代发工资委托书格式3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME代发工资委托书格式本合同目录一览1.代发工资委托人信息1.1委托人名称1.2法定代表人或负责人姓名1.3注册地址1.4联系方式2.受托人信息2.1受托人名称2.2法定代表人或负责人姓名2.3注册地址2.4联系方式3.委托事项3.1委托工资发放范围3.2委托工资发放方式3.3委托工资发放时间3.4委托工资发放账户4.付款方式4.1付款金额4.2付款时间4.3付款方式4.4付款账户5.工资发放内容5.1基本工资5.2奖金5.3扣款事项5.4社保及公积金缴纳6.保密条款6.1信息保密6.2保密期限6.3违约责任7.违约责任7.1委托人违约责任7.2受托人违约责任7.3违约金8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同生效与终止9.1合同生效条件9.2合同生效日期9.3合同终止条件9.4合同终止日期10.合同变更10.1合同变更条件10.2合同变更程序10.3合同变更效力11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除效力12.合同附件12.1附件一：委托工资发放明细表12.2附件二：工资发放账户信息12.3附件三：其他相关文件13.其他约定事项13.1通知方式13.2通知送达地址13.3不可抗力13.4合同份数14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.代发工资委托人信息1.1委托人名称：X科技有限公司1.2法定代表人或负责人姓名：1.3注册地址：省市区路号2.受托人信息2.1受托人名称：银行股份有限公司2.2法定代表人或负责人姓名：2.3注册地址：省市区路号3.委托事项3.1委托工资发放范围：本委托书所涉及的工资发放范围包括但不限于X科技有限公司全体在职员工。3.2委托工资发放方式：通过银行股份有限公司提供的代发工资服务，将工资直接打入员工个人银行账户。3.3委托工资发放时间：每月一个工作日发放上一个月的工资。3.4委托工资发放账户：银行股份有限公司为X科技有限公司开设的工资发放专用账户，账号：0。4.付款方式4.1付款金额：X科技有限公司每月应支付的工资总额。4.2付款时间：每月第二个工作日，从X科技有限公司的银行账户中扣除应支付的工资总额。4.3付款方式：通过银行转账方式支付。4.4付款账户：X科技有限公司的银行账户，账号：678905。5.工资发放内容5.1基本工资：根据国家规定和公司制度，为员工支付的基本工资。5.2奖金：根据公司制度，为员工支付的奖金。5.3扣款事项：包括但不限于个人所得税、社会保险、住房公积金等。5.4社保及公积金缴纳：X科技有限公司按照国家规定，为员工缴纳社会保险和住房公积金。6.保密条款6.1信息保密：双方对本合同涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。6.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止后三年。6.3违约责任：如一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。7.违约责任7.1委托人违约责任：若委托人未按时足额支付工资，应向受托人支付违约金，违约金按应付工资的1%计算，并赔偿受托人因此遭受的损失。7.2受托人违约责任：若受托人未按时足额发放工资，应向委托人支付违约金，违约金按应付工资的1%计算，并赔偿委托人因此遭受的损失。7.3违约金：违约金总额不得超过应付工资总额的10%。8.争议解决8.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构：无8.3争议解决程序：双方应在争议发生后30日内协商解决；协商不成的，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.合同生效与终止9.1合同生效条件：本合同经双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同生效日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.3合同终止条件：合同到期、双方协商一致解除合同、因不可抗力导致合同无法履行等。9.4合同终止日期：合同约定的终止日期或实际终止日期。10.合同变更10.1合同变更条件：因国家政策调整、市场变化、双方协商一致等原因需要变更合同时。10.2合同变更程序：变更合同需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，作为本合同的附件。10.3合同变更效力：变更后的协议与本合同具有同等法律效力。11.