2024年度停薪留职员工心理辅导与职业规划服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度停薪留职员工心理辅导与职业规划服务协议本合同目录一览1.定义与解释1.1员工1.2停薪留职1.3心理辅导1.4职业规划1.5服务内容2.服务提供方责任2.1服务提供方资质2.2服务提供方义务2.3服务提供方保密3.服务接受方责任3.1员工参与3.2员工配合3.3员工隐私保护4.服务期限4.1服务开始日期4.2服务结束日期5.服务费用5.1费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.服务安排6.1服务时间安排6.2服务地点安排6.3服务次数安排7.心理辅导内容7.1心理评估7.2心理咨询7.3心理训练7.4心理报告8.职业规划内容8.1职业评估8.2职业咨询8.3职业培训8.4职业规划书9.服务质量保证9.1服务标准9.2服务改进9.3服务反馈10.合同变更与终止10.1合同变更程序10.2合同终止条件10.3合同终止程序11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3争议解决地点13.其他约定13.1适用法律13.2合同附件13.3合同份数14.合同生效与签署14.1合同生效条件14.2合同签署日期14.3合同签署地点第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1员工：指与公司签订劳动合同，因公司业务调整或个人原因停薪留职的在职员工。1.2停薪留职：指员工在停薪期间保留工作关系，但不领取工资。1.3心理辅导：指通过专业心理咨询师对员工进行心理评估、咨询、训练等服务，以帮助员工解决心理问题，提升心理素质。1.4职业规划：指根据员工个人特点、兴趣、能力和市场需求，为其提供职业发展建议和培训，以帮助员工实现职业目标。1.5服务内容：包括心理辅导和职业规划两个方面。2.服务提供方责任2.1服务提供方资质：服务提供方应具备相关资质，具备国家心理咨询师资格证书或职业规划师资格证书。2.2服务提供方义务：服务提供方应按照合同约定，提供专业、高质量的心理辅导和职业规划服务。2.3服务提供方保密：服务提供方应对员工在服务过程中透露的个人信息和隐私进行保密。3.服务接受方责任3.1员工参与：员工应积极参与心理辅导和职业规划服务，按照服务提供方的安排完成各项任务。3.2员工配合：员工应配合服务提供方进行心理评估、咨询、训练等工作，如实反映个人情况。3.3员工隐私保护：员工应保护个人隐私，不得向他人透露在服务过程中了解到的他人信息。4.服务期限4.1服务开始日期：自双方签订本合同之日起。4.2服务结束日期：根据员工实际情况，服务期限一般为3个月。5.服务费用5.1费用总额：心理辅导和职业规划服务费用共计人民币元。5.2费用支付方式：服务费用采用分期支付方式，每月支付人民币元，共支付个月。5.3费用支付时间：每月支付费用时间为每月日。6.服务安排6.1服务时间安排：每周安排一次心理辅导和职业规划服务，每次服务时间为2小时。6.2服务地点安排：服务地点为公司内部或服务提供方指定地点。6.3服务次数安排：服务总次数为次。7.心理辅导内容7.1心理评估：通过问卷调查、面谈等方式，对员工的心理状态进行评估。7.2心理咨询：针对员工心理问题，提供个体心理咨询和团体心理咨询。7.3心理训练：通过心理训练课程，帮助员工提升心理素质和应对能力。7.4心理报告：根据心理评估结果，出具心理评估报告，为员工提供针对性的建议。8.职业规划内容8.1职业评估：通过问卷调查、访谈等方式，评估员工的职业兴趣、价值观、能力和职业发展需求。8.2职业咨询：提供一对一的职业咨询服务，帮助员工分析职业发展方向，制定个人职业发展计划。8.3职业培训：根据员工的职业发展需求，提供相关技能培训，如沟通技巧、团队协作等。8.4职业规划书：根据评估和咨询结果，为员工编制个性化的职业规划书，明确职业目标和发展路径。9.服务质量保证9.1服务标准：服务提供方应确保服务符合国家相关行业标准和专业要求。9.2服务改进：服务提供方应根据服务接受方的反馈，不断改进服务质量，提高服务效果。9.3服务反馈：服务接受方有权对服务质量进行评价，服务提供方应认真对待反馈，及时采取措施改进。10.合同变更与终止10.1合同变更程序：任何合同内容的变更，需经双方协商一致，并以书面形式确认。