公司董事聘用协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME公司董事聘用协议书本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.聘用条件2.1聘用资格2.2聘用期限2.3聘用职位3.薪酬与福利3.1薪酬结构3.2福利待遇3.3薪酬调整4.职责与义务4.1董事职责4.2董事义务4.3董事行为规范5.董事会会议5.1会议召开5.2会议通知5.3会议记录6.决策与表决6.1决策程序6.2表决方式6.3表决结果7.信息披露与保密7.1信息披露义务7.2保密义务7.3违约责任8.董事会决议8.1决议类型8.2决议程序8.3决议效力9.董事会解散与终止9.1解散条件9.2终止程序9.3终止后果10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同变更与解除12.1变更条件12.2解除条件12.3变更与解除程序13.合同生效与终止13.1生效条件13.2生效日期13.3终止条件13.4终止日期14.其他条款14.1法律适用14.2通知与送达14.3合同份数14.4附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“公司”指__________（公司名称）。1.1.2“董事”指根据本合同被公司聘用的董事。1.1.3“聘用协议”指本合同。1.1.4“聘用期限”指董事被聘用的起始日期至终止日期。1.1.5“薪酬”指董事在公司服务期间应得的报酬。1.1.6“福利”指董事在公司服务期间应享有的福利待遇。1.2解释1.2.1本合同中使用的术语和定义，除非上下文另有要求，应具有本条所赋予的含义。2.聘用条件2.1聘用资格2.1.2董事应具备相应的专业知识、经验和能力。2.1.3董事应无犯罪记录。2.2聘用期限2.2.1本合同聘用期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2.2聘用期限届满前，经双方协商一致，可以续签本合同。2.3聘用职位2.3.1董事在本公司的职位为__________。3.薪酬与福利3.1薪酬结构3.1.1董事的薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和奖金组成。3.1.2基本薪酬为每月__________元。3.1.3绩效薪酬根据公司年度经营业绩和董事个人绩效确定。3.2福利待遇3.2.1董事享有国家规定的法定福利待遇。3.2.2董事享有公司提供的补充医疗保险、住房公积金等福利待遇。3.3薪酬调整3.3.1董事的薪酬在聘用期限内根据公司业绩和物价水平进行调整。4.职责与义务4.1董事职责4.1.1董事应参加董事会会议，并认真履行职责。4.1.2董事应遵守公司章程和法律法规。4.1.3董事应维护公司利益，保守公司秘密。4.2董事义务4.2.1董事应遵守职业道德，维护董事会的权威和形象。4.2.2董事应履行对公司的忠诚义务，不得损害公司利益。4.3董事行为规范4.3.1董事应遵守国家法律法规和公司规章制度。4.3.2董事应维护公司利益，不得泄露公司商业秘密。5.董事会会议5.1会议召开5.1.1董事会会议分为定期会议和临时会议。5.1.2定期会议每季度至少召开一次。5.2会议通知5.2.1会议通知应提前__________天以书面形式送达董事。5.2.2会议通知应包括会议时间、地点、议程等内容。5.3会议记录5.3.1会议记录应由记录人负责，会议结束后及时整理归档。6.决策与表决6.1决策程序6.1.1董事会决策事项应经全体董事讨论。6.2表决方式6.2.1董事会会议表决采用举手或投票方式进行。6.2.2表决结果以简单多数通过。6.3表决结果6.3.1表决结果应记录在会议记录中，并由记录人签字确认。8.信息披露与保密8.1信息披露义务8.1.1董事应按照法律法规和公司章程的规定，及时、准确地向公司披露其关联交易、利益冲突等信息。8.1.2董事应配合公司完成信息披露工作，不得隐瞒或虚假陈述。8.2保密义务8.2.1董事应对公司商业秘密、技术秘密、经营信息等保密事项负有保密责任。8.2.2董事未经公司书面同意，不得泄露或使用公司保密信息。8.3违约责任8.3.1若董事违反保密义务，造成公司损失，应承担相应的赔偿责任。9.董事会决议9.1决议类型9.1.1董事会决议分为普通决议和特别决议。9.1.2普通决议需获得全体董事过半数同意。9.2决议程序9.2.1董事会决议应按照法定程序进行，包括提案、讨论、表决和记录。9.2.2董事会决议应以书面形式作出，并由记录人签字确认。9.3决议效力9.3.1董事会决议对公司具有约束力。9.3.2董事会决议的执行情况应向股东会报告。10.董事会解散与终止10.1解散条件10.1.1公司章程规定的解散条件成就时，董事会应解散。10.1.2公司合并、分立或清算时，董事会应解散。10.2终止程序10.2.1董事会解散前，应进行必要的清算工作。10.2.2董事会解散后，董事的职责和权利自行终止。10.3终止后果10.3.1董事会解散后，董事的薪酬和福利待遇按本合同约定执行至终止日期。11.违约责任11.1违约情形11.1.1董事违反本合同约定，损害公司利益的，构成违约。