合同解除11.1合同解除条件：合同履行过程中，如一方严重违约，另一方有权解除合同。11.2合同解除程序：解除合同需以书面形式通知对方，并说明解除原因。11.3合同解除效力：合同解除后，双方应立即停止履行合同约定的权利和义务。12.合同附件12.1附件一：委托工资发放明细表12.2附件二：工资发放账户信息12.3附件三：其他相关文件13.其他约定事项13.1通知方式：双方之间的通知应以书面形式发送，可通过快递、电子邮件或传真等方式送达。13.2通知送达地址：以双方在合同中指定的地址为准。13.3不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任，但应及时通知对方，并提供相关证明。13.4合同份数：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同签署与生效日期14.1签署日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2签署人：委托人代表（签字）：_______，受托人代表（签字）：_______。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或指定的，为合同履行提供专业服务、协调或监督的独立第三方。1.2第三方可以是中介机构、律师事务所、会计师事务所、咨询公司等。2.第三方介入的条件2.1甲乙双方在合同履行过程中，因专业需要或合同约定，决定邀请第三方介入。2.2第三方介入需经甲乙双方同意，并签订相应的合作协议。3.第三方介入的职责3.1第三方应按照合作协议的约定，对合同履行过程进行监督、协调或提供服务。3.2第三方应客观、公正地履行职责，不得偏袒任何一方。4.第三方介入的权利4.1第三方有权要求甲乙双方提供与合同履行相关的必要信息。4.2第三方有权根据协议约定，对甲乙双方的违约行为提出建议或采取措施。5.第三方介入的义务5.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密。5.2第三方应按照协议约定，按时提交工作报告或服务成果。6.第三方介入的费用6.1第三方介入的费用由甲乙双方根据合作协议的约定承担。6.2第三方介入的费用包括但不限于咨询费、服务费、差旅费等。7.第三方介入的终止7.1第三方介入的协议到期或合同履行完毕，第三方介入终止。7.2因甲乙双方原因导致第三方介入终止的，第三方有权要求甲乙双方承担相应的责任。8.甲乙双方在第三方介入时的额外条款8.1甲乙双方应确保第三方介入的合法性和合理性，不得滥用第三方介入。8.2甲乙双方应按照合作协议的约定，积极配合第三方的工作。9.第三方的责任限额9.1第三方因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的责任。9.2第三方的责任限额由合作协议的约定，原则上不超过第三方介入费用的总和。9.3第三方在履行职责过程中，如因不可抗力导致合同履行出现问题的，不承担违约责任。10.第三方与其他各方的划分说明10.1第三方与甲乙双方之间是合作关系，而非雇佣关系。10.2第三方对甲乙双方不承担连带责任。10.3第三方对合同履行的监督、协调或服务不构成对合同履行的保证。10.4第三方在履行职责过程中，如因甲乙双方的原因导致损失，有权向甲乙双方追偿。11.第三方介入的保密条款11.1第三方在介入过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。11.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。12.第三方介入的法律适用12.1第三方介入的相关争议，适用中华人民共和国法律。12.2第三方介入的协议，如与中华人民共和国法律相抵触，以中华人民共和国法律为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：委托工资发放明细表详细要求：包含员工姓名、部门、职位、基本工资、奖金、扣款事项、实发工资等信息，需加盖委托人公章。说明：本明细表用于记录每月工资发放情况，作为工资发放的依据。2.附件二：工资发放账户信息详细要求：列出所有参与工资发放的银行账户信息，包括银行名称、账号、开户行等。说明：本账户信息用于确保工资准确发放到员工个人账户。3.附件三：合同签订文件详细要求：包括本合同、甲乙双方的身份证明、授权委托书等。说明：本文件用于证明合同的真实性和有效性。4.附件四：第三方合作协议详细要求：明确第三方介入的具体职责、权利、义务、费用等。说明：本协议用于规范第三方介入的行为，确保合同履行。5.附件五：争议解决文件详细要求：记录争议发生、协商过程、争议解决结果等信息。说明：本文件用于证明争议已得到妥善解决。6.附件六：合同变更文件详细要求：记录合同变更的原因、内容、日期等。说明：本文件用于证明合同变更的合法性和有效性。7.附件七：合同解除文件详细要求：记录合同解除的原因、日期等。