2024学校宿管人员劳动合同及宿舍设施维护责任协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024学校宿管人员劳动合同及宿舍设施维护责任协议本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同签订时间1.2合同生效时间1.3合同期限2.当事人信息2.1学校基本信息2.2宿管人员基本信息3.宿舍管理职责3.1宿舍安全管理3.2宿舍卫生管理3.3宿舍设施维护3.4宿舍维修管理4.工作内容与要求4.1工作岗位4.2工作时间4.3工作任务4.4工作考核5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金与补贴5.3工资支付方式6.社会保险与福利6.1社会保险6.2住房公积金6.3福利待遇7.考勤与请假7.1考勤制度7.2请假制度7.3违规处理8.违约责任8.1宿管人员违约责任8.2学校违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.不可抗力11.1不可抗力定义11.2不可抗力事件处理12.其他约定12.1合同附件12.2合同补充协议13.合同份数与保管13.1合同份数13.2合同保管14.合同生效及其他14.1合同生效条件14.2合同生效后变更与补充14.3合同解除与终止后处理第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同签订时间：本合同于2024年1月1日签订。1.2合同生效时间：本合同自双方签字盖章之日起生效。1.3合同期限：本合同有效期为三年，自2024年1月1日起至2027年12月31日止。2.当事人信息2.1学校基本信息：甲方（学校）全称：大学，地址：省市区路号，法定代表人：。2.2宿管人员基本信息：乙方（宿管人员）全称：，身份证号码：，联系电话：X。3.宿舍管理职责3.1宿舍安全管理：乙方负责宿舍楼的安全巡查，确保宿舍楼内无安全隐患，并负责及时处理突发安全事故。3.2宿舍卫生管理：乙方负责宿舍楼的日常卫生清洁，确保宿舍环境整洁、卫生。3.3宿舍设施维护：乙方负责宿舍楼内设施的日常维护，发现设施损坏及时报修。3.4宿舍维修管理：乙方负责宿舍楼内的维修工作，包括但不限于水电维修、门窗维修等。4.工作内容与要求4.1工作岗位：乙方担任宿舍管理员岗位。4.2工作时间：乙方每日工作时间8小时，实行轮班制。4.3工作任务：乙方应按照甲方要求，完成宿舍管理、卫生清洁、设施维护、维修等工作任务。4.4工作考核：甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作效率、工作质量等。5.工资待遇5.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币3000元。5.2奖金与补贴：乙方可根据工作表现获得相应奖金，如优秀宿管员奖等；同时，乙方享受国家规定的加班费、节假日补贴等。5.3工资支付方式：乙方工资每月支付一次，于每月5日前支付到乙方指定的银行账户。6.社会保险与福利6.1社会保险：乙方应按照国家规定参加社会保险，甲方负责为乙方缴纳社会保险费用。6.2住房公积金：乙方应按照国家规定参加住房公积金，甲方负责为乙方缴纳住房公积金。6.3福利待遇：乙方享有国家规定的节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。7.考勤与请假7.1考勤制度：乙方应按照甲方规定的考勤制度进行考勤，不得迟到、早退、旷工。7.2请假制度：乙方因事、因病需请假，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可请假。7.3违规处理：乙方如有违反考勤规定的行为，甲方有权根据情节轻重给予相应处罚。8.违约责任8.1宿管人员违约责任：8.1.1若乙方未经甲方同意擅自离职，甲方有权要求乙方支付相当于一个月工资的违约金。8.1.2若乙方因工作疏忽导致安全事故，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。8.1.3若乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。8.2学校违约责任：8.2.1若甲方未按时足额支付乙方工资，应按中国人民银行同期贷款利率支付违约金。8.2.2若甲方未按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，应立即补缴并按日支付滞纳金。8.2.3若甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。9.合同解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1双方协商一致，可以解除合同。9.1.2乙方严重违反合同规定，甲方有权解除合同。9.1.3甲方因学校管理需要或乙方身体健康原因无法履行合同，经双方协商一致，可以解除合同。9.2合同终止条件：9.2.1合同期限届满，合同自动终止。9.2.2合同解除后，合同终止。9.2.3乙方达到法定退休年龄或因公致残丧失劳动能力，合同终止。9.3合同解除与终止程序：9.3.1解除合同应提前一个月书面通知对方。9.3.2解除合同后，双方应按照国家规定办理相关手续。10.