11.1.2董事违反法律法规或公司章程，损害公司利益的，构成违约。11.2违约责任11.2.1董事违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。11.2.2董事因违约给公司造成损失的，应承担赔偿责任。11.3违约赔偿11.3.1董事违约赔偿金额根据损失情况由双方协商确定。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。12.1.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构为__________（机构名称）。12.3争议解决程序12.3.1争议解决机构应根据其章程和程序进行审理。13.合同变更与解除13.1变更条件13.1.1合同变更需经双方协商一致。13.1.2合同变更应以书面形式作出。13.2解除条件13.2.1双方协商一致解除本合同。13.2.2出现本合同约定的解除条件时，任何一方均可解除本合同。13.3变更与解除程序13.3.1合同变更或解除应以书面形式通知对方。14.其他条款14.1法律适用14.1.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2通知与送达14.2.1通知应以书面形式送达，送达地址为双方约定的地址。14.3合同份数14.3.1本合同一式__________份，双方各执__________份，具有同等法律效力。14.4附件14.4.1本合同附件包括__________。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1“第三方”指在本合同履行过程中，根据甲乙双方或其中一方的请求，介入合同关系的外部主体。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨询方、评估方、审计方等。15.2第三方责任限额15.2.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在合同附件中明确。15.2.2第三方责任限额包括但不限于赔偿损失、违约责任等。15.2.3.1第三方的专业能力15.2.3.2第三方的服务质量15.2.3.3合同金额15.2.3.4行业标准15.3第三方责权利15.3.1第三方的权利：15.3.1.1第三方有权根据合同约定，独立履行其职责。15.3.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。15.3.1.3第三方有权要求甲乙双方支付约定的费用。15.3.2第三方的义务：15.3.2.1第三方应按照合同约定，履行其专业职责。15.3.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密。15.3.2.3第三方应按时提交报告或完成工作。15.3.3第三方的责任：15.3.3.1第三方对其提供的报告或服务承担相应的法律责任。15.3.3.2第三方对其因故意或重大过失造成的损失承担赔偿责任。15.3.3.3第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲乙双方的关系：15.4.1.1第三方与甲乙双方之间不存在隶属关系。15.4.1.2第三方独立于甲乙双方，其职责仅限于合同约定的内容。15.4.2第三方与合同其他方的划分：15.4.2.1第三方与合同其他方（如员工、供应商等）之间不存在合同关系。15.4.2.2第三方仅对甲乙双方负责，不直接对合同其他方承担责任。15.5第三方介入的程序15.5.1第三方介入需经甲乙双方协商一致。15.5.2第三方介入应签订补充协议，明确各方的权利义务。15.5.3第三方介入的费用由甲乙双方按约定承担。16.第三方介入的终止16.1第三方介入的终止条件：16.1.1第三方完成合同约定的职责。16.1.2甲乙双方协商一致终止第三方介入。16.1.3出现合同约定的终止条件。16.2第三方介入的终止程序：16.2.1第三方介入终止后，第三方应提交报告或完成工作。16.2.2甲乙双方应根据合同约定，对第三方的报告或工作成果进行验收。16.2.3第三方介入终止后，甲乙双方应支付第三方剩余费用。17.第三方介入的争议解决17.1第三方介入过程中发生争议，应由甲乙双方协商解决。17.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。17.3第三方介入的争议解决，不影响本合同的履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.董事聘用协议书要求：本合同正本一份，副本__________份。说明：附件一为合同正本，由甲乙双方各执一份，副本用于存档。2.薪酬结构表要求：详细列明董事的基本薪酬、绩效薪酬和奖金等。说明：附件二为薪酬结构表，用于明确董事的薪酬构成。3.福利待遇明细要求：详细列明董事应享有的福利待遇，如医疗保险、住房公积金等。说明：附件三为福利待遇明细，用于明确董事的福利待遇。4.董事会会议记录要求：记录董事会会议的时间、地点、议程、表决结果等。说明：附件四为董事会会议记录，用于记录董事会会议的详细情况。