劳动合同附加条款的制定程序3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME劳动合同附加条款的制定程序本合同目录一览1.合同附加条款的制定原则1.1原则一：合法性1.2原则二：合理性1.3原则三：平等自愿1.4原则四：协商一致2.合同附加条款的制定依据2.1国家法律法规2.2行业规定2.3企业规章制度3.合同附加条款的制定程序3.1前期准备3.1.1确定合同附加条款的类型3.1.2收集相关法律法规和政策文件3.1.3组织相关人员学习培训3.2起草阶段3.2.1起草合同附加条款草案3.2.2审核合同附加条款草案3.2.3征求各方意见3.3审批阶段3.3.1提交合同附加条款草案3.3.2审批合同附加条款草案3.3.3确定最终版本3.4签署阶段3.4.1签署合同附加条款3.4.2确认合同附加条款生效3.5实施阶段3.5.1落实合同附加条款内容3.5.2监督合同附加条款执行3.5.3及时调整合同附加条款4.合同附加条款的修改与解除4.1修改合同附加条款的条件4.2解除合同附加条款的条件4.3修改与解除合同附加条款的程序5.合同附加条款的争议处理5.1争议解决方式5.2争议处理机构5.3争议处理期限6.合同附加条款的保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.合同附加条款的生效日期8.合同附加条款的适用范围9.合同附加条款的解除与终止9.1解除合同附加条款的条件9.2终止合同附加条款的条件9.3解除与终止合同附加条款的程序10.合同附加条款的履行责任10.1履行主体10.2履行方式10.3履行期限10.4履行责任11.合同附加条款的违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约责任追究12.合同附加条款的解除与终止12.1合同附加条款的解除条件12.2合同附加条款的终止条件12.3合同附加条款的解除与终止程序13.合同附加条款的争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决期限14.合同附加条款的附则14.1通知送达14.2合同附件14.3其他约定第一部分：合同如下：1.合同附加条款的制定原则1.1原则一：合法性本合同附加条款的制定和实施，必须遵守国家有关法律法规，符合国家政策和行业规定。1.2原则二：合理性合同附加条款的内容应当合理，不得损害劳动者和用人单位的合法权益。1.3原则三：平等自愿双方在制定合同附加条款时，应当遵循平等自愿的原则，充分协商，达成一致意见。1.4原则四：协商一致合同附加条款的制定应当经过双方协商一致，不得单方面强制实施。2.合同附加条款的制定依据2.1国家法律法规依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定合同附加条款。2.2行业规定参照行业相关标准、规定，结合企业实际情况，制定合同附加条款。2.3企业规章制度根据企业内部规章制度，制定与劳动合同相配套的附加条款。3.合同附加条款的制定程序3.1前期准备3.1.1确定合同附加条款的类型根据合同双方的需求，确定合同附加条款的类型，如保密条款、竞业限制条款等。3.1.2收集相关法律法规和政策文件收集国家法律法规、行业规定、企业规章制度等相关政策文件，为制定合同附加条款提供依据。3.1.3组织相关人员学习培训组织相关人员学习培训，提高对合同附加条款制定的认识和掌握。4.合同附加条款的起草阶段4.1起草合同附加条款草案根据前期准备阶段收集的资料，起草合同附加条款草案。4.2审核合同附加条款草案对合同附加条款草案进行审核，确保条款内容合法、合理。4.2.1法律审核审查条款是否符合国家法律法规、行业规定和企业规章制度。4.2.2内容审核审查条款内容是否合理、明确、具体。5.合同附加条款的审批阶段5.1提交合同附加条款草案将合同附加条款草案提交给相关领导或部门审批。5.2审批合同附加条款草案相关领导或部门对合同附加条款草案进行审批，提出修改意见。5.3确定最终版本根据审批意见，修改合同附加条款草案，确定最终版本。6.合同附加条款的签署阶段6.1签署合同附加条款合同双方签署合同附加条款，确认条款内容。6.2确认合同附加条款生效合同附加条款自双方签署之日起生效，作为劳动合同的组成部分。8.合同附加条款的适用范围8.1适用于所有与用人单位签订劳动合同的劳动者，除非另有约定。8.2适用于劳动合同期限内及劳动合同解除或终止后一定期限内，具体期限根据条款内容确定。