2024年度行政人员岗位保密协议及离职后保密责任协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度行政人员岗位保密协议及离职后保密责任协议书本合同目录一览1.协议适用范围1.1适用人员1.2适用岗位2.保密信息定义2.1保密信息类型2.2保密信息范围3.保密义务3.1保密责任3.2保密措施4.保密信息使用4.1信息使用原则4.2信息使用限制5.保密期限5.1保密期限起始5.2保密期限终止6.离职后的保密责任6.1离职后保密义务6.2离职后保密措施7.违约责任7.1违约情形7.2违约处理8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.法律适用9.1适用法律9.2适用法规10.协议生效10.1生效条件10.2生效日期11.协议变更11.1变更方式11.2变更程序12.协议解除12.1解除条件12.2解除程序13.协议终止13.1终止条件13.2终止程序14.其他约定14.1其他事项14.2其他条款第一部分：合同如下：1.协议适用范围1.1适用人员本保密协议适用于公司所有在职行政人员，包括但不限于管理人员、文秘、档案员等。1.2适用岗位本保密协议适用于所有涉及公司保密信息处理的岗位，包括但不限于涉及公司财务、研发、市场、人力资源等部门的岗位。2.保密信息定义2.1保密信息类型保密信息包括但不限于公司经营状况、技术秘密、商业计划、客户信息、员工个人信息等。2.2保密信息范围保密信息范围包括公司内部文件、电子邮件、会议记录、口头传达、电子数据、纸质文件等形式。3.保密义务3.1保密责任所有适用人员应承担保密责任，未经公司授权不得向任何第三方泄露保密信息。3.2保密措施适用人员应采取必要措施保护保密信息，包括但不限于：a.限制访问权限，确保只有授权人员能够访问保密信息；b.对保密信息进行加密处理；c.不得在未授权的场所或设备上存储、处理保密信息；d.不得在离职后继续使用或披露公司保密信息。4.保密信息使用4.1信息使用原则适用人员使用保密信息时，应遵循合法、正当、必要的原则，不得超出工作职责范围。4.2信息使用限制a.与公司业务无关的个人目的；b.对公司竞争不利的目的；c.违反法律法规或公司政策的目的。5.保密期限5.1保密期限起始本保密协议的保密期限自双方签署之日起开始计算。5.2保密期限终止本保密协议的保密期限为离职后两年。6.离职后的保密责任6.1离职后保密义务离职人员应继续履行保密义务，不得在离职后违反保密协议规定。6.2离职后保密措施a.不得向任何第三方泄露保密信息；b.不得利用原任职期间获得的保密信息从事与公司竞争的业务；c.不得以任何方式损害公司的利益。7.违约责任7.1违约情形如适用人员违反本保密协议的约定，导致公司保密信息泄露或遭受损害，视为违约。7.2违约处理a.要求违约人员承担违约责任，包括但不限于赔偿损失；b.依法追究违约人员的法律责任；c.根据公司规章制度，采取纪律处分或其他措施。8.争议解决8.1争议解决方式双方在履行本保密协议过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至协议签订地人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构如双方同意仲裁，则争议应提交至[仲裁机构名称]按照其仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。9.法律适用9.1适用法律本保密协议的订立、效力、解释、履行、终止及其争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2适用法规本保密协议的履行应遵守相关法律法规，包括但不限于《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等。10.协议生效10.1生效条件本保密协议自双方签字盖章之日起生效。10.2生效日期本保密协议自[生效日期]起生效。11.协议变更11.1变更方式本保密协议的任何变更必须以书面形式由双方共同签署，方为有效。11.2变更程序a.一方提出变更请求；b.双方协商一致；c.签署书面变更协议。12.协议解除12.1解除条件a.协议约定的保密期限届满；b.协议约定的解除条件成就；c.双方协商一致解除；d.法律法规规定的其他解除情形。12.2解除程序a.提出解除方书面通知另一方；b.双方确认解除协议的生效；c.协议解除后，双方应继续履行保密义务至保密期限届满。13.协议终止13.1终止条件a.协议约定的保密期限届满；b.双方协商一致终止；c.法律法规规定的其他终止情形。13.2终止程序协议终止无需特别程序，但双方应确认终止日期，并各自履行相应的后续义务。14.