兼职劳动合同版3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME兼职劳动合同版本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.用人单位名称及地址1.2.劳动者姓名及住址1.3.合同签订日期2.工作内容与岗位2.1.工作内容描述2.2.岗位职责2.3.工作地点3.工作时间与休息3.1.工作时间规定3.2.休息时间规定3.3.加班时间及费用4.工资与待遇4.1.工资标准及支付方式4.2.社会保险及公积金缴纳4.3.其他福利待遇5.合同期限与解除5.1.合同期限5.2.合同解除条件5.3.合同解除程序6.保密条款6.1.保密内容6.2.保密期限6.3.违约责任7.知识产权归属7.1.知识产权归属7.2.侵权责任8.劳动者权益保障8.1.劳动者权益保障措施8.2.劳动争议解决途径9.违约责任与争议解决9.1.违约责任9.2.争议解决方式10.合同生效与修改10.1.合同生效条件10.2.合同修改程序11.其他约定事项11.1.其他约定事项一11.2.其他约定事项二11.3.其他约定事项三12.合同附件12.1.附件一：工作职责说明书12.2.附件二：保密协议12.3.附件三：其他相关文件13.合同份数与送达13.1.合同份数13.2.合同送达方式13.3.合同送达日期14.合同签署与生效14.1.合同签署14.2.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.用人单位名称：[用人单位全称]1.2.用人单位地址：[用人单位详细地址]1.3.劳动者姓名：[劳动者姓名]1.4.劳动者住址：[劳动者详细住址]1.5.合同签订日期：[具体年月日]2.工作内容与岗位2.1.工作内容：[具体工作职责和任务描述]2.2.岗位职责：[具体岗位职责和要求]2.3.工作地点：[具体工作地点]3.工作时间与休息3.1.工作时间规定：[每周工作天数、每天工作小时数]3.2.休息时间规定：[每周休息天数、具体休息时间安排]3.3.加班时间及费用：[加班申请程序、加班工资计算标准]4.工资与待遇4.1.工资标准及支付方式：[具体工资数额、支付周期、支付方式]4.2.社会保险及公积金缴纳：[缴纳比例、缴纳方式、缴纳时间]4.3.其他福利待遇：[具体福利项目、享受条件、享受方式]5.合同期限与解除5.1.合同期限：[合同有效期限，如：自[具体年月日]至[具体年月日]]5.2.合同解除条件：[合同解除的具体条件，如：劳动者严重违反用人单位规章制度等]5.3.合同解除程序：[合同解除的程序和通知方式]6.保密条款6.1.保密内容：[涉及的商业秘密、技术秘密等具体内容]6.2.保密期限：[保密期限的具体时长]6.3.违约责任：[违反保密义务的责任承担方式]7.知识产权归属7.1.知识产权归属：[劳动者在履行工作职责过程中产生的知识产权归属用人单位]7.2.侵权责任：[劳动者违反知识产权规定所应承担的责任]8.劳动者权益保障8.1.劳动者权益保障措施：[具体保障措施，如：提供必要的工作条件、保障劳动者休息休假权利等]8.2.劳动争议解决途径：[内部解决途径，如：协商、调解；外部解决途径，如：劳动仲裁、诉讼]9.违约责任与争议解决9.1.违约责任：[双方违约的具体情形及相应的责任承担方式]9.2.争议解决方式：[争议解决的途径，如：协商、调解、仲裁、诉讼]10.合同生效与修改10.1.合同生效条件：[合同生效的具体条件，如：双方签字盖章后生效]10.2.合同修改程序：[合同修改的提出、协商、签署程序]11.其他约定事项11.1.其他约定事项一：[具体约定事项一，如：工作期间的培训安排]11.2.其他约定事项二：[具体约定事项二，如：工作期间的考核评价标准]11.3.其他约定事项三：[具体约定事项三，如：合同解除后的交接事宜]12.合同附件12.1.附件一：工作职责说明书12.2.附件二：保密协议12.3.附件三：其他相关文件13.合同份数与送达13.1.合同份数：[合同一式几份，双方各执几份]13.2.合同送达方式：[合同送达的具体方式，如：快递、电子邮件等]13.3.合同送达日期：[合同送达的具体日期]14.合同签署与生效14.1.合同签署：[双方代表签字盖章确认合同]14.2.合同生效日期：[合同生效的具体日期，通常为双方签字盖章之日起]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方定义：本合同所指第三方，包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、技术支持服务商、法律顾问等，以及任何其他经甲乙双方一致同意参与本合同履行的主体。