争议解决10.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决。10.2争议解决机构：如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3争议解决费用：争议解决费用由败诉方承担。11.不可抗力11.1不可抗力定义：本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。11.2不可抗力事件处理：11.2.1发生不可抗力事件，应及时通知对方。11.2.2因不可抗力事件导致合同无法履行，经双方协商一致，可以部分或全部免除责任。11.2.3不可抗力事件结束后，应及时恢复履行合同。12.其他约定12.1合同附件：本合同附件包括但不限于宿舍管理制度、岗位职责说明书等。12.2合同补充协议：本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.合同份数与保管13.1合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2合同保管：甲乙双方应妥善保管合同原件，不得涂改、伪造。14.合同生效及其他14.1合同生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。14.2合同生效后变更与补充：合同生效后，任何一方不得擅自变更或补充合同内容。14.3合同解除与终止后处理：合同解除或终止后，双方应按照国家规定办理相关手续，并妥善处理遗留问题。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、监理方、评估方等。15.2第三方介入范围：第三方介入可能涉及但不限于合同订立、履行过程中的咨询、评估、监督、调解、仲裁等。16.第三方介入的条件与程序16.1.1双方同意；16.1.2符合国家法律法规和相关规定；16.1.3符合合同约定。16.2第三方介入程序：16.2.1甲乙双方应共同选择第三方；16.2.2第三方应具备相应的资质和能力；16.2.3甲乙双方与第三方签订书面协议，明确第三方介入的具体内容、权利义务及费用等。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额定义：第三方在本合同履行过程中因自身原因造成的损失，其责任限额由甲乙双方在第三方协议中约定。17.2责任限额确定：17.2.1根据第三方介入的具体内容和可能产生的风险，确定责任限额；17.2.2责任限额应合理，既保护第三方的合法权益，又确保甲乙双方利益。18.第三方与其他各方的责任划分18.1第三方与甲方的责任划分：18.1.1第三方在履行职责过程中，应遵守甲方要求，不得损害甲方利益；18.1.2第三方因自身原因导致甲方损失，应承担相应责任；18.1.3第三方与甲方责任划分应以第三方协议为准。18.2第三方与乙方的责任划分：18.2.1第三方在履行职责过程中，应遵守乙方要求，不得损害乙方利益；18.2.2第三方因自身原因导致乙方损失，应承担相应责任；18.2.3第三方与乙方责任划分应以第三方协议为准。18.3第三方与甲乙双方共同责任划分：18.3.1甲乙双方与第三方共同承担责任的情况，应根据具体情况和第三方协议确定；18.3.2如出现责任争议，由甲乙双方与第三方共同协商解决。19.第三方权利义务19.1第三方权利：19.1.1根据甲乙双方约定，享有相应的权利；19.1.2在履行职责过程中，有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。19.2第三方义务：19.2.1按照甲乙双方约定，履行相应职责；19.2.2遵守国家法律法规和相关规定；19.2.3对甲乙双方负有保密义务。20.第三方协议的签订与生效20.1第三方协议应在甲乙双方同意的情况下签订；20.2第三方协议自甲乙双方签字盖章之日起生效；20.3第三方协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.宿舍管理制度详细要求：包含宿舍安全管理、卫生管理、设施维护、维修管理等具体规定。说明：本附件为宿舍管理的基本准则，乙方应严格遵守。2.岗位职责说明书详细要求：明确宿舍管理员的工作内容、职责、权限和考核标准。说明：本附件为乙方工作的重要依据，乙方应熟悉并履行职责。3.工资待遇明细表详细要求：列出乙方工资构成、奖金、补贴等具体项目和金额。说明：本附件为乙方工资待遇的详细说明，乙方应了解并确认。4.社会保险和住房公积金缴纳明细表详细要求：列出乙方应缴纳的社会保险和住房公积金的具体项目和金额。说明：本附件为乙方社会保险和住房公积金缴纳情况的详细说明。5.请假申请表详细要求：规定乙方请假流程、审批权限和请假记录。说明：本附件为乙方请假申请的规范格式，乙方应按规定填写。6.违约责任认定标准详细要求：明确违约行为的认定标准和相应的违约责任。说明：本附件为违约责任认定的依据，甲乙双方应共同遵守。7.第三方协议详细要求：明确第三方介入的具体内容、权利义务及费用等。说明：本附件为第三方介入的详细协议，甲乙双方应共同签订。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按时完成工作任务；1.2乙方违反宿舍管理制度；1.3乙方泄露甲方或乙方的商业秘密；1.4乙方未经甲方同意擅自离职；1.5甲方未按时足额支付乙方工资；1.6甲方未按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。