其他约定14.1其他事项本保密协议未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2其他条款本保密协议为本合同的一部分，与合同其他条款具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在履行本保密协议过程中，由甲乙双方共同指定的，为协助协议履行或解决争议而介入的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、法律顾问、审计机构等。2.第三方介入条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并明确第三方的介入目的、权限和责任。2.2第三方介入应在保密协议约定的范围内进行。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额由甲乙双方在签订保密协议时协商确定，并在协议中明确。3.2第三方的责任限额包括但不限于因第三方违约行为导致的保密信息泄露或损害。3.3第三方的责任限额不适用于因甲乙双方违反保密协议而产生的责任。4.第三方权利4.1第三方有权根据甲乙双方授权，获取与保密协议履行相关的信息。4.2第三方有权根据甲乙双方授权，采取必要的措施以协助协议的履行。4.3第三方有权在甲乙双方授权的范围内，与相关方进行沟通和协商。5.第三方义务5.1第三方应遵守保密协议的约定，对获取的保密信息负有保密义务。5.2第三方应采取合理的措施，确保保密信息的安全。5.3第三方应按照甲乙双方的要求，及时报告协议履行过程中的问题和争议。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方之间的责任。6.2第三方与甲乙双方之间的沟通和协商，应通过甲乙双方指定的联系人进行。6.3第三方在介入过程中，应尊重甲乙双方的权利和利益，不得损害甲乙双方的合法权益。7.第三方介入的程序7.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并明确介入的具体事项和期限。7.2第三方介入后，甲乙双方应向第三方提供必要的协助和配合。7.3第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，及时解决介入过程中出现的问题。8.第三方介入的终止8.1第三方介入结束后，甲乙双方应确认介入结果，并书面通知第三方。8.2第三方介入的终止，不影响保密协议的继续履行。8.3第三方介入的终止，不免除甲乙双方根据保密协议应承担的责任。9.第三方违约责任9.1如第三方违反保密协议的约定，导致保密信息泄露或损害，第三方应承担相应的违约责任。9.2第三方违约责任的承担，不影响甲乙双方根据保密协议应承担的责任。10.第三方介入的费用10.1第三方介入的费用由甲乙双方协商确定，并在协议中明确。10.2第三方介入的费用，除另有约定外，由提出介入请求的一方承担。11.第三方介入的争议解决11.1第三方介入过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交至协议签订地人民法院诉讼解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密信息清单详细列出公司所有保密信息的类型、范围和保密期限。要求：清单应与保密信息实际使用情况相符，定期更新。2.第三方介入授权书明确第三方介入的目的、权限和责任。要求：授权书应由甲乙双方共同签署，并经公司法定代表人批准。3.保密协议变更协议记录保密协议的任何变更内容。要求：变更协议应与原保密协议具有同等法律效力。4.保密协议解除协议记录保密协议的解除原因、日期和双方确认的后续事宜。要求：解除协议应由甲乙双方共同签署，并经公司法定代表人批准。5.违约责任确认书记录违约行为的认定、违约方的责任及赔偿金额。要求：确认书应由违约方签署，并经双方确认。6.争议解决协议记录争议解决的方式、机构及结果。要求：协议应由双方共同签署，并经双方确认。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为未履行保密义务，导致保密信息泄露。故意或过失泄露保密信息给第三方。使用保密信息进行不正当竞争或损害公司利益。离职后违反保密协议，继续使用或披露保密信息。2.责任认定标准违约行为的严重程度。保密信息泄露的范围和影响。违约方的主观恶意程度。3.示例说明示例一：甲员工在离职前将公司商业计划泄露给竞争对手，造成公司经济损失50万元。甲员工需承担违约责任，赔偿公司经济损失。示例二：乙员工在工作中因疏忽将保密信息发送至个人邮箱，导致信息泄露。乙员工需承担违约责任，公司可要求其采取补救措施，如更换邮箱、加强保密意识培训等。全文完。2024年度行政人员岗位保密协议及离职后保密责任协议书1本合同目录一览1.协议适用范围1.1协议适用对象1.2协议适用岗位1.3协议适用内容2.保密信息定义2.1保密信息范围2.2保密信息分类2.3保密信息获取方式3.保密义务3.1保密内容3.2保密期限3.3保密措施3.4违约责任4.离职后的保密责任4.1离职后保密义务4.2离职后保密期限4.3离职后保密措施4.4违约责任5.