兼职员工工作时长协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME兼职员工工作时长协议本合同目录一览1.定义与解释1.1兼职员工1.2工作时长1.3工作日1.4工作周1.5工作年1.6工作地点1.7工作内容2.工作时长安排2.1工作时间2.2工作班次2.3工作日工作时间2.4工作周工作时间2.5工作年工作时间3.工作时长调整3.1调整原因3.2调整程序3.3调整通知3.4调整期限4.工作时长记录与统计4.1记录方式4.2统计方法4.3统计周期4.4统计结果5.工作时长违反处理5.1违反情形5.2处理程序5.3处理措施5.4违反责任6.工作时长补偿6.1补偿标准6.2补偿方式6.3补偿期限6.4补偿程序7.工作时长争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决程序7.3争议解决期限8.工作时长协议变更8.1变更原因8.2变更程序8.3变更通知8.4变更期限9.合同解除9.1解除条件9.2解除程序9.3解除通知9.4解除责任10.合同终止10.1终止条件10.2终止程序10.3终止通知10.4终止责任11.合同履行11.1履行主体11.2履行义务11.3履行期限11.4履行方式12.合同违约责任12.1违约情形12.2违约责任12.3违约赔偿13.合同争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决程序13.3争议解决期限14.合同生效与终止14.1生效条件14.2生效日期14.3终止条件14.4终止日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1兼职员工：指在本合同约定的期限内，根据本合同约定的工作内容，在本公司工作，但不构成本公司正式员工的个人。1.2工作时长：指兼职员工按照本合同约定的工作时间内，实际完成的工作时间。1.3工作日：指根据国家法定工作日制度，兼职员工应当工作的日子。1.4工作周：指连续7日的时间段，根据国家法定工作周制度，兼职员工应当工作的天数。1.5工作年：指从本合同生效之日起至合同终止之日止的时间段。1.6工作地点：指本合同约定的兼职员工工作场所的具体地址。1.7工作内容：指本合同约定的兼职员工应当完成的工作任务和职责。2.工作时长安排2.1工作时间：兼职员工的工作时间按照本合同约定的每周工作日及每日工作时间执行。2.2工作班次：兼职员工的工作班次根据工作需求和工作内容确定，具体班次由公司安排。2.3工作日工作时间：兼职员工每日工作时间为8小时，包括正常工作时间及休息时间。2.4工作周工作时间：兼职员工每周工作时间为40小时，包括正常工作时间及休息时间。2.5工作年工作时间：兼职员工每年工作时间为2080小时，包括正常工作时间及休息时间。3.工作时长调整3.1调整原因：因公司业务需要、员工个人原因或其他不可抗力因素，公司有权调整兼职员工的工作时长。3.2调整程序：公司调整工作时长需提前通知兼职员工，并取得兼职员工的书面同意。3.3调整通知：公司应在调整工作时长前至少3个工作日通知兼职员工。3.4调整期限：调整后的工作时长应在合同期限内有效，且不得少于原工作时长。4.工作时长记录与统计4.1记录方式：兼职员工的工作时长以打卡记录为主，特殊情况由公司另行规定。4.2统计方法：公司每月对兼职员工的工作时长进行统计，并形成统计报表。4.3统计周期：每月底为统计周期，统计结果作为计算工资和加班费依据。4.4统计结果：公司应将统计结果向兼职员工公开，并在必要时提供书面证明。5.工作时长违反处理5.1违反情形：兼职员工未按照本合同约定的工作时长工作，或擅自离岗、迟到、早退等。5.2处理程序：公司发现兼职员工违反工作时长规定，应立即制止并要求其改正。5.3处理措施：对违反工作时长规定的兼职员工，公司可根据情节轻重给予警告、扣发工资等处理措施。5.4违反责任：兼职员工违反工作时长规定，需承担相应的法律责任。6.工作时长补偿6.1补偿标准：兼职员工因加班而超出工作时长，按照国家规定的加班费标准支付加班费。6.2补偿方式：加班费以货币形式支付，在当月工资中扣除或另行发放。6.3补偿期限：加班费应在加班次月工资中支付。