2024年度教育培训机构师资力量引进合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度教育培训机构师资力量引进合同范本本合同目录一览第一条合同签订双方信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息第二条教育培训机构基本信息2.1甲方培训机构名称2.2乙方师资力量引进计划第三条师资力量引进范围及条件3.1引进师资范围3.2引进师资条件第四条师资力量引进流程及时间安排4.1引进流程4.2时间安排第五条师资力量引进费用及支付方式5.1引进费用5.2支付方式第六条师资力量引进合同期限及续约6.1合同期限6.2续约条件第七条师资力量引进后的工作安排7.1工作岗位7.2工作内容第八条师资力量引进后的待遇及福利8.1基本工资8.2社会保险及公积金8.3其他福利待遇第九条师资力量引进后的考核及评价9.1考核标准9.2评价方式第十条教学资源及设施10.1甲方提供的教学资源10.2乙方使用的教学设施第十一条教学成果及成果分享11.1教学成果要求11.2成果分享方式第十二条保密条款12.1保密内容12.2保密义务第十三条违约责任及争议解决13.1违约责任13.2争议解决方式第十四条合同生效及终止14.1合同生效条件14.2合同终止条件第一部分：合同如下：第一条合同签订双方信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：教育培训机构1.1.2甲方地址：省市区街道号1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方联系电话：1381.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份证号码：1.2.3乙方联系电话：1395678第二条教育培训机构基本信息2.1甲方培训机构名称：教育培训机构2.2甲方培训机构地址：省市区街道号2.3甲方培训机构法定代表人：2.4甲方培训机构联系电话：138第三条师资力量引进范围及条件3.1引进师资范围：涵盖各学科领域，包括但不限于语文、数学、英语、物理、化学等。3.2引进师资条件：3.2.4通过甲方组织的面试和试讲环节。第四条师资力量引进流程及时间安排4.1引进流程：4.1.1乙方提交个人简历及相关证明材料；4.1.2甲方进行初步筛选；4.1.3甲方组织面试和试讲；4.1.4双方达成一致后签订本合同；4.1.5乙方按照甲方安排的时间表到岗。4.2时间安排：4.2.1简历提交截止日期：2024年3月31日；4.2.2面试和试讲时间：2024年4月1日至2024年4月10日；4.2.3合同签订及到岗时间：2024年4月15日。第五条师资力量引进费用及支付方式5.1引进费用：乙方在合同期间的基本工资、社会保险及公积金等费用；5.2支付方式：5.2.1甲方每月支付乙方基本工资；5.2.2甲方按月为乙方缴纳社会保险及公积金；5.2.3乙方在合同期内因违反合同约定而被解除合同，甲方有权扣除乙方应得工资及福利。第六条师资力量引进合同期限及续约6.1合同期限：本合同期限为一年；6.2续约条件：6.2.1乙方在合同期内表现良好，无违反合同约定的行为；6.2.2甲方同意续约。第七条师资力量引进后的工作安排7.1工作岗位：乙方担任甲方培训机构某学科教师；7.2工作内容：7.2.1按照甲方教学计划和要求，完成教学工作；7.2.2参与学校的教学研讨和教研活动；7.2.3积极配合甲方完成其他相关工作。第八条师资力量引进后的待遇及福利8.1基本工资8.1.1乙方基本工资为每月人民币元；8.1.2甲方将根据乙方的工作表现和教学成果，定期对工资进行评估和调整。8.2社会保险及公积金8.2.1甲方将为乙方缴纳城镇职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；8.2.2甲方将为乙方缴纳住房公积金，比例按照国家及地方相关政策执行。8.3其他福利待遇8.3.1乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇；8.3.2甲方将为乙方提供带薪年假；8.3.3甲方将根据乙方的工作表现，提供年度奖金；8.3.4甲方将为乙方提供必要的培训和进修机会。第九条师资力量引进后的考核及评价9.1考核标准9.1.1教学质量：根据学绩、课堂表现、家长评价等综合评定；9.1.2教学态度：根据工作积极性、团队合作、遵守纪律等综合评定；9.1.3教学方法：根据教学内容创新、教学方法改进等综合评定。9.2评价方式9.2.1定期进行教学质量评价，每学期至少一次；9.2.2通过学生反馈、同事评价、领导评审等方式进行综合评价。第十条教学资源及设施10.1甲方提供的教学资源10.1.1甲方将为乙方提供相应的教材、教辅资料及教学课件；10.1.2甲方将为乙方提供必要的教学设备和设施。10.2乙方使用的教学设施10.2.1乙方在教学过程中使用甲方提供的教室、实验室、图书馆等设施；10.2.2乙方应爱护并合理使用甲方提供的设施。第十一条教学成果及成果分享11.1教学成果要求11.1.1乙方需按照甲方要求完成教学任务，确保教学质量；11.1.2乙方需定期向甲方汇报教学成果。11.2成果分享方式11.2.1乙方需将教学成果以书面形式提交给甲方；11.2.2甲方将组织教学成果交流会，鼓励乙方分享教学经验和心得。第十二条保密条款12.1保密内容12.1.1甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等；12.1.2乙方在任职期间知悉的甲方内部信息。