2.责任认定标准：2.1乙方未按时完成工作任务，每延误一天，甲方有权扣除相当于一天工资的违约金；2.2乙方违反宿舍管理制度，每次违规，甲方有权扣除相当于一天工资的违约金；2.3乙方泄露甲方或乙方的商业秘密，甲方有权要求乙方赔偿损失；2.4乙方未经甲方同意擅自离职，甲方有权要求乙方支付相当于一个月工资的违约金；2.5甲方未按时足额支付乙方工资，应按中国人民银行同期贷款利率支付违约金；2.6甲方未按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，应立即补缴并按日支付滞纳金。示例说明：1.乙方未按时完成宿舍清洁工作，延误一天，甲方有权扣除相当于一天工资的违约金；2.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失，乙方应赔偿甲方相应的经济损失；3.甲方未按时支付乙方工资，应按中国人民银行同期贷款利率支付违约金，共计人民币X元。全文完。2024学校宿管人员劳动合同及宿舍设施维护责任协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1学校名称及地址1.2人员姓名及联系方式1.3合同期限2.宿管人员职责2.1宿舍安全管理2.2宿舍环境卫生2.3宿舍设施维护2.4学生思想政治教育2.5其他相关工作3.宿舍设施维护责任3.1设施维护范围3.2维护周期3.3维护标准3.4维护费用3.5维护责任4.工作时间与休息4.1工作时间4.2休息时间4.3加班规定4.4假期安排5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式5.4工资调整6.社会保险及福利6.1社会保险缴纳6.2福利待遇6.3福利发放7.保密条款7.1保密范围7.2保密义务7.3违约责任8.违约责任8.1人员违约责任8.2学校违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决期限10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除责任11.合同终止11.1终止条件11.2终止程序11.3终止责任12.其他约定12.1合同附件12.2合同变更12.3合同解除后的处理13.合同生效13.1生效条件13.2生效日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1学校名称：大学1.2学校地址：省市区路号1.3人员姓名：2.宿管人员职责2.1宿舍安全管理：负责宿舍区域的安全巡逻，确保宿舍内无安全隐患，及时制止和报告异常情况。2.2宿舍环境卫生：负责宿舍区域的环境卫生，包括公共区域的清洁、垃圾处理和卫生设施的维护。2.3宿舍设施维护：负责宿舍区域内设施的日常维护和保养，确保设施的正常使用。2.4学生思想政治教育：负责宿舍内学生的思想政治教育工作，引导学生树立正确的价值观和行为规范。2.5其他相关工作：完成学校交办的其他相关工作。3.宿舍设施维护责任3.1设施维护范围：包括但不限于宿舍楼内照明、通风、供水、供电、卫生设施等。3.2维护周期：每月至少进行一次全面检查和维修。3.3维护标准：按照国家相关标准和学校规定进行维护，确保设施处于良好状态。3.4维护费用：维护费用由学校承担，具体费用由学校财务部门根据实际情况确定。3.5维护责任：宿管人员负责设施的日常维护，如发生重大设施损坏，需及时报告学校相关部门处理。4.工作时间与休息4.1工作时间：实行全日制工作制，每周工作5天，每天工作8小时。4.2休息时间：每周休息2天，休息时间由学校根据实际情况安排。4.3加班规定：如遇特殊情况需加班，需经学校同意，并按国家相关规定支付加班费。4.4假期安排：按照国家法定节假日安排，学校另有规定的从其规定。5.工资待遇5.1基本工资：根据国家相关规定和学校工资标准确定，每月发放。5.2奖金及补贴：根据工作表现和学校规定发放，包括年终奖、岗位补贴等。5.3工资支付方式：每月底前通过银行转账支付。5.4工资调整：根据国家相关政策、学校规定和员工工作表现进行调整。6.社会保险及福利6.1社会保险缴纳：按照国家规定和学校规定，为宿管人员缴纳社会保险。6.2福利待遇：按照国家规定和学校规定，为宿管人员提供福利待遇，包括带薪年假、医疗保险等。6.3福利发放：按照国家规定和学校规定，及时发放福利待遇。7.保密条款7.1保密范围：包括学校内部信息、学生信息、宿舍设施信息等。7.2保密义务：宿管人员应严格保守秘密，未经学校同意，不得泄露任何保密信息。7.3违约责任：如违反保密义务，应承担相应的法律责任。8.违约责任8.1人员违约责任：8.1.1宿管人员如有违反合同约定，导致宿舍安全事故或严重损坏宿舍设施，应承担相应的赔偿责任。8.1.2如宿管人员违反保密条款，泄露学校或学生信息，应立即停止泄露行为，并承担相应的法律责任。8.1.3宿管人员如因个人原因离职，应提前一个月向学校提出书面申请，未经批准擅自离职的，应承担违约责任。8.2学校违约责任：8.2.1学校如未按时足额支付宿管人员工资，应按照国家相关法律法规支付违约金。8.2.2学校如未按合同约定提供必要的劳动保护措施，应承担相应的赔偿责任。8.2.3学校如未按合同约定提供社会保险及福利待遇，应立即纠正并承担相应责任。9.