劳动合同试用期解除程序教案2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME劳动合同试用期解除程序教案本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.试用期相关规定2.1试用期期限2.2试用期工资及福利待遇2.3试用期考核标准3.试用期解除条件3.1双方协商一致解除3.2严重违反劳动合同解除3.3情形解除4.试用期解除程序4.1提前通知4.2书面通知4.3解除证明5.试用期解除后的待遇5.1经济补偿5.2社会保险及公积金5.3其他待遇6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决期限8.合同解除后的工作交接8.1工作交接内容8.2工作交接期限8.3工作交接责任9.合同解除后的离职证明9.1离职证明内容9.2离职证明领取9.3离职证明归档10.合同解除后的竞业限制10.1竞业限制范围10.2竞业限制期限10.3竞业限制补偿11.合同解除后的其他事项11.1合同解除后的劳动关系11.2合同解除后的档案管理11.3合同解除后的其他责任12.合同生效及终止12.1合同生效日期12.2合同终止条件12.3合同终止通知13.合同附件13.1附件一：劳动合同13.2附件二：保密协议13.3附件三：其他相关文件14.合同签署及生效日期14.1合同签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.1.1用人单位名称：________________________1.1.2劳动者姓名：________________________1.2合同双方法定代表人1.2.1用人单位法定代表人：________________________1.2.2劳动者本人：________________________1.3合同双方联系方式1.3.1用人单位联系电话：________________________1.3.2用人单位电子邮箱：________________________1.3.3劳动者联系电话：________________________1.3.4劳动者电子邮箱：________________________2.试用期相关规定2.1试用期期限2.1.1试用期期限为：________________________个月2.2试用期工资及福利待遇2.2.1试用期工资：________________________元/月2.2.2试用期福利待遇：________________________2.3试用期考核标准2.3.1考核内容：________________________2.3.2考核方法：________________________2.3.3考核结果：________________________3.试用期解除条件3.1双方协商一致解除3.1.1双方协商一致解除合同，需提前________________________日通知对方。3.1.2双方协商解除合同，需签署书面协议。3.2严重违反劳动合同解除3.2.1劳动者严重违反用人单位的规章制度，经教育无效的，用人单位可以解除劳动合同。3.2.2用人单位可以解除劳动合同的情形：________________________3.3情形解除3.3.1劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同。3.3.2劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。4.试用期解除程序4.1提前通知4.1.1用人单位或劳动者提前解除合同，需提前________________________日书面通知对方。4.2书面通知4.3解除证明4.3.1解除合同后，用人单位应向劳动者出具解除证明。5.试用期解除后的待遇5.1经济补偿5.1.1用人单位应按照国家规定支付劳动者经济补偿。5.2社会保险及公积金5.2.1用人单位应按照国家规定办理社会保险及公积金的转移手续。5.3其他待遇5.3.1用人单位应按照国家规定支付劳动者其他待遇。7.争议解决7.1争议解决方式7.1.1双方发生争议，应通过协商解决。7.1.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2争议解决机构7.2.1劳动争议仲裁委员会：________________________7.3争议解决期限7.3.1劳动争议仲裁期限为：________________________日。8.合同解除后的工作交接8.1工作交接内容8.1.1劳动者应将工作交接清单提交给用人单位。8.1.2工作交接清单应包括但不限于：工作文件、设备、钥匙、工作账号密码等。8.2工作交接期限8.2.1劳动者应在合同解除后的________________________日内完成工作交接。8.3工作交接责任8.3.1劳动者未按期完成工作交接的，应承担相应的责任。8.3.2用人单位应在收到工作交接清单后的________________________日内进行审核，如有异议，应在________________________日内提出。9.合同解除后的离职证明9.1离职证明内容9.1.1离职证明应包含劳动者姓名、身份证号码、入职日期、离职日期、工作部门、岗位等信息。