2024年度医务人员聘用合同（附医疗质量控制服务）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度医务人员聘用合同（附医疗质量控制服务）本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方地址1.4合同双方联系方式2.聘用人员基本信息2.1聘用人员姓名2.2聘用人员性别2.3聘用人员出生日期2.4聘用人员身份证号码2.5聘用人员学历2.6聘用人员专业2.7聘用人员职称2.8聘用人员执业证书编号3.聘用形式3.1聘用形式类型3.2聘用期限3.3工作岗位3.4工作地点4.工作内容与职责4.1工作内容概述4.2工作职责4.3工作标准5.工作时间与休息休假5.1工作时间安排5.2休息休假制度5.3带薪年假5.4事假、病假6.工资与福利待遇6.1基本工资6.2奖金与津贴6.3社会保险6.4其他福利待遇7.医疗质量控制服务7.1质量控制标准7.2质量控制措施7.3质量控制考核7.4质量控制奖惩8.违约责任8.1合同解除条件8.2违约责任8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效与解除10.1合同生效条件10.2合同解除条件10.3合同解除程序11.合同附件11.1附件一：岗位职责说明书11.2附件二：绩效考核制度11.3附件三：医疗质量控制服务细则12.合同签订日期13.合同份数14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.1.1聘用单位：医院1.1.2聘用人员：1.2合同双方法定代表人或授权代表1.2.1聘用单位法定代表人：1.2.2聘用人员授权代表：无1.3合同双方地址1.3.1聘用单位地址：省市区路号1.3.2聘用人员地址：省市区路号1.4合同双方联系方式2.聘用人员基本信息2.1聘用人员姓名：2.2聘用人员性别：男2.3聘用人员出生日期：1990年1月1日2.4聘用人员身份证号码：110101199001012.5聘用人员学历：本科2.6聘用人员专业：临床医学2.7聘用人员职称：医师2.8聘用人员执业证书编号：1101013.聘用形式3.1聘用形式类型：劳动合同3.2聘用期限：自2024年1月1日起至2027年12月31日止3.3工作岗位：内科医师3.4工作地点：医院内科4.工作内容与职责4.1工作内容概述：负责内科患者的诊断、治疗和康复工作4.2工作职责4.2.1遵守国家法律法规和医院规章制度4.2.2完成医院安排的各项工作任务4.2.3对患者进行详细问诊、检查和诊断4.2.4制定合理的治疗方案并执行4.2.5负责患者病情观察、治疗和康复指导4.2.6参与科室学术活动和科研工作4.3工作标准4.3.1严格遵守医疗操作规范，确保医疗安全4.3.2提高诊疗水平，提高患者满意度4.3.3积极参与科室工作，提高科室整体实力5.工作时间与休息休假5.1工作时间安排：实行五班制，每周工作40小时5.2休息休假制度：按照国家规定执行5.3带薪年假：根据工作年限，享受515天带薪年假5.4事假、病假：按照国家规定执行6.工资与福利待遇6.1基本工资：每月人民币8000元6.2奖金与津贴：根据工作表现和医院规定发放6.3社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.4其他福利待遇：提供住宿、节假日福利等7.医疗质量控制服务7.1质量控制标准：严格按照国家医疗质量管理规范和医院规定执行7.2质量控制措施：定期进行医疗质量检查、考核和改进7.3质量控制考核：根据医院规定进行考核，考核结果与绩效挂钩7.4质量控制奖惩：对表现优秀的个人和团队给予奖励，对违反规定的个人和团队进行处罚8.违约责任8.1合同解除条件8.1.1聘用人员严重违反医院规章制度，损害医院利益8.1.2聘用人员因健康原因无法履行工作职责8.1.3聘用人员因个人原因提出解除合同8.1.4合同约定的其他解除条件8.2违约责任8.2.1聘用人员违约，应按照合同约定承担相应的违约责任8.2.2医院违约，应按照合同约定承担相应的违约责任8.2.3违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等8.3违约赔偿8.3.1违约赔偿金额根据违约程度和损失情况确定8.3.2赔偿金额应不低于实际损失9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议9.1.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼9.2争议解决机构9.2.1双方协商解决的，可选择任意地点进行9.2.2法院诉讼，应向医院所在地人民法院提起9.3争议解决程序9.3.1协商解决：双方应在争议发生后30日内达成协议9.3.2法院诉讼：按照《中华人民共和国民事诉讼法》规定的程序进行10.