2024年度汽车制造员工分红及技术创新奖励协议范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度汽车制造员工分红及技术创新奖励协议范本本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同有效期1.5合同签订双方2.分红奖励制度2.1分红奖励对象2.2分红奖励条件2.3分红奖励比例2.4分红奖励发放时间2.5分红奖励发放方式3.技术创新奖励制度3.1技术创新奖励对象3.2技术创新奖励条件3.3技术创新奖励等级3.4技术创新奖励标准3.5技术创新奖励发放时间3.6技术创新奖励发放方式4.奖励资金来源4.1企业利润提取4.2财务预算安排4.3其他资金来源5.奖励资金管理5.1资金预算编制5.2资金使用监督5.3资金审计6.奖励申请与审批6.1奖励申请程序6.2奖励审批流程6.3奖励异议处理7.奖励资金分配7.1分红奖励分配7.2技术创新奖励分配7.3特殊情况下的资金分配8.奖励考核与评价8.1考核指标体系8.2评价方法与标准8.3考核评价结果的应用9.合同变更与终止9.1合同变更条件9.2合同变更程序9.3合同终止条件9.4合同终止程序10.违约责任10.1违约行为定义10.2违约责任承担10.3违约赔偿标准11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.适用法律与争议管辖12.1合同适用法律12.2争议管辖法院13.其他约定事项13.1合同生效条件13.2合同附件13.3合同解释14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：本合同名称为“2024年度汽车制造员工分红及技术创新奖励协议”。1.2合同编号：本合同编号为XYZ2024001。1.3合同签订日期：本合同签订日期为2024年1月1日。1.4合同有效期：本合同自签订之日起生效，有效期至2024年12月31日。1.5合同签订双方：1.5.1甲方法定代表人（或授权代表）：[姓名]1.5.2乙方法定代表人（或授权代表）：[姓名]1.5.3双方联系方式：[联系电话]、[电子邮箱]2.分红奖励制度2.1分红奖励对象：本年度内正式在职的全体员工。2.2分红奖励条件：员工须满足公司规定的出勤、绩效考核等基本条件。2.3分红奖励比例：分红奖励比例根据公司年度盈利情况及员工绩效综合评定。2.4分红奖励发放时间：分红奖励于次年度第一季度内发放。2.5分红奖励发放方式：通过银行转账或现金支付至员工个人账户。3.技术创新奖励制度3.1技术创新奖励对象：对提出并实施技术创新项目的员工或团队。3.2技术创新奖励条件：技术创新项目须为公司带来经济效益或提高生产效率。3.3技术创新奖励等级：分为一、二、三等奖，具体等级由公司评定。3.4技术创新奖励标准：一等奖[金额]、二等奖[金额]、三等奖[金额]。3.5技术创新奖励发放时间：技术创新奖励于项目验收合格后次月内发放。3.6技术创新奖励发放方式：通过银行转账或现金支付至获奖员工或团队账户。4.奖励资金来源4.1企业利润提取：从公司年度净利润中提取一定比例作为奖励资金。4.3其他资金来源：包括政府补贴、社会捐赠等。5.奖励资金管理5.1资金预算编制：公司财务部门负责编制奖励资金预算，报公司领导审批。5.2资金使用监督：公司审计部门对奖励资金的使用进行监督。5.3资金审计：每年对公司奖励资金的使用情况进行审计。6.奖励申请与审批6.1奖励申请程序：员工或团队向公司提出奖励申请，提交相关材料。6.2奖励审批流程：奖励申请经相关部门审核后，报公司领导审批。6.3奖励异议处理：对奖励结果有异议的，可向公司提出申诉，由公司领导或指定部门进行调查处理。7.奖励考核与评价7.1考核指标体系：考核指标包括出勤、绩效考核、技术创新等方面。7.2评价方法与标准：采用定量与定性相结合的评价方法，制定明确的评价标准。7.3考核评价结果的应用：考核评价结果作为分红奖励和技术创新奖励的重要依据。8.合同变更与终止8.1合同变更条件：如公司经营状况发生重大变化，或法律法规政策调整，需对合同内容进行变更。8.2合同变更程序：任何一方提出变更要求时，应提前[天数]天书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议。