2025年聘用业务员合同协议书

2025年聘用业务员合同协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

电子邮箱：__________________乙方（聘用人员）：__________________

身份证号码：__________________

地址：__________________

联系电话：__________________

电子邮箱：__________________鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方，担任业务员岗位，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：第一条工作内容

1.1乙方担任甲方的业务员，主要负责拓展业务、客户维护及销售等工作。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成甲方分配的任务。第二条工作时间和休息休假

2.1乙方每周工作时间五天，周一至周五，每天工作八小时。

2.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，并根据工作年限享受年假。第三条劳动报酬

3.1乙方的基本工资为每月人民币________元，绩效奖金根据实际业绩发放。

3.2乙方的工作岗位、工作内容、劳动报酬等如有变动，双方可协商调整。第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等。第五条保密条款

5.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，应对甲方的商业秘密、客户资源等予以保密。

5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任。第六条合同的解除和终止

6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前三十天书面通知对方解除或终止本合同。

6.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职渎职、严重违反本合同约定的，甲方有权立即解除本合同。

6.3甲方如因客观原因需解除或终止本合同的，应提前通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款

8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

8.3本合同的修改、补充均须以书面形式进行，经甲乙双方签署后与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________________

乙方（聘用人员）：__________________签订日期：__________________一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证明复印件

4.乙方职业资格证书复印件（如有）

5.甲方营业执照副本复印件

6.甲方组织机构代码证复印件

7.甲方税务登记证复印件

8.甲方社会保险登记证复印件

9.双方签订的保密协议

10.甲方规章制度二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定完成工作任务，或严重迟延履行合同义务。

2.乙方泄露甲方商业秘密、客户资源等保密信息。

3.乙方违反国家法律法规，导致甲方受到处罚或损失。

4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金及福利待遇。

5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。

6.甲方未按照约定提供乙方的工作条件和发展机会。

7.甲方单方面解除或终止合同，未按照约定支付经济补偿。三、法律名词及解释：

1.甲方：指合同中指明的用人单位。

2.乙方：指合同中指明的聘用人员。

3.业务员：指在甲方从事业务拓展、客户维护及销售等工作的人员。

4.劳动合同：指甲乙双方签订的，明确双方权利义务的书面协议。

5.工作时间：指乙方按照甲方规定的工作时间。

6.劳动报酬：指乙方按照合同约定获得的工资、奖金等收入。

7.社会保险：指国家法定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.经济补偿：指甲方在解除或终止合同时，按照约定支付给乙方的补偿。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供工作岗位，乙方在甲方工作期间应履行合同约定的义务。

2.甲方应按照合同约定支付乙方工资、奖金及福利