保密信息的处理5.1保密信息的使用5.2保密信息的传递5.3保密信息的存储5.4保密信息的销毁6.违约责任及处理6.1违约情形6.2违约责任6.3违约处理程序6.4违约赔偿7.法律适用及争议解决7.1法律适用7.2争议解决8.协议的生效、变更和解除8.1协议生效8.2协议变更8.3协议解除9.通知与送达9.1通知方式9.2送达地址9.3送达确认10.协议的附件10.1附件一：保密信息清单10.2附件二：保密措施及操作规范10.3附件三：违约责任及赔偿标准11.协议的解释11.1解释原则11.2解释机构11.3解释效力12.协议的终止12.1终止条件12.2终止程序12.3终止后果13.协议的补充13.1补充协议13.2补充协议的效力13.3补充协议的签订14.其他约定事项14.1协议的签署14.2协议的执行14.3协议的保管第一部分：合同如下：第一条协议适用范围1.1协议适用对象本协议适用于公司所有行政人员，包括但不限于行政助理、人事专员、财务专员等岗位。1.2协议适用岗位本协议适用于公司内部所有涉及保密信息的行政岗位，具体岗位由公司根据实际情况确定。1.3协议适用内容本协议适用于所有与公司业务相关的保密信息，包括但不限于公司机密、商业秘密、技术秘密、财务数据等。第二条保密信息定义2.1保密信息范围保密信息包括但不限于公司的客户信息、市场策略、研发成果、业务计划、财务报表、员工个人信息等。2.2保密信息分类保密信息分为绝密、机密、秘密三个等级，具体等级由公司根据信息的敏感程度和重要性确定。2.3保密信息获取方式保密信息可以通过口头、书面、电子或其他方式获取，无论获取方式如何，均需遵守本协议的保密义务。第三条保密义务3.1保密内容保密人员应保守公司所有保密信息的秘密，不得向任何第三方泄露或披露。3.2保密期限保密期限自协议签署之日起至离职后三年止，或至保密信息失去保密价值之日止，以较早者为准。3.3保密措施保密人员应采取必要的安全措施，确保保密信息的安全，包括但不限于：（1）不将保密信息带出公司办公场所；（2）不在未经授权的情况下复制、传播保密信息；（3）不使用未经授权的设备访问保密信息；（4）不向无关人员透露保密信息。3.4违约责任违反本协议保密义务的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿公司因此遭受的损失。第四条离职后的保密责任4.1离职后保密义务离职后，保密人员仍应遵守本协议的保密义务，不得泄露或披露任何保密信息。4.2离职后保密期限离职后保密期限自离职之日起计算，与协议签署之日起至离职后三年止的保密期限相同。4.3离职后保密措施离职后，保密人员应继续采取必要的保密措施，确保保密信息的安全。4.4违约责任违反本协议离职后保密义务的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿公司因此遭受的损失。第五条保密信息的处理5.1保密信息的使用保密人员仅可在履行工作职责的范围内使用保密信息，不得用于任何其他目的。5.2保密信息的传递保密信息只能在公司内部传递，且仅限于直接相关的人员。5.3保密信息的存储保密信息应存储在指定的安全地点，采取必要的安全措施，防止信息泄露。5.4保密信息的销毁保密信息在使用完毕或失去保密价值后，应按照公司规定进行销毁。第六条违约责任及处理6.1违约情形违反本协议任何条款的行为均构成违约。6.2违约责任违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿公司因此遭受的损失。6.3违约处理程序公司发现违约行为后，应立即采取必要的措施，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。6.4违约赔偿违约方应按照公司规定支付违约赔偿金，赔偿金数额由公司根据实际情况确定。第七条法律适用及争议解决7.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。7.2争议解决双方因本协议产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条协议的生效、变更和解除8.1协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。8.2协议变更任何一方对本协议的变更需以书面形式提出，经双方协商一致并签署书面协议后生效。8.3协议解除（1）协议约定的保密期限届满；（2）双方协商一致解除；（3）因不可抗力导致协议无法履行；（4）法律法规规定或法院判决需要解除。8.4解除通知协议解除需提前三十日书面通知对方，并自通知到达对方之日起解除。第九条通知与送达9.1通知方式本协议中的通知应以书面形式进行，可以通过快递、电子邮件或传真等方式送达。9.2送达地址通知送达地址为双方在协议中指定的地址，如有变更，应及时书面通知对方。9.3送达确认送达方应在送达后的三个工作日内收到对方的送达确认，确认方式为签字或盖章。