8.3适用于劳动合同变更、续签等情况。9.合同附加条款的解除与终止9.1解除合同附加条款的条件9.1.1合同双方协商一致，且不违反法律法规及合同约定。9.1.2出现合同约定的解除情形，如劳动者严重违反用人单位规章制度等。9.2终止合同附加条款的条件9.2.1劳动合同期限届满，合同附加条款随之终止。9.2.2劳动合同解除或终止，合同附加条款同时终止。9.3解除与终止合同附加条款的程序9.3.1提出解除或终止申请合同任何一方提出解除或终止合同附加条款的申请，应书面通知对方。9.3.2协商解决合同双方就解除或终止合同附加条款进行协商，达成一致意见。9.3.3签署协议合同双方签署解除或终止合同附加条款的协议，明确双方权利义务。10.合同附加条款的履行责任10.1履行主体合同双方均为合同附加条款的履行主体，应按照条款约定履行各自义务。10.2履行方式履行方式应与合同附加条款的内容相符，可以是书面、口头或电子方式。10.3履行期限履行期限应按照合同附加条款的约定执行，如未约定，应在合理期限内履行。10.4履行责任任何一方未履行合同附加条款约定的义务，应承担相应的违约责任。11.合同附加条款的违约责任11.1违约情形11.1.1违反合同附加条款约定的保密义务。11.1.2违反合同附加条款约定的竞业限制义务。11.1.3未按合同附加条款履行其他义务。11.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.3违约责任追究违约责任追究程序应按照法律法规和合同约定执行，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。12.合同附加条款的解除与终止12.1合同附加条款的解除条件12.1.1劳动者严重违反用人单位规章制度，给用人单位造成重大损失。12.1.2用人单位依法解除劳动合同，合同附加条款随之解除。12.2合同附加条款的终止条件12.2.1劳动合同期限届满，合同附加条款终止。12.2.2劳动合同解除或终止，合同附加条款同时终止。12.3合同附加条款的解除与终止程序12.3.1提出解除或终止申请合同任何一方提出解除或终止合同附加条款的申请，应书面通知对方。12.3.2协商解决合同双方就解除或终止合同附加条款进行协商，达成一致意见。12.3.3签署协议合同双方签署解除或终止合同附加条款的协议，明确双方权利义务。13.合同附加条款的争议解决13.1争议解决方式13.1.1协商解决合同双方应通过协商解决争议。13.1.2调解解决如协商不成，可申请劳动争议调解委员会调解。13.1.3仲裁或诉讼如调解不成，可申请劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构13.2.1劳动争议调解委员会13.2.2劳动争议仲裁委员会13.2.3人民法院13.3争议解决期限争议解决期限应自争议发生之日起不超过60日，如有特殊情况，可延长。14.合同附加条款的附则14.1通知送达本合同附加条款的送达方式、送达地址、送达时间等，均按照劳动合同约定执行。14.2合同附件本合同附加条款的附件包括但不限于：保密协议、竞业限制协议等。14.3其他约定本合同附加条款如有未尽事宜，可由合同双方另行协商确定，并签署补充协议。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所称第三方，是指除合同双方外的其他自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、评估机构、仲裁机构等。15.2范围第三方介入的范围包括但不限于合同履行过程中的咨询服务、中介服务、技术支持、争议解决等。16.第三方介入的程序16.1介入申请甲乙双方在合同履行过程中，如需第三方介入，应向对方提出书面申请，说明介入的具体事项、目的和预期效果。16.2第三方选择双方协商确定第三方，并签订相应的合作协议或服务合同。16.3第三方介入第三方根据合作协议或服务合同，履行相关职责，协助甲乙双方完成合同履行。17.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款17.1第三方职责17.1.1第三方应按照合作协议或服务合同的规定，履行其职责，确保合同履行顺利进行。17.1.2第三方应遵守国家法律法规、行业规定和合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。