争议解决9.1争议解决方式：双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交合同约定的争议解决机构仲裁或向人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：如双方约定仲裁，应选择具有管辖权的仲裁机构。9.3争议解决期限：自争议发生之日起六十日内解决，如有特殊情况，可延长三十日。10.合同解除10.1解除条件：10.1.1合同期满，双方协商一致可以解除合同。10.1.2宿管人员严重违反合同约定，学校可以解除合同。10.1.3学校因特殊情况需要调整宿管人员工作，经协商一致可以解除合同。10.2解除程序：任何一方提出解除合同，应提前三十日以书面形式通知对方，并说明解除原因。10.3解除责任：合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续，并承担相应的责任。11.合同终止11.1终止条件：11.1.1合同期满，自然终止。11.1.2双方协商一致，终止合同。11.1.3出现法律、法规规定的合同终止情形。11.2终止程序：合同终止时，双方应按照合同约定办理相关手续。11.3终止责任：合同终止后，双方应按照合同约定履行剩余义务，并处理相关事宜。12.其他约定12.1合同附件：本合同附件包括但不限于工作职责说明书、宿舍设施清单、工资表等。12.2合同变更：合同签订后，任何一方不得擅自变更合同内容，如需变更，应双方书面同意。12.3合同解除后的处理：合同解除后，双方应按照合同约定处理剩余事项，包括但不限于工资结算、设施归还等。13.合同生效13.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2生效日期：合同生效日期为20年月日。14.合同附件14.1.1宿舍设施维护责任协议14.1.2宿管人员工作职责说明书14.1.3工资支付标准14.1.4社会保险及福利待遇说明14.1.5其他双方约定的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方：指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，参与合同执行或提供相关服务的任何个人、机构或组织。15.2第三方介入的范围：包括但不限于中介服务、设施维护、安全监控、技术咨询、人员培训等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。16.2甲乙双方应向第三方提供必要的合同信息和工作要求，确保第三方了解合同内容。17.第三方的责权利17.1责任：17.1.1第三方应按照合同约定和甲乙双方的要求，履行相关职责。17.1.2第三方在履行职责过程中，因自身原因造成损失或违约，应承担相应的责任。17.1.3第三方应遵守国家法律法规和学校的相关规定。17.2权利：17.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的支持与配合，包括信息、资料和资源等。17.2.2第三方有权根据合同约定，向甲乙双方收取相应的服务费用。17.3利益：17.3.1第三方通过合同约定获得的经济利益，包括但不限于服务费用、提成等。17.3.2第三方在履行合同过程中，通过提高服务质量或降低成本等方式，获得潜在的经济利益。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：18.1.1第三方应向甲方提供服务，甲方对第三方的服务质量承担最终责任。18.1.2甲方有权对第三方的服务进行监督，并提出改进意见。18.2第三方与乙方的划分：18.2.1第三方应向乙方提供服务，乙方对第三方的服务质量承担最终责任。18.2.2乙方有权对第三方的服务进行监督，并提出改进意见。18.3第三方与学生的划分：18.3.1第三方应为学生提供优质服务，确保学生的住宿安全和舒适。18.3.2学生有权对第三方的服务提出意见和建议。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额：19.1.1第三方的责任限额应依据其服务性质、服务内容和服务费用等因素确定。19.1.2第三方的责任限额应在合作协议中明确约定。19.1.3若第三方责任超出合同约定的限额，甲乙双方应按照各自的责任承担比例分担超出部分。20.第三方介入后的合同变更20.1合同变更：20.1.1第三方介入后，如需对合同内容进行变更，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。20.1.2合同变更不影响甲乙双方的权利和义务。21.第三方介入后的争议解决21.1争议解决：21.1.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应尝试协商解决。21.1.2协商不成的，可按照本合同约定的争议解决方式解决。22.第三方介入后的合同终止22.1合同终止：22.1.1第三方介入后，如发生合同终止的情形，甲乙双方应按照本合同约定的合同终止程序处理。22.1.2第三方介入的终止不影响甲乙双方的权利和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.宿舍设施维护责任协议详细要求：明确宿舍设施的维护范围、周期、标准、费用及责任归属。说明：本协议作为