第十条协议的附件10.1附件一：保密信息清单附件一详细列明了本协议适用的保密信息内容，包括但不限于信息名称、类别、获取方式等。10.2附件二：保密措施及操作规范附件二规定了保密措施的具体内容和操作规范，包括但不限于物理安全、信息安全、人员管理等。10.3附件三：违约责任及赔偿标准附件三明确了违约行为的类型、赔偿标准及计算方法。第十一条协议的解释11.1解释原则本协议的解释应遵循公平、诚实信用的原则，并优先考虑协议的文字含义。11.2解释机构本协议的解释权归公司所有，如有争议，由公司内部法律部门负责解释。11.3解释效力本协议的解释对双方具有同等法律效力。第十二条协议的终止12.1终止条件（1）协议约定的保密期限届满；（2）双方协商一致终止；（3）法律法规规定或法院判决需要终止。12.2终止程序协议终止时，双方应按照本协议的约定进行交接和清算。12.3终止后果协议终止后，保密人员应继续履行保密义务，直至保密期限届满或协议约定的其他条件满足。第十三条协议的补充13.1补充协议本协议如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。13.2补充协议的效力补充协议的生效日期为双方签字盖章之日起。13.3补充协议的签订补充协议的签订应遵循本协议的签订程序。第十四条其他约定事项14.1协议的签署本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2协议的执行双方应严格遵守本协议的约定，确保协议的全面履行。14.3协议的保管本协议由双方妥善保管，不得擅自修改或泄露。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方概念本合同中的第三方是指在本合同执行过程中，因特定目的而介入合同关系的独立第三方，包括但不限于中介方、咨询服务提供者、审计机构、律师事务所等。1.2第三方范围第三方范围包括但不限于提供专业服务的第三方、协助履行合同义务的第三方、以及因合同履行需要而介入的第三方。第二条第三方介入条件2.1介入目的第三方介入需符合本合同的约定，且目的明确，包括但不限于协助履行保密义务、提供专业意见、进行审计等。2.2介入程序第三方介入需经甲乙双方协商一致，并以书面形式明确介入的条件、权限、责任及期限。第三条第三方责任限额3.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方因其违约行为或疏忽导致甲乙双方或任何一方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。3.2责任限额约定第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。3.3责任限额的调整第三方责任限额可根据市场行情、第三方服务性质及合同履行情况进行调整，但需经甲乙双方协商一致。第四条第三方权利义务4.1第三方权利（1）按照合同约定和介入协议的规定，享有提供服务的权利；（2）有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；（3）在合同履行过程中，享有对甲乙双方进行监督的权利。4.2第三方义务（1）遵守本合同和介入协议的约定；（2）按照约定的时间和标准完成服务；（3）对在服务过程中知悉的保密信息承担保密义务；（4）对因自身原因导致的服务失误或违约行为承担相应责任。第五条第三方与其他各方的划分5.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系由介入协议约定，第三方对甲方承担的责任仅限于介入协议中明确的部分。5.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系由介入协议约定，第三方对乙方承担的责任仅限于介入协议中明确的部分。5.3第三方与甲乙双方共同的责任若第三方在履行合同过程中，因自身原因导致甲乙双方共同遭受损失，第三方应承担相应的责任。第六条第三方介入协议6.1协议内容（1）第三方名称、服务内容、服务期限；（2）第三方责任限额；（3）保密条款；（4）违约责任；（5）争议解决方式。6.2协议签订第三方介入协议由甲乙双方与第三方共同签订，三方各执一份。第七条第三方介入的终止7.1终止条件（1）服务期限届满；（2）合同履行完毕；（3）因不可抗力导致协议无法履行；（4）协议约定的其他终止条件。7.2终止程序第三方介入协议终止需提前三十日书面通知对方，并自通知到达对方之日起终止。第八条第三方介入的后续处理8.1后续处理第三方介入协议终止后，甲乙双方应按照协议约定进行后续处理，包括但不限于：（1）退还已支付的费用；（2）处理遗留问题；（3）解除与第三方的合作关系。8.2责任归属第三方介入协议终止后，因第三方原因导致的损失由第三方承担相应责任。第九条第三方介入的争议解决9.1争议解决方式第三方介入协议引起的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序争议解决程序参照本合同第七条“法律适用及争议解决”的相关规定。