17.2第三方权利17.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合，以完成其职责。17.2.2第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。17.3第三方义务17.3.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。17.3.2第三方应确保其提供的服务质量，对因自身原因造成的损失，应承担相应的赔偿责任。18.第三方责任限额18.1责任限额的确定第三方责任限额应根据第三方提供的服务类型、服务内容、服务期限等因素，由甲乙双方在合作协议或服务合同中约定。18.2责任限额的执行18.2.1如第三方在履行职责过程中造成甲乙双方损失，应在责任限额范围内承担赔偿责任。18.2.2超出责任限额的部分，甲乙双方可根据实际情况协商解决。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分19.1.1第三方与甲方之间的关系，由合作协议或服务合同约定。19.1.2甲方应按照合作协议或服务合同的规定，履行其义务，并享受相应的权利。19.2第三方与乙方的划分19.2.1第三方与乙方之间的关系，由合作协议或服务合同约定。19.2.2乙方应按照合作协议或服务合同的规定，履行其义务，并享受相应的权利。19.3第三方与合同双方的划分19.3.1第三方与合同双方之间的关系，由合作协议或服务合同约定。19.3.2合同双方应按照合作协议或服务合同的规定，共同监督第三方的履约情况。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式20.1.1协商解决合同双方与第三方在合同履行过程中发生争议，应通过协商解决。20.1.2调解解决如协商不成，可申请劳动争议调解委员会调解。20.1.3仲裁或诉讼如调解不成，可申请劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。20.2争议解决机构20.2.1劳动争议调解委员会20.2.2劳动争议仲裁委员会20.2.3人民法院20.3争议解决期限争议解决期限应自争议发生之日起不超过60日，如有特殊情况，可延长。21.第三方介入的终止21.1终止条件21.1.1合同履行完毕，第三方介入的职责已履行完毕。21.1.2双方协商一致，终止第三方介入。21.1.3第三方因自身原因无法继续履行职责。21.2终止程序21.2.1提出终止申请合同任何一方提出终止第三方介入的申请，应书面通知对方。21.2.2协商解决合同双方就终止第三方介入进行协商，达成一致意见。21.2.3签署协议合同双方签署终止第三方介入的协议，明确双方权利义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.合同附加条款草案详细要求：草案应包括合同附加条款的具体内容、起草依据、起草日期等。2.合同附加条款审批表详细要求：审批表应包括审批部门、审批人、审批意见、审批日期等。说明：此表用于记录合同附加条款的审批过程和结果。3.第三方合作协议详细要求：协议应包括双方的权利义务、服务内容、费用、保密条款等。说明：此协议用于明确第三方在合同履行过程中的角色和责任。4.第三方服务合同详细要求：合同应包括服务内容、服务期限、费用、违约责任等。说明：此合同用于明确第三方提供服务的具体细节。5.争议解决协议详细要求：协议应包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决期限等。说明：此协议用于明确合同双方在发生争议时的解决途径。6.保密协议详细要求：协议应包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：此协议用于保护合同双方的商业秘密。7.竞业限制协议详细要求：协议应包括竞业限制的范围、期限、补偿金等。说明：此协议用于限制劳动者在合同解除或终止后的一定期限内从事同类业务。8.附件清单详细要求：清单应包括所有附件的名称、数量、存放地点等。说明：此清单用于记录合同附件的完整性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1违反合同约定的保密义务。1.2违反合同约定的竞业限制义务。1.3未按合同约定履行合同义务。1.4伪造、篡改合同或合同附件。1.5擅自终止合同。2.