说明：本文件用于证明合同已解除。8.附件八：其他相关文件详细要求：与合同履行相关的其他文件，如通知、证明等。说明：本文件用于补充说明合同履行过程中的其他事项。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：委托人未按时足额支付工资责任认定标准：根据合同约定，委托人应按月支付工资，如未按时足额支付，构成违约。示例说明：委托人应在每月第二个工作日支付上月工资，如未按时支付，应向受托人支付违约金，违约金按应付工资的1%计算。2.违约行为：受托人未按时足额发放工资责任认定标准：根据合同约定，受托人应按时足额发放工资，如未按时足额发放，构成违约。示例说明：受托人应在每月一个工作日发放上月工资，如未按时发放，应向委托人支付违约金，违约金按应付工资的1%计算。3.违约行为：第三方泄露商业秘密责任认定标准：根据合作协议，第三方应保守甲乙双方的商业秘密，如泄露，构成违约。示例说明：第三方在介入过程中，如泄露甲乙双方的商业秘密，应承担相应的法律责任。4.违约行为：第三方未按时提交工作报告或服务成果责任认定标准：根据合作协议，第三方应按时提交工作报告或服务成果，如未按时提交，构成违约。示例说明：第三方应在协议约定的期限内提交工作报告，如未按时提交，应承担相应的责任。代发工资委托书格式1本合同目录一览1.发包方基本信息1.1发包方名称1.2发包方地址1.3发包方法定代表人1.4发包方联系方式2.受托方基本信息2.1受托方名称2.2受托方地址2.3受托方法定代表人2.4受托方联系方式3.委托事项3.1委托工资发放范围3.2委托工资发放时间3.3委托工资发放方式4.工资发放内容4.1工资构成4.2奖金及补贴4.3社会保险及公积金5.工资发放流程5.1发包方提交工资发放名单5.2受托方审核工资发放名单5.3受托方办理工资发放手续5.4受托方发放工资6.工资发放责任6.1发包方责任6.2受托方责任7.保密条款7.1发包方保密内容7.2受托方保密内容8.违约责任8.1发包方违约责任8.2受托方违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效10.1合同生效条件10.2合同生效日期11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同终止12.1合同终止条件12.2合同终止程序13.合同变更13.1合同变更条件13.2合同变更程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.发包方基本信息1.1发包方名称：有限公司1.2发包方地址：省市区街道号1.3发包方法定代表人：2.受托方基本信息2.1受托方名称：银行2.2受托方地址：省市区街道号2.3受托方法定代表人：3.委托事项3.1委托工资发放范围：本合同涉及的工资发放范围为有限公司全体在职员工。3.2委托工资发放时间：每月日为工资发放日。3.3委托工资发放方式：通过银行转账方式直接发放至员工个人银行卡。4.工资发放内容4.1工资构成：包括基本工资、岗位工资、绩效工资、加班费等。4.2奖金及补贴：包括年终奖、节假日补贴、加班补贴等。4.3社会保险及公积金：按照国家规定为员工缴纳社会保险及住房公积金。5.工资发放流程5.1发包方提交工资发放名单：每月日前，发包方需将工资发放名单及工资发放明细提交给受托方。5.2受托方审核工资发放名单：受托方在收到工资发放名单后，进行审核，确保信息准确无误。5.3受托方办理工资发放手续：审核无误后，受托方办理工资发放手续。5.4受托方发放工资：每月日，受托方将工资发放至员工个人银行卡。6.工资发放责任6.1发包方责任：确保提交的工资发放名单及工资发放明细准确无误，按时提交给受托方。6.2受托方责任：负责审核工资发放名单，确保发放过程顺利进行，并在每月日前将工资发放至员工个人银行卡。7.保密条款7.1发包方保密内容：包括但不限于员工个人信息、工资发放明细等。7.2受托方保密内容：包括但不限于客户信息、业务数据等。双方均应严格保守对方提供的保密信息，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.违约责任8.1发包方违约责任：8.1.1若发包方未按时提交工资发放名单及工资发放明细，导致受托方无法按时办理工资发放手续，每延迟一日，应向受托方支付相当于工资总额1%的违约金。8.1.2若发包方提供的工资发放名单及工资发放明细存在错误，导致受托方误发工资，发包方应承担由此产生的全部责任，并赔偿受托方因此遭受的损失。8.2受托方违约责任：8.2.1若受托方未按时办理工资发放手续，导致工资发放延迟，每延迟一日，应向发包方支付相当于工资总额1%的违约金。8.2.2若受托方在工资发放过程中出现错误，导致员工未收到应得工资，受托方应立即纠正错误，并赔偿员工因此遭受的损失。9.争议解决9.1争议解决方式：9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。