2024年人力资源部保密协议及离职员工保密责任书5篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人力资源部保密协议及离职员工保密责任书本合同目录一览1.定义与解释1.1本合同定义1.2术语解释2.目的和范围2.1目的2.2范围3.保密信息3.1保密信息定义3.2保密信息类型4.保密义务4.1保密义务概述4.2保密义务内容4.3保密义务期限5.离职员工保密责任5.1离职员工定义5.2离职员工保密责任内容5.3离职员工保密责任期限6.保密信息的披露与使用6.1保密信息披露条件6.2保密信息使用规定7.违约责任7.1违约定义7.2违约责任内容7.3违约责任承担方式8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序9.法律适用与管辖9.1法律适用9.2管辖法院10.通知与送达10.1通知方式10.2送达方式11.合同的生效、变更与解除11.1合同生效条件11.2合同变更11.3合同解除12.其他条款12.1不可抗力12.2合同附件12.3附件效力13.合同签署13.1签署主体13.2签署日期14.合同份数及效力14.1合同份数14.2合同效力第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1本合同定义1.1.1“本合同”指《2024年人力资源部保密协议及离职员工保密责任书》。1.1.2“保密信息”指与本单位业务、技术、管理等相关，不为公众所知悉，具有潜在经济价值或对单位的商业利益有重大影响的信息。1.1.3“离职员工”指在本单位工作期间离职或被解雇的员工。2.目的和范围2.1目的2.1.1本合同旨在保护本单位的保密信息，确保离职员工在离职后继续履行保密义务，维护单位的合法权益。2.2范围2.2.1本合同适用于所有在本单位工作期间及离职后继续承担保密义务的员工。3.保密信息3.1保密信息定义3.1.1保密信息包括但不限于技术秘密、商业秘密、客户信息、内部管理信息等。3.2保密信息类型3.2.1技术秘密：包括但不限于研发成果、技术方案、生产工艺、技术图纸等。3.2.2商业秘密：包括但不限于市场策略、客户名单、销售数据、财务数据等。3.2.3客户信息：包括但不限于客户名单、联系方式、订单信息等。3.2.4内部管理信息：包括但不限于组织架构、人员信息、薪酬福利、规章制度等。4.保密义务4.1保密义务概述4.1.1员工在本单位工作期间及离职后，均应履行保密义务，不得泄露、使用或以其他方式披露保密信息。4.2保密义务内容4.2.1员工不得未经本单位同意，向任何第三方透露或公开保密信息。4.2.2员工不得在离职后加入与本单位存在竞争关系的公司或机构，并继续从事与本单位相同的业务，使用或泄露保密信息。4.2.3员工应采取一切必要措施，防止保密信息的泄露、丢失或被他人非法获取。4.3保密义务期限4.3.1员工在本单位工作期间及离职后三年内，均应履行保密义务。5.离职员工保密责任5.1离职员工定义5.1.1离职员工指在本单位工作期间离职或被解雇的员工。5.2离职员工保密责任内容5.2.1离职员工在离职后，仍应履行保密义务，不得泄露、使用或以其他方式披露保密信息。5.2.2离职员工在离职后，不得加入与本单位存在竞争关系的公司或机构，并继续从事与本单位相同的业务，使用或泄露保密信息。5.3离职员工保密责任期限5.3.1离职员工保密责任期限为离职后三年。6.保密信息的披露与使用6.1保密信息披露条件a)法律、法规要求披露；b)国家机关、司法机关或仲裁机构依法要求披露；c)本单位同意披露。6.2保密信息使用规定a)仅限于完成工作任务；b)不得泄露、转让或以其他方式披露；c)不得用于非法目的。7.违约责任7.1违约定义7.1.1员工违反本合同约定的保密义务，构成违约。7.2违约责任内容a)恢复保密信息；b)赔偿本单位因违约所遭受的损失；c)支付违约金；d)承担其他法律责任。8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方发生争议时，应通过友好协商解决。8.1.2如果协商无果，任何一方均有权将争议提交至双方所在地人民法院诉讼解决。8.2争议解决程序8.2.1提交争议的一方应向另一方发出书面争议通知，说明争议事项和所依据的事实、理由。8.2.2接到争议通知的一方应在收到通知后三十日内答复，并提出自己的意见和证据。8.2.3如果双方在接到通知后六十日内未能达成一致，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.法律适用与管辖9.1法律适用9.1.1本合同的解释、履行、变更、解除和终止，以及双方因本合同发生的争议，均适用中华人民共和国法律。9.2管辖法院9.2.1双方因本合同发生的任何争议，应提交至合同签订地人民法院管辖。10.通知与送达10.1通知方式10.1.1本合同项下的通知均应以书面形式发送。10.2送达方式10.2.1通知应通过挂号邮寄、专人递送或电子方式（如电子邮件、传真等）发送至对方的注册地址或电子邮箱。11.合同的生效、变更与解除11.1合同生效条件11.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更11.2.1本合同的任何变更，必须以书面形式并由双方签字（或盖章）确认。11.3合同解除a)合同约定的解除条件成就；b)一方违约，另一方在合理期限内未要求解除合同，但违约方同意解除；c)不可抗力事件导致合同无法履行；d)法律、法规规定的其他解除情形。12.其他条款12.1不可抗力12.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。12.2合同附件12.2.1本合同的附件与本合同具有同等法律效力。12.3附件效力12.3.1本合同的附件是本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。13.合同签署13.1签署主体13.1.1本合同由双方法定代表人或授权代表签字（或盖章）。13.2签署日期13.