9.2离职证明领取9.2.1劳动者应在合同解除后的________________________日内领取离职证明。9.3离职证明归档9.3.1用人单位应将离职证明归档保存，保存期限为________________________年。10.合同解除后的竞业限制10.1竞业限制范围10.1.1竞业限制范围限于劳动者在解除或终止劳动合同后________________________年内。10.2竞业限制期限10.2.1竞业限制期限为________________________个月。10.3竞业限制补偿10.3.1用人单位应按照国家规定支付劳动者竞业限制期间的补偿。11.合同解除后的其他事项11.1合同解除后的劳动关系11.1.1合同解除后，劳动者与用人单位的劳动关系终止。11.2合同解除后的档案管理11.2.1劳动者的档案应由用人单位妥善保管，并在合同解除后的________________________日内转交劳动者或其指定的接收单位。11.3合同解除后的其他责任11.3.1合同解除后，双方应按照国家规定和合同约定履行各自的责任。12.合同生效及终止12.1合同生效日期12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止条件12.2.1合同因本合同约定的解除条件成就而终止。12.3合同终止通知12.3.1合同终止时，用人单位应向劳动者发出书面通知。13.合同附件13.1附件一：劳动合同13.2附件二：保密协议13.3附件三：其他相关文件14.合同签署及生效日期14.1合同签署日期14.1.1本合同于________________________年________________________月________________________日签署。14.2合同生效日期14.2.1本合同自签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范围15.1第三方是指在劳动合同履行过程中，由甲乙双方一致同意，介入合同履行过程中的自然人、法人或其他组织。15.2.1作为中介方协助甲乙双方进行合同谈判、签订、履行等工作；15.2.2作为担保方提供担保，确保合同履行；15.2.3作为监督方对合同履行情况进行监督；15.2.4其他经甲乙双方一致同意的第三方介入情况。16.第三方介入的程序16.1第三方介入需经甲乙双方一致同意，并以书面形式确定。16.2第三方介入时，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的权利义务。16.3.1第三方的名称、住所、法定代表人或负责人；16.3.2第三方的权利和义务；16.3.3第三方的责任限额；16.3.4第三方介入的具体事项；16.3.5第三方介入的费用及支付方式；16.3.6第三方介入的期限；16.3.7违约责任及争议解决方式。17.甲乙双方的权利义务17.1甲乙双方在第三方介入的情况下，仍应履行合同约定的权利义务。17.2第三方介入不影响甲乙双方的权利义务关系。17.3甲乙双方应确保第三方在介入过程中，不得损害对方的合法权益。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额应根据第三方介入的具体事项、介入期限等因素确定。18.2第三方的责任限额应在第三方介入协议中明确约定。18.3第三方在介入过程中因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任，但不超过约定的责任限额。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方介入后，甲乙双方应明确划分第三方与其他各方的责任界限。19.2第三方仅对甲乙双方承担合同约定的责任，不直接对劳动者承担责任。19.3第三方在介入过程中，如需与劳动者发生直接联系，应经甲乙双方同意，并确保不损害劳动者的合法权益。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件应在第三方介入协议中明确约定。20.2第三方介入协议终止后，甲乙双方应根据合同约定继续履行合同义务。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决。21.2协商不成的，可向合同约定的争议解决机构申请仲裁或诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同详细要求：劳动合同应包含双方基本信息、试用期规定、解除条件、解除程序、待遇、保密协议、争议解决、合同生效及终止等条款。附件说明：本附件为双方签订的正式劳动合同，是合同履行的基础文件。2.附件二：保密协议详细要求：保密协议应明确保密内容、保密期限、违约责任等条款。附件说明：本附件用于保护双方的商业秘密和知识产权，确保合同履行过程中的信息安全。3.附件三：工作交接清单详细要求：工作交接清单应详细列明劳动者在合同解除后应交接的工作内容、物品等。附件说明：本附件用于明确工作交接的具体内容，确保双方在合同解除后的工作交接顺利进行。4.附件四：离职证明详细要求：离职证明应包含劳动者姓名、身份证号码、入职日期、离职日期、工作部门、岗位等信息。