9.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：9.2.1本合同履行过程中发生的争议，如双方协商不成，应提交至省市仲裁委员会仲裁。10.合同生效10.1合同生效条件：10.1.1本合同经双方签字盖章后生效。10.1.2本合同自双方签字盖章之日起，正式开始履行。10.2合同生效日期：10.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.合同解除11.1合同解除条件：11.1.1发包方或受托方违反合同约定，经对方书面通知后，在合理期限内仍未纠正的。11.1.2因不可抗力导致合同无法继续履行。11.2合同解除程序：11.2.1合同解除需书面通知对方，并说明解除原因。11.2.2合同解除后，双方应立即终止合同约定的权利义务。12.合同终止12.1合同终止条件：12.1.1合同约定的期限届满。12.1.2合同履行完毕或双方协商一致解除合同。12.2合同终止程序：12.2.1合同终止需书面通知对方。12.2.2合同终止后，双方应立即终止合同约定的权利义务。13.合同变更13.1合同变更条件：13.1.1双方协商一致。13.1.2法律法规或政策调整。13.2合同变更程序：13.2.1双方应签订书面变更协议。13.2.2变更协议自双方签字盖章之日起生效。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除甲乙双方外的其他自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、审计机构、律师事务所等。15.2第三方介入范围：第三方介入的范围包括但不限于合同履行过程中的中介服务、审计监督、法律咨询等。16.第三方介入条件16.1甲乙双方同意，在合同履行过程中，如需第三方介入，应事先协商一致，并签订相应的合作协议或委托书。16.2第三方介入的具体事项、职责和费用应在合作协议或委托书中明确约定。17.第三方责任限额17.1第三方在执行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但责任限额不得超过其接受委托时的实际收费标准。17.2第三方责任限额的计算方式如下：17.2.1以第三方接受委托时的实际收费标准为基础，按照损失金额的一定比例（如10%）确定责任限额。17.2.2若第三方接受委托时的收费标准未明确，则以第三方提供服务的一般市场收费标准为基础确定责任限额。18.第三方责任界定18.1第三方在执行合同过程中，应严格按照甲乙双方的要求和合作协议或委托书的规定行事。18.2第三方因违反协议或委托书的规定，造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.3第三方在执行合同过程中，如因不可抗力等因素导致损失，免除其赔偿责任，但需及时通知甲乙双方。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲乙双方的关系：第三方是甲乙双方合同的辅助执行者，不改变甲乙双方在合同中的权利义务。19.2第三方与甲乙双方的权责划分：19.2.1第三方对甲乙双方承担的责任仅限于其在合同中的职责范围内。19.2.2甲乙双方对第三方的指示和监督不构成对第三方责任的替代。19.2.3第三方在执行合同过程中，应独立承担责任，不得将责任转嫁给甲乙双方。20.第三方介入的程序20.1甲乙双方协商确定第三方介入的事项、职责和费用。20.2双方签订合作协议或委托书，明确第三方介入的具体内容。20.3第三方按照合作协议或委托书的规定，履行其职责。20.4第三方在履行职责过程中，如遇到问题，应及时与甲乙双方沟通，寻求解决方案。21.第三方介入的终止21.1合同履行完毕或达到第三方介入的目的后，第三方介入终止。21.2第三方介入终止后，甲乙双方应及时支付第三方应得的费用。21.3第三方介入终止后，第三方应将相关资料和成果移交给甲乙双方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.发包方营业执照副本复印件要求：提供加盖公章的营业执照副本复印件，确保信息真实有效。2.发包方法定代表人身份证明要求：提供法定代表人身份证明文件，如身份证、护照等。3.发包方授权委托书要求：如委托他人代表签署合同，需提供授权委托书。4.受托方营业执照副本复印件要求：提供加盖公章的营业执照副本复印件，确保信息真实有效。5.受托方法定代表人身份证明要求：提供法定代表人身份证明文件，如身份证、护照等。6.受托方授权委托书要求：如委托他人代表签署合同，需提供授权委托书。7.员工工资发放名单要求：提供加盖公章的员工工资发放名单，包括员工姓名、工资构成等详细信息。8.工资发放明细要求：提供加盖公章的工资发放明细，包括员工姓名、工资构成、应发工资、实发工资等。