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同份数及效力14.1合同份数14.1.1本合同一式两份，双方各执一份。14.2合同效力14.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，具有法律约束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指本合同当事人之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、仲裁机构等。15.2第三方介入情形a)协商解决争议时需要第三方提供专业意见；b)需要第三方进行资产评估、审计或其他专业服务；c)需要第三方进行合同履行过程中的监督和管理；d)法律、法规或合同约定需要第三方介入的其他情形。15.3第三方职责a)在其专业领域内，提供客观、公正的服务；b)严格遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密；c)按照合同约定或甲乙双方的要求，提交相关报告或意见；d)在必要时，协助甲乙双方解决争议。15.4第三方权利15.4.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助，以便其履行职责。15.5第三方与其他方的划分说明15.5.1第三方与甲乙双方之间的关系，仅限于合同约定的范围内，第三方不承担超出合同约定以外的责任。15.5.2第三方在履行职责过程中，不得干预甲乙双方的正常业务活动。16.甲乙双方责任16.1甲方责任16.1.1甲方应向第三方提供真实、完整的资料，并确保第三方在履行职责过程中不受误导。16.1.2甲方应按照合同约定支付第三方服务费用。16.2乙方责任16.2.1乙方应向第三方提供真实、完整的资料，并确保第三方在履行职责过程中不受误导。16.2.2乙方应按照合同约定支付第三方服务费用。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在履行职责过程中，因其自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方的责任限额，按照合同约定执行，如合同未约定，则第三方责任限额为第三方实际收到的服务费用。17.2免责条款a)由于不可抗力导致的服务中断或延误；b)由于甲乙双方提供的不完整或不真实资料导致的服务失误；c)由于甲乙双方未按照合同约定履行其义务导致的服务失误；d)法律、法规规定的其他免责情形。18.争议解决18.1第三方介入争议18.1.1当甲乙双方因第三方介入产生争议时，应通过友好协商解决。18.1.2如果协商无果，任何一方均有权将争议提交至双方所在地人民法院诉讼解决。18.2第三方责任争议18.2.1当甲乙双方与第三方因责任问题产生争议时，应通过协商解决。18.2.2如果协商无果，任何一方均可将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。19.法律适用与管辖19.1法律适用19.1.1本合同项下关于第三方介入的争议，均适用中华人民共和国法律。19.2管辖法院19.2.1本合同项下关于第三方介入的争议，由合同签订地人民法院管辖。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密信息清单详细列出所有需要保密的信息，包括技术秘密、商业秘密、客户信息等。要求：清单应具体明确，便于双方识别和遵守。2.第三方介入协议明确第三方介入的具体事项、职责、费用及双方的权利义务。要求：协议内容应详细，确保第三方明确其责任范围。3.争议解决程序说明书详细说明争议解决的步骤、时间节点及双方的权利义务。要求：说明书应便于双方理解和执行。4.离职员工保密责任书明确离职员工的保密责任、保密期限及违约责任。要求：责任书内容应具体，确保离职员工知晓其责任。5.保密信息使用授权书在特定情况下，明确授权员工使用保密信息的范围和条件。要求：授权书内容应明确，确保信息使用合法合规。6.第三方责任限额协议明确第三方在履行职责过程中可能承担的责任限额。要求：协议内容应具体，确保双方权益得到保障。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为员工泄露保密信息员工未经授权使用或披露保密信息离职员工在离职后违反保密义务第三方未履行保密义务或提供虚假信息甲乙双方未按合同约定支付费用甲乙双方未履行合同约定的其他义务2.责任认定标准违约行为发生的事实违约行为对甲乙双方造成的损失违约行为的严重程度违约行为的故意或过失程度3.违约责任示例说明员工泄露保密信息：员工在离职后，向竞争对手泄露了公司的技术秘密，造成公司经济损失。根据合同约定，员工应承担相应的赔偿责任。第三方未履行保密义务：第三方在为甲乙双方提供服务过程中，泄露了公司的商业秘密。根据合同约定，第三方应承担相应的赔偿责任。甲乙双方未按合同约定支付费用：甲方未按合同约定支付第三方服务费用，导致第三方无法履行职责。根据合同约定，甲方应承担相应的违约责任。全文完。2024年人力资源部保密协议及离职员工保密责任书2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.保密信息的范围2.1信息类型2.2信息获取2.3保密期限3.保密义务3.1保密责任3.2保密措施3.3保密限制4.离职员工保密责任4.1离职员工定义4.2离职员工保密责任4.3离职员工保密义务5.违约责任5.1违约行为5.2违约责任承担5.3违约赔偿6.法律适用与争议解决6.1法律适用6.2争议解决7.合同生效与终止7.1合同生效7.2合同终止8.通知与送达8.1通知方式8.2送达地址9.保密协议的修订9.1修订程序9.2修订生效10.其他条款10.1定义与解释10.2不可抗力10.3合同解除10.4保密协议的完整性11.保密协议的附件11.1附件一：保密信息清单11.2附件二：保密协议签字页12.保密协议的签署12.1签署主体12.2签署时间12.3签署地点13.保密协议的履行13.1履行主体13.2履行期限13.3履行方式14.