2024年度企业员工离职与退休服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业员工离职与退休服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1企业名称及法定代表人1.2员工姓名及身份证号码1.3合同签订日期2.离职与退休政策及规定2.1离职原因及类型2.2退休条件及程序2.3离职与退休的权益保障3.离职与退休手续办理流程3.1办理离职手续的时间要求3.2办理退休手续的时间要求3.3相关证明材料的要求4.离职与退休待遇4.1离职补偿金计算标准4.2退休金计算标准4.3社会保险及公积金待遇5.离职与退休后续服务5.1离职员工职业咨询5.2退休员工健康体检5.3退休员工活动组织6.离职与退休信息保密6.1个人信息保密要求6.2企业信息保密要求6.3违约责任及处理7.合同解除与终止条件7.1合同解除的条件7.2合同终止的条件7.3合同解除或终止的程序8.违约责任8.1离职员工违约责任8.2企业违约责任8.3违约责任的具体承担方式9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构的选定9.3争议解决程序10.合同生效与解除10.1合同生效条件10.2合同解除条件10.3合同解除后的处理11.其他约定事项11.1合同附件11.2通知方式及送达11.3合同修改及补充12.合同签署12.1双方签署代表12.2签署日期12.3签署地点13.合同附件清单13.1附件一：离职与退休政策细则13.2附件二：离职与退休待遇明细表13.3附件三：离职与退休手续办理指南14.合同份数及保存14.1合同份数14.2合同保存期限14.3合同保管责任第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1企业名称：科技有限公司1.2法定代表人：1.3员工姓名：1.4员工身份证号码：056781.5合同签订日期：2024年1月1日2.离职与退休政策及规定2.1离职原因及类型：包括正常离职、辞职、辞退、解雇等。2.2退休条件及程序：员工达到法定退休年龄，且满足企业退休政策的，需按照企业规定的退休程序办理退休手续。2.3离职与退休的权益保障：保障员工在离职与退休过程中的合法权益，包括经济补偿、社会保险、公积金等。3.离职与退休手续办理流程3.1办理离职手续的时间要求：员工应在离职前30日内向企业提交离职申请，企业应在收到申请后10日内完成离职手续的办理。3.2办理退休手续的时间要求：员工应在退休前30日内向企业提交退休申请，企业应在收到申请后10日内完成退休手续的办理。3.3相关证明材料的要求：员工需提供身份证、劳动合同、离职证明等证明材料。4.离职与退休待遇4.1离职补偿金计算标准：根据员工在企业的工作年限和工资水平，按照企业规定的计算标准给予离职补偿金。4.2退休金计算标准：根据员工的缴费年限、缴费基数和退休时上年度平均工资，按照国家及地方政策规定计算退休金。4.3社会保险及公积金待遇：离职员工的社会保险和公积金待遇按照国家及地方政策规定执行。5.离职与退休后续服务5.1离职员工职业咨询：企业为离职员工提供职业咨询服务，帮助其顺利转型。5.2退休员工健康体检：企业为退休员工提供年度健康体检，关注其健康状况。5.3退休员工活动组织：企业定期组织退休员工参加各类活动，丰富其退休生活。6.离职与退休信息保密6.1个人信息保密要求：双方对本合同涉及的个人信息均负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。6.2企业信息保密要求：双方对本合同涉及的企业信息均负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。6.3违约责任及处理：如一方违反保密义务，导致对方损失，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。7.合同解除与终止条件7.1合同解除的条件：包括员工提出离职申请、企业根据规定辞退员工、双方协商一致解除合同等。7.2合同终止的条件：包括员工退休、合同到期、双方协商一致终止合同等。7.3合同解除或终止的程序：双方应按照本合同约定的程序办理合同解除或终止手续，包括通知、手续办理、待遇结算等。8.违约责任8.1离职员工违约责任：如离职员工未按照合同约定履行离职手续，或违反保密协议，应赔偿企业因此遭受的直接经济损失。8.2企业违约责任：如企业未按照合同约定支付离职补偿金、退休金或未提供相应待遇，应承担违约责任，并支付相应的违约金。8.3违约责任的具体承担方式：违约方应根据违约情况，支付违约金或赔偿损失，并承担相应的法律责任。9.