—日起至一年—月—日止，共

一个月。

第二条工作任务

甲方安排乙方从事工作。

乙方同意按甲方工作需要，在—岗位，承担―任务，担任.

工种。

乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标：

第三条工作安全、卫生条件

1.甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳

动保护措施，改善劳动条件，建立安全工作规章制度，保证安全生

工作和职工健康。

2甲方不得安排未成年工（16岁以下）不宜从事的工种。

第四条劳动管理

1.甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并

根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。

2.甲方有监督乙方遵章守纪、安全工作、职业道德及工作任务

完成情况的权利。

3,乙方应严格遵守公司纪律和规章制度，不得把公司的各种机

密和与公司利益有关的文件泄露给他人，若发现并对本公司已造成

客户流失经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿。

工作中应服从甲方管理，积极完成所从事的工作。

第五条工作时间和劳动报酬

1.甲方应实行每日8小时工作制每月有薪假为3天，因工作需

要确需延长工作时间的，经双方协调而定。

2.甲方应当每月按期给乙方发放工资(特技殊情况除外)；每月

_10号为发薪日。

3.甲方应当根据公司的工程发展及乙方的业绩优异程度、工作

效率、在公司的表现程度逐步提高乙方的工资水平。(具体工资调整

为：

(1)文员：每月800元；注：若有业务引进即加上本月提成。

(2)设计师：每月20—元加上本月所设计的业务提成。

(3)业务员：若是新员工每月600元加提成，3个月试用期，试

用期间如果有业绩的即在原来的底薪上加200元，并升为正式员工:

工资为800元加本月业务提成，但每月要保证有一个业务来往。)注:

以上工资的调整和最终解释权属本公司的法定代表人

第六条保险

为了员工的人身安全，本公司为各员工所买的保险为：中国人

民保险公司的团体人身意外伤害保险，具体如下

(D此保险的保险对象：凡公司事业单位的在职人员，身体健康,

能正常工作或正常劳动的，都可以作为被保险人，由其所在单位(鹏

跃装饰公司)向保险公司集体办理投保手续。

(2)保险期限为一年，自起保日的零时起到期满日的二十四时止。

期满时，另办续保手续。

(3)保险金额最低为壹仟元，最高为五仟元。在此限度内，一个

单位选定一个保险金额。保险金额一经确定，中途不得变更。

(4)保险责任，本保险为定期意外伤害保险。被保险人在保险单

有效期间，因意外伤害事故以致死亡或残废的，保险公司按下列各

款规定给付全部或部分保险金额。

A.因意外伤害事故以致死亡的，给付保险金额全数。

B.因意外伤害事故以致又目永久完全失明或两肢永远完全残废:

或一目永久完全失明同射一肢永久完全残废的，给付保险金额全数。

C.因意外伤害事故以致一目永久完全失明或一肢永久完全残废

的，给付保险金额半数。

D.因意外伤害事故造成本条二、三两款以外的伤害以致永久完

全丧失劳动能力、身体机能，或永久丧失部分劳动能力、身体机能

的，按照丧失程度给付全部或部分保险额。

(5)被保险人在保险单有效期间，不论由于一次或连续发生意外

伤害事故，保险公司均按第四条的规定给付保险金。但给付的累计

总数不能超过保险金额全数。给付金额累计总数达到保险金额全数

时，保险效力即行终止。

(6)除外责任由于下列原因所致被保险人的死亡或残废，保险公

司不负给付保险金的责任：

A.被保险人的自杀或犯罪行为；

B.被保险人或其受益人的故意或诈骗行为；

C.战争或军事行动；

D.被保险人因疾病死亡或残废。(7)在保险单有效期间，投保单

位(鹏跃装饰公司)如因人员变动，需要加保或退保，或因被保险人

要求变更受益人，应填写变动通知单一式三份，送交保险公司据以

签发批单，作为保险单的附件—第十一条—在保险单有效期间，投保

单位如因人员变动，需要加保或退保，或因被保险人要求变更受益

人，应填写变动通知单一式三份，送交保险公司据以签发批单，作

为保险单的附件。

(8)被保险人中途离职，不论已否办理批改手续，均自离职之日

起丧失保险效力，保险公司应退还已缴的未到保险费。而且员工离

开公司辞职以后无论发生怎样的人生意外，都与本公司无关。

(9)被保险人或受益人在申请给付保险金过程中如有欺诈行为，

保险人除追回已给付的保险金外，有权向被保险人或受益人追偿因

调查核实过程中所造成的经济损失。

第七条合同的变更、解除、终止和续订

1.甲方因转产、调整经营项目，或者由于情况变化，经甲乙双

方协商同意，可以变更合同的相关内容。

2.在下列情况下，甲方可以解除合同：

(1)乙方在试用期内经发现不符合用工条件的；

(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法

安排其他工作的；

(3)参照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，乙方属于

应予辞退的；

(4)甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。

3.在下列情况下，乙方可以解除合同：

(1)甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件

恶劣，严重危害乙方身体健康的；

(2)甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的；

4.合同期限届满，应即终止执行。由于经营、工作需要，甲乙

双方协商同意，可以续订合同。

第九条违反劳动合同应承担的违约责任

1.甲乙双方任何一方违反时，应向对方支付违约金，违约金标

准是元。

2.甲乙双方任何一方违反合合同，给对方造成经济损失的，应

根据后果及责任大小给予赔偿。

第十条劳动争议处理

甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决的,

可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持

一份。

第十三条本合同经双方签订后，之日起生效。

单位（签章）：

法定代表人（签章）：乙方（签章）：

简单的2024单位劳动合同篇8

借款单位（简称甲方）

贷款银行（简称乙方）

甲方为需要，依据《单位住房贷款办法》，特向乙方申请借款,

经乙方审查同意发放。为明确双方的权益和责任，特签订本合同，

共同遵守。

一、甲方向乙方借款人民币（大写）万元，保证用于。借款期限

为年个月，即从年月日至年月日。

二、乙方保证按以下用款计划供应资金：

年月日万元年月日万元

年月日万元年月日万元

三、甲方保证按以下还款计划归还贷款本金：

年月日万元年月日万元

年月日万元年月日万元

四、贷款利息，自支用贷款之日起，以转入结算户数额按月利

率％。计算，按季结息。甲方不按期归还贷款，逾期部分加收利息队

不按规定用途使用贷款，加收利息%。

五、乙方未能按用款计划提供贷款，按违约数额和延期天数,

每天付甲方万分之三的违约金。甲方不能按时付息，乙方有权从甲

方帐户中扣收或暂时停止支付贷款。

六、在本合同有效期内，如国家调整利率，从调整之日起，乙

方即按调整后的贷款利率计算利息，同时书面通知甲方和担保单位。

七、借款到期后甲方如不能按期偿还，乙方有权从甲方存款帐

户中扣收或用其抵押物清偿。采取第三方担保的，由担保方代为偿

还，担保单位在收到乙方还款通知一个月后仍未归还，乙方有权从

其存款帐户中扣收或通过法律手段维护自身的权益。

八、在本合同有效期内，甲方保证按季向乙方提供统计、会计、