合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“保密信息”是指公司及其关联公司、客户、供应商或合作伙伴的所有非公开信息，包括但不限于商业计划、技术秘密、财务数据、客户名单、市场分析、研发成果等。1.1.2“离职员工”是指因离职、退休、辞退等原因离开公司的员工。1.2解释1.2.1本合同中使用的术语，除非上下文另有规定，否则应按照本条定义的解释执行。2.保密信息的范围2.1信息类型2.1.1包括但不限于口头信息、书面信息、电子数据、图表、模型、样品等。2.1.2包括但不限于公司内部文件、项目资料、技术资料、商业计划、客户信息、市场数据等。2.2信息获取2.2.1离职员工在任职期间获取的所有保密信息。2.2.2离职员工因工作需要接触到的保密信息。2.3保密期限2.3.1本合同生效之日起至离职员工离职后五年内。3.保密义务3.1保密责任3.1.1离职员工对在任职期间获取的保密信息负有保密责任。3.1.2离职员工不得泄露、复制、传播、使用或以任何形式披露保密信息。3.2保密措施3.2.1离职员工应采取合理措施保护保密信息的安全，包括但不限于设置密码、限制访问、不得携带保密信息离开工作场所等。3.2.2离职员工不得将保密信息用于个人目的或未经授权的第三方。3.3保密限制3.3.1离职员工在离职后不得使用或披露保密信息，除非得到公司的书面同意。4.离职员工保密责任4.1离职员工定义4.1.1离职员工包括因离职、退休、辞退等原因离开公司的员工。4.2离职员工保密责任4.2.1离职员工在离职后继续承担保密责任，直至保密期限届满。4.3离职员工保密义务4.3.1离职员工应遵守本合同中的保密义务，不得违反。5.违约责任5.1违约行为5.1.1离职员工泄露、复制、传播、使用或以任何形式披露保密信息。5.1.2离职员工违反保密措施，导致保密信息泄露。5.2违约责任承担5.2.1离职员工因违约行为给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任。5.2.2公司有权依法追究离职员工的违约责任。5.3违约赔偿5.3.1离职员工因违约行为给公司造成损失的，应赔偿公司实际损失。5.3.2离职员工赔偿金额包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、商誉损失等。6.法律适用与争议解决6.1法律适用6.1.1本合同适用中华人民共和国法律。6.2争议解决6.2.1任何因本合同引起的或与本合同有关的争议，应通过友好协商解决。6.2.2如果协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.通知与送达8.1通知方式8.1.1除非本合同另有约定，通知应以书面形式发送。8.1.2通知可以通过快递、挂号信、电子邮件或专人递送等方式进行。8.2送达地址8.2.1本合同的送达地址为：公司地址：[公司全称]，[公司详细地址]离职员工地址：[离职员工姓名]，[离职员工详细地址]9.保密协议的修订9.1修订程序9.1.1任何一方希望修订本合同，应书面通知另一方。9.1.2双方应在本通知发出之日起[指定时间，如30天内]内协商修订内容。9.2修订生效9.2.1经双方书面同意并签署后，修订内容即刻生效。10.其他条款10.1定义与解释10.1.1本合同中未定义的术语，应按照相关法律法规或行业惯例解释。10.2不可抗力10.2.1因不可抗力导致本合同无法履行或部分无法履行的，受影响的一方应立即通知另一方，并采取一切合理措施减轻损失。10.3合同解除10.3.1在不可抗力持续超过[指定时间，如30天]的情况下，任何一方均有权解除本合同。10.4保密协议的完整性10.4.1本合同构成双方就保密事项的全部协议，取代了之前所有书面或口头的协议。11.保密协议的附件11.1附件一：保密信息清单11.1.1附件一应详细列明所有保密信息的内容和类型。11.2附件二：保密协议签字页11.2.1附件二应包含所有参与方的签字和日期。12.保密协议的签署12.1签署主体12.1.1本合同由公司法定代表人或其授权代表签署。12.2签署时间12.2.1本合同自双方签字之日起生效。12.3签署地点12.3.1本合同签署地点为[指定地点]。13.保密协议的履行13.1履行主体13.1.1本合同由公司及其离职员工共同履行。13.2履行期限13.2.1本合同自签署之日起至保密期限届满。13.3履行方式13.3.1双方应按照本合同约定的方式和条款履行各自的权利和义务。14.合同附件14.1本合同的附件是合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1“第三方”是指在本合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或委托介入合同执行过程的任何个人或实体，包括但不限于中介方、顾问、审计师、律师、评估机构等。15.2第三方的责任15.2.1第三方在合同执行过程中应遵守本合同的规定，并对自己的行为承担相应的法律责任。15.3第三方的权利15.3.1第三方有权根据合同约定和甲方或乙方的委托，获取合同执行所需的信息和资料。15.4第三方的介入程序15.4.1甲方或乙方需要第三方介入时，应提前通知另一方，并说明介入的目的、范围和预计介入的时间。15.4.2双方应就第三方的介入达成一致，并签署书面协议。16.甲乙方的额外条款16.1甲方责任16.1.1甲方应确保第三方的选择符合合同要求，并对第三方的行为负责。16.1.2甲方应向第三方提供必要的合同背景信息和执行指导。16.2乙方责任16.2.1乙方应协助甲方选择合适的第三方，并配合第三方的介入工作。16.2.2乙方应向第三方提供必要的合同背景信息和执行指导。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方的责任限于其在合同执行过程中因故意或重大过失造成的损失。17.1.2第三方的责任限额应在本合同中明确约定，且不得低于法定责任限额。