6.4补偿程序：兼职员工提出加班申请，经公司批准后，按照规定支付加班费。7.工作时长协议变更7.1变更原因：因国家法律法规、政策调整、公司业务需要或员工个人原因等。7.2变更程序：变更工作时长协议需经双方协商一致，并签订书面协议。7.3变更通知：变更协议签订后，公司应在5个工作日内通知兼职员工。7.4变更期限：变更后的协议自签订之日起生效，原协议同时失效。8.工作时长争议解决8.1争议解决方式：兼职员工与公司因工作时长产生的争议，应通过友好协商解决。8.2争议解决程序：协商不成，可向公司劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.3争议解决期限：自争议发生之日起60日内提交调解或仲裁申请。8.4争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担，调解费用由双方协商或按相关规定承担。9.工作时长协议变更9.1变更原因：如国家法律法规、政策调整，或因公司经营状况发生变化，需调整工作时长协议。9.2变更程序：变更协议需经双方协商一致，并签订书面变更协议。9.3变更通知：变更协议签订后，公司应在5个工作日内通知兼职员工。9.4变更期限：变更后的协议自签订之日起生效，原协议同时失效。10.合同解除10.1解除条件：兼职员工或公司违反本合同约定，经协商无法达成一致意见的；或发生不可抗力导致合同无法继续履行的。10.2解除程序：任何一方解除合同，应提前30日书面通知对方。10.3解除通知：解除合同的通知应以书面形式发出，并保留送达凭证。10.4解除责任：解除合同后，双方应按照本合同约定履行各自义务，并承担相应的责任。11.合同终止11.1终止条件：合同约定的期限届满，或双方协商一致解除合同。11.2终止程序：合同终止需以书面形式通知对方，并办理相关手续。11.3终止通知：终止合同的通知应以书面形式发出，并保留送达凭证。11.4终止责任：合同终止后，双方应按照本合同约定履行各自义务，并承担相应的责任。12.合同履行12.1履行主体：本合同由兼职员工和公司双方共同履行。12.2履行义务：兼职员工应按照本合同约定的工作时长和工作内容履行工作义务；公司应按照本合同约定支付工资和提供必要的劳动条件。12.3履行期限：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同约定的期限届满或双方协商一致解除合同之日止。12.4履行方式：兼职员工通过按时到岗、完成工作任务的方式履行合同；公司通过支付工资、提供劳动条件的方式履行合同。13.合同违约责任13.1违约情形：任何一方违反本合同约定的义务。13.2违约责任：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。13.3违约赔偿：违约赔偿的具体数额由双方协商确定，或由仲裁机构或法院判决。14.合同生效与终止14.1生效条件：本合同经双方签字（或盖章）后生效。14.2生效日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3终止条件：合同约定的期限届满，或双方协商一致解除合同。14.4终止日期：合同终止日期以合同约定的期限届满或双方协商一致解除合同之日为准。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与范围1.1第三方：指在本合同履行过程中，为了实现合同目的，由甲乙双方共同认可的，提供中介、咨询、技术服务或其他辅助服务的独立法人、非法人组织或个人。1.2第三方范围：包括但不限于中介机构、咨询服务机构、技术供应商、物流服务商等。2.第三方介入程序2.1介入申请：甲乙双方协商一致，需引入第三方参与合同履行的，应向对方提出书面申请。2.2介入同意：对方同意介入申请的，双方应与第三方签订书面协议，明确第三方在合同中的角色和职责。a)第三方的名称、地址、联系方式；b)第三方的职责和权利；c)第三方的义务和责任；d)第三方的责任限额；e)第三方与其他各方的权利义务划分；f)第三方介入协议的生效和终止条件。3.第三方责任限额3.1责任限额定义：第三方责任限额是指第三方在履行合同过程中因自身原因造成甲乙双方损失的，其承担的最高赔偿金额。