15.2.第三方介入目的：第三方介入旨在提高合同履行效率，优化资源配置，保障合同双方的合法权益。15.3.第三方介入程序：任何第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。16.甲乙双方责任划分16.1.甲方责任：甲方负责提供工作条件，支付工资，确保合同履行过程中甲方权益不受侵害。16.2.乙方责任：乙方负责按照合同约定履行工作职责，确保工作质量，遵守相关法律法规。16.3.第三方责任：第三方在本合同中的责任限于其提供的服务或产品，对因第三方原因导致合同履行受阻或违约，第三方应承担相应的责任。17.第三方责任限额17.1.第三方责任限额：第三方对本合同履行的责任限额，应根据第三方提供的服务或产品的性质、价值以及双方协商确定。17.2.保险：第三方应为其提供的服务或产品购买相应的保险，以保障合同履行过程中可能产生的风险。17.3.赔偿：如因第三方原因导致合同履行受阻或违约，第三方应按照合同约定或法律法规规定，向甲乙双方承担相应的赔偿责任。18.第三方权利18.1.第三方有权根据合同约定收取服务费用。18.2.第三方有权要求甲乙双方履行合同约定的义务。18.3.第三方有权根据合同约定调整服务内容或方式。19.第三方义务19.1.第三方应按照合同约定提供高质量的服务或产品。19.2.第三方应确保其提供的服务或产品符合相关法律法规和行业标准。19.3.第三方应保护甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。20.第三方介入合同的终止a)合同履行完毕；b)双方协商一致同意终止；c)发生不可抗力事件，经双方确认无法继续履行；d)第三方违反合同约定，经甲乙双方书面通知后仍未纠正。20.2.合同终止程序：合同终止时，第三方应按照合同约定或法律法规规定，办理相关手续，并退还甲乙双方已支付的费用。20.3.合同终止后的责任：合同终止后，第三方仍应承担其在本合同中的剩余责任。21.第三方介入合同的变更a)双方协商一致同意变更；b)因不可抗力等原因，经双方确认需要变更。21.2.合同变更程序：合同变更时，甲乙双方应与第三方协商一致，签订书面变更协议。21.3.合同变更后的责任：合同变更后，甲乙双方和第三方应按照变更后的协议履行合同义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书要求：详细描述乙方的工作职责、工作内容、工作标准及考核指标。说明：本附件作为合同附件，乙方应严格按照说明书要求履行工作职责。2.附件二：保密协议要求：明确约定双方在合同履行过程中应遵守的保密义务、保密期限及违约责任。说明：本附件作为合同附件，双方应严格遵守保密协议，保护商业秘密。3.附件三：工作考核评价标准要求：制定详细的工作考核评价标准，包括考核内容、考核方式、考核周期等。说明：本附件作为合同附件，用于对乙方的工作表现进行考核评价。4.附件四：社会保险及公积金缴纳明细要求：详细列明双方应缴纳的社会保险及公积金种类、缴纳比例、缴纳时间等。说明：本附件作为合同附件，用于明确双方在合同履行过程中的社会保险及公积金缴纳责任。5.附件五：第三方合作协议要求：明确约定第三方介入的具体内容、服务范围、费用标准、责任划分等。说明：本附件作为合同附件，用于规范第三方介入行为，保障合同双方权益。6.附件六：合同变更协议要求：详细记录合同变更的具体内容、变更原因、变更生效日期等。说明：本附件作为合同附件，用于记录合同变更情况，确保合同变更的合法性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a)乙方未按照合同约定履行工作职责，影响工作进度和质量。b)甲方未按照合同约定支付工资或福利待遇。c)第三方未按照合同约定提供服务或产品。d)双方未按照合同约定履行保密义务。e)发生不可抗力事件，导致合同无法履行。2.责任认定标准：a)乙方未履行工作职责：根据工作考核评价标准，认定乙方工作表现是否符合合同要求。b)甲方未支付工资或福利待遇：根据合同约定，认定甲方是否按时足额支付工资和福利待遇。c)第三方未提供服务或产品：根据第三方合作协议，认定第三方是否履行服务或产品提供义务。d)双方未履行保密义务：根据保密协议，认定双方是否遵守保密义务。e)不可抗力事件：根据合同约定和法律法规，认定不可抗力事件对合同履行的影响。3.违约责任示例：a)乙方未按期完成工作任务，影响项目进度，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，如赔偿损失、支付违约金等。b)甲方未按时支付工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。