17.2责任免除17.2.1第三方因不可抗力、甲方或乙方的违约行为、或因甲方或乙方的指示不当等原因造成的损失，不负赔偿责任。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方之间的关系由双方另行约定，与本合同无关。18.1.2第三方在执行本合同时，应服从甲方的指导和监督。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方之间的关系由双方另行约定，与本合同无关。18.2.2第三方在执行本合同时，应服从乙方的指导和监督。19.第三方的保密义务19.1第三方在本合同执行过程中，对甲方和乙方的保密信息负有保密义务，不得泄露、复制、传播或以任何形式披露。19.2第三方的保密期限19.2.1第三方的保密期限自合同生效之日起至保密信息不再构成保密信息为止。20.第三方的退出20.1如第三方因故需要退出合同，应提前通知甲方和乙方，并采取必要措施确保合同履行的连续性。20.2甲方和乙方有权要求第三方在退出前完成其在本合同中的职责。20.3第三方的退出不应影响本合同的继续履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：保密信息清单要求：详细列明所有保密信息的类型、内容、获取途径和保密期限。说明：保密信息清单是保密协议的重要组成部分，有助于明确保密信息的范围和保密期限。2.附件二：保密协议签字页要求：包含所有参与方的签字、日期和联系方式。说明：签字页是证明合同有效性和各方同意履行合同义务的文件。3.附件三：第三方介入协议要求：详细说明第三方介入的目的、职责、权限和责任。说明：第三方介入协议是明确第三方在合同执行中的地位和责任的文件。4.附件四：违约行为记录要求：记录所有违约行为的时间、地点、涉及人员、违约事实和后果。说明：违约行为记录是用于监督合同履行和追究违约责任的重要依据。5.附件五：违约责任赔偿计算方法要求：明确违约责任赔偿的计算公式、依据和标准。说明：赔偿计算方法有助于确保违约责任赔偿的公平性和合理性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：不履行或不适当履行保密义务泄露、复制、传播或以任何形式披露保密信息故意或重大过失导致保密信息泄露违反合同约定的保密期限拒不支付违约金或赔偿金2.责任认定标准：违约行为的严重程度给对方造成的损失违约方的故意或过失程度3.违约责任示例说明：若离职员工在离职后一年内，未经公司同意，将公司商业秘密泄露给竞争对手，造成公司重大经济损失，则离职员工应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿公司损失等。全文完。2024年人力资源部保密协议及离职员工保密责任书3本合同目录一览1.定义与解释1.1保密信息1.2保密义务1.3离职员工1.4人力资源部2.协议目的与适用范围3.保密信息的内容与性质4.保密义务的具体要求4.1保密措施4.2不得披露4.3不得使用5.离职员工保密责任5.1离职前的保密义务5.2离职后的保密义务6.保密信息的保护6.1物理保护6.2技术保护6.3人员管理7.违约责任与赔偿7.1违约行为7.2赔偿方式7.3追究责任8.保密信息的法律保护9.保密协议的修改与解除10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与终止12.合同附件13.其他约定事项14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1保密信息：指与本合同相关的，包括但不限于公司商业秘密、技术秘密、经营秘密、客户信息、市场信息、财务信息、人力资源信息等，以及任何其他可能对甲方造成商业利益损害的信息。1.2保密义务：指乙方在合同有效期内及合同终止后，对保密信息负有保守秘密、不得泄露、不得非法使用、不得擅自披露等义务。1.3离职员工：指与甲方解除或终止劳动合同的员工，包括但不限于因辞职、退休、劳动合同期满、公司裁员等原因离职的员工。1.4人力资源部：指甲方负责人力资源管理的部门。2.协议目的与适用范围2.1本协议旨在明确乙方在甲方工作期间及离职后对保密信息的保密义务，以保护甲方的合法权益。2.2本协议适用于所有与甲方签订劳动合同的员工，以及所有离职员工。3.保密信息的内容与性质a)甲方公司的商业计划、战略规划、市场分析报告、财务报表、预算等；b)甲方公司的产品技术、研发数据、生产流程、生产工艺、技术图纸等；c)甲方公司的客户名单、客户信息、销售渠道、合作伙伴信息等；d)甲方公司的员工个人信息、薪资待遇、人事变动等；e)甲方公司的其他可能涉及商业秘密的信息。3.2保密信息具有商业价值、技术价值或对甲方有其他重要意义。4.保密义务的具体要求4.1保密措施：乙方应采取一切合理措施，确保保密信息的安全，包括但不限于：a)不将保密信息以任何形式泄露给任何第三方；b)不将保密信息用于任何与甲方无关的用途；c)不将保密信息复制、转录、传播或以任何其他方式公开；d)在离职后，乙方不得以任何方式利用保密信息为个人或第三方谋取利益。4.2不得披露：未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露保密信息。4.3不得使用：未经甲方书面同意，乙方不得在离职后使用保密信息，包括但不限于：a)自行或与他人合作开发与甲方业务竞争的产品或服务；b)利用保密信息谋取个人或第三方利益；c)以任何方式损害甲方的商业利益。5.离职员工保密责任5.1离职前的保密义务：乙方在离职前，应继续履行保密义务，确保保密信息的安全。5.2离职后的保密义务：乙方在离职后，仍应遵守本协议的保密义务，直至保密信息的商业价值或对甲方的重要意义消失。6.保密信息的保护6.1物理保护：乙方应将保密信息存储在安全的地方，并采取必要的物理措施，防止信息被窃取、损坏或丢失。6.2技术保护：乙方应采取必要的技术措施，确保保密信息在电子存储、传输和使用过程中的安全。6.3人员管理：乙方应加强对接触保密信息的人员的管理，确保其了解保密义务，并采取必要的措施防止信息泄露。7.违约责任与赔偿7.1违约行为：乙方如有违反本协议约定的保密义务的行为，即构成违约。