12.2保密义务12.2.1乙方在任职期间及离职后，均应遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露保密内容。第十三条违约责任及争议解决13.1违约责任13.1.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任；13.1.2违约方应向守约方支付违约金，违约金金额按实际损失计算。13.2争议解决方式13.2.1双方应友好协商解决合同争议；13.2.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十四条合同生效及终止14.1合同生效条件14.1.1双方签字盖章后生效；14.1.2合同签订日期为2024年4月15日。14.2合同终止条件14.2.1合同期限届满；14.2.2双方协商一致解除合同；14.2.3出现本合同约定的解除合同情形。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在甲乙双方签订的《2024年度教育培训机构师资力量引进合同》中，除甲乙双方之外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、人力资源公司等。第二条第三方介入的合法性2.1第三方介入必须符合国家法律法规及本合同的相关规定；2.2第三方介入需经过甲乙双方的书面同意。第三条第三方职责3.1.1乙方资质审核：第三方应对乙方提供的相关资质证明进行审核，确保乙方符合本合同的引进条件；3.1.2师资招聘：第三方负责组织招聘活动，邀请符合条件的候选人参加；3.1.3沟通协调：第三方负责甲乙双方之间的沟通协调工作，确保合同顺利执行。第四条第三方权利4.1第三方有权根据本合同约定，收取合理的服务费用；4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以完成其服务职责。第五条第三方义务5.1第三方应按照甲乙双方的要求，认真履行其职责，确保服务质量；5.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方；5.3第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致合同无法履行或造成损失，应承担相应的法律责任。第六条第三方责任限额6.1第三方的责任限额为人民币元；6.2若因第三方原因导致甲乙双方损失超过责任限额，超出部分由甲乙双方自行协商解决。第七条第三方与其他各方的划分说明7.1第三方作为甲乙双方之间的服务提供者，其职责仅限于本合同约定的范围内；7.2第三方与甲方、乙方之间不构成劳动关系，不承担甲方、乙方员工的社会保险及公积金缴纳义务；7.3第三方与甲方、乙方之间不承担任何法律责任，除本合同约定的责任限额外。第八条第三方变更8.1第三方如需变更，应提前向甲乙双方书面通知，并经甲乙双方同意；8.2第三方变更后，原第三方的权利义务由变更后的第三方继承。第九条第三方退出9.1第三方在履行完本合同约定的职责后，可退出本合同；9.2第三方退出本合同后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。第十条第三方介入的费用承担10.1第三方提供服务的费用由甲乙双方根据实际情况协商确定；10.2第三方费用应在服务完成后，由甲乙双方按照约定支付。第十一条第三方介入的争议解决11.1第三方介入过程中如出现争议，甲乙双方应协商解决；11.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二条本附加条款的生效12.1本附加条款与本合同具有同等法律效力；12.2本附加条款自甲乙双方签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人简历要求：包含个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能、获奖情况等；说明：乙方个人简历作为乙方申请加入甲方的依据之一，需真实、完整。2.附件二：乙方相关资质证明要求：包括学历证书、教师资格证书、专业资格证书等；说明：乙方提供的资质证明需真实有效，以证明其符合本合同的引进条件。3.附件三：乙方试用期考核报告要求：包括试用期表现、教学成果、团队合作等方面的评价；说明：乙方试用期考核报告作为乙方转正的依据之一，需客观、公正。4.附件四：乙方年度考核报告说明：乙方年度考核报告作为乙方工资调整和奖金发放的依据之一，需真实、客观。5.附件五：第三方服务协议要求：明确第三方服务内容、费用、期限、保密条款等；说明：第三方服务协议作为本合同的重要组成部分，需双方签字盖章。6.附件六：甲方提供的教学资源清单要求：包括教材、教辅资料、教学课件等；说明：甲方提供的教学资源清单作为乙方教学工作的依据之一，需详细、完整。7.附件七：甲方提供的教学设施清单要求：包括教室、实验室、图书馆等；说明：甲方提供的教学设施清单作为乙方教学工作的依据之一，需详细、完整。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按照合同约定的时间到岗；1.2乙方在合同期内擅自离职；1.3乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密；1.4甲方未按照合同约定支付乙方工资或福利；1.5第三方未按照服务协议履行职责。2.责任认定标准：2.1乙方未按照合同约定的时间到岗，甲方有权扣除乙方应得工资及福利；2.2乙方在合同期内擅自离职，甲方有权扣除乙方应得工资及福利，并要求乙方承担违约金；2.3乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任；2.4甲方未按照合同约定支付乙方工资或福利，乙方有权要求甲方支付相应的赔偿；2.5第三方未按照服务协议履行职责，甲方有权要求第三方承担违约责任。