c)第三方未按约定提供服务，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，如赔偿损失、支付违约金等。d)双方泄露商业秘密，根据保密协议，双方应承担相应的违约责任，如赔偿损失、支付违约金等。兼职劳动合同版1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.用人单位名称1.2.用人单位地址1.3.用人单位法定代表人或负责人姓名1.4.劳动者姓名1.5.劳动者身份证号码1.6.劳动者住址2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同终止日期2.3.合同续签3.工作内容和地点3.1.工作内容概述3.2.工作地点3.3.工作时间4.工资和福利4.1.工资标准4.2.工资支付方式4.3.社会保险和住房公积金4.4.福利待遇5.工作条件和环境5.1.工作条件5.2.工作环境5.3.安全生产6.工作纪律和考核6.1.工作纪律6.2.考核制度6.3.奖励与惩罚7.保密条款7.1.保密内容7.2.保密期限7.3.违约责任8.合同解除和终止8.1.合同解除条件8.2.合同终止条件8.3.解除和终止的程序9.违约责任9.1.违约情形9.2.违约责任承担10.争议解决10.1.争议解决方式10.2.争议解决机构10.3.争议解决程序11.合同的生效和修改11.1.合同生效条件11.2.合同修改程序12.其他约定事项12.1.通知方式12.2.合同附件12.3.其他约定事项13.合同份数和生效日期13.1.合同份数13.2.合同生效日期14.合同签署14.1.签署日期14.2.签署地点14.3.签署人签名或盖章第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1用人单位名称：_______1.2用人单位地址：_______1.3用人单位法定代表人或负责人姓名：_______1.4劳动者姓名：_______1.5劳动者身份证号码：_______1.6劳动者住址：_______2.合同期限2.1合同起始日期：_______2.2合同终止日期：_______2.3合同续签：双方同意在合同到期前_______日内，经协商一致，可续签合同。3.工作内容和地点3.1工作内容概述：劳动者在用人单位担任_______岗位，主要负责_______工作。3.2工作地点：_______3.3工作时间：每周工作_______天，每天工作_______小时。4.工资和福利4.1工资标准：劳动者月工资为人民币_______元，按月支付。4.2工资支付方式：每月_______日前，通过银行转账或现金支付给劳动者。4.3社会保险和住房公积金：用人单位依法为劳动者缴纳社会保险和住房公积金，劳动者个人部分由劳动者承担。4.4福利待遇：包括但不限于法定节假日休息、带薪年假、病假等。5.工作条件和环境5.1工作条件：用人单位应提供符合国家规定的劳动保护用品和必要的劳动条件。5.2工作环境：工作环境应保持清洁、安全、舒适，符合国家相关标准。5.3安全生产：用人单位应遵守国家有关安全生产的法律、法规，保障劳动者的人身安全。6.工作纪律和考核6.1工作纪律：劳动者应遵守用人单位的规章制度，服从工作安排，保守商业秘密。6.2考核制度：用人单位将根据劳动者的工作表现和业绩进行考核，考核结果作为工资调整和晋升的依据。6.3奖励与惩罚：根据考核结果，对表现优秀的劳动者给予奖励，对违反规章制度的劳动者给予相应惩罚。7.保密条款7.1保密内容：劳动者在履行职责过程中知悉的用人单位的商业秘密、技术秘密等。7.2保密期限：自合同终止之日起_______年内。7.3违约责任：劳动者违反保密义务，给用人单位造成损失的，应承担相应的法律责任。8.合同解除和终止8.1合同解除条件8.1.1劳动者解除合同：劳动者可提前_______日书面通知用人单位解除合同。8.1.2用人单位解除合同：用人单位在劳动者严重违反工作纪律、给用人单位造成重大损失等情况下，可解除合同。8.2合同终止条件8.2.1合同期满：合同期限届满，双方无续签意愿，合同自然终止。8.2.2不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致，可终止合同。8.3解除和终止的程序8.3.1解除合同：一方提出解除合同，应书面通知对方，并办理相关手续。8.3.2终止合同：合同终止后，双方应办理工作交接和财务结算。9.违约责任9.1违约情形9.1.1劳动者违约：劳动者未按约定履行工作职责，造成用人单位损失的。9.1.2用人单位违约：用人单位未按约定支付工资、未提供劳动条件等。