第十条第三方介入的补充条款10.1补充条款本合同中未规定的第三方介入相关事宜，可由甲乙双方在第三方介入协议中另行约定。10.2补充条款的效力补充条款的效力与本合同其他条款同等，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：保密信息清单详细要求：列出所有属于保密信息的具体内容，包括但不限于公司机密、客户信息、技术数据等。附件说明：此清单应随协议一同提供，以便双方明确保密信息的范围。2.附件二：保密措施及操作规范详细要求：提供具体的保密措施，包括物理安全、信息安全、人员管理等。附件说明：此附件应详细说明如何实施保密措施，确保保密信息不被泄露。3.附件三：违约责任及赔偿标准详细要求：明确各种违约行为的赔偿标准和计算方法。附件说明：此附件应包含违约行为的分类、相应的赔偿金额以及计算依据。4.附件四：第三方介入协议详细要求：详细规定第三方介入的条件、权限、责任及期限。附件说明：此协议应包含第三方的权利和义务，以及介入的具体细节。5.附件五：保密人员培训记录详细要求：记录保密人员接受保密培训的时间和内容。附件说明：此记录应作为保密人员履行保密义务的证明。6.附件六：保密信息泄露报告详细要求：在发生保密信息泄露时，提供详细的事故报告。附件说明：此报告应包括泄露原因、影响范围、处理措施等信息。7.附件七：保密信息变更通知详细要求：在保密信息发生变更时，及时通知相关保密人员。附件说明：此通知应包含变更内容、生效日期等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未经授权泄露保密信息责任认定标准：根据泄露信息的敏感程度和影响范围，确定赔偿金额。示例说明：若保密信息泄露导致公司损失100万元，则泄露方需赔偿100万元。2.违约行为：违反保密期限使用保密信息责任认定标准：根据使用保密信息的范围和频率，确定赔偿金额。示例说明：若离职人员在离职后使用保密信息获利50万元，则需返还50万元。3.违约行为：未采取必要保密措施责任认定标准：根据未采取保密措施导致的信息泄露程度，确定赔偿金额。示例说明：若因未采取必要保密措施导致保密信息泄露，公司损失10万元，则责任人需赔偿10万元。4.违约行为：违反离职后保密义务责任认定标准：根据离职后泄露信息的严重程度，确定赔偿金额。示例说明：若离职人员离职后泄露保密信息，导致公司损失30万元，则需赔偿30万元。5.违约行为：未履行第三方介入协议责任认定标准：根据第三方介入协议的约定，确定赔偿金额。示例说明：若第三方未履行协议义务，导致公司损失20万元，则第三方需赔偿20万元。全文完。2024年度行政人员岗位保密协议及离职后保密责任协议书2本合同目录一览1.协议的适用范围1.1协议的适用对象1.2协议的适用岗位1.3协议的适用期限2.保密信息的定义2.1保密信息的类型2.2保密信息的范围2.3保密信息的处理3.保密义务3.1保密信息的使用3.2保密信息的保管3.3保密信息的披露限制4.离职后的保密义务4.1离职后的保密期限4.2离职后的保密责任4.3离职后的保密信息处理5.违约责任5.1违约行为的认定5.2违约责任的承担5.3违约纠纷的解决6.争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决机构6.3争议解决程序7.协议的生效7.1协议的签署7.2协议的生效时间7.3协议的生效条件8.协议的变更8.1协议变更的方式8.2协议变更的程序8.3协议变更的生效9.协议的解除9.1协议解除的条件9.2协议解除的程序9.3协议解除的生效10.协议的终止10.1协议终止的条件10.2协议终止的程序10.3协议终止的生效11.协议的附件11.1附件的类型11.2附件的效力11.3附件的签署12.其他12.1通知方式12.2通知地址12.3不可抗力13.合同的签署13.1签署人资格13.2签署时间13.3签署地点14.合同的生效第一部分：合同如下：第一条协议的适用范围1.1协议的适用对象本协议适用于公司所有行政人员，包括但不限于行政部门、人力资源部门、办公室管理等部门的工作人员。1.2协议的适用岗位本协议适用于公司所有涉及保密信息的岗位，包括但不限于涉及公司机密文件、技术资料、商业计划、客户信息等岗位。1.3协议的适用期限本协议自双方签署之日起生效，至员工离职或协议终止之日止。第二条保密信息的定义2.1保密信息的类型保密信息包括但不限于公司商业秘密、技术秘密、经营秘密、客户信息、员工信息、财务信息等。2.2保密信息的范围保密信息包括公司内部文件、电子邮件、会议记录、口头信息、电子数据等。2.3保密信息的处理员工应妥善保管和使用保密信息，不得泄露给任何第三方，除非得到公司书面授权。第三条保密义务3.1保密信息的使用员工仅限于履行工作职责范围内使用保密信息，不得将保密信息用于个人目的。3.2保密信息的保管员工应采取合理措施保护保密信息的安全，包括但不限于设置密码、限制访问权限、不携带保密信息外出等。