员工聘用规定及合同

员工聘用规定及合同合同编号：__________甲方（聘用单位）：________________乙方（被聘用人员）：________________第一章总则1.1定义1.1.1本合同所指的“甲方”是指上述聘用单位。1.1.2本合同所指的“乙方”是指上述被聘用人员。1.2合同目的本合同旨在规范甲乙双方在劳动合同关系中的权利、义务和责任，保证双方合法权益的保障。1.3合同适用范围本合同适用于甲方与乙方之间因劳动关系的建立、履行、变更、解除或终止而发生的所有事项。第二章职位与职责2.1职位2.1.1乙方同意接受甲方提供的以下职位：________________。2.1.2乙方应按照甲方的规定，履行该职位所对应的职责。2.2职责2.2.1乙方应按照甲方的工作要求，认真履行以下职责：1)____________________;2)____________________;3)____________________;4)____________________。第三章工作地点与工作时间3.1工作地点乙方的工作地点为：________________。3.2工作时间3.2.1乙方的工作时间为：________________。3.2.2乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班，不得迟到、早退。第四章薪酬与福利4.1薪酬4.1.1乙方的基本工资为：________________。4.1.2甲方将根据乙方的绩效、工作年限等因素，对乙方的薪酬进行定期调整。4.2福利4.2.1甲方为乙方提供以下福利：________________。4.2.2乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、病假等休假待遇。第五章劳动合同的签订、变更、解除与终止5.1签订5.1.1本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。5.1.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。5.2变更5.2.1在劳动合同期限内，如甲乙双方同意变更合同内容，应书面签订变更协议。5.2.2变更协议与本合同具有同等法律效力。5.3解除与终止5.3.1在劳动合同期限内，甲乙双方应遵守国家有关法律法规，按照合同约定履行各自的权利和义务。5.3.2如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权依法解除劳动合同。5.3.3如甲方因经营困难等原因，需要裁减人员，应按照国家有关法律法规，提前通知乙方，并依法支付经济补偿。5.3.4劳动合同期限届满，如双方同意续签，应签订新的劳动合同。如双方不同意续签，劳动合同自行终止。甲方（聘用单位）：________________乙方（被聘用人员）：________________第六章保密与竞业限制6.1保密6.1.1乙方在劳动合同期间及终止后，应对甲方提供的商业秘密、技术秘密、市场秘密等非公开信息承担保密义务。6.1.2乙方不得向任何第三方泄露上述秘密信息，不得利用上述秘密信息为个人或他人谋取利益。6.2竞业限制6.2.1乙方在劳动合同期间及终止后一定时间内，不得在与甲方存在竞争关系的企业或组织担任相同或类似职位。6.2.2竞业限制期限为：自劳动合同终止之日起，不超过______个月。6.2.3在竞业限制期限内，甲方应按双方约定的标准向乙方支付竞业限制补偿。第七章违约责任7.1甲方违约责任7.1.1甲方未按约定支付乙方工资、福利待遇的，应按乙方应得金额支付违约金。7.1.2甲方违反合同规定解除或终止劳动合同的，应按国家有关法律法规支付赔偿金。7.2乙方违约责任7.2.1乙方违反合同规定，泄露甲方商业秘密、技术秘密等非公开信息的，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。7.2.2乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。第八章劳动争议解决8.1协商甲乙双方应积极通过协商解决在劳动合同履行过程中出现的争议。8.2调解如协商不成，甲乙双方可请求所在地的劳动争议调解委员会进行调解。8.3仲裁如调解不成，任何一方均可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4诉讼如仲裁不支持一方请求，该方可在收到仲裁裁决书之日起______日内向人民法院提起诉讼。第九章其他事项9.1合同附件本合同附件为本合同不可分割的一部分，与合同正文具有同等法律效力。9.2合同副本甲乙双方各执一份合同副本，副本内容与正本一致。9.3通知与送达9.3.1甲方通知乙方的方式包括但不限于：书面通知、邮件、短信等。9.3.2乙方通知甲方的方式包括但不限于：书面通知、邮件、短信等。9.4合同修订9.4.1本合同可根据甲乙双方协商一致进行修订。9.4.2修订后的合同应书面签署，并自签署之日起生效。第十章终章10.1合同解除或终止后，甲乙双方应按照国家有关法律法规，办理相关手续，结清双方之间的债权债务。10.2本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，至劳动合同期限届满或合同解除、终止之日失效。10.3本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.4本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（聘用单位）：________________乙方（被聘用人员）：________________第十一章劳动安全与卫生11.1劳动安全11.1.1甲方应保证工作场所符合国家有关劳动安全规定，保障乙方的人身安全。11.1.2甲方应定期对乙方进行劳动安全培训，提高乙方的安全意识。11.2劳动卫生11.2.1甲方应提供符合国家卫生标准的工作环境，保障乙方的身体健康。11.2.2乙方应遵守甲方制定的卫生规定，维护个人及工作场所的卫生。第十二章培训与发展12.1培训12.1.1甲方应提供乙方必要的岗位培训，以提高乙方的工作能力和业务水平。12.1.2乙方应积极参加甲方组织的培训活动，努力学习新知识和技能。12.2发展12.2.1甲方应关注乙方的职业发展，为乙方提供晋升和职业发展机会。12.2.2乙方应努力工作，争取优异成绩，为个人职业发展创造条件。第十三章违法行为与处罚13.1违法行为13.1.1乙方不得在履行劳动合同期间从事任何违法行为。13.1.2乙方不得在履行劳动合同期间利用甲方资源进行非法活动。13.2处罚13.2.1如乙方违反法律法规，甲方有权按照国家法律法规对乙方进行处罚。13.2.2如乙方违反甲方规章制度，甲方有权根据规章制度对乙方进行处罚。第十四章合同的转让与继承14.1转让14.1.1未经甲方同意，乙方不得将劳动合同转让给第三方。14.1.2未经乙方同意，甲方不得将劳动合同转让给第三方。14.2继承14.2.1如乙方因继承等原因变更姓名，不影响劳动合同的继续履行。14.2.2如甲方因合并、分立等原因变更名称，不影响劳动合同的继续履行。第十五章其他约定15.1保密协议15.1.1除本合同规定的保密条款外，甲乙双方可另行签订保密协议，明确双方在保密方面的权利和义务。15.2知识产权15.2.1乙方在履行劳动合同期间创造的知识产权归甲方所有，但乙方享有署名权。15.3终止与解除15.3.1除本合同规定的终