9.2违约责任承担9.2.1劳动者违约：劳动者应承担相应的赔偿责任。9.2.2用人单位违约：用人单位应承担相应的赔偿责任，并恢复劳动者的合法权益。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1协商解决：双方应友好协商解决争议。10.1.2仲裁解决：协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院申请仲裁。10.2争议解决机构10.2.1仲裁委员会：双方选择的仲裁委员会。10.3争议解决程序10.3.1申请仲裁：一方提出仲裁申请，另一方应按时参加仲裁。10.3.2仲裁裁决：仲裁委员会应在法定期限内作出裁决，裁决为终局裁决。11.合同的生效和修改11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章：合同经双方签字盖章后生效。11.2合同修改程序11.2.1修改内容：合同修改内容应书面通知对方。11.2.2修改生效：修改内容经双方签字盖章后生效。12.其他约定事项12.1通知方式：双方应以书面形式通知对方，通知自送达对方之日起生效。12.2合同附件：合同附件与本合同具有同等法律效力。12.3其他约定事项：双方约定的其他事项。13.合同份数和生效日期13.1合同份数：本合同一式_______份，双方各执_______份。13.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。14.合同签署14.1签署日期：_______14.2签署地点：_______14.3签署人签名或盖章：用人单位（盖章）：_______劳动者（签名）：_______第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，因特定目的而介入合同关系的独立第三方主体，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方等。2.第三方介入的目的和方式2.1第三方介入的目的：为提高合同履行效率、确保合同条款的准确执行、提供专业咨询或技术服务等。2.2第三方介入的方式：经甲乙双方协商一致，第三方以合同约定的方式介入本合同关系。3.第三方责任3.1第三方在合同关系中的责任：第三方在介入合同关系时，应遵守合同约定，对其提供的咨询、服务或中介行为承担相应责任。3.2第三方责任限额：第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：3.2.1第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失，其责任限额为人民币_______元。3.2.2第三方因提供虚假信息或误导性建议导致合同无法履行或造成损失，其责任限额为人民币_______元。4.第三方权利4.1第三方在合同关系中的权利：第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以完成其介入合同关系的任务。4.2第三方权利行使：第三方在行使权利时，应遵循诚实信用原则，不得损害甲乙双方的合法权益。5.第三方与其他各方的划分5.1第三方与甲方的划分：5.1.1第三方与甲方之间的权利义务关系由双方另行签订的协议约定。5.1.2本合同中甲方对第三方的责任限制，不影响甲方对第三方的协议权利和义务。5.2第三方与乙方的划分：5.2.1第三方与乙方之间的权利义务关系由双方另行签订的协议约定。5.2.2本合同中乙方对第三方的责任限制，不影响乙方对第三方的协议权利和义务。5.3第三方与甲乙双方的划分：5.3.1第三方在介入合同关系时，应明确其责任范围，不得超出本合同约定的责任。5.3.2第三方在介入合同关系时，应尊重甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的权益。6.第三方介入的合同条款6.1.1第三方介入的目的和方式。6.1.2第三方的责任和权利。6.1.3第三方的责任限额。6.1.4第三方与其他各方的划分。6.1.5第三方介入的期限和终止条件。6.2第三方介入的合同条款应由甲乙双方和第三方共同签署。7.第三方介入的变更和解除7.1第三方介入的变更：甲乙双方和第三方协商一致，可对本合同第三方的介入条款进行变更。7.2第三方介入的解除：甲乙双方和第三方协商一致，可解除本合同第三方的介入条款。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入的争议解决：甲乙双方和第三方之间的争议，应通过协商解决；协商不成的，可提交有管辖权的人民法院诉讼解决。9.