3.3保密信息的披露限制员工未经公司书面授权，不得向任何第三方披露保密信息。第四条离职后的保密义务4.1离职后的保密期限员工离职后，仍应遵守本协议的保密义务，保密期限自离职之日起计算，不少于两年。4.2离职后的保密责任员工离职后，如违反保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿公司损失。4.3离职后的保密信息处理员工离职时，应将所有涉及公司保密信息的文件、资料等交还公司，不得私自保留或泄露。第五条违约责任5.1违约行为的认定员工违反本协议的保密义务，视为违约行为。5.2违约责任的承担员工违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿公司损失、支付违约金等。5.3违约纠纷的解决违约纠纷应通过协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条争议解决6.1争议解决方式争议解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。6.2争议解决机构争议解决机构为有管辖权的人民法院或仲裁机构。6.3争议解决程序争议解决程序按照相关法律法规和争议解决机构的规定执行。第七条协议的生效7.1协议的签署本协议由公司代表和员工代表双方签署，自双方签署之日起生效。7.2协议的生效时间本协议自签署之日起生效。7.3协议的生效条件本协议生效条件为双方签署并签字盖章。第八条协议的变更8.1协议变更的方式任何一方提出变更本协议内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签署书面变更协议。8.2协议变更的程序1.提出变更申请；2.双方协商；3.签署书面变更协议；4.协议变更生效。8.3协议变更的生效变更后的协议自双方签署之日起生效，原协议相应条款失效。第九条协议的解除9.1协议解除的条件1.双方协商一致；2.员工违反保密义务，经公司书面通知后仍不改正；3.员工因严重违反公司规章制度被公司解聘；4.法律法规或政策变化导致协议无法继续履行。9.2协议解除的程序1.提出解除申请；2.双方协商；3.签署书面解除协议；4.协议解除生效。9.3协议解除的生效解除后的协议自双方签署之日起解除，原协议终止。第十条协议的终止10.1协议终止的条件1.协议约定的期限届满；2.双方协商一致；3.法律法规或政策变化导致协议无法继续履行。10.2协议终止的程序1.提出终止申请；2.双方协商；3.签署书面终止协议；4.协议终止生效。10.3协议终止的生效终止后的协议自双方签署之日起终止，原协议失效。第十一条协议的附件11.1附件的类型本协议的附件包括但不限于保密信息清单、保密信息处理指南等。11.2附件的效力附件与本协议具有同等法律效力。11.3附件的签署附件应由双方代表签署，作为本协议的组成部分。第十二条其他12.1通知方式通知应以书面形式进行，可以通过邮寄、电子邮件或专人递送等方式送达。12.2通知地址本协议的双方通知地址如下：公司地址：____________________员工地址：____________________12.3不可抗力如因不可抗力导致本协议无法履行，双方均不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明。第十三条合同的签署13.1签署人资格本协议的签署人应具有完全民事行为能力，并代表其所在单位。13.2签署时间本协议的签署时间应为本协议生效时间。13.3签署地点本协议的签署地点为公司所在地。第十四条合同的生效本合同自双方代表签署之日起生效，一式两份，双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方的定义1.1第三方的概念本合同所指的第三方包括但不限于中介方、评估机构、法律顾问、审计机构、咨询服务提供商等，以及任何因履行本合同而需要介入的第三方个人或实体。1.2第三方的划分说明第三方应与甲乙双方明确区分，其职责和权利应在合同中单独约定，并与甲乙双方的权利义务相区分。第二条第三方的介入2.1第三方的介入条件1.双方书面同意；2.第三方具备相应的资质和能力；3.第三方的介入不违反法律法规和公序良俗。2.2第三方的介入程序1.双方共同确定第三方；2.第三方与甲乙双方签订书面协议；3.第三方按照协议约定履行职责。第三条第三方的责任限额3.1责任限额的定义本合同所指的责任限额是指第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。3.2责任限额的约定1.第三方责任限额的具体金额；2.责任限额的计算方式；3.责任限额的适用范围。3.3责任限额的调整如因法律法规或政策变化导致责任限额不合理，甲乙双方可协商调整责任限额。第四条第三方的权利4.1第三方的权利范围1.获取履行职责所需的信息和资料；2.要求甲乙双方提供必要的协助；3.在合同约定范围内，独立行使职责。4.2第三方的权利限制1.不得泄露甲乙双方的商业秘密