7.2赔偿方式：乙方因违反保密义务给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任，包括但不限于：a)直接经济损失；b)间接经济损失；c)潜在的经济损失。7.3追究责任：甲方有权依法追究乙方的违约责任，包括但不限于要求赔偿损失、解除劳动合同、追究刑事责任等。8.保密信息的法律保护8.1乙方应遵守中华人民共和国有关保密法律、法规和政策，确保保密信息的合法保护。8.2乙方如因违反保密义务导致保密信息泄露，应承担相应的法律责任，包括但不限于民事责任、行政责任和刑事责任。8.3甲方有权向有关机关报告乙方违反保密义务的行为，并请求采取必要的法律措施。9.保密协议的修改与解除9.1甲方有权在不影响乙方合法权益的前提下，对本协议进行修改。9.2乙方如认为本协议的修改对其合法权益造成不利影响，有权在收到修改通知后三十日内书面提出异议。9.3任何一方在协议有效期内，如需解除本协议，应提前三十日以书面形式通知对方，并说明理由。9.4协议解除后，双方应继续履行保密义务至保密信息不再具有商业价值或重要意义。10.争议解决10.1争议解决方式：双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。10.2争议解决机构：如双方同意，可选择仲裁机构解决争议，仲裁地点为合同签订地。11.合同生效与终止11.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2本协议的有效期为____年，自生效之日起计算。11.3本协议期满后，如双方无异议，本协议自动续签____年。12.合同附件12.1本协议附件与本协议具有同等法律效力，附件包括但不限于：a)保密信息清单；b)保密措施实施办法；c)争议解决规则。13.其他约定事项13.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。13.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同签署与生效日期14.1本协议经双方授权代表签字（或盖章）后生效。14.2本协议签署日期为____年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方：指在甲方和乙方之间介入的任何第三方机构、个人或实体，包括但不限于中介机构、法律顾问、审计机构、评估机构等。15.2第三方介入范围：第三方介入包括但不限于提供咨询、评估、审计、调解、仲裁等服务，以及协助甲方或乙方履行本合同义务。16.第三方介入的条件与程序a)第三方具备相应的资质和能力；b)第三方介入的目的明确，且符合本合同的宗旨；c)第三方介入不违反法律法规和本合同的规定。16.2第三方介入的程序：a)甲方或乙方提出第三方介入的请求，并说明介入目的和理由；b)双方协商确定第三方介入的细节，包括介入方式、费用、期限等；c)双方签署第三方介入协议，明确各方的权利义务。17.第三方介入的职责与权利17.1第三方的职责：a)按照本合同约定和双方要求，提供专业、公正的服务；b)保守在介入过程中获取的保密信息；c)按照约定的时间和方式向甲方或乙方提交报告或完成工作。17.2第三方的权利：a)获取甲方或乙方提供的必要资料和信息；b)依据约定获得相应的报酬；c)甲方或乙方应配合第三方的介入工作。18.第三方介入的费用承担18.1第三方介入的费用由甲方或乙方根据协议约定承担，如无约定，由请求方承担。18.2第三方介入的费用应在协议中明确，包括但不限于服务费用、差旅费用、资料费用等。19.第三方责任限额a)第三方的资质和能力；b)第三方介入服务的性质和风险；c)双方协商确定。19.2第三方责任限额应在本合同或第三方介入协议中明确约定。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方作为独立的第三方机构或个人，其责任与甲方、乙方各自的责任相独立。20.2第三方在介入过程中，如因自身原因导致甲方或乙方遭受损失，应承担相应的责任。20.3第三方在介入过程中，如因甲方或乙方的原因导致损失，甲方或乙方应承担相应责任。21.第三方介入协议的效力21.1第三方介入协议与本合同具有同等法律效力，如与本合同冲突，以第三方介入协议为准。21.2第三方介入协议的修改、解除或终止，应经双方协商一致并签署书面协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密信息清单详细要求：列出本合同中定义的保密信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息等，并注明其重要性等级。说明：保密信息清单应随本合同一同签署，作为合同附件。2.保密措施实施办法详细要求：详细描述乙方应采取的保密措施，包括但不限于物理安全、网络安全、人员管理等。说明：保密措施实施办法应具体、可行，以保障保密信息的安全。3.争议解决规则详细要求：明确争议解决的程序、方式、时限等。说明：争议解决规则应有利于双方友好协商，减少争议。4.第三方介入协议详细要求：详细约定第三方介入的条件、职责、权利、费用、责任限额等。说明：第三方介入协议应明确各方的权利义务，确保第三方介入的合法性和有效性。5.保密信息保护记录表详细要求：记录乙方接触、使用、处理保密信息的情况，以及采取的保密措施。说明：保密信息保护记录表应定期更新，作为保密信息保护情况的证明。6.离职员工保密责任书详细要求：明确离职员工在离职前后的保密义务，以及违约责任。说明：离职员工保密责任书应作为合同附件，与劳动合同一同签署。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1未经甲方同意，泄露保密信息给任何第三方；1.2使用保密信息进行与甲方业务竞争的行为；1.3离职后，违反保密协议，使用或披露保密信息；1.4故意隐瞒或篡改保密信息；1.5其他违反本合同约定的行为。2.