合同生效与解除10.1合同生效条件10.1.1双方签字盖章10.1.2合同内容符合法律法规10.1.3合同双方具备签订合同的资格和能力10.2合同解除条件10.2.1合同约定的解除条件成就10.2.2双方协商一致解除合同10.2.3法院判决解除合同10.3合同解除程序10.3.1双方协商解除：签订书面协议10.3.2法院判决解除：按照法院判决执行11.合同附件11.1附件一：岗位职责说明书11.1.1岗位职责详细说明11.1.2岗位职责考核标准11.2附件二：绩效考核制度11.2.1绩效考核指标11.2.2绩效考核方法11.2.3绩效考核结果应用11.3附件三：医疗质量控制服务细则11.3.1质量控制标准及措施11.3.2质量控制考核流程11.3.3质量控制奖惩措施12.合同签订日期12.1本合同自双方签字盖章之日起生效13.合同份数13.1本合同一式两份，双方各执一份14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决14.2本合同如有修改，应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效14.3本合同自签订之日起，对双方具有法律约束力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的约定15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在合同履行过程中，根据甲乙双方约定或法律规定，介入合同关系，对合同履行产生影响的任何自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介方、担保方、监管方、评估方等。15.2第三方的责任限额15.2.1第三方介入合同关系时，其责任限额应根据第三方介入的性质、范围和合同约定进行明确。15.2.2第三方的责任限额应在合同中单独列明，并在第三方介入协议中予以确认。15.3第三方的责权利划分15.3.1第三方的权利：根据合同约定，第三方有权要求甲乙双方履行合同义务，并有权对合同履行情况进行监督。15.3.2第三方的义务：第三方应按照合同约定，履行其监督、评估、担保等职责，确保合同履行。15.3.3第三方的责任：第三方因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的责任。15.4第三方介入的程序15.4.1第三方介入需经甲乙双方同意，并签订第三方介入协议。15.4.2第三方介入协议应明确第三方的权利、义务和责任限额。15.4.3第三方介入协议的签订，应通知其他相关方。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲方的额外条款16.1.1甲方应向第三方提供必要的信息和资料，以便第三方履行其职责。16.1.2甲方应配合第三方对合同履行情况进行监督和评估。16.1.3甲方应承担第三方因履行职责而产生的合理费用。16.2乙方的额外条款16.2.1乙方应按照合同约定，接受第三方的监督和评估。16.2.2乙方应配合第三方对合同履行情况进行检查和整改。16.2.3乙方应承担因自身原因导致第三方介入而产生的责任。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分17.1.1第三方与甲方之间的关系，由第三方介入协议约定。17.1.2第三方对甲方的权利和义务，应限于合同约定的范围内。17.2第三方与乙方的划分17.2.1第三方与乙方之间的关系，由第三方介入协议约定。17.2.2第三方对乙方的权利和义务，应限于合同约定的范围内。17.3第三方与其他相关方的划分17.3.1第三方与其他相关方之间的关系，由合同约定或法律法规规定。17.3.2第三方对其他相关方的权利和义务，应限于合同约定或法律法规规定的范围内。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求和说明：包含岗位职责的具体描述，包括工作内容、工作标准、工作流程等。规定岗位职责的考核标准和考核周期。明确岗位所需的技能和知识要求。2.附件二：绩效考核制度详细要求和说明：列出绩效考核的指标体系，包括定量指标和定性指标。确定绩效考核的方法和评分标准。规定绩效考核结果的应用，如薪酬调整、晋升等。3.附件三：医疗质量控制服务细则详细要求和说明：规定医疗质量控制的标准和措施，包括质量管理体系、质量控制流程等。明确医疗质量控制的考核内容和考核方式。规定医疗质量控制的结果应用，如奖惩措施、改进措施等。4.附件四：第三方介入协议详细要求和说明：明确第三方的权利、义务和责任。约定第三方介入的程序和条件。规定第三方介入的费用承担。5.附件五：合同签订证明详细要求和说明：确认合同签订的日期和地点。列出合同双方签字盖章的证明。6.附件六：变更协议详细要求和说明：约定合同变更的条件和程序。