8.3合同终止条件：合同期满、双方协商一致解除合同、发生不可抗力导致合同无法履行等情况。8.4合同终止程序：合同终止前，双方应进行财务清算，并妥善处理未了事项。9.违约责任9.1违约行为定义：包括未按时发放奖励、发放金额与约定不符、泄露员工个人信息等。9.2违约责任承担：违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。9.3违约赔偿标准：根据实际情况，确定具体的赔偿金额。10.争议解决10.1争议解决方式：通过协商解决，协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：双方可约定仲裁机构，通过仲裁方式解决争议。10.3争议解决程序：按照所选争议解决方式的相关规定执行。11.适用法律与争议管辖11.1合同适用法律：本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议管辖法院：合同签订地为争议管辖法院。12.其他约定事项12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同附件：包括但不限于奖励方案、考核标准、财务预算等。12.3合同解释：本合同未尽事宜，按国家相关法律法规及公司规章制度执行。13.其他约定事项13.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同附件：包括但不限于奖励方案、考核标准、财务预算等。13.3合同解释：本合同未尽事宜，按国家相关法律法规及公司规章制度执行。14.合同附件清单14.1奖励方案14.2考核标准14.3财务预算14.4其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：本合同中的第三方是指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供咨询、评估、审计、中介等服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提高合同履行的效率、确保合同条款的公正执行，以及提供专业化的服务。16.第三方介入程序16.1第三方选定：甲乙双方协商一致后，共同选定合适的第三方。16.2第三方资质要求：第三方应具备相应的资质和经验，能够胜任合同约定的服务内容。17.第三方职责17.1.1对分红奖励和技术创新奖励的申请材料进行审核。17.1.2对奖励资金的使用情况进行监督和审计。17.1.3对合同执行过程中的争议进行调解。17.1.4提供合同执行相关的咨询服务。18.第三方权利18.1第三方权利包括：18.1.1收取合同约定的服务费用。18.1.2要求甲乙双方提供必要的资料和信息。18.1.3在合同约定范围内独立作出决定。19.第三方义务19.1第三方义务包括：19.1.1严格遵守合同约定，确保服务质量。19.1.2对甲乙双方提供的信息和资料保密。19.1.3按时完成合同约定的服务内容。20.第三方责任限额20.1第三方责任限额：第三方因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过合同约定金额的[百分比]。20.2赔偿方式：第三方应向甲乙双方支付赔偿金，具体金额由双方协商确定。21.第三方变更与退出21.1第三方变更：如第三方无法继续履行职责，甲乙双方应协商选定新的第三方。21.2第三方退出：第三方因故退出时，应提前[天数]天书面通知甲乙双方，并协助完成交接工作。22.第三方与其他各方的划分说明22.1第三方与甲方的划分：22.1.1第三方对甲方提供的服务应独立于甲方内部管理。22.1.2第三方在履行职责过程中，不得泄露甲方商业秘密。22.2第三方与乙方的划分：22.2.1第三方对乙方提供的服务应独立于乙方内部管理。22.2.2第三方在履行职责过程中，不得泄露乙方商业秘密。22.3第三方与甲乙双方的关系：22.3.1第三方与甲乙双方均为合同当事人，各自承担相应的权利和义务。22.3.2第三方不得利用甲乙双方的信任进行不正当竞争。23.第三方介入的合同条款23.1.1第三方介入条款：如需第三方介入，双方应在本合同中明确约定。23.1.2第三方职责条款：明确第三方的职责和权利义务。