5.第三方介入协议要求：明确第三方介入的条件、职责、权利和义务。说明：附件五为第三方介入协议，用于规范第三方介入的行为。6.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：附件六为争议解决协议，用于解决合同履行过程中的争议。7.合同变更协议要求：详细列明合同变更的内容、原因、生效日期等。说明：附件七为合同变更协议，用于记录合同变更的情况。8.合同解除协议要求：详细列明合同解除的原因、生效日期等。说明：附件八为合同解除协议，用于记录合同解除的情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1董事未履行董事会职责。1.2董事泄露公司商业秘密。1.3董事违反职业道德，损害公司利益。1.4第三方未按约定履行职责。1.5第三方泄露公司商业秘密。2.责任认定标准：2.1董事未履行董事会职责，造成公司损失的，应承担赔偿责任。2.2董事泄露公司商业秘密，造成公司损失的，应承担赔偿责任。2.3董事违反职业道德，损害公司利益，造成公司损失的，应承担赔偿责任。2.4第三方未按约定履行职责，造成公司损失的，应承担赔偿责任。2.5第三方泄露公司商业秘密，造成公司损失的，应承担赔偿责任。3.违约责任示例：3.1董事因未履行董事会职责，导致公司损失__________元，董事应赔偿公司__________元。3.2第三方因未按约定履行职责，导致公司损失__________元，第三方应赔偿公司__________元。公司董事聘用协议书1本合同目录一览1.聘用双方基本信息1.1聘用方名称、地址、法定代表人1.2被聘用方姓名、地址、身份证号码2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位名称2.2聘用岗位职责3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用终止日期4.薪酬及福利待遇4.1薪酬标准4.2福利待遇4.3薪酬支付方式5.聘用方权利义务5.1聘用方权利5.2聘用方义务6.被聘用方权利义务6.1被聘用方权利6.2被聘用方义务7.保密条款7.1保密范围7.2保密义务7.3违约责任8.竞业限制条款8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3违约责任9.解聘及终止条款9.1解聘条件9.2终止条件9.3解聘及终止程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.其他约定事项13.1其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：1.聘用双方基本信息1.1聘用方名称：有限公司1.2聘用方地址：省市区路号1.3聘用方法定代表人：1.4被聘用方姓名：1.5被聘用方地址：省市区路号1.6被聘用方身份证号码：56199001012.聘用岗位及职责2.1聘用岗位名称：公司董事2.2聘用岗位职责：2.2.1参与公司重大决策；2.2.2监督公司经营管理；2.2.3维护公司及股东合法权益；2.2.4审查公司财务报告；2.2.5参与公司董事会会议并发表意见。3.聘用期限3.1聘用起始日期：2023年1月1日3.2聘用终止日期：2025年12月31日4.薪酬及福利待遇4.1薪酬标准：每月人民币万元整；4.2福利待遇：4.2.1社会保险及住房公积金；4.2.2带薪年假；4.2.3节假日福利；4.2.4其他福利待遇。4.3薪酬支付方式：每月支付一次，于每月的日前支付。5.聘用方权利义务5.1聘用方权利：5.1.1依法对被聘用方的工作进行监督和指导；5.1.2依法对被聘用方的工作成果进行考核；5.1.3依法解除本合同。5.2聘用方义务：5.2.1依法支付被聘用方薪酬及福利待遇；5.2.2为被聘用方提供必要的工作条件；5.2.3保障被聘用方的合法权益。6.被聘用方权利义务6.1被聘用方权利：6.1.1依法获得薪酬及福利待遇；6.1.2依法享受带薪年假等福利；6.1.3依法维护自身合法权益。6.2被聘用方义务：6.2.1依法履行董事职责，为公司发展献计献策；6.2.2保守公司商业秘密；6.2.3不得从事与公司业务相竞争的活动。7.保密条款7.1保密范围：涉及公司商业秘密、技术秘密、客户信息等；7.2保密义务：被聘用方在合同期限内及合同终止后，不得泄露或利用公司保密信息；7.3违约责任：被聘用方违反保密义务，造成公司损失的，应承担相应的法律责任。8.竞业限制条款8.1竞业限制范围：被聘用方在合同期限内及合同终止后两年内，不得在省市区内直接或间接参与任何与公司业务相竞争的企业或项目；8.2竞业限制期限：自合同终止之日起两年；8.3违约责任：被聘用方违反竞业限制约定，给公司造成损失的，应赔偿公司实际损失，并支付相当于竞业限制期内薪酬总额的违约金。9.解聘及终止条款9.1解聘条件：9.1.1被聘用方严重违反公司规章制度；9.1.2被聘用方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；9.1.3被聘用方严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害；9.1.4被聘用方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作；9.1.5被聘用方主动提出辞职。