责任认定标准2.1违约责任的认定，应依据法律法规、合同约定和实际情况进行。2.2违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.3责任认定标准如下：2.3.1违约金：根据违约程度和合同约定，确定违约金数额。2.3.2赔偿损失：根据实际损失，确定赔偿金额。2.3.3其他违约责任：根据合同约定，确定其他违约责任。3.违约示例说明3.1示例一：劳动者违反保密协议，泄露公司商业秘密，应承担违约责任，包括支付违约金和赔偿公司损失。3.2示例二：用人单位违反竞业限制协议，擅自解除劳动合同，应承担违约责任，包括支付竞业限制补偿金。3.3示例三：一方未按合同约定履行付款义务，应承担违约责任，包括支付违约金和赔偿对方损失。劳动合同附加条款的制定程序1本合同目录一览1.合同签订前准备工作1.1.双方基本信息确认1.2.工作岗位及职责说明1.3.工作内容、工作地点及工作时间1.4.薪酬待遇及支付方式1.5.社会保险及公积金缴纳1.6.劳动合同期限及续签1.7.合同解除条件及程序1.8.违约责任及赔偿1.9.保密条款1.10.争议解决方式2.劳动合同附加条款制定程序2.1.附加条款制定前的沟通2.2.附加条款内容确定2.3.附加条款的正式制定2.4.附加条款的审批2.5.附加条款的签署3.附加条款内容3.1.工作任务及要求3.2.考核标准及方法3.3.薪酬调整及考核结果3.4.休假及加班制度3.5.职业培训及发展3.6.奖励及惩罚措施3.7.职业健康安全3.8.劳动保护及福利3.9.保密协议3.10.合同变更及解除4.附加条款执行与监督4.1.附加条款的执行4.2.附加条款的监督4.3.违约行为的处理4.4.争议解决途径5.合同附件5.1.相关政策法规5.2.公司规章制度5.3.其他相关文件6.合同签订时间及地点7.合同生效条件8.合同解除条件9.合同终止条件10.合同附件10.1.附件一：劳动合同10.2.附件二：附加条款10.3.附件三：社会保险及公积金缴纳证明10.4.附件四：其他相关文件11.合同签署双方代表11.1.发包方代表11.2.承包方代表12.合同份数及保管12.1.合同份数12.2.合同保管13.合同签订日期14.合同其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同签订前准备工作1.1双方基本信息确认1.1.1发包方应提供营业执照、法定代表人身份证明等相关文件，承包方应提供身份证、学历证书等相关文件。1.1.2双方确认合同主体资格合法，具备签订劳动合同的条件。1.2工作岗位及职责说明1.2.1发包方应明确承包方的工作岗位，包括岗位名称、岗位职责、工作内容等。1.2.2承包方应充分了解并接受工作岗位及职责。1.3工作内容、工作地点及工作时间1.3.1发包方应明确承包方的工作内容，包括工作项目、工作要求等。1.3.2工作地点应明确具体地址，包括城市、街道、门牌号等。1.3.3工作时间应明确每日工作时间、每周工作时间、节假日安排等。1.4薪酬待遇及支付方式1.4.1发包方应明确承包方的薪酬待遇，包括基本工资、绩效工资、奖金等。1.4.2薪酬支付方式应明确为月结或周结，并注明支付日期。1.5社会保险及公积金缴纳1.5.1发包方负责为承包方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。1.5.2发包方负责为承包方缴纳住房公积金。1.6劳动合同期限及续签1.6.1劳动合同期限为__年，自__年__月__日起至__年__月__日止。1.6.2双方同意在合同到期前__个月，协商一致可续签劳动合同。1.7合同解除条件及程序1.7.1合同解除条件包括：双方协商一致、劳动者严重违反劳动合同、劳动者患病或非因工负伤、用人单位因客观原因解除劳动合同等。1.7.2合同解除程序：双方协商一致解除合同，需签订书面解除协议；劳动者严重违反劳动合同，用人单位需依法解除合同；劳动者患病或非因工负伤，用人单位需依法解除合同；用人单位因客观原因解除劳动合同，需依法支付经济补偿。1.8违约责任及赔偿1.8.1发包方未按时足额支付劳动者工资，应按日支付工资总额的__%赔偿劳动者。1.8.2承包方未履行合同约定，造成发包方损失的，应承担相应的赔偿责任。1.9保密条款1.9.1承包方应对其在工作中获取的发包方商业秘密、技术秘密、经营信息等予以保密，未经发包方同意，不得向任何第三方泄露。