9.社会保险及公积金缴纳明细要求：提供加盖公章的社会保险及公积金缴纳明细，包括缴纳人员、缴纳金额等。10.第三方合作协议或委托书要求：提供加盖公章的合作协议或委托书，明确第三方介入的具体内容、职责和费用。11.争议解决相关文件要求：如涉及争议解决，提供相关文件，如仲裁申请书、诉讼申请书等。说明二：违约行为及责任认定：1.发包方违约行为及责任认定违约行为：未按时提交工资发放名单及工资发放明细。责任认定：每延迟一日，支付受托方相当于工资总额1%的违约金。违约行为：提供的工资发放名单及工资发放明细存在错误。责任认定：承担由此产生的全部责任，并赔偿受托方因此遭受的损失。2.受托方违约行为及责任认定违约行为：未按时办理工资发放手续。责任认定：每延迟一日，支付发包方相当于工资总额1%的违约金。违约行为：在工资发放过程中出现错误。责任认定：立即纠正错误，并赔偿员工因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：违反合作协议或委托书的规定。责任认定：承担相应的赔偿责任，但责任限额不得超过其接受委托时的实际收费标准。4.其他违约行为及责任认定违约行为：任何一方违反合同约定，导致合同无法继续履行。责任认定：根据违约行为的严重程度，赔偿对方因此遭受的损失。示例说明：发包方未能按时提交工资发放名单，导致受托方无法按时发放工资，经核实，工资总额为100万元，则发包方需支付受托方100万元×1%×（延迟天数）的违约金。受托方在工资发放过程中，因操作失误导致某员工工资发放错误，该员工实际应得工资为5万元，受托方需赔偿该员工5万元。代发工资委托书格式2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1发薪单位名称及地址1.2员工姓名及身份证号码1.3代发工资机构名称及地址2.代发工资范围及标准2.1工资发放范围2.2工资发放标准2.3奖金、补贴等发放规定3.发薪时间及方式3.1发薪时间3.2发薪方式3.3发薪账户4.代发工资机构职责4.1工资发放的准确性4.2工资发放的及时性4.3工资发放的保密性5.发薪单位职责5.1提供准确的工资数据5.2及时向代发工资机构提供工资数据5.3监督代发工资机构的工作6.工资数据的保密性6.1双方对工资数据的保密义务6.2不得泄露工资数据给任何第三方6.3违反保密义务的后果7.违约责任7.1发薪单位违约责任7.2代发工资机构违约责任7.3违约金的计算及支付方式8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决地点8.3争议解决期限9.合同的解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的处理10.合同的生效及终止10.1合同生效时间10.2合同终止条件10.3合同终止后的处理11.其他约定事项11.1合同附件11.2合同补充协议11.3合同解释12.合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人13.合同份数13.1合同正本份数13.2合同副本份数13.3合同份数效力14.合同附件清单14.1附件一：工资发放明细表14.2附件二：工资发放账户信息表14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1发薪单位名称：________1.2发薪单位地址：________1.3员工姓名：________1.4员工身份证号码：________1.5代发工资机构名称：________1.6代发工资机构地址：________2.代发工资范围及标准2.1工资发放范围：包括但不限于基本工资、奖金、津贴、补贴等。2.2工资发放标准：按照国家及地方相关法律法规、公司规章制度及员工劳动合同的约定执行。2.3奖金、补贴等发放规定：根据公司政策及员工绩效进行发放，具体标准另行规定。3.发薪时间及方式3.1发薪时间：每月____日发放上月工资。3.2发薪方式：通过银行转账至员工指定账户。3.3发薪账户：员工在签订本合同前应提供有效的银行账户信息，包括账户名称、账号、开户行等。4.代发工资机构职责4.1工资发放的准确性：确保工资发放金额准确无误。4.2工资发放的及时性：按时完成工资发放工作，确保员工在规定时间内收到工资。4.3工资发放的保密性：对工资发放信息严格保密，不得向任何第三方泄露。5.发薪单位职责5.1提供准确的工资数据：在每月____日前，向代发工资机构提供准确的工资数据。5.2及时向代发工资机构提供工资数据：如遇特殊情况，应在____小时内通知代发工资机构。5.3监督代发工资机构的工作：对代发工资机构的工作进行监督，确保工资发放工作的顺利进行。6.工资数据的保密性6.1双方对工资数据的保密义务：双方均应遵守保密义务，不得泄露工资数据给任何第三方。6.2不得泄露工资数据给任何第三方：如因工作需要，必须向第三方提供工资数据时，应取得对方书面同意，并采取必要的安全措施。