9.2终止条件：9.2.1合同约定的聘用期限届满；9.2.2双方协商一致解除合同；9.2.3法律、法规规定的其他终止情形。9.3解聘及终止程序：9.3.1解聘或终止合同，聘用方应提前三十日书面通知被聘用方；9.3.2解聘或终止合同后，聘用方应支付被聘用方相应的经济补偿。10.违约责任10.1违约情形：10.1.1聘用方未按约定支付薪酬及福利待遇；10.1.2被聘用方未按约定履行保密义务；10.1.3双方违反合同其他约定。10.2违约责任：10.2.1违约方应承担相应的法律责任；10.2.2双方应按照合同约定承担违约责任，如赔偿损失、支付违约金等。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议；11.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同生效及修改12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效；12.2合同修改程序：任何一方对本合同进行修改，应书面通知对方，经双方协商一致并签订书面协议后生效。13.其他约定事项13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1薪酬计算方法；14.1.2福利待遇明细；14.1.3保密协议；14.1.4竞业限制协议。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1第三方定义：在本合同中，第三方指非甲乙双方的第三方主体，包括但不限于中介机构、咨询机构、评估机构、仲裁机构等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同，解决合同履行过程中出现的问题，确保合同目的的实现。15.3第三方介入程序：15.3.1甲乙双方协商一致，决定引入第三方；15.3.2双方共同确定第三方的类型和职责；15.3.3双方与第三方签订书面协议，明确第三方的权利义务；15.3.4第三方介入合同履行过程，并按照约定提供专业服务。16.第三方权利16.1第三方有权根据合同约定，获取甲乙双方提供的相关资料和信息；16.2第三方有权对甲乙双方履行合同情况进行监督和评估；16.3第三方有权提出改进建议，但不影响甲乙双方的最终决策。17.第三方义务17.1第三方应按照合同约定，独立、客观、公正地履行职责；17.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私；17.3第三方应按时提交评估报告或咨询服务成果。18.第三方责任限额18.1第三方的责任限额应根据第三方介入的性质、服务内容、合同约定等因素确定；18.2第三方的责任限额不得超过合同总价的一定比例，具体比例由甲乙双方在合同中约定；18.3第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方介入后，甲乙双方仍承担合同约定的权利义务；19.2第三方不得干涉甲乙双方的正常业务活动；19.3第三方与甲乙双方之间不存在隶属关系，第三方不得代表甲乙任何一方进行决策；19.4第三方在介入过程中，应尊重甲乙双方的意见和决定。20.第三方介入合同终止20.1.1第三方应提交书面报告，说明介入终止的原因；20.1.2甲乙双方应评估第三方介入期间的工作成果，并决定是否支付相应费用；20.1.3第三方介入合同终止后，甲乙双方应继续履行合同约定的权利义务。21.第三方介入费用21.1第三方介入费用由甲乙双方根据合同约定和第三方提供的服务内容协商确定；21.2第三方介入费用可按项目、按时间或按实际工作量等方式计算；21.3第三方介入费用支付方式及时间由甲乙双方与第三方在协议中约定。22.第三方介入争议解决22.1第三方介入过程中，如甲乙双方与第三方发生争议，应通过协商解决；22.2协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.薪酬计算方法附件要求：详细列出薪酬构成、支付时间、支付方式等。说明：本附件用于明确甲乙双方的薪酬计算标准。2.福利待遇明细附件要求：详细列出甲乙双方享有的福利待遇种类、标准、发放时间等。说明：本附件用于明确甲乙双方的福利待遇。3.保密协议附件要求：明确保密信息的范围、保密期限、违约责任等。说明：本附件用于保障甲乙双方的商业秘密。4.竞业限制协议附件要求：明确竞业限制的范围、期限、违约责任等。说明：本附件用于保障甲乙双方的合法权益。5.第三方介入协议附件要求：明确第三方的类型、职责、权利义务、费用等。说明：本附件用于明确第三方介入的具体事项。6.合同签订证明附件要求：提供合同签订的日期、地点、双方签字盖章等证明。说明：本附件用于证明合同的有效性。7.合同变更协议附件要求：详细列出合同变更的内容、日期、双方签字盖章等。说明：本附件用于证明合同变更的有效性。8.合同解除协议附件要求：详细列出合同解除的原因、日期、双方签字盖章等。