1.10争议解决方式1.10.1双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二条劳动合同附加条款制定程序2.1附加条款制定前的沟通2.1.1发包方应与承包方充分沟通，了解承包方需求及特殊情况。2.2附加条款内容确定2.2.1发包方根据沟通结果，确定附加条款内容。2.3附加条款的正式制定2.3.1发包方将附加条款内容以书面形式提交给承包方。2.4附加条款的审批2.4.1承包方对附加条款内容进行审查，如无异议，签字确认。2.5附加条款的签署2.5.1双方在附加条款上签字或盖章，合同生效。第三条附加条款内容3.1工作任务及要求3.1.1承包方需按照发包方要求完成工作任务，确保工作质量。3.2考核标准及方法3.2.1发包方制定考核标准及方法，对承包方的工作进行考核。3.3薪酬调整及考核结果3.3.1考核结果作为薪酬调整的依据，经双方协商一致后执行。3.4休假及加班制度3.4.1承包方享有国家法定节假日、休息日及年休假。3.4.2加班工资按国家规定标准支付。3.5职业培训及发展3.5.1发包方为承包方提供必要的职业培训，促进其个人发展。3.6奖励及惩罚措施3.6.1发包方对表现优秀的承包方给予奖励。3.6.2对违反合同约定的承包方，采取相应的惩罚措施。3.7职业健康安全3.7.1发包方负责为承包方提供安全的工作环境，确保其身体健康。3.8劳动保护及福利3.8.1发包方按规定为承包方提供劳动保护用品及福利待遇。3.9保密协议3.9.1承包方在合同期限内及合同终止后，继续履行保密义务。3.10合同变更及解除3.10.1合同变更需经双方协商一致，签订书面变更协议。3.10.2合同解除按第一条第七款执行。第四条附加条款执行与监督4.1附加条款的执行4.1.1双方按照附加条款内容履行各自的义务。4.2附加条款的监督4.2.1发包方对附加条款执行情况进行监督。4.3违约行为的处理4.3.1发包方对违约行为进行处理，包括警告、罚款、解除合同等。4.4争议解决途径4.4.1双方发生争议，可按第一条第十款执行。第五条合同附件5.1相关政策法规5.2公司规章制度5.3其他相关文件第六条合同签订时间及地点6.1合同签订时间为__年__月__日。6.2合同签订地点为__。第七条合同生效条件7.1合同自双方签字或盖章之日起生效。7.2合同生效前，双方应确保合同内容真实、完整、有效。第八条合同解除条件8.1发包方单方面解除合同的条件：8.1.1承包方严重违反劳动合同约定，如严重失职、营私舞弊，给发包方造成重大损害的。8.1.2承包方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。8.1.3承包方劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与承包方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。8.2承包方单方面解除合同的条件：8.2.1发包方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。8.2.2发包方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。8.2.3发包方违章指挥、强令冒险作业危及承包方人身安全的。8.3双方协商解除合同的条件：8.3.1双方协商一致，且不违反法律、行政法规的强制性规定。8.4合同解除的程序：8.4.1双方协商解除合同的，应当签订书面协议。8.4.2单方面解除合同的，应当提前三十日以书面形式通知对方。8.4.3在合同解除前，承包方应完成当前工作，确保工作交接的顺利进行。第九条合同终止条件9.1劳动合同期满，双方同意不再续签的。9.2承包方达到法定退休年龄或者因工伤、病残被鉴定为一至四级的。9.3发包方被依法宣告破产的。9.4发包方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。第十条合同附件10.1附件一：劳动合同10.2附件二：附加条款10.3附件三：社会保险及公积金缴纳证明10.4附件四：其他相关文件第十一条合同签署双方代表11.1发包方代表：姓名、职务、联系方式11.2承包方代表：姓名、职务、联系方式第十二条合同份数及保管12.1合同一式两份，双方各执一份。12.2双方应妥善保管合同，确保合同的完整性和有效性。第十三条合同签订日期13.1合同签订日期为__年__月__日。