3.2责任限额确定：第三方责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，可根据第三方提供的服务性质、风险程度等因素确定。3.3超额赔偿：若第三方责任限额不足以覆盖损失，甲乙双方应协商解决，必要时可追究第三方的全部责任。4.第三方与其他各方的权利义务划分4.1第三方与甲方的权利义务：第三方应按照合同约定和甲方要求，履行相关职责，并承担相应的义务。4.2第三方与乙方的权利义务：第三方应按照合同约定和乙方要求，履行相关职责，并承担相应的义务。4.3第三方与甲乙双方的权利义务：第三方应维护甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的利益。5.第三方介入协议的生效和终止5.1生效条件：第三方介入协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效。5.2生效日期：第三方介入协议自签字（或盖章）之日起生效。5.3终止条件：合同终止或第三方介入协议约定的其他终止条件成立时，第三方介入协议终止。5.4终止程序：第三方介入协议终止时，甲乙双方应与第三方协商，办理相关手续。6.第三方责任承担6.1第三方责任：第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的责任。6.2责任追究：甲乙双方有权向第三方追究责任，第三方应依法承担相应的法律责任。6.3赔偿：第三方承担责任的，应按照合同约定和法律规定，向甲乙双方支付赔偿金。7.第三方介入协议的修改与补充7.1修改与补充：甲乙双方在合同履行过程中，如需修改或补充第三方介入协议的，应书面通知对方，并经双方协商一致后，由第三方签署。7.2生效：修改或补充后的协议自双方签字（或盖章）之日起生效。8.第三方介入协议的争议解决8.1争议解决方式：甲乙双方因第三方介入协议产生的争议，应通过友好协商解决。8.2争议解决程序：协商不成，可向当地人民法院提起诉讼。8.3争议解决期限：自争议发生之日起60日内提交诉讼申请。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.兼职员工工作时长协议详细要求：协议应包含双方基本信息、工作时长安排、工作时长调整、工作时长记录与统计、工作时长违反处理、工作时长补偿、工作时长争议解决、合同解除、合同终止、合同履行、合同违约责任、合同争议解决、合同生效与终止等条款。说明：本协议为双方工作时长约定的正式文件，双方应严格遵守。2.第三方介入协议详细要求：协议应包含第三方基本信息、介入原因、介入职责、责任限额、权利义务划分、生效和终止条件等内容。说明：本协议为甲乙双方与第三方合作时签订的附加协议，明确三方在合同履行中的权利义务。3.工作时长记录表详细要求：记录表应包含日期、工作时间、加班时间、休息时间、工作内容、备注等信息。说明：本记录表用于记录兼职员工的工作时长，作为工资计算和加班费支付的依据。4.工作时长调整通知详细要求：通知应包含调整原因、调整内容、调整期限等信息。说明：本通知用于告知兼职员工工作时长调整情况，确保双方信息同步。5.工作时长违反处理决定详细要求：决定应包含违反情形、处理措施、处理结果等信息。说明：本决定用于记录和处理兼职员工工作时长违反情况。6.工作时长补偿协议详细要求：协议应包含补偿标准、补偿方式、补偿期限、补偿程序等内容。说明：本协议用于明确兼职员工加班费的计算和支付方式。7.工作时长争议解决协议详细要求：协议应包含争议解决方式、争议解决程序、争议解决期限等内容。说明：本协议用于明确双方在发生争议时的解决途径。8.合同解除通知详细要求：通知应包含解除原因、解除日期、解除程序等信息。说明：本通知用于告知对方合同解除情况。9.合同终止通知详细要求：通知应包含终止原因、终止日期、终止程序等信息。说明：本通知用于告知对方合同终止情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：兼职员工未按照约定的工作时长工作。兼职员工擅自离岗、迟到、早退。公司未按照约定支付工资或加班费。第三方未按照协议履行职责。2.责任认定标准：兼职员工未按照约定的工作时长工作，每违反一次，扣除当月工资的10%。