争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议，协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构的选定：如双方同意，可选择仲裁机构进行争议解决。9.3争议解决程序：争议解决机构应根据其规定程序进行审理，并作出裁决。10.合同生效与解除10.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同解除条件：包括法定解除、约定解除和一方违约导致合同解除。10.3合同解除后的处理：合同解除后，双方应按照合同约定结算相关费用，并处理剩余事项。11.其他约定事项11.1合同附件：本合同附件包括但不限于离职与退休政策细则、离职与退休待遇明细表、离职与退休手续办理指南等。11.2通知方式及送达：双方应以书面形式相互通知，通知以送达对方或对方指定的接收人为生效。11.3合同修改及补充：本合同的修改或补充，必须以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。12.合同签署12.1双方签署代表：科技有限公司代表：；员工代表：。12.2签署日期：2024年1月1日。12.3签署地点：科技有限公司总部。13.合同附件清单13.1附件一：离职与退休政策细则。13.2附件二：离职与退休待遇明细表。13.3附件三：离职与退休手续办理指南。14.合同份数及保存14.1合同份数：本合同一式两份，双方各执一份。14.2合同保存期限：双方应妥善保存合同文本，保存期限不少于10年。14.3合同保管责任：双方各自承担合同文本的保管责任。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念：在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、仲裁机构等。15.2第三方的介入：第三方介入是指甲乙双方在履行本合同时，根据合同约定或双方协商一致，邀请第三方参与合同执行或提供专业服务的行为。16.第三方介入的条件与程序1.需要第三方提供专业评估、鉴定或咨询服务；2.需要第三方作为中介，协助甲乙双方达成协议；3.需要第三方作为仲裁机构，解决合同争议。16.2第三方介入的程序：1.双方协商确定第三方介入的具体事项和范围；2.双方共同选定或委托第三方；3.第三方接受邀请后，与甲乙双方签订服务协议；4.第三方按照服务协议履行职责。17.第三方的责权利17.1第三方的责任：第三方应按照服务协议的约定，对甲乙双方承担相应的责任，包括但不限于：1.提供真实、准确、有效的服务；2.保守甲乙双方的商业秘密；3.在服务过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。1.按照服务协议收取合理的服务费用；2.在服务过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合；3.在服务完成后，有权要求甲乙双方支付服务费用。1.按时完成服务任务；2.严格按照服务协议的规定提供服务；3.遵守职业道德和行业规范。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：1.第三方应向甲方提供的服务，甲方应按时支付服务费用；2.第三方在服务过程中，如因自身原因导致甲方损失，甲方有权要求第三方承担赔偿责任；3.第三方与甲方之间的争议，应按照服务协议或相关法律法规解决。18.2第三方与乙方的划分：1.第三方应向乙方提供的服务，乙方应按时支付服务费用；2.第三方在服务过程中，如因自身原因导致乙方损失，乙方有权要求第三方承担赔偿责任；3.第三方与乙方之间的争议，应按照服务协议或相关法律法规解决。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额：本合同中，第三方因履行服务协议而产生的责任，其责任限额如下：1.第三方在提供专业评估、鉴定或咨询服务时，其责任限额不超过服务费用的10%；2.第三方在作为中介协助甲乙双方达成协议时，其责任限额不超过服务费用的5%；3.第三方作为仲裁机构解决合同争议时，其责任限额不超过仲裁费用的10%。19.2超过责任限额的赔偿：如第三方因履行服务协议造成的损失超过上述责任限额，甲乙双方应协商解决超出部分的赔偿问题。如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：离职与退休政策细则要求：详细列出企业的离职与退休政策，包括离职原因、退休条件、补偿计算标准等。2.附件二：离职与退休待遇明细表要求：详细列出员工离职或退休后的各项待遇，包括离职补偿金、退休金、社会保险及公积金等。说明：此附件为员工离职或退休时计算待遇的依据。3.