明确变更后的合同条款。7.附件七：解除协议详细要求和说明：约定合同解除的条件和程序。明确解除后的权利义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：聘用人员未按照规定时间上班或擅自离岗。聘用人员未按照岗位职责完成工作任务。聘用人员泄露患者隐私或违反医疗保密规定。医院未按照合同约定支付工资或福利待遇。医院未按照合同约定提供工作条件和环境。2.责任认定标准：违约行为发生，经调查核实。违约行为的严重程度和影响。违约行为的主观故意和客观原因。3.违约责任认定示例：聘用人员未按照规定时间上班，经警告后仍多次发生，视为严重违约，应承担相应的违约责任。医院未按照合同约定支付工资，经协商未果，视为违约，应支付违约金并赔偿损失。全文完。2024年度医务人员聘用合同（附医疗质量控制服务）1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1聘用起始时间2.2聘用终止时间3.职务与岗位3.1乙方职务3.2乙方岗位4.工作职责4.1乙方工作职责4.2甲方工作职责5.工作内容5.1乙方工作内容5.2甲方工作内容6.工作时间与休息休假6.1工作时间6.2休息休假7.工资待遇7.1基本工资7.2绩效奖金7.3其他待遇8.社会保险与福利8.1社会保险8.2福利待遇9.医疗质量控制服务9.1质量控制目标9.2质量控制措施9.3质量控制考核10.培训与发展10.1乙方培训10.2甲方培训11.合同变更与解除11.1合同变更11.2合同解除12.违约责任12.1甲方违约责任12.2乙方违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决程序14.其他约定14.1合同生效14.2合同附件14.3合同解除条件14.4合同解释14.5合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：___________甲方地址：___________甲方法定代表人：___________甲方联系电话：___________1.2乙方基本信息乙方姓名：___________乙方身份证号码：___________乙方性别：___________乙方年龄：___________乙方学历：___________乙方专业：___________乙方联系电话：___________2.合同期限2.1聘用起始时间：____年__月__日2.2聘用终止时间：____年__月__日3.职务与岗位3.1乙方职务：___________3.2乙方岗位：___________4.工作职责4.1乙方工作职责4.1.1遵守国家法律法规和医疗卫生行业规范；4.1.2按照岗位职责要求，完成医疗工作任务；4.1.3参与医院组织的各项业务学习和培训；4.1.4积极参加医院组织的各项医疗活动；4.2甲方工作职责4.2.1提供乙方所需的工作条件和工作环境；4.2.2对乙方进行培训和指导；4.2.3保障乙方合法权益；4.2.4落实乙方工资待遇和社会保险福利。5.工作内容5.1乙方工作内容5.1.1承担医疗、护理、医技等岗位工作；5.1.2参与医院各项医疗活动；5.1.3参与医疗质量控制服务；5.2甲方工作内容5.2.1提供乙方所需的工作设备、药品、医疗器械等；5.2.2落实乙方工作计划；5.2.3负责乙方工作考核和评价。6.工作时间与休息休假6.1工作时间乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。6.2休息休假乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。7.工资待遇7.1基本工资乙方基本工资按月支付，具体数额为：____元/月。7.2绩效奖金乙方绩效奖金根据工作表现和医院规定进行发放。7.3其他待遇乙方享有医院规定的各项福利待遇，包括但不限于：住房补贴、交通补贴、餐费补贴等。8.社会保险与福利8.1社会保险8.1.1基本养老保险8.1.2基本医疗保险8.1.3失业保险8.1.4工伤保险8.1.5生育保险乙方需按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。8.2福利待遇8.2.1乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇；8.2.2乙方享有带薪年休假；8.2.3乙方享有节日慰问金；8.2.4乙方享有定期体检；8.2.5乙方享有工龄工资。9.医疗质量控制服务9.1质量控制目标乙方应确保医疗服务质量达到国家规定的标准，具体目标包括但不限于：9.1.1诊疗服务规范化9.1.2患者满意度9.1.3医疗事故发生率9.2质量控制措施9.2.1建立健全医疗质量管理体系；9.2.2加强医务人员培训；9.2.3定期开展医疗质量检查；9.3质量控制考核甲方将对乙方的医疗质量控制服务进行定期考核，考核结果将作为乙方绩效考核的一部分。