附件说明：本附件用于证明劳动者的离职情况，供劳动者在求职过程中使用。5.附件五：竞业限制协议详细要求：竞业限制协议应明确竞业限制范围、期限、补偿等条款。附件说明：本附件用于保护用人单位的商业秘密，限制劳动者在离职后的一定期限内从事与原工作相竞争的业务。6.附件六：第三方介入协议详细要求：第三方介入协议应明确第三方的权利义务、责任限额、介入事项等条款。附件说明：本附件用于明确第三方介入合同履行过程中的具体事项，确保合同的有效履行。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1劳动者未按合同约定履行工作职责；1.2用人单位未按合同约定支付工资及福利待遇；1.3双方未按合同约定履行保密义务；1.4第三方未按协议约定履行责任；1.5双方未按合同约定履行争议解决义务。2.责任认定标准：2.1劳动者未按合同约定履行工作职责，用人单位有权解除劳动合同，并要求劳动者承担违约责任；2.2用人单位未按合同约定支付工资及福利待遇，劳动者有权要求用人单位支付欠款，并追究用人单位的违约责任；2.3双方未按合同约定履行保密义务，泄露商业秘密，应根据泄露程度承担相应的违约责任；2.4第三方未按协议约定履行责任，应根据违约情况承担相应的赔偿责任；2.5双方未按合同约定履行争议解决义务，应根据争议的性质和程度，追究双方的违约责任。3.违约责任示例：3.1劳动者未按合同约定履行工作职责，用人单位解除劳动合同，劳动者需支付违约金；3.2用人单位未按合同约定支付工资，劳动者有权要求支付欠款，并追究用人单位的违约责任；3.3双方泄露商业秘密，根据泄露程度，双方分别承担相应的违约责任；3.4第三方未按协议约定履行责任，造成损失，需承担相应的赔偿责任；3.5双方未按合同约定履行争议解决义务，导致争议扩大，双方均需承担相应的违约责任。劳动合同试用期解除程序教案2本合同目录一览1.合同签订与生效1.1合同签订主体1.2合同签订时间与地点1.3合同生效条件2.试用期约定2.1试用期限2.2试用期间工作内容与考核标准2.3试用期工资及福利待遇3.试用期解除程序3.1试用期解除条件3.2试用期解除通知3.3试用期解除手续4.试用期解除补偿4.1试用期解除补偿标准4.2试用期解除补偿支付方式5.试用期解除后的劳动关系5.1劳动关系终止5.2试用期解除后的社会保险5.3试用期解除后的工资结算6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决费用8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同终止条件9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.通知与送达10.1通知方式10.2送达地址10.3送达证明11.合同附件11.1附件一：试用期考核表11.2附件二：保密协议11.3附件三：其他相关文件12.合同变更与解除12.1合同变更条件12.2合同变更程序12.3合同解除条件13.合同解除后的后续事宜13.1劳动关系终止后的手续办理13.2社会保险转移13.3工资结算14.其他约定14.1合同解释14.2合同履行14.3合同终止后的后续事宜第一部分：合同如下：1.合同签订与生效1.1合同签订主体本合同由甲方（用人单位名称）与乙方（劳动者姓名）签订，甲方为用人单位，乙方为劳动者。1.2合同签订时间与地点本合同于____年____月____日在____市____区____签订。1.3合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.试用期约定2.1试用期限乙方在甲方处工作的试用期为____个月。2.2试用期间工作内容与考核标准考核标准为：____。2.3试用期工资及福利待遇试用期间，乙方的月工资为人民币____元，福利待遇按照甲方相关规定执行。3.试用期解除程序3.1试用期解除条件（1）乙方不符合录用条件；（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（4）乙方被依法追究刑事责任。3.2试用期解除通知甲方解除本合同时，应提前____天书面通知乙方。3.3试用期解除手续（1）结清工资；（2）办理社会保险转移手续；（3）归还甲方提供的物品。4.试用期解除补偿4.1试用期解除补偿标准甲方解除本合同时，应按照乙方试用期间实际工作月数支付经济补偿金，标准为：试用期间每月工资的____倍。4.2试用期解除补偿支付方式甲方应在本合同解除之日起____个工作日内，将经济补偿金支付给乙方。5.试用期解除后的劳动关系5.1劳动关系终止甲方解除本合同时，劳动关系即行终止。5.2试用期解除后的社会保险乙方在试用期内，社会保险按照甲方规定缴纳。5.3试用期解除后的工资结算甲方应在解除本合同之日起____个工作日内，结清乙方试用期间应得的工资。6.保密条款6.1保密内容乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密等。6.2保密期限本保密条款的保密期限为____年。6.3违约责任如乙方违反本保密条款，应承担违约责任，赔偿甲方因保密信息泄露造成的损失。8.