10.3合同终止程序：合同终止前，双方应进行必要的善后处理，包括但不限于结清费用、退还资料等。11.违约责任11.1违约情形：任何一方未履行合同约定的义务，均构成违约。11.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.3违约赔偿：违约金数额根据违约情形和实际损失确定，最高不超过合同总额的%。12.争议解决12.1争议解决方式：双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。12.2争议解决程序：仲裁程序应遵循仲裁委员会的仲裁规则。12.3争议解决地点：仲裁地点为。13.其他约定13.1适用法律：本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同附件：本合同附件包括但不限于心理辅导方案、职业规划方案、费用明细表等。13.3合同份数：本合同一式份，双方各执份，具有同等法律效力。14.合同生效与签署14.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同签署日期：____年____月____日。14.3合同签署地点：____市____区____路____号____楼____室。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：第三方指在本合同执行过程中，经甲乙双方同意，介入本合同关系，提供相关服务或协助的独立第三方机构或个人。15.2第三方类型：第三方可以是中介机构、咨询顾问、培训师、评估机构等。16.第三方介入条件16.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订补充协议。16.2第三方介入的目的是为了提高服务质量、加快服务进度或满足特定需求。17.第三方责任与义务17.1第三方应具备相应的资质和能力，确保其提供的服务符合合同要求。17.2第三方应遵守甲乙双方签订的合同条款，并对服务过程中获取的甲乙双方信息保密。17.3第三方应承担因自身原因造成的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。18.第三方权利18.1第三方有权根据合同约定和补充协议，收取相应的服务费用。18.2第三方有权在合同约定范围内，独立开展服务工作。19.第三方责任限额19.1第三方责任限额：第三方因违约行为给甲乙双方造成的损失，其赔偿总额不超过合同总金额的%。19.2第三方责任限额的计算方式：以实际损失为基础，扣除甲乙双方因第三方违约行为所获得的利益。20.第三方介入的程序20.1第三方介入前，甲乙双方应共同确定第三方介入的具体事项和范围。20.2第三方介入后，甲乙双方应保持沟通，及时了解第三方的工作进展。20.3第三方介入过程中，甲乙双方应共同监督第三方的工作，确保其按照合同约定执行。21.第三方与其他各方的划分说明21.1第三方与甲方的划分：第三方与甲方的关系为服务提供关系，甲方作为服务接受方，有权要求第三方按照合同约定提供服务。21.2第三方与乙方的划分：第三方与乙方的关系为合同履行关系，乙方作为合同一方，有义务按照合同约定与第三方合作，确保合同顺利履行。21.3第三方与其他各方的划分：第三方与合同中未提及的其他方（如员工）的关系为独立第三方，其责任和义务仅限于合同约定范围内。22.第三方介入的终止22.2第三方介入的终止程序：第三方介入终止前，甲乙双方应进行必要的善后处理，包括但不限于结清费用、退还资料等。23.第三方介入的补充协议23.1第三方介入的补充协议：甲乙双方应签订补充协议，明确第三方介入的具体条款，包括服务内容、费用、责任等。23.2补充协议的效力：补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.心理辅导方案要求：详细描述心理辅导的目标、内容、方法、时间安排等。说明：此方案应包括心理评估工具、咨询记录、心理训练计划等。2.职业规划方案要求：详细描述职业规划的目标、内容、方法、时间安排等。说明：此方案应包括职业评估报告、职业咨询记录、职业培训计划、职业规划书等。3.服务费用明细表要求：详细列出服务费用总额、分期支付金额、支付时间等。说明：此表应清晰展示费用构成，便于双方核对。4.第三方介入补充协议要求：明确第三方介入的具体条款，包括服务内容、费用、责任等。