第十四条合同其他约定事项14.1双方在合同履行过程中，如遇特殊情况，应本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则协商解决。14.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。14.3本合同一式两份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方是指本合同签订过程中，为提供中介服务、咨询服务、技术服务、审计服务、法律服务等，由甲乙双方共同认可的独立第三方机构或个人。15.2.1为甲乙双方提供合同起草、审核、修改等服务；15.2.2为甲乙双方提供合同履行过程中的咨询、调解、仲裁等服务；15.2.3为甲乙双方提供合同履行过程中的审计、评估等服务；15.2.4为甲乙双方提供合同履行过程中的法律咨询、代理等服务。16.第三方介入的程序16.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。16.2第三方介入协议应明确第三方的服务内容、服务期限、服务费用、保密条款等内容。16.3第三方介入协议的签订，不影响甲乙双方在本合同项下的权利和义务。17.第三方介入的责权利17.1第三方的责任：17.1.1第三方应按照合同约定提供专业、高效的服务；17.1.2第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和行业规范；17.1.3第三方因自身原因导致服务瑕疵，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方的权利：17.2.1第三方有权按照合同约定收取服务费用；17.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持；17.2.3第三方有权要求甲乙双方对服务过程中涉及的商业秘密和隐私保密。17.3第三方的义务：17.3.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私；17.3.2第三方应按照合同约定提供真实、准确的服务信息；17.3.3第三方应积极配合甲乙双方解决合同履行过程中出现的问题。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：18.1.1第三方与甲方之间的关系，仅限于合同约定的服务内容，甲方不得要求第三方承担本合同项下的任何义务。18.1.2第三方在提供服务过程中，如涉及甲方利益，应优先保障甲方利益。18.2第三方与乙方的划分：18.2.1第三方与乙方之间的关系，仅限于合同约定的服务内容，乙方不得要求第三方承担本合同项下的任何义务。18.2.2第三方在提供服务过程中，如涉及乙方利益，应优先保障乙方利益。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额为本合同服务费用的__倍。19.2若第三方在提供服务过程中造成甲乙双方的损失，超出责任限额的部分，由第三方自行承担。20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入过程中产生的争议，应由甲乙双方协商解决。20.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。21.本合同的其他相关条款，如因第三方介入而需调整的，双方应协商一致，并在本合同附件中予以明确。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同详细要求：包括但不限于甲乙双方基本信息、工作内容、工作地点、工作时间、薪酬待遇、社会保险、公积金缴纳、合同期限、解除条件、违约责任、保密条款、争议解决方式等。附件说明：劳动合同是甲乙双方确立劳动关系的基础文件，应详细记录双方的权利和义务。2.附件二：附加条款详细要求：包括但不限于工作任务及要求、考核标准及方法、薪酬调整及考核结果、休假及加班制度、职业培训及发展、奖励及惩罚措施、职业健康安全、劳动保护及福利、保密协议、合同变更及解除等。附件说明：附加条款是对劳动合同的补充，用于明确双方在合同履行过程中的具体事项。3.附件三：社会保险及公积金缴纳证明详细要求：包括但不限于社会保险缴费明细、公积金缴纳明细、缴费凭证等。附件说明：社会保险及公积金缴纳证明用于证明甲乙双方已按照法律规定缴纳相关费用。4.附件四：其他相关文件详细要求：包括但不限于甲乙双方签署的协议、合同、承诺书、证明文件等。