23.1.3第三方责任限额条款：明确第三方的责任限额。23.2第三方介入的合同附件：增加第三方介入协议作为合同附件，具体约定第三方的权利义务、服务内容、费用支付等事项。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.奖励方案详细要求和说明：奖励方案应详细列出分红奖励和技术创新奖励的具体条件、比例、等级、标准和发放流程。2.考核标准详细要求和说明：考核标准应包括员工绩效考核的具体指标、权重、评分标准和评定流程。3.财务预算详细要求和说明：财务预算应详细列出奖励资金的来源、预算分配、使用计划和使用监督措施。4.第三方介入协议详细要求和说明：第三方介入协议应明确第三方的职责、权利义务、服务内容、费用支付、责任限额和争议解决方式。5.奖励资金使用监督报告详细要求和说明：监督报告应定期向甲乙双方提供，包括奖励资金的使用情况、监督结果和改进建议。6.争议调解记录详细要求和说明：争议调解记录应详细记录争议调解的过程、结果和双方达成的一致意见。7.违约责任认定报告详细要求和说明：违约责任认定报告应详细记录违约行为的认定过程、违约方的责任认定和赔偿金额。8.资金审计报告详细要求和说明：审计报告应详细记录奖励资金的使用审计情况、审计发现和改进建议。9.合同变更协议详细要求和说明：合同变更协议应详细记录合同变更的内容、变更原因和双方达成的一致意见。10.合同终止协议详细要求和说明：合同终止协议应详细记录合同终止的原因、终止日期和双方达成的协议。说明二：违约行为及责任认定：1.未按时发放奖励责任认定标准：根据合同约定的发放时间，超过[天数]天未发放奖励视为违约。示例说明：如合同约定分红奖励于次年度第一季度内发放，超过三个月未发放则视为违约。2.发放金额与约定不符责任认定标准：发放金额低于合同约定比例或标准视为违约。示例说明：如合同约定分红奖励比例为净利润的[百分比]，实际发放比例低于此标准则视为违约。3.泄露员工个人信息责任认定标准：未经员工同意，泄露员工个人信息视为违约。示例说明：第三方在履行职责过程中，未经允许公开员工姓名、身份证号码等个人信息则视为违约。4.未按规定进行考核责任认定标准：未按照合同约定的考核标准和流程进行考核视为违约。示例说明：如合同约定考核指标为[指标名称]，实际考核过程中未按照此指标进行考核则视为违约。5.第三方未履行职责责任认定标准：第三方未按照合同约定履行职责或提供服务不符合要求视为违约。示例说明：第三方在履行职责过程中，未能按时完成审计报告或提供不准确的审计意见则视为违约。全文完。2024年度汽车制造员工分红及技术创新奖励协议范本1本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2解释原则2.目标与原则2.1分红目的2.2技术创新奖励目的2.3奖励原则3.分红及奖励范围3.1适用员工范围3.2技术创新奖励适用范围4.分红及奖励标准4.1分红比例与计算方法4.2技术创新奖励金额与计算方法5.分红及奖励发放5.1发放时间5.2发放方式5.3发放条件6.技术创新奖励申报与评审6.1申报程序6.2评审标准6.3评审程序7.分红及奖励的调整与终止7.1调整条件7.2终止条件8.保密条款8.1保密内容8.2保密义务9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效与解除10.1生效条件10.2解除条件11.其他11.1合同份数11.2合同附件11.3合同变更12.适用法律与争议管辖13.通知与送达14.合同签署第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“分红”指根据员工在合同年度内对公司贡献的业绩，按一定比例分配给员工的收益。1.1.2“技术创新奖励”指公司对员工在技术创新方面取得显著成果的奖励。1.1.3“合同年度”指自合同签订之日起至次年12月31日止的期间。1.1.4“公司”指与本合同签订的汽车制造企业。1.1.5“员工”指在公司工作的正式员工。1.2解释原则1.2.1本合同的解释应遵循公平、合理、诚实信用的原则。1.2.2如对本合同内容有争议，应协商解决；协商不成的，按我国相关法律规定处理。2.目标与原则2.1分红目的2.1.1激励员工积极工作，提高公司整体业绩。2.1.2增强员工的归属感和忠诚度。