责任认定标准2.1保密信息泄露：根据泄露的保密信息的价值、影响范围等因素，确定违约责任；2.2竞争行为：根据竞争行为的性质、持续时间、影响等因素，确定违约责任；2.3离职后违约：根据离职员工使用或披露保密信息的性质、影响等因素，确定违约责任；2.4故意隐瞒或篡改：根据隐瞒或篡改信息的性质、影响等因素，确定违约责任。3.示例说明3.1示例一：乙方在离职后，将甲方的客户名单泄露给竞争对手，造成甲方客户流失，乙方应承担相应的赔偿责任。3.2示例二：乙方在离职前，将甲方的技术图纸用于开发类似产品，乙方应承担停止侵权、赔偿损失等责任。3.3示例三：乙方故意隐瞒保密信息的真实价值，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年人力资源部保密协议及离职员工保密责任书4本合同目录一览1.1定义与解释1.2保密信息的范围1.3保密义务1.4保密措施1.5保密信息的披露1.6离职后的保密义务1.7违约责任1.8知识产权1.9合同的有效期1.10合同的修改与补充1.11争议解决1.12法律适用1.13通知与地址1.14其他条款第一部分：合同如下：1.1定义与解释1.1.1本合同中，“保密信息”是指乙方在履行职务过程中知悉的，属于甲方所有或由甲方授权使用的一切商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等非公开信息。1.1.2“保密义务”是指乙方在合同有效期内及离职后，对上述保密信息承担的保密责任。1.1.3“违约责任”是指乙方违反保密义务所应承担的法律责任。1.2保密信息的范围1.2.1乙方在甲方工作期间，对甲方所有或由甲方授权使用的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息、经营策略等均应视为保密信息。1.2.2乙方不得以任何方式泄露、披露、使用或允许他人使用保密信息。1.3保密义务1.3.1乙方在合同有效期内及离职后，应严格履行保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露、披露或使用保密信息。1.3.2乙方应采取合理措施，防止保密信息被泄露、披露或使用。1.4保密措施1.4.1乙方应妥善保管保密信息，不得将保密信息泄露给无关人员。1.4.2乙方在处理保密信息时，应采取必要的安全措施，确保保密信息的安全性。1.4.3乙方不得将保密信息存储在未采取安全措施的电子设备中。1.5保密信息的披露1.5.1乙方在合同有效期内及离职后，如因法律、法规或行政命令等要求，需向有关机关披露保密信息时，应事先书面通知甲方。1.5.2乙方在披露保密信息前，应尽最大努力争取相关机关对保密信息的保密要求。1.6离职后的保密义务1.6.1乙方在合同期满或离职后，仍应遵守本合同的保密义务。1.6.2乙方离职后，甲方有权要求乙方返还所有包含保密信息的文件、资料等。1.7违约责任1.7.1乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。1.7.2乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额由双方协商确定。1.8知识产权1.8.1本合同中涉及的知识产权归甲方所有，乙方不得侵犯甲方知识产权。1.8.2乙方在合同有效期内及离职后，不得以任何形式侵犯甲方知识产权。1.9合同的有效期1.9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。1.10合同的修改与补充1.10.1本合同在有效期内，如需修改或补充，双方应书面协商一致，并签订补充协议。1.11争议解决1.11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。1.12法律适用1.12.1本合同适用中华人民共和国法律。1.13通知与地址1.13.1除非另有约定，任何一方发出的通知、文件等应以书面形式送达对方。1.13.2甲方地址：____________________1.13.3乙方地址：____________________1.14其他条款1.14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。1.14.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。8.1合同解除8.1.1在合同有效期内，如乙方违反保密义务，甲方有权立即解除本合同。8.1.2如甲方在合同有效期内出现违反保密义务的行为，乙方有权要求解除本合同。8.2终止后的保密义务8.2.1即使合同终止或解除，乙方仍需遵守本合同中关于保密义务的规定，直至保密信息不再构成保密信息。8.3保密信息的保密期限8.3.1乙方对保密信息的保密期限为合同终止或解除之日起____年。8.4不可抗力8.4.1由于不可抗力导致本合同无法履行或履行困难的，双方应协商解决，必要时可部分或全部免除责任。8.5通知8.5.1本合同项下的通知应以书面形式发出，并送达至对方在合同中指定的地址。8.5.2任何一方更改通知地址的，应在三个工作日内书面通知对方。8.6争议解决8.6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.6.2协商不成的，任何一方均可将争议提交至甲方所在地人民法院解决。8.7法律变更8.7.1如有关保密的法律、法规发生变化，双方应立即协商调整本合同的内容。8.8不可分割性8.8.1本合同构成双方之间关于保密事项的完整协议，任何部分或条款的变更或取消不影响其他部分或条款的有效性。8.9附加条款8.9.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.10有效性8.10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。811.合同的转让811.1未经对方书面同意，任何一方不得将本合同转让给第三方。812.合同的执行812.1双方应严格遵守本合同的各项规定，确保合同的全面履行。813.合同的终止813.1本合同在下列情况下终止：1.1合同约定的期限届满；1.2双方协商一致解除合同；1.3由于不可抗力导致合同无法履行；1.4合同约定的其他终止条件。