附件三：离职与退休手续办理指南要求：详细列出员工办理离职或退休手续的流程、所需材料及注意事项。说明：此附件为员工办理离职或退休手续的指导文件。4.附件四：第三方服务协议要求：详细规定第三方提供服务的类型、费用、责任、权利和义务。说明：此附件为第三方介入合同执行时的服务协议。5.附件五：争议解决流程图要求：以图表形式展示争议解决的具体步骤和流程。6.附件六：合同签署证明要求：双方签署合同时的现场照片或视频等证明文件。说明：此附件作为合同签署的证明材料。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1员工未按照合同约定履行离职手续。1.2企业未按照合同约定支付离职补偿金或退休金。1.3第三方未按照服务协议提供专业服务或违反保密协议。1.4双方未按照合同约定履行通知义务。2.责任认定标准：2.1员工违约：员工应赔偿企业因违约造成的直接经济损失，包括但不限于补偿金支付延迟的利息。2.2企业违约：企业应按照合同约定支付违约金，并赔偿员工因违约造成的损失。2.3第三方违约：第三方应根据服务协议承担相应责任，包括赔偿损失和支付违约金。2.4双方违约：双方应协商解决违约责任，协商不成时，可依法向人民法院提起诉讼。3.示例说明：3.1员工A在离职前未按照合同约定履行离职手续，导致企业无法及时办理离职手续。员工A应赔偿企业因此造成的损失，包括但不限于工作交接延误的损失。3.2企业B未按照合同约定支付员工C的离职补偿金，员工C因此遭受经济损失。企业B应支付违约金，并赔偿员工C因违约造成的损失。3.3第三方D在提供服务过程中违反保密协议，泄露企业E的商业秘密。第三方D应承担赔偿责任，并支付违约金。全文完。2024年度企业员工离职与退休服务合同1本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息1.2合同订立时间与地点1.3合同生效条件与日期2.服务内容与范围2.1离职服务2.1.1离职手续办理2.1.2离职证明与档案转移2.1.3离职员工福利待遇结算2.2退休服务2.2.1退休手续办理2.2.2退休金发放2.2.3退休员工福利待遇保障3.服务期限与交付3.1服务期限3.2服务交付方式3.3服务交付时间4.服务费用与支付方式4.1服务费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间5.双方责任与义务5.1员工离职与退休服务提供方责任与义务5.2员工离职与退休服务接受方责任与义务6.保密与知识产权6.1保密条款6.2知识产权归属7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.合同附件10.1离职与退休员工名单10.2服务协议书10.3相关法律法规11.合同生效前事项11.1合同生效前准备工作11.2合同生效前沟通与协商12.合同生效后事项12.1合同生效后变更与修改12.2合同生效后履行与监督13.合同解除与终止后的处理13.1合同解除与终止原因13.2合同解除与终止后的处理方式14.其他约定事项14.1合同生效日期14.2合同附件清单14.3合同解释与适用法律第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息本合同双方为：甲方（企业名称）和乙方（员工姓名）。甲方地址：[甲方地址]甲方联系人：[甲方联系人姓名]甲方联系电话：[甲方联系电话]乙方地址：[乙方地址]乙方联系电话：[乙方联系电话]1.2合同订立时间与地点本合同于2024年[具体日期]在[具体地点]订立。1.3合同生效条件与日期本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[具体期限]。2.服务内容与范围2.1离职服务2.1.1离职手续办理乙方离职前，甲方应协助乙方办理离职手续，包括但不限于：提供离职证明办理社保关系转移办理公积金账户转移2.1.2离职证明与档案转移甲方应在乙方离职后[具体天数]内提供离职证明，并确保乙方档案的顺利转移。2.1.3离职员工福利待遇结算甲方应按照国家相关规定和公司内部制度，在离职前将乙方应得的工资、奖金、补贴等福利待遇结算清楚。2.2退休服务2.2.1退休手续办理乙方达到法定退休年龄时，甲方应协助乙方办理退休手续。2.2.2退休金发放甲方应按照国家规定，确保乙方退休金按时足额发放。2.2.3退休员工福利待遇保障甲方应确保乙方退休后的福利待遇，包括但不限于医疗、养老等保障。3.服务期限与交付3.1服务期限本合同服务期限为[具体期限]，自合同生效之日起计算。3.2服务交付方式甲方通过线下方式提供离职与退休服务。3.3服务交付时间甲方应在乙方提出服务需求后[具体天数]内完成服务交付。4.服务费用与支付方式4.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币[具体金额]元。