财务等方面的报表及其它有关资料。乙方有权了解甲方生产或项目

的经营管理活动，检查贷款使用情况。

九、甲方法人变更时，应提前天通知乙方，变更后的法人继续

履行原法人所订合同规定的权利和义务。

十、甲方填报的借款申请书，抵押或担保协议书，均为本合同

组成部分。变更合同条款，需经甲乙双方协商一致，并签订借款合

同补充文本。

十一、本合同自签订之日起生效，贷款本息全部偿清后失效。

十二、本合同正本三份，甲方、乙方和担保方各执一份；副本份,

送

十三、补充条款：

贷款单位（印鉴）贷款银行（印鉴）

法人代表（签字）法人代表或（负责人）（签字）

担保单位（印鉴）

法人代表（签字）

签订日期：年月日

简单的2024单位劳动合同篇9

甲方：_____

乙方：_____

甲乙双方在自愿平等的基础上，经协商达成如下条款：

一、甲方聘用乙方为专职司机。

二、本合同于年_____月_____日生效

三、试用期为三个月，即从年_____月日起

四、乙方被甲方录用后，自愿将其身份证和户口本复印件交给

甲方保管，直至离职。

五、甲方给乙方的工资：试用期三个月，工资800元/月+安全

奖。试用期三个月后，如果甲方录用乙方，乙方在录用期间的报酬

为：基本工资（元）+安全奖金+绩效+年终奖+工龄工资。年终奖要

看公司业绩。发薪日应该在下个月的15号支付。

六、甲方车辆的维护和正常保养由甲方负责

七、乙方在司机聘用期间应遵守公司制定的规章制度，按照公

司的作息时间办事，按时上班，根据公司需要自觉加班，不抱怨，

爱岗敬业，努力工作。

八、乙方在担任驾驶员期间，车辆违章、碰撞等任何事故均由

乙方自行承担，我公司不负任何责任。

九、乙方应在工作期间每天维护和擦洗车辆；每天检查车辆，

保持车况良好后再开车。永远不要带着问题上路。如有不遵守交通

法规的情况，一切责任由乙方承担，我公司不承担责任。

十、甲方的权利和义务

(1)其有权实施本合同中规定的行为，并已采取所有必要的公

司行动授权签署和履行本合同；

(2)本合同自签订之日起对其具有约束力。

十一、合同的'变更、终止和解除

1、岗位聘用合同签订后，甲乙双方必须全面履行合同规定的义

务，任何一方不得擅自变更合同。如确需变更，双方应协商一致，

按原签约程序办理。如果双方不能达成协议，原合同仍然有效。

2、有下列情形之一的，聘用合同自动终止：

(一)劳动合同期满，或者劳动合同约定的终止劳动合同的条

件出现；

(2)甲方撤销或解散。

3、有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

(1)乙方在试用期内不符合岗位要求的；

(2)乙方严重失职，给甲方造成不同程度的财产和经济损失、

甲方签字：

乙方签字：____

身份证号码：____

身份证号码：

日期：

简单的2024单位劳动合同篇10

甲方（员工）：_____________

乙方（企业）：_____________

鉴于甲方在乙方任职，并获得乙方支付的相应报酬，双方当事

人就甲方在任职期间及离职以后保守乙方商业秘密的有关事项，订

定下列条款共同遵守：

第一条双方确认，甲方在乙方任职期间，因履行职务或者主要

是利用乙方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、技术秘

密或其他商业秘密，有关的知识产权均属于乙方享有。乙方可以在

其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、技术秘密或其他商业

秘密，进行生产、经营或者向第三方转让。甲方应当依乙方的要求,

提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登

记等，协助乙方取得和行使有关的知识产权。

上述发明创造、技术秘密及其他商业秘密，有关的发明权、署

名权（依照法律规定应由乙方署名的除外）等精神权利由作为发明人、

创作人或开发者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神权利并协助甲方

行使这些权利。

第二条甲方在乙方任职期间所完成的、与乙方业务相关的发明

创造、技术秘密或其他商业秘密，甲方主张由其本人享有知识产权

的，应当及时向乙方申明。经乙方核实，认为确属于非职务成果的,

由甲方享有知识产权，乙方不得在未经甲方明确授权的前提下利用

这些成果进行生产、经营，亦不得自行向第三方转让。

甲方没有申明的，推定其属于职务成果，乙方可以使用这些成

果进行生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职

务成果的，甲方亦不得要求乙方承担任何经济责任。

甲方申明后，乙方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决;