814.合同的解除814.1合同的解除应按照合同约定或法律规定进行，任何一方不得擅自解除合同。815.合同的执行815.1本合同自生效之日起，双方应按照合同约定全面履行各自的权利和义务。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方的定义9.1.1本合同所称第三方，是指除甲方和乙方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、顾问、服务商、承包商、供应商等。9.2第三方的介入9.2.1在本合同履行过程中，如需第三方介入，甲方或乙方应书面通知对方，并经对方同意后，与第三方签订相应的合作协议或合同。9.3第三方的责任9.3.1第三方在本合同项下的责任，应限于其在合作协议或合同中约定的责任范围。9.4第三方的权利9.4.1第三方在本合同项下的权利，应限于其在合作协议或合同中约定的权利范围。9.5第三方的保密义务9.5.1第三方在本合同项下应遵守保密义务，对甲方和乙方提供的保密信息承担相同的保密责任。9.6第三方的责任限额9.6.1第三方的责任限额应根据其在合作协议或合同中约定的责任范围和责任限额确定。9.6.2如第三方未在合作协议或合同中约定责任限额，则其责任限额应为本合同约定的甲方或乙方因第三方违约而遭受的直接经济损失。9.7第三方违约的处理9.7.1如第三方违反本合同或合作协议/合同中的约定，甲方或乙方有权要求第三方承担违约责任。9.7.2甲方或乙方可要求第三方赔偿因其违约行为而造成的损失。9.8第三方的选择和更换9.8.1甲方或乙方有权选择第三方，并有权在合同履行过程中更换第三方。9.8.2更换第三方应书面通知对方，并经对方同意。9.9第三方的独立性9.9.1第三方在本合同项下是独立的合同方，其行为不构成甲方或乙方行为的延伸或代理。9.10第三方的通知9.10.1第三方在本合同项下的通知，应按照合作协议或合同中约定的方式送达甲方或乙方。9.11第三方的变更9.11.1第三方在本合同项下的任何变更，均应经甲方或乙方书面同意。9.12第三方的退出9.12.1如第三方因故退出本合同，应书面通知甲方或乙方，并经甲方或乙方同意。9.13第三方的责任划分9.13.1第三方在本合同项下的责任，应与其在合作协议或合同中约定的责任相对应。9.13.2甲方、乙方和第三方之间的责任划分，应明确界定各自的权利和义务。9.14第三方的责任承担9.14.1第三方在本合同项下的责任，应独立于甲方和乙方之间的责任。9.14.2如第三方违约，甲方和乙方应各自向第三方追究责任，不得相互推诿。9.15第三方的争议解决9.15.1第三方在本合同项下发生的争议，应按照合作协议或合同中约定的争议解决方式处理。9.16第三方的法律适用9.16.1第三方在本合同项下的权利、义务和责任，应适用合作协议或合同中约定的法律。9.17第三方的合同解除9.17.1第三方在本合同项下的合同解除，应按照合作协议或合同中约定的方式处理。9.18第三方的合同终止9.18.1第三方在本合同项下的合同终止，应按照合作协议或合同中约定的方式处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密信息清单：详细列出甲方所有或由甲方授权使用的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等非公开信息。2.保密措施手册：指导乙方如何采取合理的保密措施，以保护保密信息的安全。3.第三方合作协议：与第三方签订的合作协议或合同，明确第三方的责任、权利和义务。4.保密信息使用授权书：授权乙方在特定情况下使用保密信息，但需符合保密要求。5.违约责任协议：详细规定违约行为的类型、违约责任认定标准和违约金计算方式。6.争议解决协议：约定争议解决的方式、地点和程序。7.保密信息披露申请表：乙方在必要时披露保密信息前需填写的申请表，需经甲方审批。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1泄露保密信息：未经甲方同意，向任何第三方泄露、披露或使用保密信息。1.2窃取保密信息：未经甲方同意，非法获取或窃取保密信息。1.3未经授权使用保密信息：未经甲方授权，擅自使用、修改或传播保密信息。1.4违反保密措施：未采取合理措施保护保密信息，导致保密信息泄露。1.5违反合同条款：违反本合同约定的任何条款。2.责任认定标准：2.1泄露保密信息：乙方需承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因泄露保密信息而遭受的直接经济损失。2.2窃取保密信息：乙方需承担刑事责任，并赔偿甲方因窃取保密信息而遭受的直接经济损失。2.3未经授权使用保密信息：乙方需承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因未经授权使用保密信息而遭受的直接经济损失。2.4违反保密措施：乙方需承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因违反保密措施而遭受的直接经济损失。2.5违反合同条款：乙方需承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因违反合同条款而遭受的直接经济损失。3.违约示例说明：3.1乙方在离职后，将甲方客户信息透露给竞争对手，导致甲方客户流失。乙方需承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因客户流失而遭受的直接经济损失。3.2乙方在未经甲方同意的情况下，将甲方商业秘密发布在社交媒体上。乙方需承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因商业秘密泄露而遭受的直接经济损失。3.3乙方未采取必要的安全措施，导致甲方财务信息在乙方办公室泄露。乙方需承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因财务信息泄露而遭受的直接经济损失。