4.2费用支付方式乙方应在合同生效后[具体天数]内，向甲方支付服务费用。4.3费用支付时间乙方应按照约定的支付方式，在每期服务结束后[具体天数]内支付相应费用。5.双方责任与义务5.1员工离职与退休服务提供方责任与义务甲方应按照合同约定提供离职与退休服务，确保服务质量和时效。5.2员工离职与退休服务接受方责任与义务乙方应按照合同约定支付服务费用，配合甲方完成服务所需的手续和资料。6.保密与知识产权6.1保密条款双方对本合同内容以及在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。6.2知识产权归属本合同涉及的知识产权归甲方所有。7.违约责任7.1违约情形若一方违反本合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。7.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。8.争议解决8.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[具体仲裁机构名称]仲裁。8.2争议解决机构争议提交仲裁后，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1甲方有权在乙方严重违反合同约定时，解除本合同。9.1.2乙方有权在甲方未按合同约定提供服务或未按时支付费用时，解除本合同。9.2合同终止条件9.2.1合同服务期限届满。9.2.2双方协商一致解除合同。10.合同附件10.1离职与退休员工名单本合同附件一为离职与退休员工名单，包括姓名、工号、离职/退休日期等信息。10.2服务协议书本合同附件二为服务协议书，详细列明双方的权利义务和具体服务内容。10.3相关法律法规本合同附件三为相关法律法规，包括但不限于劳动法、社会保险法等。11.合同生效前事项11.1合同生效前准备工作确认合同内容无误完成合同签字盖章确认服务费用支付11.2合同生效前沟通与协商双方应在合同生效前进行充分沟通与协商，确保合同条款的明确性和可执行性。12.合同生效后事项12.1合同生效后变更与修改合同生效后，任何一方要求变更或修改合同内容的，应书面通知对方，经双方协商一致并签署书面协议后方可生效。12.2合同生效后履行与监督双方应按照合同约定履行各自义务，并对合同履行情况进行监督。13.合同解除与终止后的处理13.1合同解除与终止原因合同解除与终止的原因包括但不限于合同约定的解除条件成就、双方协商一致解除等。13.2合同解除与终止后的处理方式确保未履行完毕的义务得到履行结算双方应得的费用退还或转移相关资产和权利14.其他约定事项14.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同附件清单本合同附件清单如下：附件一：离职与退休员工名单附件二：服务协议书附件三：相关法律法规14.3合同解释与适用法律本合同的解释和适用法律均以中华人民共和国法律为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同中提及的“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、法律顾问、审计机构等。15.2第三方介入情形争议解决需要第三方专业意见或协助；服务内容涉及专业领域，需第三方提供专业服务；合同履行过程中需要第三方监督或评估。16.第三方责任与权利16.1第三方责任第三方在本合同中的责任仅限于其提供的服务内容，对甲方和乙方的其他违约行为不承担连带责任。16.2第三方权利第三方有权根据其提供的服务内容，获得相应的报酬和费用。17.第三方介入的程序17.1第三方介入申请甲方或乙方如需引入第三方，应提前[具体天数]向对方提出书面申请，说明介入原因、第三方的基本信息和所需服务内容。17.2第三方介入审批对方收到申请后，应在[具体天数]内回复是否同意第三方介入。17.3第三方介入协议经双方同意，甲方、乙方与第三方应签订书面协议，明确各方的权利义务和责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1甲方与乙方之间的权利义务关系不受第三方介入的影响。18.2第三方仅对甲方或乙方提供的服务内容负责，对其他方的权利义务不承担责任。18.3第三方介入过程中，如涉及甲乙双方的权利义务，应由甲方和乙方协商解决。19.第三方责任限额19.1第三方责任限额第三方在本合同中的责任限额为[具体金额]元。19.2超过责任限额的部分，由甲方和乙方按照合同约定各自承担。19.3第三方责任限额的计算方式第三方责任限额的计算方式为：第三方提供服务的实际费用第三方因提供服务而产生的直接损失第三方因违约行为造成的损失20.