10.培训与发展10.1乙方培训甲方将为乙方提供必要的专业培训和继续教育机会，包括但不限于：10.1.1医疗技能培训10.1.2医疗法规培训10.1.3医疗质量管理培训10.2甲方培训甲方将根据工作需要，对乙方进行岗位技能培训和业务知识培训。11.合同变更与解除11.1合同变更任何一方提出合同变更，需提前30日书面通知对方，经双方协商一致后签订书面变更协议。11.2合同解除11.2.1乙方解除合同乙方因个人原因提出解除合同，需提前30日书面通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。11.2.2甲方解除合同甲方因乙方严重违反合同规定或出现重大医疗差错，有权解除合同，并按照国家规定给予乙方相应的经济补偿。12.违约责任12.1甲方违约责任甲方如未按时支付乙方工资或未按规定缴纳社会保险，应承担相应的违约责任。12.2乙方违约责任乙方如未履行合同约定的职责，或因个人原因造成医疗事故，应承担相应的违约责任。13.争议解决13.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。13.2争议解决程序争议发生后，双方应在收到仲裁申请书之日起15日内提交仲裁委员会，仲裁委员会应在收到申请书之日起60日内作出裁决。14.其他约定14.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：乙方简历、工作计划、培训计划等。14.3合同解除条件合同解除条件详见第11.2条。14.4合同解释本合同条款如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。14.5合同附件清单附件清单如下：附件1：乙方简历附件2：工作计划附件3：培训计划第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、监理单位、技术服务提供者等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同执行效率，确保合同条款的履行，以及为合同双方提供专业支持和协助。15.3第三方介入方式15.3.1甲方或乙方可邀请第三方介入合同执行的全过程，包括但不限于：a)提供专业咨询服务；b)进行项目监理；c)执行技术服务；d)进行合同履行监督。15.4第三方责任15.4.1第三方在介入合同执行过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和合同约定，对自身提供的服务负责。15.4.2第三方应按照合同约定，履行相应的义务，确保服务质量。15.5第三方责任限额15.5.1第三方因提供的服务导致合同双方产生损失的，应承担相应的赔偿责任。15.5.2第三方责任限额由合同双方在签订合同时约定，并在合同中明确。16.甲乙方与第三方的关系16.1甲乙方与第三方之间的关系为委托与被委托、合作或服务提供关系，具体关系由合同约定。16.2第三方在合同执行过程中，不得超越其委托权限，不得损害甲乙方的合法权益。16.3第三方在合同执行过程中，如违反合同约定或法律法规，甲乙方有权要求第三方承担责任，并有权终止与第三方的合作关系。17.第三方介入的额外条款17.1第三方介入时，甲乙方应向第三方提供必要的资料和信息，以便第三方能够顺利开展工作。17.2第三方介入后，甲乙方应按照合同约定支付第三方相应的费用。17.3第三方介入期间，甲乙方应保持与第三方的良好沟通，及时解决合作中出现的问题。18.第三方责任划分18.1第三方在合同执行过程中，其责任范围仅限于其提供的服务内容，不涉及合同中甲乙双方的其他权利义务。18.2第三方在合同执行过程中，如因自身原因导致合同无法履行，甲乙方有权要求第三方承担责任。18.3第三方在合同执行过程中，如因不可抗力导致合同无法履行，甲乙方可根据实际情况协商解决。19.第三方介入的合同变更19.1第三方介入后，如需对合同进行变更，甲乙方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议。19.2第三方介入的变更不影响合同中甲乙双方原有的权利义务。20.第三方介入的合同解除20.1第三方介入期间，如甲乙方或第三方提出解除合同，应按照合同约定和法律法规的规定办理。20.2第三方介入的解除不影响合同中甲乙双方原有的权利义务。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入期间，如甲乙方或第三方发生争议，应通过协商解决。21.2协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方简历要求：详细列出乙方的基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。