说明：此协议应作为本合同的附件，与合同具有同等法律效力。5.服务接受方反馈表要求：服务接受方对服务质量的评价和反馈。说明：此表应包括服务满意度、改进建议等。6.心理评估报告要求：根据心理评估结果，对服务接受方的心理状态进行分析。说明：此报告应包括评估方法、评估结果、建议等。7.职业规划书要求：根据职业规划方案，为服务接受方制定个性化的职业发展计划。说明：此书应包括职业目标、发展路径、行动计划等。说明二：违约行为及责任认定：1.服务提供方违约行为未按合同约定提供服务的：应向服务接受方支付违约金，违约金为合同总金额的%。服务质量不符合约定的：应承担赔偿责任，赔偿金额根据实际损失确定。示例：服务提供方未按照心理辅导方案提供咨询，导致服务接受方心理问题未得到有效解决，服务接受方损失了工作机会，服务提供方应赔偿服务接受方相应的经济损失。2.服务接受方违约行为未按合同约定支付费用的：应向服务提供方支付违约金，违约金为未支付费用总额的%。未配合服务提供方提供必要信息的：应承担违约责任，赔偿服务提供方因此造成的损失。3.第三方违约行为未按补充协议提供服务的：应向甲乙双方支付违约金，违约金为合同总金额的%。服务质量不符合约定的：应承担赔偿责任，赔偿金额根据实际损失确定。示例：第三方未按照补充协议提供咨询服务，导致服务接受方未获得预期效果，服务接受方损失了职业发展机会，第三方应赔偿服务接受方的损失。全文完。2024年度停薪留职员工心理辅导与职业规划服务协议1本合同目录一览1.1协议双方基本信息1.2协议目的1.3服务内容概述1.4服务期限1.5服务费用及支付方式1.6服务实施安排1.7员工参与及权益保障1.8服务质量及效果评估1.9协议变更及终止1.10争议解决1.11保密条款1.12其他约定事项1.13协议生效及解除1.14协议附件第一部分：合同如下：第一条协议双方基本信息1.1.1服务方：[服务方全称]，注册地址：[服务方注册地址]，法定代表人：[服务方法定代表人姓名]，联系电话：[服务方联系电话]。1.1.2受服务方：[受服务方全称]，注册地址：[受服务方注册地址]，法定代表人：[受服务方法定代表人姓名]，联系电话：[受服务方联系电话]。第二条协议目的2.1服务方旨在为受服务方提供专业的心理辅导与职业规划服务，帮助受服务方在停薪留职期间提升心理素质，明确职业发展方向，实现个人成长。第三条服务内容概述3.1心理辅导：包括但不限于个体心理咨询、团体心理辅导、压力管理、情绪调节等。3.2职业规划：包括但不限于职业定位、职业发展路径设计、求职技巧培训等。第四条服务期限4.1本协议自双方签字盖章之日起生效，服务期限为[服务期限]个月。第五条服务费用及支付方式5.1服务费用总额为人民币[服务费用总额]元。5.2支付方式：受服务方应在本协议签订后[支付时间]日内支付服务费用总额的[支付比例]%作为预付款，剩余[支付比例]%的服务费用在服务结束后[支付时间]日内支付。第六条服务实施安排6.1服务方应根据受服务方的需求和实际情况，制定详细的服务计划，并报受服务方审核同意。6.2服务方应在服务期限内完成约定的服务内容，并确保服务质量。第七条员工参与及权益保障7.1受服务方应鼓励符合条件的员工积极参与心理辅导与职业规划服务。7.2服务方应尊重受服务方员工的隐私，确保其在接受服务过程中的合法权益不受侵犯。第八条服务质量及效果评估8.1服务方应定期对服务效果进行评估，包括但不限于员工满意度调查、心理测试结果分析等。8.2受服务方有权对服务质量进行监督，并提出改进建议。8.3如服务效果未达到预期目标，服务方应采取相应措施进行改进，直至满足受服务方的要求。第九条协议变更及终止9.1协议在履行过程中，如遇特殊情况需要变更，双方应协商一致，并以书面形式修改协议内容。9.2如一方违反协议约定，另一方有权终止协议，并要求赔偿损失。第十条争议解决10.1双方在履行协议过程中发生争议，应友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。第十一条保密条款11.1双方对本协议内容以及服务过程中了解到的对方商业秘密、技术秘密等信息均负有保密义务。11.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露。第十二条其他约定事项12.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。12.2本协议的补充协议与本协议具有同等法律效力。