本合同的变更和解除9.1本合同的变更和解除：本合同的变更和解除，应遵守国家相关法律法规，并经甲乙双方协商一致。10.附则10.1本合同的补充条款：本合同如有未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。10.2本合同的解释权：本合同的解释权归甲乙双方共同所有。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同详细要求：劳动合同应包含双方基本信息、合同期限、工作内容、工资福利、工作条件、工作纪律、保密条款、合同解除和终止、违约责任、争议解决、合同的生效和修改等条款。说明：劳动合同是本合同的主要附件，用于明确双方的权利和义务。2.附件二：工作说明书详细要求：工作说明书应详细描述工作内容、工作地点、工作时间、工作条件等。说明：工作说明书是劳动者了解工作内容和工作条件的依据。3.附件三：工资支付凭证详细要求：工资支付凭证应包括支付日期、支付金额、支付方式等。说明：工资支付凭证是劳动者获取工资的凭证。4.附件四：社会保险和住房公积金缴纳凭证详细要求：缴纳凭证应包括缴纳日期、缴纳金额、缴纳项目等。说明：缴纳凭证是证明用人单位为劳动者缴纳社会保险和住房公积金的依据。5.附件五：考核记录详细要求：考核记录应包括考核日期、考核内容、考核结果等。说明：考核记录是评价劳动者工作表现的重要依据。6.附件六：保密协议详细要求：保密协议应包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是保护用人单位商业秘密的重要文件。7.附件七：第三方介入协议详细要求：第三方介入协议应包括第三方介入的目的、方式、责任、权利等。说明：第三方介入协议是明确第三方在合同关系中的地位和责任的文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1劳动者未按约定履行工作职责，造成用人单位损失的。1.2用人单位未按约定支付工资，逾期支付工资的。1.3用人单位未按约定提供劳动条件，影响劳动者正常工作的。1.4第三方提供虚假信息或误导性建议，导致合同无法履行或造成损失的。2.责任认定标准：2.1劳动者违约：劳动者应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据损失程度确定。2.2用人单位违约：用人单位应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据损失程度确定。2.3第三方违约：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据损失程度确定。3.违约责任示例：3.1劳动者未按时完成工作任务，造成用人单位经济损失人民币_______元，劳动者应赔偿人民币_______元。3.2用人单位未按时支付劳动者工资，逾期支付工资人民币_______元，用人单位应支付违约金人民币_______元。3.3第三方提供虚假信息，导致合同无法履行，造成用人单位经济损失人民币_______元，第三方应赔偿人民币_______元。兼职劳动合同版2本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同期限1.3兼职工作内容1.4工作时间和地点1.5工作成果与考核1.6工资待遇及支付方式1.7社会保险及福利待遇1.8违约责任1.9合同解除与终止1.10保密条款1.11争议解决1.12合同附件1.13合同生效及其他1.14合同签署第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.2兼职单位地址：____________________1.3兼职单位法定代表人：____________________1.4兼职单位注册号：____________________1.6员工身份证号码：____________________1.7员工联系方式：____________________第二条合同期限2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，双方可协商一致续签本合同。第三条兼职工作内容3.1员工在本单位从事____岗位的兼职工作。3.2员工应按照单位的要求，完成指定的兼职工作任务。3.3员工应遵守单位的规章制度，服从单位的安排和管理。第四条工作时间和地点4.1员工每周工作时间为____小时，具体工作时间为____。4.2员工的兼职工作地点为：____________________。第五条工作成果与考核5.1员工应按照约定的时间和质量要求完成工作。5.2单位将对员工的工作成果进行定期考核，考核结果作为调整工资待遇的依据。