2.工作计划要求：明确乙方在合同期间的工作目标和计划，包括具体任务、时间安排、预期成果等。3.培训计划要求：列出乙方在合同期间应参加的培训内容和时间安排，以及培训目标。4.医疗质量控制服务方案要求：详细说明乙方在提供医疗质量控制服务时的具体措施、方法和考核标准。5.社会保险缴纳明细要求：列出乙方在合同期间应缴纳的社会保险种类、缴费基数、缴费比例等。6.工资发放记录要求：记录乙方每月工资的发放情况，包括基本工资、绩效奖金、其他待遇等。7.休假记录要求：记录乙方在合同期间的休假情况，包括请假时间、批准情况等。8.质量控制考核报告要求：详细报告乙方在合同期间的质量控制考核结果，包括各项指标的完成情况。9.第三方合作协议要求：详细说明第三方介入的具体合作内容、服务范围、费用支付等。10.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、程序和期限。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a)乙方未按时完成工作任务；b)乙方违反医疗规范，造成患者伤害；c)甲方未按时支付乙方工资；d)甲方未按规定缴纳社会保险；e)第三方未按约定提供服务质量。2.责任认定标准：a)乙方未按时完成工作任务，每延迟一天，甲方有权扣除乙方相应比例的工资；b)乙方违反医疗规范，造成患者伤害，乙方应承担相应的法律责任；c)甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失；d)甲方未按规定缴纳社会保险，应补缴并支付滞纳金；e)第三方未按约定提供服务质量，应退还甲方已支付的费用，并赔偿因此造成的损失。示例说明：1.乙方未按时完成工作任务，导致医疗任务延误，甲方有权扣除乙方当月工资的10%作为违约金。2.乙方在手术中违反操作规范，导致患者受伤，乙方应承担医疗事故责任，并赔偿患者损失。3.甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的生活费用损失。4.甲方未按规定缴纳社会保险，应补缴并支付滞纳金，同时赔偿乙方因此遭受的损失。5.第三方未按约定提供技术服务，导致项目延误，甲方有权要求第三方退还已支付的费用，并赔偿因此造成的损失。全文完。2024年度医务人员聘用合同（附医疗质量控制服务）2本合同目录一览1.合同当事人信息1.1招聘单位信息1.2聘用人员信息1.3合同期限2.聘用人员基本条件2.1学历及专业要求2.2职称及资格证书2.3健康状况3.聘用岗位及职责3.1岗位设置3.2职责描述3.3工作地点4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息时间4.3休假制度5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2绩效工资5.3奖金及补贴5.4保险福利6.医疗质量控制服务6.1质量控制目标6.2质量控制措施6.3质量控制考核7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除或终止程序8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效及变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序11.其他约定事项11.1知识产权归属11.2保密条款11.3其他特殊约定12.合同附件12.1聘用人员个人简历12.2职称证书12.3健康证明13.合同签订及生效日期13.1签订日期13.2生效日期14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管第一部分：合同如下：1.合同当事人信息1.1招聘单位信息1.1.1单位名称：_________1.1.2单位性质：_________1.1.3单位地址：_________1.1.4联系电话：_________1.1.5法定代表人：_________1.2聘用人员信息1.2.1姓名：_________1.2.2性别：_________1.2.3出生日期：_________1.2.4民族：_________1.2.5身份证号码：_________1.2.6联系电话：_________1.3合同期限1.3.1合同起始日期：_________1.3.2合同终止日期：_________2.聘用人员基本条件2.1学历及专业要求2.1.1学历：_________2.1.2专业：_________2.2职称及资格证书2.2.1职称：_________2.2.2资格证书：_________2.3健康状况2.3.1健康状况证明：_________2.3.2体检日期：_________3.