全文完。2024年人力资源部保密协议及离职员工保密责任书5本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同目的与适用范围2.1目的2.2适用范围3.保密义务3.1保密信息范围3.2保密义务内容4.保密信息的保护4.1信息保护措施4.2保密措施的具体要求5.违约责任5.1违约情形5.2违约责任6.知识产权归属6.1保密信息的归属6.2知识产权的归属7.合同的生效、变更与终止7.1合同生效条件7.2合同变更7.3合同终止8.违约金8.1违约金计算方式8.2违约金支付9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决地点10.法律适用10.1适用法律10.2法律冲突11.其他约定11.1通知11.2不可抗力12.合同附件12.1保密信息清单12.2其他附件13.合同签署13.1签署主体13.2签署日期14.合同解除与终止第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义1.1.1“保密信息”指公司及其关联公司、客户、合作伙伴、供应商及其他第三方提供的涉及公司商业秘密、技术秘密、经营信息、客户信息、员工信息等任何形式的非公开信息。1.1.2“保密义务人”指签订本保密协议的员工、离职员工及其他相关人员。1.1.3“保密协议”指本保密协议及其附件。1.2解释1.2.1本保密协议的条款及定义，如无特别说明，应按照本合同及相关附件中的内容进行解释。第二条合同目的与适用范围2.1目的2.1.1本合同目的在于明确保密义务人的保密义务，保护公司及其关联公司的合法权益，防止保密信息的泄露。2.1.2本合同旨在规范保密义务人在任职期间及离职后对保密信息的处理和使用。2.2适用范围2.2.1本合同适用于公司所有员工、离职员工及其他相关人员。2.2.2无论保密义务人是否已离职，本合同的规定仍具有约束力。第三条保密义务3.1保密信息范围3.1.1保密信息包括但不限于公司经营策略、财务数据、研发成果、技术秘密、客户信息、供应商信息等。3.1.2保密信息包括口头、书面、电子等形式的信息。3.2保密义务内容3.2.1保密义务人未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露、披露、使用或以任何方式公开保密信息。3.2.2保密义务人应采取一切必要措施，确保保密信息的安全，防止信息泄露。第四条保密信息的保护4.1信息保护措施4.1.1保密义务人应使用密码、防火墙、加密等技术手段，对保密信息进行保护。4.1.2保密义务人应限制对保密信息的访问，确保只有授权人员才能接触。4.2保密措施的具体要求4.2.1保密义务人应定期检查保密措施的有效性，确保保密信息的安全。4.2.2保密义务人不得在公共场合或非工作场所讨论保密信息。第五条违约责任5.1违约情形5.1.1保密义务人泄露、披露、使用或以任何方式公开保密信息。5.1.2保密义务人违反本合同规定，未采取必要措施保护保密信息。5.2违约责任5.2.1保密义务人违反本合同规定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿公司因此遭受的损失。5.2.2公司有权要求保密义务人立即停止违约行为，并采取必要措施消除影响。第六条知识产权归属6.1保密信息的归属6.1.1保密信息为公司及其关联公司的知识产权，未经公司书面同意，保密义务人不得将其作为自己的知识产权。6.1.2保密义务人不得将保密信息用于自己的商业活动或提供给第三方。6.2知识产权的归属6.2.1公司及其关联公司对保密信息享有完全的知识产权。6.2.2保密义务人不得侵犯公司及其关联公司的知识产权。第七条合同的生效、变更与终止7.1合同生效条件7.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。7.1.2本合同生效前，双方应确认合同内容完整、准确，并签字盖章。7.2合同变更7.2.1本合同的任何变更，均需经双方书面同意，并签订书面变更协议。7.3合同终止7.3.1本合同因保密义务人离职、公司解散、合同约定的终止条件成就等原因终止。7.3.2合同终止后，保密义务人仍应遵守本合同约定的保密义务。第八条违约金8.1违约金计算方式8.1.1保密义务人违反本合同规定，造成公司损失的，应支付违约金。8.1.2违约金按实际损失的一定比例计算，最高不超过实际损失的百分之五十。8.2违约金支付8.2.1保密义务人应在违约行为发生之日起十日内向公司支付违约金。8.2.2若保密义务人未按期支付违约金，公司有权要求其支付滞纳金，滞纳金按每日违约金金额的千分之五计算。第九条争议解决9.1争议解决方式9.1.1本合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决地点9.2.1争议解决地点为合同签订地，即公司所在地。第十条法律适用10.1适用法律10.1.1本合同适用中华人民共和国法律。10.1.2若合同条款与中华人民共和国法律相冲突，应以中华人民共和国法律为准。10.2法律冲突10.2.1若本合同与中华人民共和国法律存在冲突，应以中华人民共和国法律的规定为准。第十一条其他约定11.1通知11.1.1本合同中提及的通知，应以书面形式发送，并送达至对方指定的地址。11.1.2通知发送后，自发送之日起三个工作日视为送达。11.2不可抗力11.2.1不可抗力包括自然灾害、战争、政府行为等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。11.2.2发生不可抗力事件，致使本合同无法履行时，双方应协商解决。11.2.3若因不可抗力导致本合同无法履行，双方均不承担违约责任。第十二条合同附件12.1保密信息清单12.1.1本合同附件一为保密信息清单，列明了保密信息的具体内容。12.1.2保密信息清单为本合同不可分割的一部分。12.2其他附件12.2.1本合同附件二为其他相关文件，如保密措施手册等。12.2.2其他附件为本合同不可分割的一部分。第十三条合同签署