兼职员工擅自离岗、迟到、早退，每违反一次，扣除当月工资的5%。公司未按照约定支付工资或加班费，每延迟一天，支付违约金100元。第三方未按照协议履行职责，每违反一次，扣除第三方服务费用10%。3.示例说明：兼职员工未按照约定的工作时长工作，违反一次，扣除当月工资的10%。公司未按照约定支付工资，延迟支付三天，支付违约金300元。第三方未按照协议提供技术服务，违反一次，扣除服务费用10%。兼职员工工作时长协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1兼职员工定义1.2工作时长定义1.3合同定义2.工作内容2.1工作描述2.2工作职责2.3工作成果3.工作时长安排3.1工作时间3.2工作日历3.3工作班次4.工作时间调整4.1调整原因4.2调整程序4.3调整通知5.工作时间记录与报告5.1记录方式5.2报告要求5.3报告期限6.工作时间限制6.1工作时长限制6.2连续工作时间限制6.3假期与休息时间7.工作时间补偿7.1加班费计算7.2周末及节假日工作补偿7.3调休与补休8.工作时间变更通知8.1通知方式8.2通知内容8.3通知期限9.工作时间争议解决9.1争议解决途径9.2争议解决期限9.3争议解决费用10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任10.3违约赔偿11.合同解除与终止11.1解除条件11.2解除程序11.3终止条件11.4终止程序12.保密条款12.1保密内容12.2保密期限12.3违约责任13.法律适用与争议解决13.1法律适用13.2争议解决13.3争议管辖14.其他14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同份数14.4合同生效第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1兼职员工定义：本合同所称兼职员工，是指与用人单位建立劳动关系，但未签订全日制劳动合同，按照约定的工作时间、地点、岗位等提供劳动服务的人员。1.2工作时长定义：本合同所称工作时长，是指兼职员工按照约定在用人单位提供劳动服务的时间长度。1.3合同定义：本合同是指用人单位与兼职员工之间就工作时长、工作内容、工作条件等事项所签订的具有法律约束力的协议。2.工作内容2.1工作描述：兼职员工应按照用人单位的岗位要求，完成相关工作任务，具体工作内容详见附件一。2.2工作职责：兼职员工应遵守用人单位的各项规章制度，履行工作职责，确保工作质量。2.3工作成果：兼职员工应按照约定的时间节点，完成工作任务，达到预期的工作成果。3.工作时长安排3.1工作时间：兼职员工的工作时间为每周（周一至周日）的固定时段，具体工作时间为X小时/天。3.2工作日历：工作日历由用人单位制定，并提前通知兼职员工，兼职员工应按照工作日历安排工作。4.工作时间调整4.1调整原因：因工作需要、突发事件等原因，用人单位可对兼职员工的工作时间进行调整。4.2调整程序：用人单位需提前X天向兼职员工发出工作时间调整通知，兼职员工应在接到通知后X小时内予以确认。4.3调整通知：工作时间调整通知应以书面形式发出，内容包括调整原因、调整后的工作时间及工作班次。5.工作时间记录与报告5.1记录方式：兼职员工应按照用人单位的要求，记录每日的工作时长。5.2报告要求：兼职员工应在每周X日前，向用人单位提交工作时长报告。5.3报告期限：工作时长报告应在每周X日前提交，逾期未提交者，用人单位有权扣除相应工资。6.工作时间限制6.1工作时长限制：兼职员工每周工作时间不得超过X小时，每月累计工作时间不得超过X小时。6.2连续工作时间限制：兼职员工连续工作时间不得超过X小时，超过者应安排休息。6.3假期与休息时间：兼职员工享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假，具体假期安排详见附件二。8.工作时间变更通知8.1通知方式：工作时间变更通知应以书面形式发出，通过电子邮件、短信或书面信件等方式通知兼职员工。8.2通知内容：通知内容应包括变更后的工作时间、工作班次、调整原因及对兼职员工可能产生的影响。