第十三条协议生效及解除13.1本协议自双方签字盖章之日起生效。13.2协议解除应符合法律法规及本协议的约定。第十四条协议附件14.1.1服务方提供的心理辅导与职业规划服务详细方案；14.1.2员工参与心理辅导与职业规划的报名表格；14.1.3服务效果评估报告模板；14.1.4其他双方认为需要作为附件的内容。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的，在履行本合同过程中提供专业服务、咨询、中介或其他辅助作用的独立法人、自然人或其他组织。第二条第三方介入的情形2.1.1在本合同履行过程中，如甲乙双方认为有必要引入第三方提供专业服务或协助，可以书面形式邀请第三方介入。2.1.2第三方介入的情形包括但不限于：2.1.2.1提供心理辅导与职业规划的专业服务；2.1.2.2提供法律、财务等专业咨询；2.1.2.3协助进行服务效果评估；2.1.2.4协调甲乙双方之间的关系。第三条第三方责任限额3.1.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.1.2第三方的责任限额由甲乙双方在协议中约定，如未约定，则第三方的责任限额为第三方收取服务费用的[具体比例]。第四条第三方权利义务4.1.1第三方享有根据本合同约定收取服务费用的权利。4.1.2第三方应遵守本合同的相关规定，确保提供的服务符合合同要求。4.1.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1.1第三方与甲乙双方之间的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方之间因合同履行产生的责任。5.1.2第三方在履行本合同过程中，应遵守甲乙双方的要求，不得损害甲乙双方的合法权益。5.1.3甲乙双方应就第三方的介入与第三方达成书面协议，明确第三方的权利义务。第六条第三方变更与退出6.1.1第三方如需变更或退出本合同，应提前[具体时间]书面通知甲乙双方。6.1.2第三方的变更或退出不影响本合同的继续履行，甲乙双方应另行协商解决。第七条第三方违约责任7.1.1第三方如违反本合同约定，导致甲乙双方损失的，应承担相应的违约责任。7.1.2第三方的违约责任包括但不限于：7.1.2.1按照本合同约定支付违约金；7.1.2.2按照甲乙双方的要求承担赔偿责任；7.1.2.3退还已收取的服务费用。第八条第三方介入的合同生效8.1.1第三方介入后，甲乙双方与第三方之间的权利义务关系以书面协议为准。8.1.2第三方介入的合同自甲乙双方与第三方签字盖章之日起生效。第九条第三方介入的争议解决9.1.1第三方介入后，甲乙双方与第三方之间的争议解决方式应与原合同约定一致，或另行协商确定。9.1.2争议解决方式包括但不限于协商、调解、仲裁或诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：心理辅导与职业规划服务详细方案详细要求：包括服务内容、服务流程、服务人员资质、服务时间安排等。说明：本附件为服务方提供的服务大纲，用于明确服务细节和预期目标。2.附件二：员工参与心理辅导与职业规划的报名表格详细要求：包括员工基本信息、服务需求、联系方式等。说明：本附件用于收集员工的服务需求，以便服务方进行个性化服务安排。3.附件三：服务效果评估报告模板详细要求：包括评估方法、评估指标、评估结果分析等。说明：本附件为服务效果评估的标准化模板，用于评估服务成效。4.附件四：第三方服务协议详细要求：包括第三方基本信息、服务内容、费用、责任等。说明：本附件为甲乙双方与第三方签订的服务协议，明确第三方在合同中的角色和责任。5.附件五：保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件为甲乙双方与第三方签订的保密协议，确保信息安全和商业秘密。6.附件六：争议解决流程详细要求：包括争议解决方式、争议处理机构、争议解决期限等。说明：本附件为争议解决的具体流程，用于指导争议的解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：服务方未按约定时间提供服务责任认定标准：服务方应按照合同约定的时间提供服务，如未按时提供，视为违约。示例说明：服务方应在每月的[具体日期]前完成心理辅导服务，如未在约定日期完成，服务方应向受服务方支付违约金。