2.2技术创新奖励目的2.2.1鼓励员工进行技术创新，提高公司产品竞争力。2.3奖励原则2.3.1公平公正，公开透明。2.3.2奖励与贡献挂钩，体现多劳多得的原则。3.分红及奖励范围3.1适用员工范围3.1.1所有在公司工作的正式员工。3.1.2员工在合同年度内不得有违反公司规章制度的行为。3.2技术创新奖励适用范围3.2.1员工在技术创新方面取得的成果，包括但不限于新产品的研发、生产技术的改进、工艺流程的创新等。3.2.2技术创新成果须经公司评审委员会认定。4.分红及奖励标准4.1分红比例与计算方法4.1.1分红比例根据公司当年净利润和员工在公司的贡献确定。4.1.2分红计算方法：员工分红=员工分红比例×员工基本工资。4.2技术创新奖励金额与计算方法4.2.1技术创新奖励金额根据技术创新成果对公司产生的经济效益和潜在价值确定。4.2.2技术创新奖励计算方法：奖励金额=评审委员会认定的奖励系数×技术创新成果的价值。5.分红及奖励发放5.1发放时间5.1.1分红在合同年度结束后次年的1个月内发放。5.1.2技术创新奖励在技术创新成果评审完成后次年的1个月内发放。5.2发放方式5.2.1分红以现金形式发放。5.2.2技术创新奖励以现金或实物形式发放。5.3发放条件5.3.1员工须在合同年度内完成公司规定的岗位职责。5.3.2技术创新奖励的发放需满足评审委员会的认定条件。6.技术创新奖励申报与评审6.1申报程序6.1.1员工可向公司技术创新奖励申报部门提交创新成果申报材料。6.1.2申报材料包括：创新成果简介、实施过程、经济效益分析等。6.2评审标准6.2.1创新性：创新成果具有明显的创新性，对公司发展有重要意义。6.2.2实施效果：创新成果实施后，取得显著的经济效益或社会效益。6.2.3可推广性：创新成果具有较强的可推广性，有利于公司整体发展。6.3评审程序6.3.1评审委员会对申报的创新成果进行评审。6.3.2评审委员会根据评审结果确定奖励金额和获奖人员。7.分红及奖励的调整与终止7.1调整条件7.1.1如公司当年净利润低于预期，分红比例可适当调整。7.1.2如技术创新成果对公司发展影响较小，评审委员会可降低奖励金额。7.2终止条件7.2.1员工违反公司规章制度，经公司决定，可终止其分红及奖励资格。7.2.2技术创新成果被认定无效或对公司产生负面影响，评审委员会可终止奖励。8.保密条款8.1保密内容8.1.1本合同内容及其相关信息，包括但不限于分红比例、奖励标准、评审结果等。8.1.2公司的商业秘密、技术秘密、经营策略等。8.2保密义务8.2.1员工在合同有效期内及合同解除后，未经公司书面同意，不得泄露或使用上述保密信息。8.2.2员工应采取一切必要措施，防止保密信息的泄露。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。9.1.2协商不成的，任何一方均可向公司所在地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1争议解决机构应具有独立性、公正性和权威性。10.合同生效与解除10.1生效条件10.1.1本合同经双方签字盖章后生效。10.1.2本合同生效后，双方应按照约定履行各自的权利和义务。10.2解除条件10.2.1合同期满自然终止。10.2.2因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致解除。10.2.3一方违约，另一方有权解除合同。11.其他11.1合同份数11.1.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。11.2合同附件11.2.1本合同附件包括但不限于员工分红及技术创新奖励实施细则。11.3合同变更11.3.1合同变更需经双方书面同意，并签订书面变更协议。11.3.2合同变更不影响已履行部分的法律效力。12.适用法律与争议管辖12.1适用法律12.1.1本合同适用中华人民共和国法律。12.2争议管辖12.2.1争议管辖权属于公司所在地的人民法院。13.通知与送达13.1通知13.1.1本合同项下的通知应以书面形式进行。13.1.2通知应在送达对方后的第二天开始生效。13.2送达13.2.1.1邮寄至对方地址，以邮戳日期为准；13.2.1.2直接交付对方或其代理人；13.2.1.3通过电子邮箱发送至对方确认的电子邮箱地址。