聘用岗位及职责3.1岗位设置3.1.1岗位名称：_________3.1.2岗位类别：_________3.2职责描述3.2.1职责一：_________3.2.2职责二：_________3.2.3职责三：_________3.3工作地点3.3.1工作地点：_________4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.1.1工作制度：_________4.1.2工作时长：_________4.2休息时间4.2.1周休日：_________4.2.2法定节假日：_________4.3休假制度4.3.1事假：_________4.3.2年假：_________5.工资及福利待遇5.1基本工资5.1.1基本工资标准：_________5.1.2发放时间：_________5.2绩效工资5.2.1绩效考核标准：_________5.2.2发放时间：_________5.3奖金及补贴5.3.1奖金：_________5.3.2补贴：_________5.4保险福利5.4.1社会保险：_________5.4.2住房公积金：_________6.医疗质量控制服务6.1质量控制目标6.1.1服务质量：_________6.1.2医疗安全：_________6.1.3患者满意度：_________6.2质量控制措施6.2.1制定质量控制标准：_________6.2.2定期开展质量检查：_________6.2.3优化服务质量流程：_________6.3质量控制考核6.3.1考核周期：_________6.3.2考核结果应用：_________7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.1.1人员主动提出解除：_________7.1.2单位因特殊原因解除：_________7.2合同终止条件7.2.1合同期满：_________7.2.2双方协商一致：_________7.2.3因不可抗力导致合同无法履行：_________7.3解除或终止程序7.3.1提前通知：_________7.3.2交接手续：_________7.3.3费用结算：_________8.违约责任8.1违约情形8.1.1聘用人员未履行合同约定职责8.1.2招聘单位未按时足额支付工资8.1.3双方协商一致解除合同但未履行相关程序8.1.4因不可抗力导致合同无法履行8.2违约责任8.2.1聘用人员违约责任8.2.1.1退还单位培训费用8.2.1.2支付违约金8.2.2招聘单位违约责任8.2.2.1支付违约金8.2.2.2赔偿聘用人员因违约造成的损失9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1协商解决9.1.2仲裁解决9.1.3司法诉讼9.2争议解决机构9.2.1仲裁机构：_________9.2.2法院：_________10.合同生效及变更10.1合同生效条件10.1.1双方签字盖章10.1.2招聘单位审核通过10.1.3合同登记备案10.2合同变更程序10.2.1提出变更申请10.2.2双方协商一致10.2.3修改合同文本10.2.4签字盖章确认11.其他约定事项11.1知识产权归属11.1.1聘用人员创作的作品归单位所有11.1.2单位提供的技术资料归单位所有11.2保密条款11.2.1聘用人员对单位保密信息负有保密义务11.2.2保密期限：_________11.3其他特殊约定11.3.1聘用人员参与科研项目成果分享：_________11.3.2聘用人员参与学术交流活动：_________12.合同附件12.1聘用人员个人简历12.2聘用人员学历证书12.3聘用人员职称证书12.4聘用人员健康证明12.5医疗质量控制服务方案13.合同签订及生效日期13.1签订日期：_________13.2生效日期：_________14.合同份数及保管14.1合同份数：一式两份14.2合同保管14.2.1招聘单位保管一份14.2.2聘用人员保管一份第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在本合同执行过程中，为双方提供中介、咨询、评估、培训等服务的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括合同双方及其关联企业或个人。15.2第三方介入情形15.2.1双方协商一致，邀请第三方介入；15.2.2法律法规或政策要求必须引入第三方；15.2.3为保障合同履行，双方共同决定引入第三方。15.3第三方责任15.3.1第三方应按照双方约定提供专业、客观、公正的服务。15.3.2第三方在提供服务过程中，若因其自身原因导致服务瑕疵或违约，应承担相应的法律责任。16.第三方权利16.1第三方有权要求双方提供必要的信息和数据，以完成其服务职责。16.2第三方有权根据服务内容收取合理的服务费用。17.第三方费用承担17.1第三方费用由双方根据服