说明：本附件用于证明合同解除的有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：要求：详细列出可能发生的违约行为。说明：本条款用于明确违约行为。2.违约责任认定标准：要求：明确违约责任认定标准。说明：本条款用于明确违约责任。3.违约责任示例说明：示例1：甲乙双方约定，甲方应在每月5日前支付乙方薪酬。如甲方逾期支付，应向乙方支付相当于逾期支付金额的%的违约金。示例2：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方赔偿实际损失，并支付相当于损失金额的%的违约金。示例3：第三方在介入过程中，因自身原因造成甲乙双方损失，应承担相应的赔偿责任。公司董事聘用协议书2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.聘用条件2.1聘用资格2.2聘用期限2.3薪酬待遇2.4奖金及福利3.职责与义务3.1董事职责3.2董事义务3.3董事行为规范3.4董事保密义务4.股权与投票权4.1股权比例4.2投票权4.3股权变更5.董事会5.1董事会组成5.2董事会会议5.3董事会决议5.4董事会报告6.董事会决策6.1决策程序6.2决策权限6.3决策责任7.董事会纪律7.1董事会纪律规定7.2违纪处理8.董事离职8.1离职原因8.2离职程序8.3离职补偿9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后果10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任承担11.3违约赔偿12.通知与送达12.1通知方式12.2送达地址12.3送达时间13.合同附件13.1附件一：董事简历13.2附件二：薪酬方案13.3附件三：保密协议14.其他14.1合同生效14.2合同变更14.3合同解除14.4合同终止14.5合同附件14.6合同解释14.7合同签署第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“公司”指甲方，即[公司全称]。1.1.2“董事”指乙方，即[董事姓名]。1.1.3“本合同”指本《公司董事聘用协议书》。1.1.4“聘用期限”指本合同约定的董事任职期间。1.1.5“薪酬”指乙方根据本合同约定的条件和标准所获得的报酬。1.1.6“董事会”指公司董事会，负责公司重大决策和管理。1.1.7“相关法律法规”指中华人民共和国有关公司、证券、劳动等方面的法律法规。1.2解释1.2.1本合同中的定义和解释适用于合同全文。2.聘用条件2.1聘用资格2.1.2乙方须具备相应的专业知识和工作经验，能够胜任董事职责。2.1.3乙方须同意并遵守本合同的各项条款。2.2聘用期限2.2.1本合同聘用期限为[聘用期限]，自[开始日期]起至[结束日期]止。2.3薪酬待遇2.3.1乙方在聘用期间，每月获得固定薪酬人民币[金额]元。2.3.2乙方享有公司提供的其他福利待遇，包括但不限于[具体福利]。2.4奖金及福利2.4.1乙方如有突出贡献，公司将根据公司规章制度给予相应的奖金。2.4.2乙方享有国家法定节假日、年假等休假待遇。3.职责与义务3.1董事职责3.1.1乙方作为公司董事，应履行董事的法定职责，维护公司及股东利益。3.1.2乙方应积极参加董事会会议，对公司重大决策提出意见和建议。3.2董事义务3.2.1乙方应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。3.2.2乙方应遵守公司规章制度，维护公司形象。3.3董事行为规范3.3.1乙方在履行董事职责过程中，应遵循诚实信用原则，不得损害公司及股东利益。3.3.2乙方不得利用职务之便谋取私利。3.4董事保密义务3.4.1乙方对本合同内容负有保密义务，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露。4.股权与投票权4.1股权比例4.1.1乙方在聘用期间，不享有公司股权。4.2投票权4.2.1乙方作为公司董事，享有在公司董事会会议上的投票权。4.3股权变更4.3.1乙方在聘用期间，如发生股权变更，不影响本合同的履行。5.董事会5.1董事会组成5.1.1公司董事会由[董事人数]名董事组成。5.2董事会会议5.2.1董事会会议分为定期会议和临时会议。5.3董事会决议5.3.1董事会决议需经全体董事过半数同意。5.4董事会报告5.4.1乙方应定期向董事会报告其工作情况。6.董事会决策6.1决策程序6.1.1董事会决策需按照公司规章制度规定的程序进行。6.2决策权限6.2.1董事会拥有对公司重大事项的决策权。6.3决策责任6.3.1董事会对董事会决策承担相应责任。8.董事离职8.1离职原因8.1.1乙方因个人原因提出离职，包括但不限于退休、健康原因、家庭原因等。8.1.2乙方因公司原因提出离职，包括但不限于公司解散、重组、合并等。8.1.3乙方因违反本合同约定或公司规章制度被解除聘用合同。8.2离职程序8.2.1乙方提出离职，应提前[提前通知天数]天以书面形式通知公司。8.2.2公司收到乙方离职通知后，应在[回复期限]天内给予书面回复。8.2.3乙方离职前，应完成其职责范围内的所有工作，并协助公司完成交接手续。