2.违约行为：服务方提供的服务质量不符合约定标准责任认定标准：服务方提供的服务质量应达到合同约定的标准，如未达到，视为违约。示例说明：服务方提供的心理辅导服务未达到受服务方预期的效果，服务方应退还部分服务费用或重新提供服务。3.违约行为：受服务方未按时支付服务费用责任认定标准：受服务方应按照合同约定的时间支付服务费用，如未按时支付，视为违约。示例说明：受服务方应在每月的[具体日期]前支付当月服务费用，如未在约定日期支付，受服务方应向服务方支付滞纳金。4.违约行为：第三方泄露商业秘密责任认定标准：第三方在履行合同过程中泄露甲乙双方的商业秘密，视为违约。示例说明：第三方在服务过程中泄露了受服务方的商业秘密，第三方应承担相应的法律责任。全文完。2024年度停薪留职员工心理辅导与职业规划服务协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1员工1.2停薪留职1.3心理辅导1.4职业规划2.服务内容2.1心理辅导服务2.1.1面谈辅导2.1.2团体辅导2.1.3心理评估2.2职业规划服务2.2.1职业咨询2.2.2职业发展计划2.2.3职业技能培训3.服务期限3.1开始日期3.2结束日期4.服务费用4.1费用总额4.2付款方式4.3付款时间5.服务地点5.1心理辅导地点5.2职业规划服务地点6.服务提供方6.1心理辅导提供方6.2职业规划服务提供方7.保密条款7.1信息保密7.2保密期限8.知识产权8.1服务提供方知识产权8.2员工知识产权9.违约责任9.1服务提供方违约责任9.2员工违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效日期12.合同变更12.1变更程序12.2变更生效日期13.合同解除13.1解除条件13.2解除程序14.合同终止14.1终止条件14.2终止程序第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1员工：指与公司签订劳动合同，并按照公司规定履行职责的在职人员。1.2停薪留职：指员工因个人原因或公司安排，暂时停止工资发放，但保留其在公司的工作岗位。1.3心理辅导：指通过专业心理工作者提供的心理咨询服务，帮助员工解决心理问题，提高心理健康水平。1.4职业规划：指根据员工的个人兴趣、能力和市场需求，为其提供职业发展指导，帮助员工实现职业目标。第二条服务内容2.1心理辅导服务2.1.1面谈辅导：提供一对一的面谈咨询服务，包括心理压力管理、情绪调节等。2.1.2团体辅导：组织员工参加团体心理辅导活动，增进团队合作，提升团队凝聚力。2.1.3心理评估：对员工进行心理测试，评估其心理状态，为后续心理辅导提供依据。2.2职业规划服务2.2.1职业咨询：为员工提供职业发展方向、技能提升等方面的咨询服务。2.2.2职业发展计划：根据员工个人情况和公司需求，制定个性化的职业发展计划。2.2.3职业技能培训：组织相关职业技能培训课程，提升员工的专业技能。第三条服务期限3.1开始日期：自本合同生效之日起计算。3.2结束日期：根据员工停薪留职期限，最长不超过一年。第四条服务费用4.1费用总额：根据心理辅导和职业规划服务的具体内容，经双方协商确定。4.2付款方式：分期支付，具体付款时间及金额由双方另行约定。4.3付款时间：按照双方约定的付款时间表，按时支付相应费用。第五条服务地点5.1心理辅导地点：在服务提供方指定的地点进行。5.2职业规划服务地点：在服务提供方指定的地点或根据员工需求另行约定。第六条服务提供方6.1心理辅导提供方：具备专业心理工作资质，拥有丰富心理咨询经验的服务机构。6.2职业规划服务提供方：具备专业职业规划资质，熟悉行业动态和市场需求的服务机构。第七条保密条款7.1信息保密：双方对本合同内容及相关信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。7.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止后三年内。第八条知识产权8.1服务提供方知识产权：服务提供方对其提供的心理辅导和职业规划服务中所使用的教材、资料、工具等享有知识产权，未经许可，员工不得复制、传播或用于商业目的。8.2员工知识产权：员工在心理辅导和职业规划服务过程中产生的个人资料、咨询记录等，属于员工个人隐私，未经员工同意，服务提供方不得公开或用于其他目的。