第三方介入的保密条款20.1第三方保密义务第三方对本合同内容以及在本合同履行过程中知悉的甲方和乙方的商业秘密负有保密义务。20.2保密期限第三方对本合同内容的保密期限自合同签订之日起至合同终止后[具体年限]。21.第三方介入合同的解除与终止21.1第三方介入合同的解除条件合同目的实现；双方协商一致；因不可抗力导致合同无法履行。21.2第三方介入合同的终止程序第三方介入合同解除或终止时，甲方、乙方与第三方应共同签署书面协议，明确合同解除或终止后的处理方式。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.离职与退休员工名单要求：详细列出所有离职和退休员工的姓名、工号、入职日期、离职/退休日期、岗位等信息。说明：此名单用于跟踪和管理离职及退休员工的服务需求。2.服务协议书要求：详细列明双方的权利义务、服务内容、费用、支付方式等条款。说明：此协议书是合同的重要组成部分，双方应仔细阅读并遵守。3.相关法律法规要求：列出与本合同履行相关的所有法律法规，包括但不限于劳动法、社会保险法等。说明：此附件用于确保合同条款符合国家法律法规的要求。4.第三方介入协议要求：详细列明第三方介入的原因、服务内容、费用、责任、保密条款等。说明：此协议书是第三方介入合同的重要组成部分，需三方共同签署。5.服务交付记录要求：记录每次服务交付的时间、内容、结果等信息。说明：此记录用于跟踪和评估服务的质量和时效。6.费用支付凭证要求：提供每次费用支付的凭证，如银行转账记录、收据等。说明：此凭证用于证明费用已支付。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约：未按合同约定提供离职与退休服务；未按时支付服务费用；未按规定办理离职与退休手续。乙方违约：未按合同约定支付服务费用；提供虚假信息或隐瞒重要事实；未按规定配合甲方办理相关手续。2.责任认定标准：甲方违约责任：甲方未按合同约定提供服务，应赔偿乙方因此遭受的损失；甲方未按时支付费用，应支付违约金；甲方未按规定办理手续，应承担相应法律责任。乙方违约责任：乙方未支付费用，应支付违约金；乙方提供虚假信息，应承担相应法律责任；乙方未配合办理手续，应承担相应法律责任。3.违约责任示例：甲方未在规定时间内提供离职证明，导致乙方无法及时办理社保关系转移，甲方应赔偿乙方因此造成的损失，如误工费、交通费等。全文完。2024年度企业员工离职与退休服务合同2本合同目录一览1.合同背景与目的1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间1.3合同有效期限2.员工离职与退休服务内容2.1离职手续办理2.2退休手续办理2.3离退休政策咨询2.4离退休人员关怀活动3.服务提供方式3.1线上服务3.2线下服务3.3服务时间安排4.服务费用及支付方式4.1服务费用构成4.2服务费用支付方式4.3付款时间及期限5.服务质量保证5.1服务质量标准5.2服务质量监控5.3服务质量投诉处理6.合同解除与终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3合同解除或终止的程序7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿方式8.争议解决方式8.1争议解决方式选择8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同的修改与补充9.1合同修改条件9.2合同补充条件9.3合同修改或补充的程序10.合同的生效与备案10.1合同生效条件10.2合同备案要求10.3合同生效时间11.其他约定事项11.1法律适用11.2合同语言11.3合同附件12.合同签署12.1合同签署主体12.2合同签署时间12.3合同签署地点13.合同附件13.1离退休政策文件13.2服务协议13.3其他相关文件14.合同解除与终止通知14.1通知方式14.2通知内容14.3通知期限第一部分：合同如下：1.合同背景与目的1.1合同双方基本信息甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]联系方式：[员工联系电话]1.2合同签订时间本合同于2024年[签订月份]日签订。1.3合同有效期限本合同自签订之日起生效，至2024年[合同终止月份]日终止。2.员工离职与退休服务内容2.1离职手续办理甲方应协助乙方办理离职手续，包括但不限于解除劳动合同、办理社保关系转移、开具离职证明等。2.2退休手续办理甲方应协助乙方办理退休手续，包括但不限于办理退休手续、开具退休证明等。2.3离退休政策咨询甲方应提供离退休政策的相关咨询，包括但不限于退休年龄、退休待遇、养老保险等。2.4离退休人员关怀活动甲方应定期组织离退休人员参加各类关怀活动，如健康体检、旅游等。