6.3违反保密义务的后果：如违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿由此给对方造成的损失。7.违约责任7.1发薪单位违约责任：如发薪单位未按时提供工资数据，或提供的工资数据不准确，导致代发工资机构未能按时、准确发放工资，发薪单位应承担相应的责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。7.2代发工资机构违约责任：如代发工资机构未能按时、准确发放工资，或泄露工资数据，代发工资机构应承担相应的责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。7.3违约金的计算及支付方式：违约金按合同金额的____%计算，支付方式为____。8.争议解决8.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。8.2争议解决地点：争议提交诉讼解决时，应在合同签订地人民法院进行。8.3争议解决期限：自一方提出争议之日起____个工作日内，双方应尽最大努力协商解决争议。9.合同的解除9.1.1发生不可抗力事件，致使合同无法履行；9.1.2一方严重违约，经另一方书面通知后____个工作日内未采取补救措施；9.1.3法律法规或政策变更，致使合同履行成为不可能或违反法律法规。9.2合同解除程序：一方解除合同，应提前____个工作日以书面形式通知对方，合同自通知送达对方之日起解除。9.3.1发薪单位应将已发放工资及代发工资机构已收取的费用结算清楚；9.3.3合同解除后，双方不再承担合同项下的权利义务。10.合同的生效及终止10.1合同生效时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同终止条件：合同期满或双方协商一致解除合同。10.3.1双方应将合同副本及附件归档保存；10.3.3双方不再承担合同项下的权利义务。11.其他约定事项11.1合同附件：本合同附件包括但不限于工资发放明细表、工资发放账户信息表等。11.2合同补充协议：本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.3合同解释：本合同的解释权归发薪单位所有。12.合同签署12.1签署日期：____年____月____日。12.2签署地点：____。12.3签署人：发薪单位代表签字（或盖章）：____________________代发工资机构代表签字（或盖章）：____________________13.合同份数13.1合同正本份数：____份，双方各执____份。13.2合同副本份数：____份，作为合同附件使用。13.3合同份数效力：合同正本及副本具有同等法律效力。14.合同附件清单14.1附件一：工资发放明细表14.2附件二：工资发放账户信息表14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义：在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务提供方等。15.2第三方的引入：甲乙双方可以在合同履行过程中引入第三方，以协助完成合同约定的义务或提供专业服务。15.3第三方的责任划分：第三方在合同中的角色和责任应明确界定，具体如下：15.3.1第三方作为中介方：中介方仅负责协助甲乙双方达成协议，不承担任何直接的经济责任或法律责任。中介方的服务费用由甲乙双方另行约定。15.3.3第三方作为技术服务提供方：技术服务提供方应按照合同约定提供技术服务，并保证服务的质量和安全性。技术服务提供方对因自身原因导致的服务缺陷或事故承担相应的责任。16.甲乙双方责任16.1甲乙双方在引入第三方时，应确保第三方具备履行其职责的能力和资质。16.2甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的权利、义务和责任。16.3甲乙双方应监督第三方的工作，确保其按照合同约定履行职责。17.第三方责任限额17.1.1第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，应按照合同约定或法律规定承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方的责任限额不得高于其与甲乙双方签订的书面协议中约定的金额。17.1.3如第三方责任限额未在协议中约定，则其责任限额应参照相关法律法规的规定。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲乙双方的关系：第三方与甲乙双方之间的关系由其与甲乙双方签订的书面协议确定。18.2第三方与其他各方的责任划分：第三方与其他各方（如其他第三方）之间的责任划分应由相关协议或法律法规规定。18.3