第九条违约责任9.1服务提供方违约责任：如服务提供方未按约定提供心理辅导和职业规划服务，或服务质量不符合约定标准，应承担相应的违约责任，包括但不限于退还部分或全部服务费用。9.2员工违约责任：如员工未按约定参加心理辅导和职业规划服务，或违反保密条款，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。第十条争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成的，任何一方均可向服务提供方所在地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：如双方同意，可约定仲裁机构作为争议解决的第三方。第十一条合同生效11.1合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。11.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。第十二条合同变更12.1变更程序：任何一方要求变更本合同时，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。12.2变更生效日期：变更协议经双方签字盖章后生效。第十三条合同解除1.一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正；2.发生不可抗力事件，致使合同无法履行；3.双方协商一致解除合同。13.2解除程序：解除合同应书面通知对方，并按照本合同约定的方式办理相关手续。第十四条合同终止1.合同约定的服务期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.合同因法定原因被解除。14.2终止程序：合同终止后，双方应按照本合同约定办理相关手续，包括但不限于费用结算、资料归还等。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方的定义与范围1.1第三方：指在本合同执行过程中，因特定需要而介入的任何个人或组织，包括但不限于中介方、评估机构、培训机构等。1.2第三方的介入：指第三方在合同约定的范围内，提供专业服务或协助甲乙双方履行合同义务的行为。第二条第三方的责任与权利2.1第三方的责任：2.1.1第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务，确保服务质量符合甲乙双方的要求。2.1.2第三方应遵守保密原则，对在服务过程中获取的甲乙双方信息负有保密义务。2.1.3第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致服务质量不达标，应承担相应的违约责任。2.2第三方的权利：2.2.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。2.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持，以完成服务任务。第三条第三方的责任限额3.1第三方的责任限额：3.1.1第三方的责任限额由合同双方在签订合同时协商确定，并以书面形式明确。3.1.2如第三方在履行合同过程中发生违约行为，其赔偿责任不得超过合同约定的责任限额。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分：4.1.1第三方对甲方提供的服务，甲方有权要求第三方承担相应的责任。4.1.2甲方有权监督第三方服务的质量，并对第三方提出改进建议。4.2第三方与乙方的划分：4.2.1第三方对乙方提供的服务，乙方有权要求第三方承担相应的责任。4.2.2乙方有权监督第三方服务的质量，并对第三方提出改进建议。4.3第三方与甲乙双方的共同责任：4.3.1如第三方在履行合同过程中，因自身原因导致合同无法履行，甲乙双方均有权要求第三方承担相应的责任。4.3.2甲乙双方应共同监督第三方服务的质量，确保合同目标的实现。第五条第三方介入时的额外条款5.1甲方的额外条款：5.1.1甲方应确保第三方在介入过程中，其行为符合合同约定和法律法规的要求。5.1.2甲方有权要求第三方提供必要的资质证明和保险证明。5.2乙方的额外条款：5.2.1乙方应配合第三方提供必要的资料和协助，以确保第三方能够顺利履行合同义务。