协商不成的，通过苏州仲裁委员会仲裁解决。

第三条甲方在乙方任职期间，必须遵守乙方规定的任何成文或

不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。

乙方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，甲方亦

应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于

任职期间知悉或者持有的任何属于乙方或者虽属于第三方但乙方承

诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。

第四条除了履行职务的需要之外，甲方承诺，未经乙方同意，

不得以泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使

任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的乙方的其

他职员）知悉属于乙方或者虽属于他人但乙方承诺有保密义务的技术

秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信

息。

第五条双方同意，甲方离职之后仍对其在乙方任职期间接触、

知悉的属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术秘

密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅

自使用有关秘密信息的义务，而无论甲方因何种原因离职。

甲方离职后承担保密义务的期限为自离职之日5年内。

甲方认可，乙方在支付甲方的工资报酬时，已考虑了甲方离职

后需要承担的保密义务，故而无须在甲方离职时另外支付保密费。

第六条甲方承诺，在为乙方履行职务时，不得擅自使用任何属

于他人的技术秘密或其他商业秘密，亦不得擅自实施可能侵犯他人

知识产权的行为。

若甲方违反上述承诺而导致乙方遭受第三方的侵仅指控时，甲

方应当承担乙方为应诉而支付的一切费用；乙方因此而承担侵权赔偿

责任的，有权向甲方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从甲方的

工资报酬中扣除。

本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经双方签字生效。

甲方：_______________

乙方：_______________

______年—月—H

简单的2024单位劳动合同篇11

用人单位（甲方）

地址（住所）

法定代表人（主要负责人）

员工姓名（乙方）

身份证住址：

身份证号码：

根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规

定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的

原则，签订本劳动合同，确立劳动关系。

一、劳动合同期限

（一）甲、乙双方商定，采取下列第一种形式确定劳动合同期:

1、有固定期限：从年月日起至月日止。

2、无固定期限：从年月起至法定终止条件出现时止。

3、以完成一定的工作任务为期限：从年月日至工作任务完成时

止。

（二）试用期的约定，采取下列第____种形式：

1、无试用期。

2、试用期为一个月（天），从年月日起至年月日止。

二、劳动合同范本要求注明工作内容和工作地点

（一）乙方的工作岗位（部门、工种或职务）为：

（二）乙方的工作任务或职责是：

（三）乙方工作地点是：；如甲方派乙方到外地或外单位工作，应

签订补充协议。

（四）甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现，可以合理调整

乙方的工作岗位（包括部门、工种或职务）

三、劳动合同范本要求注明工作时间和休息休假

（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：

1、标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时，每周

至少休息一天。

2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行

不定时工作制。

3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗

位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。

（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长

工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得

超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过

三十六小时。

（三）休息日和法定节假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工

作需要安排乙方加班的，依法安排补休或支付加班费。

四、劳动合同范本要求注明劳动报酬

（一）乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行，不得低于

当地最低工资标准。

1、乙方试用期工资元/月（日）；试用期满工资元/月（日）

2、其他形式：。

（二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货

币支付。

（三）甲方可以根据企业人力资源的经营状况和乙方的能力表现,

及工作岗位的调整情况，合理调整乙方的工资。

（四）甲方每月日发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息

日，则提前到最近的工作日支付。

（五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四

十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。

（六）因乙方过错造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期间的工

资，并可根据造成的损失，按有关规定相应处理。

（七）非因乙方原因造成甲方停工、停产，未超过一个工资支付

周期（最长三十日）的，甲方应当按照正常工作时间支付工资。超过

一个工资支付周期的，可以根据乙方提供的劳动，按照双方新约定

的标准支付工资；甲方没有安排乙方工作的，应当按照不低于当地最

低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业人

力资源复工、复产或者解除劳动关系。

（八）乙方因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家人力

资源规定医疗期内，甲方应当依照国家人力资源有关规定支付病伤

假期工资。甲方支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的

百分之八十。

（九）乙方依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、

产假、看护假、计划生育假等假期期间，甲方应当视同其正常劳动

并支付正常工作时间的工资。

五、社会保险和福利待遇新劳动合同范本

（一）劳动合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、

失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，

由甲乙双方负责。

（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家人力资源和地方的

规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗

费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。

（三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工

伤保险条例》的规定办理。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（新劳动合同范本）

（一）甲方按国家人力资源有关劳动保护规定提供符合国家人力

资源劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的

安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按

《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。

（二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家人力资源有关规定,

发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定免费安排乙方进

行体检。

（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及

其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部

门检举、控告。

七、劳动合同范本要求注明劳动纪律

（一）乙方应自觉遵守法律、法规、规章和企业人力资源依法制

定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成

工作任务。

（二）乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事顶。

八、劳动合同范本的履行和变更

（一）甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

（二）甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更

劳动合同，应当采用书面形式。

九、劳动合同范本的解除、终止和续订

（一）双方协商一致，可以解除劳动合同。由甲方提出协商解除

劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿金；由乙方提出协商解除劳动

合同的，甲方无需支付乙方经济补偿。

（二）乙方提前三十日以书面