14.合同签署14.1签署14.1.1本合同由双方授权代表签字盖章。14.1.2签署代表应具备相应的授权和资格。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系的外部主体，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构、仲裁机构等。15.1.2第三方介入的目的在于协助合同履行、提供专业服务、解决争议等。15.2第三方责任15.2.1第三方在合同履行过程中，应遵守相关法律法规和合同约定，对其提供的服务或协助承担相应的法律责任。15.2.2第三方因自身原因导致合同履行受阻或造成损失的，应承担相应的赔偿责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，包括但不限于提供相关资料、参与会议、接受调查等。15.3.2第三方有权根据合同约定收取服务费用。16.甲乙方额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方具备相应的资质和条件，能够胜任合同约定的服务或协助。16.1.2甲方应与第三方签订保密协议，确保第三方对合同内容及其相关信息承担保密义务。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的信息和资料。16.2.2乙方应监督第三方的工作，确保其按照合同约定履行职责。17.第三方责任限额17.1责任限额定义17.1.1“责任限额”指第三方在合同履行过程中，因自身原因造成损失时，对甲乙双方应承担的最高赔偿责任。17.2责任限额确定17.2.1责任限额根据第三方提供服务的性质、范围和风险程度确定。17.2.2责任限额应在第三方与甲乙双方签订的合同中明确约定。17.3责任限额执行17.3.1第三方在履行合同过程中，如因自身原因造成损失，应在责任限额内承担责任。17.3.2超出责任限额的部分，由第三方自行承担。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方应直接与甲方签订合同，并按照合同约定履行义务。18.1.2甲方有权监督第三方的工作，并对第三方的工作成果进行验收。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方应与乙方保持沟通，确保乙方了解第三方的工作进展。18.2.2乙方有权对第三方的工作提出意见和建议。18.3第三方与其他第三方的关系18.3.1如合同涉及多个第三方，第三方之间应相互协调，确保各自职责的履行。18.3.2第三方之间应签订合作协议，明确各自的权利和义务。19.第三方介入的变更与终止19.1变更19.1.1第三方介入的变更需经甲乙双方同意，并签订书面变更协议。19.1.2变更内容应包括但不限于第三方服务的范围、期限、费用等。19.2终止19.2.1第三方介入的终止需经甲乙双方同意，并签订书面终止协议。19.2.2终止原因包括但不限于合同履行完毕、合同解除、第三方无法履行合同义务等。19.2.3第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《员工分红及技术创新奖励实施细则》：详细规定分红比例、奖励标准、申报流程、评审标准等。2.《保密协议》：明确双方对合同内容及其相关信息的保密义务。3.《第三方合作协议》：约定第三方介入的具体服务内容、费用、责任等。4.《变更协议》：记录合同变更的内容和双方达成的一致意见。5.《终止协议》：记录合同终止的原因和处理方式。6.《争议解决协议》：约定争议解决的方式和程序。7.《责任限额协议》：明确第三方责任限额的具体金额和适用范围。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲乙双方未按合同约定履行分红及奖励发放义务。1.2第三方未按合同约定履行服务或协助义务。1.3甲方未按合同约定提供必要的信息和资料。1.4乙方未按合同约定积极配合第三方工作。1.5第三方泄露保密信息或违反保密义务。2.责任认定标准：2.1违约行为一经确认，违约方应承担相应的违约责任。