8.3离职补偿8.3.1乙方在聘用期间因个人原因离职，公司不提供离职补偿。8.3.2乙方在聘用期间因公司原因离职，公司应根据相关法律法规和公司规章制度给予乙方相应的经济补偿。9.合同解除9.1合同解除条件9.1.1乙方严重违反本合同约定，给公司造成重大损失。9.1.2乙方因犯罪行为被追究刑事责任。9.1.3公司因经营不善或其他原因决定解散或停业。9.2合同解除程序9.2.1公司决定解除合同时，应提前[提前通知天数]天以书面形式通知乙方。9.2.2乙方收到解除通知后，应在[回复期限]天内给予书面回复。9.2.3双方应在[协商期限]天内就解除合同的相关事宜进行协商。9.3合同解除后果9.3.1合同解除后，乙方应立即停止履行董事职责。9.3.2公司应根据本合同约定和双方协商结果，处理相关事宜。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1本合同争议解决机构为[具体机构名称]。10.3争议解决费用10.3.1争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担。11.违约责任11.1违约行为11.1.1乙方未履行本合同约定的职责和义务。11.1.2公司未履行本合同约定的薪酬支付和福利提供义务。11.2违约责任承担11.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.3违约赔偿11.3.1违约赔偿金额由双方协商确定，协商不成的，由人民法院判决。12.通知与送达12.1通知方式12.1.1通知应以书面形式进行，可以通过[具体方式]送达。12.2送达地址12.2.1乙方的送达地址为[具体地址]。12.3送达时间12.3.1通知自送达之日起生效。13.合同附件13.1附件一：董事简历13.1.1乙方应提供最新的个人简历。13.2附件二：薪酬方案13.2.1薪酬方案应详细列明薪酬构成和支付方式。13.3附件三：保密协议13.3.1乙方应签署保密协议，确保公司商业秘密安全。14.其他14.1合同生效14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同变更14.2.1本合同如有变更，应以书面形式进行，并经双方签字盖章。14.3合同解除14.3.1本合同解除，应以书面形式进行，并经双方签字盖章。14.4合同终止14.4.1本合同聘用期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。14.5合同附件14.5.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.6合同解释14.6.1本合同如有歧义，应以有利于保护无过错方的原则进行解释。14.7合同签署14.7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在履行本合同过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、评估、审计等服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入范围包括但不限于：15.2.1.1为本合同提供专业咨询和建议；15.2.1.2对本合同的履行情况进行监督和评估；15.2.1.3对乙方的工作进行审计和考核；15.2.1.4为本合同的签订和履行提供中介服务。15.3第三方责任15.3.1第三方在介入本合同过程中，应遵守相关法律法规，保持独立、客观、公正的原则。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据本合同约定，获取必要的信息和数据，以完成其服务职责。15.5第三方义务15.5.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露任何敏感信息。15.6第三方费用15.6.1第三方提供服务的费用由甲乙双方协商确定，并在本合同中明确。16.甲乙双方额外条款16.1.1具备相应的资质和专业知识；16.1.2无不良记录，无违法违规行为；16.1.3能够独立、客观、公正地履行职责。16.2.1明确第三方介入的具体事项和范围；16.2.2确定第三方介入的时间节点；16.2.3制定第三方介入的工作流程和标准。16.3.1第三方介入的费用承担；16.3.2第三方介入的成果和报告；16.3.3第三方介入的保密义务。17.第三方责任限额17.1第三方在本合同履行过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：17.2.1第三方对甲乙双方因本合同履行过程中遭受的直接经济损失，赔偿金额不超过[具体金额]；17.2.2第三方对甲乙双方因本合同履行过程中遭受的间接经济损失，赔偿金额不超过[具体金额]。17.3第三方责任限额的适用范围包括但不限于：17.3.1第三方提供的服务质量不符合约定；17.3.2第三方泄露甲乙双方的商业秘密；17.3.3第三方违反保密义务。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方在介入本合同过程中，与甲乙双方、公司及其他相关方的关系如下：