3.违约责任示例：3.1乙方在合同期内擅自离职，甲方已支付乙方3个月的工资，乙方应支付甲方违约金人民币元；3.2第三方在招聘过程中泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受损失，第三方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失人民币元。全文完。2024年度教育培训机构师资力量引进合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同目的及依据3.师资力量引进原则3.1引进标准3.2引进程序4.师资力量引进条件4.1甲方提供的条件4.2乙方应具备的条件5.师资力量引进流程5.1报名及资格审查5.2面试及考核5.3签订合同5.4入职培训6.师资力量引进待遇6.1薪酬待遇6.2社会保险及公积金6.3其他福利待遇7.师资力量引进期限8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.保密条款11.法律适用及争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式12.其他约定事项13.合同生效及备案14.合同附件第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1甲方基本信息名称：________地址：________法定代表人：________联系电话：________1.2乙方基本信息姓名：________性别：________出生日期：________身份证号码：________地址：________联系电话：________第二条合同目的及依据本合同旨在明确甲方与乙方在2024年度师资力量引进方面的权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方经协商一致，达成如下协议。第三条师资力量引进原则3.1引进标准（2）相关专业背景；（4）持有教师资格证书；3.2引进程序（1）乙方提交个人简历及相关证明材料；（2）甲方对乙方进行资格审查；（3）甲方组织面试及考核；（4）双方达成一致后，签订本合同。第四条师资力量引进条件4.1甲方提供的条件（1）提供符合乙方专业需求的授课岗位；（2）为乙方提供必要的办公设施及教学资源；（3）按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金；4.2乙方应具备的条件（1）遵守国家法律法规和学校规章制度；（2）按时完成教学任务，保证教学质量；（3）积极参加学校组织的各项活动；（4）服从学校工作安排。第五条师资力量引进流程5.1报名及资格审查（1）乙方在规定时间内向甲方提交个人简历及相关证明材料；（2）甲方在收到材料后5个工作日内完成资格审查；5.2面试及考核（1）甲方组织面试，对乙方进行综合评估；（2）面试合格者，进入考核环节；（3）考核内容包括专业知识、教学能力、沟通能力等；5.3签订合同（1）双方达成一致后，签订本合同；（2）合同签订后，乙方应在规定时间内办理入职手续；5.4入职培训（1）甲方为乙方提供入职培训；（2）培训内容包括学校规章制度、教学方法、教学资源等；（3）培训结束后，乙方需通过考核。第六条师资力量引进待遇6.1薪酬待遇（1）乙方月工资为人民币________元；（2）甲方按国家规定支付乙方加班费、奖金等；6.2社会保险及公积金甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金；6.3其他福利待遇（1）提供带薪年假；（2）提供节日慰问金；（3）提供生日福利。第七条师资力量引进期限本合同期限为________年，自双方签订之日起生效。第八条合同解除及终止8.1合同解除条件（1）乙方因个人原因提出解除合同，应提前________天书面通知甲方；（2）甲方因乙方严重违反合同约定，有权单方面解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致，可以解除合同；8.2合同终止条件合同期满或双方约定的其他终止条件成就时，合同自行终止。第九条违约责任9.1甲方违约责任（1）未按时支付乙方工资的，应支付违约金，违约金按每日工资的________%计算；（2）未按时为乙方缴纳社会保险及住房公积金的，应承担相应的法律责任；（3）因甲方原因导致合同解除的，应支付乙方相应的经济补偿金。9.2乙方违约责任（2）违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任；（3）因乙方原因导致合同解除的，应支付甲方相应的违约金。第十条保密条款乙方在合同履行期间及合同终止后，应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。第十一条法律适用及争议解决本合同适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十二条其他约定事项12.1合同的修改和补充本合同的修改和补充，必须以书面形式进行，并经双方签字或盖章后生效。12.2合同的份数本合同一式________份，甲乙双方各执________份，具有同等法律效力。第十三条合同生效及备案本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方应在合同生效后________个工作日内，将本合同报送相关部门备案。