人力资源网站服务合同

人力资源网站服务合同合同编号：__________甲方（服务需求方）：________________地址：_____________________________联系方式：_________________________乙方（服务提供方）：________________地址：_____________________________联系方式：_________________________第一章总则1.1定义1.1.1“本合同”指甲方与乙方之间就乙方提供人力资源网站服务所签订的合同。1.1.2“甲方”指上述服务需求方，即需要乙方提供人力资源网站服务的单位或个人。1.1.3“乙方”指上述服务提供方，即提供人力资源网站服务的单位或个人。1.2合同目的本合同旨在明确甲乙双方在人力资源网站服务过程中的权利、义务和责任，保证双方合法权益得到保障。第二章服务内容2.1服务范围2.1.1乙方为甲方提供人力资源网站服务的整体解决方案，包括但不限于网站建设、运营维护、技术支持等。2.1.2乙方根据甲方需求，提供个性化的人力资源网站定制服务，满足甲方在招聘、培训、薪酬管理等方面的需求。2.2服务标准2.2.1乙方保证提供的人力资源网站服务达到行业标准，保证网站运行稳定、安全、高效。2.2.2乙方应定期对网站进行升级和优化，以满足甲方日益增长的业务需求。第三章服务期限3.1服务期限本合同自双方签订之日起生效，服务期限为____年，自合同生效之日起计算。3.2服务续约在合同到期前一个月，甲乙双方如无异议，可协商续签合同，续约期限及服务内容另行商定。第四章费用及支付4.1费用4.1.1甲方应按照本合同约定的费用标准向乙方支付服务费用。4.1.2乙方有权根据市场价格调整服务费用，但需提前一个月通知甲方。4.2支付方式4.2.1甲方支付服务费用时，可选择以下方式：（1）银行转账；（2）；（3）支付。4.3支付期限4.3.1甲方应在合同约定的服务费用支付期限前，将款项支付给乙方。4.3.2逾期支付服务费用的，甲方应承担逾期付款的违约责任。第五章保密与知识产权5.1保密5.1.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.1.2双方应对保密信息采取合理的安全措施，防止泄露。5.2知识产权5.2.1乙方拥有提供的人力资源网站服务的知识产权，包括但不限于专利权、著作权、商标权等。5.2.2甲方在使用乙方提供的服务过程中，应尊重乙方的知识产权，不得侵犯乙方合法权益。第六章违约责任6.1甲方违约责任6.1.1甲方如未按约定时间支付服务费用，每逾期一日，应支付应付金额的__%作为滞纳金。6.1.2甲方如违反本合同约定的保密义务，应向乙方支付违约金，违约金为合同总金额的__%。6.1.3甲方如未经乙方同意，擅自对乙方提供的服务进行修改或破坏，乙方有权要求甲方立即停止侵权行为，并赔偿因此造成的一切损失。6.2乙方违约责任6.2.1乙方如未按约定时间提供或完成服务，每逾期一日，应支付服务费用的__%作为违约金。6.2.2乙方如提供的服务不符合本合同约定的标准，应立即无条件进行改正，并赔偿甲方因此造成的损失。6.2.3乙方如违反本合同约定的保密义务，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的__%。第七章不可抗力7.1定义本合同中的“不可抗力”指不能预见、不能克服且对一方或双方造成重大影响的客观事件，包括自然灾害如洪水、地震、台风等，以及社会事件如战争、动乱、行为等。7.2不可抗力条款7.2.1若任何一方因不可抗力事件无法履行本合同的义务，该方应立即通知对方，并在合理时间内提供证明。7.2.2受不可抗力影响的一方，应根据影响程度和持续时间，部分或全部免除其在本合同项下的责任。7.2.3在不可抗力事件结束后，双方应协商决定是否继续履行本合同，以及如何继续履行。第八章争议解决8.1争议解决方式8.1.1本合同的解释或履行发生争议，双方应首先通过友好协商解决。8.1.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至_______仲裁委员会仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。8.2仲裁程序8.2.1仲裁应按照_______仲裁委员会的仲裁规则进行。8.2.2仲裁地点为_______。8.2.3仲裁语言为中文。第九章一般条款9.1合同修改9.1.1本合同任何修改和补充均须以书面形式作出，并由双方代表签字确认。9.1.2未经双方书面同意，任何一方不得单方面修改本合同。9.2合同的转让9.2.1未经对方书面同意，任何一方不得将本合同项下的权利和义务转让给第三方。9.3合同的终止9.3.1除本合同另有约定外，任何一方违反本合同且无法补救的，对方有权终止本合同。9.3.2终止本合同后，双方应办理与终止相关的清算事宜。第十章其他10.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2通知10.2.1本合同项下的任何通知、请求或同意，均应以书面形式送达对方指定的联系地址或联系邮箱。10.2.2通知在发送之日视为已送达。10.3整体条款10.3.1本合同构成双方关于人力资源网站服务的完整协议，取代了所有以前的口头或书面协议。10.3.2本合同的任何条款如因法律变更而无效，其余条款仍然有效。第十一章数据安全与隐私保护11.1数据安全11.1.1乙方应采取必要的技术手段和管理措施，保证甲方数据的完整性和安全性。11.1.2乙方应建立数据备份机制，保证甲方数据的可恢复性。11.2隐私保护11.2.1乙方在处理甲方用户个人信息时，应遵守相关法律法规，保证用户隐私不被泄露。11.2.2乙方不得将甲方用户信息用于未经授权的用途，或向第三方披露。第十二章服务升级与维护12.1服务升级12.1.1乙方应根据行业发展和甲方需求，定期对人力资源网站进行功能升级。12.1.2乙方应保证升级过程不影响网站的正常运行。12.2维护服务12.2.1乙方应提供7×24小时的技术支持，保证甲方网站的高效运行。12.2.2乙方应定期对网站进行技术维护，及时修复发觉的问题。第十三章用户培训与支持13.1用户培训13.1.1乙方应为甲方提供必要的用户培训，保证甲方员工能够熟练使用人力资源网站。13.1.2乙方应提供培训资料，包括但不限于操作手册、视频教程等。13.2用户支持13.2.1乙方应设立用户服务，为甲方提供及时的技术咨询和问题解答。13.2.2乙方应建立用户反馈机制，及时收集用户意见，优化服务质量。第十四章合同变更与终止14.1合同变更14.1.1合同有效期内，如双方同意对合同内容进行变更，应签订书面变更协议。14.1.2合同变更不得违反法律法规，且不得损害第三方合法权益。14.2合同终止14.2.1合同到期后，如双方无意续签，合同自然终止。14.2.2合同期限内，如一方违反合同且无法补救，另一方有权提前终止合同。第十五章其他约定15.1合同的完整性15.1.1本合同是甲乙双方关于人力资源网站服务的唯一合同文件，任何补充协议应以书面形式签订。15.1.2本合同的任何条款如与法律法规冲突，应以法律法规为准。15.2附件15.2.1本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。签字部分：甲方（服务需求方）