合同解除与终止8.1合同解除条件（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）乙方连续旷工超过____天，或者一年内累计旷工超过____天；（4）乙方因严重违纪被甲方依法解除劳动合同；（5）法律法规规定的其他解除合同的情形。8.2合同解除程序（1）向乙方发出解除合同的通知；（2）乙方接到通知后，如有异议，应在____个工作日内提出；（3）双方协商解决；（4）协商不成，按本合同第7条争议解决方式处理。8.3合同终止条件（1）合同约定的试用期届满；（2）合同约定的合同期限届满；（3）双方协商一致解除合同；（4）法律法规规定的其他终止合同的情形。9.违约责任9.1违约行为任何一方违反本合同约定，均构成违约行为。9.2违约责任承担（1）支付对方因此遭受的损失；（2）赔偿对方因此造成的直接经济损失；（3）按照法律规定承担其他违约责任。9.3违约赔偿违约赔偿的具体数额由双方协商确定，协商不成的，按本合同第7条争议解决方式处理。10.通知与送达10.1通知方式本合同的通知应以书面形式进行。10.2送达地址甲方送达地址为：____；乙方送达地址为：____。10.3送达证明甲方或乙方送达通知后，应保留送达证明，以备日后查证。11.合同附件11.1附件一：试用期考核表11.2附件二：保密协议11.3附件三：其他相关文件12.合同变更与解除12.1合同变更条件双方协商一致，可对本合同进行变更。12.2合同变更程序合同变更需经双方书面确认，自双方签字（或盖章）之日起生效。12.3合同解除条件（1）因不可抗力导致合同无法履行；（2）法律法规规定的其他解除合同的情形。13.合同解除后的后续事宜13.1劳动关系终止后的手续办理（1）结清工资；（2）办理社会保险转移手续；（3）归还甲方提供的物品。13.2社会保险转移乙方在合同解除后，应按照甲方规定办理社会保险转移手续。13.3工资结算甲方应在合同解除之日起____个工作日内，结清乙方应得的工资。14.其他约定14.1合同解释本合同的解释权归甲方所有。14.2合同履行双方应严格按照本合同约定履行各自的义务。14.3合同终止后的后续事宜合同终止后，双方应按照本合同约定处理后续事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，为合同履行提供相关服务或协助的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入范围（1）为甲方或乙方提供招聘、培训、咨询等服务的第三方；（2）为甲方或乙方提供资金、技术、设备等支持或保障的第三方；（3）为甲方或乙方提供法律服务、仲裁、调解等协助的第三方。15.3第三方介入程序15.3.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应书面通知对方，并明确第三方介入的具体事宜。15.3.2双方应就第三方介入事宜达成一致意见，并签订相关协议。15.3.3第三方介入协议应明确第三方的责任、权利和义务。16.第三方责任限额16.1第三方责任第三方在合同履行过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.2责任限额（1）根据第三方介入的具体情况，由双方协商确定；（2）第三方责任限额不应超过合同总金额的一定比例，具体比例由双方协商确定；（3）第三方责任限额应在第三方介入协议中明确。16.2.2如第三方责任限额低于实际损失，甲方或乙方有权要求第三方承担全部赔偿责任。17.第三方权利和义务17.1第三方权利（1）第三方有权按照合同约定或协议约定，收取相关服务费用；（2）第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和资料；（3）第三方有权要求甲方或乙方协助其履行合同义务。17.2第三方义务（1）第三方应按照合同约定或协议约定，履行其服务或协助义务；（2）第三方应保证其提供的服务或协助符合法律法规和行业规范；（3）第三方应承担因其自身原因造成的甲方或乙方损失的责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系为委托关系或合作关系，具体依据双方签订的协议确定。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系为服务或协助关系，具体依据双方签订的协议确定。18.3第三方与其他各方的责任划分（1）第三方对甲方或乙方的赔偿责任，由第三方自行承担；（2）甲方或乙方对第三方的赔偿责任，由甲方或乙方自行承担；（3）第三方在履行合同过程中，因与甲方或乙方之外的第三方发生争议，由第三方自行解决。19.第三方变更19.1第三方变更条件如需更换第三方，双方应协商一致，并签订新的协议。19.2第三方变更程序19.2.1甲方或乙方提出更换第三方的要求；19.2.2双方就更换第三方事宜达成一致意见；19.2.3签订新的协议，明确新的第三方责任、权利和义务。20.第三方介入终止20.1第三方介入终止条件（1）合同履行完毕；（2）合同解除或终止；（3）第三方介入协议约定的其他终止情形。20.2第三方介入终止程序20.2.1双方书面通知第三方终止介入；20.2.3第三方介入终止后，双方应按照本合同约定处理后续事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：试用期考核表详细