3.服务提供方式3.1线上服务甲方通过电子邮件、公司内部网站等线上渠道为乙方提供服务。3.2线下服务甲方指定专人负责为乙方提供线下服务，包括但不限于现场解答、办理手续等。3.3服务时间安排甲方服务时间为周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至17:00（法定节假日除外）。4.服务费用及支付方式4.1服务费用构成本合同服务费用包括但不限于离职手续办理费、退休手续办理费、政策咨询服务费等。4.2服务费用支付方式乙方应在本合同签订后的[付款期限]内，以银行转账方式向甲方支付服务费用。4.3付款时间及期限乙方应在每月的[具体日期]前支付当月的服务费用。5.服务质量保证5.1服务质量标准甲方提供的服务应满足国家相关法律法规及行业标准，确保服务质量。5.2服务质量监控甲方设立服务质量监控机制，对服务质量进行定期检查和评估。5.3服务质量投诉处理乙方对甲方提供的服务有异议时，可在[投诉期限]内向甲方提出投诉，甲方应在[处理期限]内予以答复和处理。6.合同解除与终止6.1合同解除条件（1）乙方因个人原因提出离职，经甲方同意；（2）甲方因政策调整或公司经营需要，提前[通知期限]通知乙方；6.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；6.3合同解除或终止的程序（1）提前[通知期限]通知对方；（2）办理相关手续；（3）签订解除或终止合同文件。8.争议解决方式8.1争议解决方式选择本合同项下发生的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[指定法院或仲裁委员会]进行仲裁。8.2争议解决机构双方同意将争议提交至[指定法院或仲裁委员会]进行仲裁，仲裁地为[仲裁地]。8.3争议解决程序仲裁程序应遵循[指定法院或仲裁委员会]的仲裁规则，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。9.合同的修改与补充9.1合同修改条件本合同的任何修改或补充，必须以书面形式进行，并由双方签署。9.2合同补充条件任何补充协议或附件与本合同具有同等法律效力。9.3合同修改或补充的程序任何修改或补充协议或附件应在双方达成一致后，由双方签署并归档。10.合同的生效与备案10.1合同生效条件本合同自双方签署之日起生效。10.2合同备案要求本合同生效后，甲方应在[备案期限]内向相关政府部门备案。10.3合同生效时间本合同自[具体日期]起生效。11.其他约定事项11.1法律适用本合同的解释、履行、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2合同语言本合同以中文书就，具有同等法律效力。11.3合同附件本合同附件包括但不限于：[具体附件名称]。12.合同签署12.1合同签署主体本合同由甲方法定代表人[法定代表人姓名]和乙方[员工姓名]代表双方签署。12.2合同签署时间本合同于2024年[签订月份]日签署。12.3合同签署地点本合同签署地为[签署地点]。13.合同附件13.1离退休政策文件本合同附件包括[具体政策文件名称]。13.2服务协议本合同附件包括[具体服务协议名称]。13.3其他相关文件本合同附件包括[其他相关文件名称]。14.合同解除与终止通知14.1通知方式双方应通过书面形式相互发送合同解除或终止通知。14.2通知内容通知应包括合同解除或终止的原因、日期及任何其他相关事项。14.3通知期限任何一方解除或终止合同的书面通知应在[通知期限]前送达对方。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，提供相关服务或协助的任何个人、法人或其他组织。2.第三方介入情形（1）为甲方提供离职和退休手续办理服务的专业机构；（2）为乙方提供职业规划、再就业咨询的第三方机构；（3）为双方提供法律咨询、仲裁服务的专业法律机构；（4）为双方提供财务咨询、审计服务的第三方机构。3.第三方责任界定3.1第三方在履行其服务职责时，应遵守相关法律法规及本合同约定。3.2第三方在履行服务过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。3.3第三方责任限额（1）第三方对甲乙双方承担的责任限额，应根据其提供服务的内容、性质及市场收费标准等因素合理确定；（2）责任限额应在合同中明确约定，并经甲乙双方签字确认。4.第三方权利义务4.1第三方权利（1）第三方有权按照本合同约定，独立、自主地提供相关服务；（2）第三方有权根据自身专业判断，对甲乙双方提供的服务提出建议和意见；（3）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行