8.3通知期限：工作时间变更通知应在变更前X天发出，以确保兼职员工有足够的时间调整个人安排。9.工作时间争议解决9.1争议解决途径：如兼职员工对工作时间有任何异议，应与用人单位沟通协商解决。9.2争议解决期限：争议应在接到通知之日起X日内解决，如协商不成，可向相关劳动争议仲裁机构申请仲裁。9.3争议解决费用：争议解决过程中产生的费用，如仲裁费、律师费等，由责任方承担。10.违约责任10.1违约行为：如用人单位未按照约定支付工资、未提供安全的工作环境或违反合同其他条款，视为违约。10.2违约责任：用人单位违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.3违约赔偿：违约赔偿的具体金额由双方协商确定，如协商不成，可参照相关法律法规。11.合同解除与终止11.2解除程序：合同解除需提前X天通知对方，并以书面形式确认。12.保密条款12.1保密内容：兼职员工在履行工作职责过程中知悉的用人单位的商业秘密、技术秘密等信息均属保密内容。12.2保密期限：保密期限自合同签订之日起至合同终止后X年。12.3违约责任：如兼职员工违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。13.法律适用与争议解决13.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。13.2争议解决：如双方因本合同发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.3争议管辖：合同争议的管辖法院为合同签订地人民法院。14.其他14.1不可抗力：如因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任，但应及时通知对方，并提供相关证明。14.2合同附件：本合同附件一为工作内容描述，附件二为假期安排。14.3合同份数：本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与角色1.1第三方定义：本合同中所述第三方，是指除甲方和乙方之外的任何个人、机构或组织，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方等。1.2第三方角色：第三方在本合同中的角色根据具体服务内容而定，可能包括但不限于提供中介服务、技术支持、咨询服务等。2.第三方介入条件与程序2.1第三方介入条件：甲方或乙方在履行本合同时，如需引入第三方提供特定服务，应提前X天书面通知对方，并说明介入的必要性。2.2第三方介入程序：2.2.1甲方或乙方应与第三方签订相应的服务协议，明确双方的权利和义务。2.2.2甲方或乙方应将第三方服务协议的副本提供给对方，以便对方了解第三方介入的具体情况。2.2.3甲方或乙方应在第三方服务协议中明确第三方的责任范围和限制。3.第三方责任限额3.1第三方责任限额：甲方或乙方在与第三方签订的服务协议中应明确第三方的责任限额，包括但不限于：3.1.1第三方因自身原因造成甲方或乙方损失的赔偿上限；3.1.2第三方违反服务协议应承担的违约责任；3.1.3第三方在提供服务过程中产生的间接损失、利润损失等。4.第三方与其他各方的责任划分4.1甲方责任：甲方应确保第三方的介入不违反法律法规，不侵犯任何第三方的合法权益，并承担因第三方介入而产生的相关责任。4.2乙方责任：乙方应确保第三方的介入不违反本合同条款，不损害甲方或其他第三方的利益，并承担因第三方介入而产生的相关责任。4.3第三方责任：第三方应遵守甲乙双方的要求，严格按照服务协议履行职责，并对因自身原因造成的损失承担相应的责任。5.第三方介入的合同变更5.1.1第三方介入的具体内容和范围；5.1.2第三方介入对工作时长、工作内容、工作条件等的影响；5.1.3第三方介入产生的费用分摊方式。6.第三方介入的合同终止6.1合同终止条件：如第三方介入违反法律法规或本合同约定，或第三方服务协议终止，本合同可随之终止。6.2合同终止程序：合同终止需提前X天书面通知对方，并按照本合同约定的程序进行。7.第三方介入的争议解决7.1争议解决：如第三方介入引发争议，甲乙双方应尝试通过协商解决；协商不成的，可参照本合同13.2节