附件说明：其他相关文件用于补充说明合同履行过程中的其他事项。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按照合同约定支付劳动报酬。甲乙双方未按照合同约定提供劳动条件。承包方严重违反工作职责，给发包方造成重大损失。发包方未按照合同约定提供工作内容、工作地点、工作时间等。任何一方泄露合同内容或商业秘密。任何一方未履行合同约定的保密义务。2.责任认定标准：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。违约责任的具体认定标准应依据合同约定或相关法律法规。3.违约责任示例：甲乙双方约定，若甲方未按时支付乙方工资，应支付乙方工资总额的__%作为违约金。若乙方在工作中泄露甲方商业秘密，应赔偿甲方损失金额的__%。若任何一方泄露合同内容或商业秘密，应承担相应的法律责任。劳动合同附加条款的制定程序2本合同目录一览1.合同签订前的准备工作1.1明确劳动合同附加条款的内容1.2确定附加条款的制定目的和意义1.3收集相关法律法规和政策文件1.4制定附加条款的草案2.附加条款的审议和讨论2.1组织相关人员进行审议2.2征求各方意见2.3对附加条款进行修改和完善2.4确定最终附加条款版本3.附加条款的公示和宣传3.1通过多种渠道进行公示3.2解释附加条款的内容和意义3.3确保员工充分了解附加条款4.附加条款的签订4.1双方确认附加条款内容4.2签订附加条款4.3确认附加条款生效日期5.附加条款的执行和监督5.1明确附加条款的执行主体5.2制定执行计划5.3监督附加条款的执行情况5.4对违反附加条款的行为进行处理6.附加条款的变更和解除6.1明确变更和解除的条件6.2变更和解除的程序6.3确保变更和解除的合法性7.附加条款的终止7.1明确终止的条件7.2终止的程序7.3确保终止的合法性8.附加条款的争议解决8.1明确争议解决方式8.2制定争议解决流程8.3确保争议解决的公正性9.附加条款的保密条款9.1明确保密内容9.2约定保密期限和范围9.3确保保密义务的履行10.附加条款的法律适用和管辖10.1约定适用的法律法规10.2约定争议管辖法院10.3确保法律适用的一致性11.附加条款的生效和终止日期11.1明确生效日期11.2约定终止日期11.3确保生效和终止日期的明确性12.附加条款的附件和补充12.1制定附件12.2补充相关资料12.3确保附件和补充资料的完整性13.附加条款的签署和见证13.1约定签署方式13.2约定见证方式13.3确保签署和见证的有效性14.附加条款的其他事项14.1约定合同份数14.2约定合同生效条件14.3约定合同解释和争议解决方式第一部分：合同如下：1.合同签订前的准备工作1.1明确劳动合同附加条款的内容本合同附加条款包括但不限于：工作时间、加班制度、工资待遇、福利待遇、绩效考核、保密条款、竞业限制、合同解除条件等。1.2确定附加条款的制定目的和意义制定本附加条款旨在明确双方的权利和义务，保障员工的合法权益，提高工作效率，促进公司发展。1.3收集相关法律法规和政策文件收集《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，以及公司内部规章制度和政策文件。1.4制定附加条款的草案根据收集到的法律法规和政策文件，结合公司实际情况，制定本附加条款的草案。2.附加条款的审议和讨论2.1组织相关人员进行审议组织公司人力资源部门、法务部门、相关部门负责人及员工代表对附加条款进行审议。2.2征求各方意见通过座谈会、问卷调查等形式，广泛征求员工意见，确保附加条款的合理性和可操作性。2.3对附加条款进行修改和完善根据审议意见，对附加条款进行修改和完善，确保条款内容合法、合理、明确。2.4确定最终附加条款版本经审议和修改后，确定本附加条款的最终版本。3.附加条款的公示和宣传3.1通过多种渠道进行公示在公司内部公告栏、企业网站、电子邮件等渠道进行公示，确保员工知晓附加条款内容。3.2解释附加条款的内容和意义通过培训、讲解等方式，向员工解释附加条款的内容和意义，提高员工对附加条款的认识。3.3确保员工充分了解附加条款4.附加条款的签订4.1双方确认附加条款内容在签订劳动合同的同时，双方应确认附加条款内容，确保双方对条款理解一致。4.2签订附加条款双方在确认附加条款内容后，共同签署附加条款，作为劳动合同的组成部分。4.3确认附加条款生效日期附加条款自双方签署之日起生效，与劳动合同同时执行。5.