2.2违约责任包括但不限于：2.2.1按合同约定支付违约金；2.2.2承担因违约行为造成的损失；2.2.3采取补救措施恢复合同履行；2.2.4按合同约定解除合同。3.示例说明：3.1甲方未按合同约定在规定时间内发放分红，乙方有权要求甲方支付违约金，并承担因未按时发放分红造成的损失。3.2第三方未按合同约定提供专业服务，导致合同无法履行，甲方有权要求第三方承担违约责任，包括支付违约金和赔偿损失。3.3乙方未按合同约定积极配合第三方工作，第三方有权要求乙方支付违约金，并承担因乙方不配合造成的损失。全文完。2024年度汽车制造员工分红及技术创新奖励协议范本2本合同目录一览1.分红原则1.1分红对象1.2分红条件1.3分红比例2.技术创新奖励2.1奖励对象2.2奖励条件2.3奖励形式3.分红及奖励申请与审批3.1申请流程3.2审批程序3.3争议解决4.分红及奖励发放4.1发放时间4.2发放方式4.3发放金额5.分红及奖励的变更与终止5.1变更条件5.2终止条件5.3后续处理6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.违约责任7.1违约行为7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.合同解除8.1解除条件8.2解除程序8.3解除后果9.合同争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效10.1生效条件10.2生效时间10.3生效文件11.合同解除与终止11.1解除条件11.2解除程序11.3终止后果12.合同附件12.1附件内容12.2附件效力12.3附件修改13.合同其他约定13.1合同解释13.2合同补充13.3合同修订14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：第一条分红原则1.1分红对象本合同规定的分红对象为2024年度在汽车制造公司工作，并符合公司规定条件的正式员工。1.2分红条件分红条件包括但不限于：（1）员工在2024年度内完成的工作任务；（2）员工对公司业绩的贡献；（3）员工的工作表现及团队合作精神。1.3分红比例分红比例将根据员工的工作表现、对公司业绩的贡献以及公司财务状况等因素综合确定，具体比例由公司董事会决定。第二条技术创新奖励2.1奖励对象技术创新奖励的对象为在2024年度内提出并被公司采纳的技术创新项目或方案的个人或团队。2.2奖励条件奖励条件包括但不限于：（1）技术创新项目或方案对公司具有实际经济效益；（2）技术创新项目或方案具有较高的技术含量和创新性；（3）技术创新项目或方案的实施对提高公司竞争力有显著作用。2.3奖励形式奖励形式包括但不限于：（1）现金奖励；（2）公司股权激励；（3）荣誉证书。第三条分红及奖励申请与审批3.1申请流程（1）员工根据分红条件提交申请材料；（2）所在部门负责人对申请材料进行初步审核；（3）人力资源部门对申请材料进行复审；（4）公司董事会最终审批。3.2审批程序审批程序包括但不限于：（1）召开董事会会议；（2）董事会成员对申请材料进行讨论；（3）董事会投票决定是否批准。3.3争议解决对于分红及奖励申请的争议，由人力资源部门负责调解，若调解不成，则提交公司法律顾问或仲裁机构解决。第四条分红及奖励发放4.1发放时间4.2发放方式（1）银行转账；（2）公司内部转账；（3）现金发放。4.3发放金额分红及奖励金额将根据员工的实际贡献及公司财务状况确定。第五条分红及奖励的变更与终止5.1变更条件（1）公司董事会认为有必要；（2）根据国家法律法规或政策要求；（3）根据公司实际情况。5.2终止条件（1）员工离职；（2）员工违反公司规章制度；（3）公司发生重大变故。5.3后续处理分红及奖励的变更或终止，公司将按照相关规定进行后续处理。第六条保密条款6.1保密内容本合同涉及的公司商业秘密、技术秘密及财务信息等均属保密内容。6.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。6.3违约责任如有违反保密义务的行为，违约方应承担相应的法律责任。第七条违约责任7.1违约行为（1）未经允许泄露公司商业秘密、技术秘密及财务信息；（2）未按时履行分红及奖励发放义务；（3）未按规定履行合同约定的其他义务。7.2违约责任承担（1）赔偿因此给对方造成的损失；（2）承担相应的法律责任；（3）承担合同约定的违约金。