第六条工资待遇及支付方式6.1员工的兼职工资为每月____元。6.2工资支付方式：每月____日前，以银行转账方式支付至员工指定的银行账户。第七条社会保险及福利待遇7.1员工在兼职期间，单位应依法为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2员工在兼职期间，单位不提供住房公积金及带薪年假等福利待遇。第八条违约责任8.1如果员工违反本合同约定，导致单位遭受损失的，员工应承担相应的赔偿责任。8.2如果单位违反本合同约定，导致员工遭受损失的，单位应承担相应的赔偿责任。8.3员工因违反工作纪律或职责，被单位解除或终止本合同，单位有权要求员工赔偿由此产生的直接经济损失。8.4单位因员工严重违反工作纪律或职责，解除或终止本合同，无需支付员工违约金。第九条合同解除与终止9.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。9.2员工提前____天书面通知单位，可以解除本合同。9.3.1员工严重违反单位规章制度，经教育仍不改正的；9.3.2员工患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由单位另行安排的工作的；9.3.3员工因违纪被依法追究刑事责任的。9.4合同解除或终止后，双方应结清工资、社会保险等相关费用。第十条保密条款10.1员工在兼职期间及离职后，应对单位的商业秘密、技术秘密和客户信息等保密事项予以保密。10.2员工违反保密义务，给单位造成损失的，应承担相应的法律责任。第十一条争议解决11.1双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决。11.2协商不成的，任何一方均可向单位所在地人民法院提起诉讼。第十二条合同附件12.1.1员工入职登记表；12.1.2员工工资支付记录；12.1.3员工社会保险缴纳记录；12.1.4其他与本合同相关的文件。第十三条合同生效及其他13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.3本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.4本合同如有修改，应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。第十四条合同签署14.1本合同由单位法定代表人（或授权代表）和员工本人签字（或盖章）后生效。14.2本合同自签署之日起至合同期满或解除、终止时止，对双方具有法律约束力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同中提及的第三方，是指为甲方（单位）或乙方（员工）提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的独立法人、自然人或其他组织。1.2第三方介入的目的在于协助甲方或乙方更好地履行合同义务，提高工作效率，或为合同履行提供专业支持。第二条第三方介入的范围2.1.1提供人力资源中介服务，协助甲方招聘合适的人才；2.1.2提供技术咨询，帮助甲方优化工作流程；2.1.3提供法律咨询，协助双方解决合同履行过程中的法律问题；2.1.4提供其他与合同履行相关的专业服务。第三条第三方责任3.1第三方在提供服务的过中，应严格遵守法律法规，确保其服务内容符合甲方或乙方的实际需求。3.2第三方因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。第四条第三方责任限额4.1第三方在本合同项下的责任限额为人民币____万元。4.2上述责任限额为第三方对甲方或乙方因第三方提供服务所造成的直接经济损失的最高赔偿额。第五条第三方介入的程序5.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前____个工作日向对方书面提出申请。5.2对方收到申请后，应在____个工作日内予以回复，同意或拒绝第三方介入。5.3任何一方同意第三方介入的，应与第三方签订相应的合作协议，明确各方的权利和义务。第六条第三方与其他各方的划分6.1第三方介入后，其服务内容、责任范围及费用承担等事项，由第三方与甲方或乙方在合作协议中约定。6.2第三方提供的服务仅限于合作协议约定的范围，超出范围的服务，第三方不得向甲方或乙方收取费用。6.3第三方在提供服务过程中，不得损害甲方或乙方的合法权益。第七条第三方介入的终止7.1.1第三方提供的服务不符合合作协议的约定；7.1.2第三方违反法律法规或合同约定，损害甲方或乙方的合法权益；7.