附加条款的执行和监督5.1明确附加条款的执行主体明确公司人力资源部门、相关部门及员工为附加条款的执行主体。5.2制定执行计划制定详细的执行计划，明确各执行主体的职责和任务。5.3监督附加条款的执行情况定期对附加条款的执行情况进行检查，确保条款得到有效执行。5.4对违反附加条款的行为进行处理对违反附加条款的行为，根据公司规章制度和法律法规进行处理，保障双方合法权益。6.附加条款的变更和解除6.1明确变更和解除的条件6.2变更和解除的程序变更和解除本附加条款，需经双方协商一致，并按照法定程序办理。6.3确保变更和解除的合法性变更和解除本附加条款，应遵守相关法律法规，确保变更和解除的合法性。8.附加条款的争议解决8.1明确争议解决方式本附加条款的争议解决方式为协商、调解、仲裁或诉讼。应尝试通过协商解决争议，如协商不成，可申请调解或仲裁，可通过诉讼途径解决。8.2制定争议解决流程8.2.1协商：双方应积极协商，寻求共识，协商期限不得超过30日。8.2.2调解：协商不成时，任何一方可向公司指定的调解机构申请调解，调解期限不得超过60日。8.2.3仲裁：调解不成或调解期限届满未达成协议的，任何一方可在调解期限届满后30日内向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁。8.2.4诉讼：仲裁或调解不成，或仲裁裁决书作出前一方依法向人民法院起诉的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.3确保争议解决的公正性为确保争议解决的公正性，仲裁委员会应独立、公正地审理案件，并作出裁决。9.附加条款的保密条款9.1明确保密内容本附加条款的保密内容包括但不限于：公司商业秘密、技术秘密、经营信息、客户信息等。9.2约定保密期限和范围保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年止。保密范围包括但不限于：口头、书面、电子或其他形式的任何信息。9.3确保保密义务的履行双方应采取必要措施，确保保密义务的履行，不得泄露、使用或允许他人使用保密信息。10.附加条款的法律适用和管辖10.1约定适用的法律法规本附加条款的签订、效力、解释、履行、争议解决等，均适用中华人民共和国法律。10.2约定争议管辖法院本附加条款项下发生的任何争议，双方应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.附加条款的生效和终止日期11.1明确生效日期本附加条款自双方签署之日起生效。11.2约定终止日期本附加条款的终止日期与劳动合同的终止日期一致。12.附加条款的附件和补充12.1制定附件本附加条款的附件包括但不限于：员工手册、绩效考核标准、保密协议等。12.2补充相关资料13.附加条款的签署和见证13.1约定签署方式本附加条款应以书面形式签署，并由双方法定代表人或授权代表签字。13.2约定见证方式本附加条款的签署，可由双方指定的见证人见证。14.附加条款的其他事项14.1约定合同份数本附加条款一式两份，双方各执一份。14.2约定合同生效条件本附加条款自双方签署之日起生效，无需另行通知。14.3约定合同解释和争议解决方式对本附加条款的任何解释和争议解决，均按照本合同第十条的规定执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范围15.1定义本条款中的“第三方”是指除甲乙双方以外的，根据本合同的需要，由甲乙双方共同邀请或指定的，参与合同履行过程中的中介机构、咨询机构、评估机构、审计机构、担保机构等。15.2范围第三方介入的范围包括但不限于：合同履行的咨询、评估、担保、审计、调解、仲裁等。16.第三方介入的程序16.1邀请或指定甲乙双方应共同决定是否邀请或指定第三方介入，并书面通知对方。16.2第三方资质要求第三方应具备相应的资质和条件，能够胜任合同履行过程中的相关任务。16.3第三方合同签订甲乙双方与第三方应签订书面合同，明确第三方的权利、义务和责任。17.第三方介入时的甲乙双方额外条款17.1通知义务甲乙双方应在第三方介入前，及时通知对方第三方介入的事项，包括第三方的基本信息、介入目的、预期效果等。17.2合作义务甲乙双方应与第三方保持良好合作，积极配合第三方的各项工作。17.3保密义务甲乙双方和第三方应遵守保密协议，对合同履行过程中的信息保密。18.第三方的责任和权利18.1责任第三方的责任限于其合同约定的范围内，对因第三方自身原因造成的损失，甲乙双方应向第三方追