第一部分：合同如下：第八条合同解除8.1解除条件（1）合同约定的解除条件成就；（2）当事人一方严重违约，经对方催告后在合理期限内仍未纠正；（3）发生不可抗力事件，致使合同目的不能实现；（4）双方协商一致决定解除合同。8.2解除程序（1）提出解除合同的一方应以书面形式通知对方；（2）双方应在接到解除合同通知后，协商确定解除合同的日期；（3）解除合同后，双方应按照约定或法律规定处理剩余事务。8.3解除后果（1）已支付的分红及奖励不予退还；（2）尚未发放的分红及奖励将按照合同规定进行；（3）双方应按照约定或法律规定处理剩余的合同义务。第九条合同争议解决9.1争议解决方式（1）双方协商；（2）调解；（3）仲裁；（4）诉讼。9.2争议解决机构争议解决机构由双方协商确定，如协商不成，则选择下列机构之一：（1）中国国际贸易促进委员会；（2）有管辖权的人民法院。9.3争议解决程序争议解决程序应按照争议解决机构的规定进行。第十条合同生效10.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2生效时间本合同自生效之日起至2025年12月31日止。10.3生效文件本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十一条合同解除与终止11.1解除条件同第八条。11.2解除程序同第八条。11.3终止后果同第八条。第十二条合同附件12.1附件内容本合同附件包括但不限于：（1）分红及奖励具体实施细则；（2）技术创新项目申报表；（3）员工分红及奖励申请表。12.2附件效力附件与本合同具有同等法律效力。12.3附件修改附件的修改需经双方协商一致，并以书面形式作出。第十三条合同其他约定13.1合同解释本合同的解释以双方协商一致为准。13.2合同补充本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。13.3合同修订本合同的修订需经双方协商一致，并以书面形式作出。第十四条合同签署与生效日期本合同由甲方（汽车制造公司）和乙方（员工）于____年____月____日签署，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，根据甲乙双方约定或法律规定，介入合同关系，提供专业服务、技术支持、中介服务或其他辅助服务的独立第三方机构或个人。（1）会计师事务所；（2）律师事务所；（3）评估机构；（4）技术顾问；（5）中介服务机构；（6）其他经甲乙双方认可的第三方。第二条第三方责任限额2.1第三方在履行本合同过程中，因其过错导致甲乙双方或任何一方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。2.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额如下：（1）第三方对甲乙双方或任何一方造成直接经济损失的，赔偿金额不超过合同总金额的10%；（2）第三方因故意或重大过失造成甲乙双方或任何一方人身伤害的，赔偿金额不超过人民币50万元；（3）第三方因故意或重大过失造成甲乙双方或任何一方财产损失的，赔偿金额不超过人民币100万元。第三条第三方责权利3.1第三方权利：（1）根据合同约定，获得甲乙双方提供的必要信息和资料；（2）在合同约定的范围内，独立开展专业服务或技术支持；（3）根据合同约定，收取相应的服务费用。3.2第三方义务：（1）按照合同约定，履行专业服务或技术支持义务；（2）保守甲乙双方的商业秘密和保密信息；（3）确保其服务或技术支持符合相关法律法规和行业标准。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲乙双方的关系：第三方与甲乙双方之间为委托代理关系，第三方仅代表甲乙双方履行合同约定的义务。4.2第三方与合同其他方的划分说明：（1）第三方与合同其他方的权利义务关系由合同具体约定；（2）第三方在合同履行过程中，如与合同其他方发生争议，应协商解决，协商不成的，可按合同约定的争议解决方式解决。第五条第三方介入的程序5.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。5.2第三方介入后，