第十四条合同附件（1）乙方个人简历；（2）乙方相关证明材料；（3）面试及考核记录；（4）乙方入职培训记录。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义及介入目的1.1第三方定义本合同中所述的第三方，是指为甲乙双方提供相关服务或协助的中介机构、评估机构、培训机构等独立第三方。1.2第三方介入目的第三方的介入旨在提高师资力量引进的效率和公正性，确保引进过程的透明度和合理性。第二条第三方责任及权利2.1第三方责任（1）第三方应遵守国家相关法律法规，确保其提供的服务或协助符合合同约定。（2）第三方对因其提供的服务或协助导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任。2.2第三方权利（1）第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。（2）第三方有权获得甲乙双方提供的必要信息，以完成其服务或协助工作。第三条第三方服务内容及流程3.1第三方服务内容（1）协助甲方进行师资力量的招聘、筛选和面试；（2）对乙方进行专业评估和背景调查；（3）提供师资培训和相关咨询服务。3.2第三方服务流程（1）甲乙双方与第三方签订合作协议，明确双方的权利义务；（2）第三方根据甲乙双方的需求，制定详细的服务方案；（3）第三方按照服务方案，开展具体的服务工作；（4）第三方将服务结果反馈给甲乙双方。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额为明确第三方责任，本合同约定第三方对甲乙双方造成的损失，其责任限额为人民币________元。4.2超出责任限额的处理若第三方责任导致甲乙双方损失超过责任限额，超出部分由甲乙双方自行协商解决。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间为合作关系，甲方有权对第三方提供的服务或协助进行监督。5.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间为服务或协助关系，乙方应配合第三方的相关工作。5.3第三方与合同其他各方的关系第三方不参与本合同的其他条款执行，其责任仅限于本合同第四条所述。第六条第三方介入的合同变更6.1合同变更如甲乙双方同意第三方介入，应在本合同中增加本部分内容，并对原有条款进行必要的调整。6.2合同变更的生效本合同变更自甲乙双方签字或盖章之日起生效。第七条第三方介入的费用承担7.1第三方费用第三方提供的服务或协助，其费用由甲乙双方按照合作协议约定承担。7.2费用支付方式第三方费用支付方式按合作协议约定执行。第八条第三方介入的争议解决8.1争议解决如第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可向第三方所在地人民法院提起诉讼。8.2争议解决的法律适用第三方介入争议解决适用中华人民共和国法律。第九条本部分内容的独立性本部分内容为本合同不可分割的一部分，与合同其他条款具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历详细要求：包含个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能、获奖情况等。说明：个人简历用于乙方申请加入甲方机构，作为资格审查的依据。2.乙方相关证明材料详细要求：包括身份证、学历证书、教师资格证书、专业技术资格证书等。说明：相关证明材料用于证明乙方符合合同规定的条件。3.面试及考核记录详细要求：记录面试时间、地点、考官、考核内容、结果等。说明：面试及考核记录用于评估乙方的教学能力和综合素质。4.乙方入职培训记录详细要求：记录培训时间、内容、考核结果等。说明：入职培训记录用于验证乙方是否掌握必要的教学知识和技能。5.第三方合作协议详细要求：包括第三方名称、服务内容、费用、责任限额等。说明：第三方合作协议用于明确第三方在师资力量引进过程中的权利义务。6.乙方与第三方签订的培训合同详细要求：包括培训内容、时间、费用、双方权利义务等。说明：乙方与第三方签订的培训合同用于规范培训过程中的关系。7.乙方工作手册详细要求：包括岗位职责、工作流程、规章制度等。说明：乙方工作手册用于指导乙方在甲方机构的工作。8.乙方绩效考核表详细要求：记录乙方工作表现、考核结果、奖惩措施等。说明：乙方绩效考核表用于评估乙方的工作表现和教学质量。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按时完成教学任务2.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付乙方工资责任认定：支付违约金，违约金按每日工资的________%计算。示例说明：若甲方未支付乙方一个月工资，应支付违约金为当月工资的________%。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供服务质量责任认定：承担相应的法律责任，并赔偿由此给甲乙双方造成的损失。示例说明：若第三方未按约定提供培训服务，导致乙方无法按时完成培训，第三方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。全文完。2024年度教育培训机构师资力量引进合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式1.4双方法定代表人2.教育培训机构基本信息2.1教育培训机构名称2.2教育培训机构地址2.3教育培训机构联系方式2.4教育培训机构法定代表人3.师资力量引进原则3.1师资力量引进标准3.2师资力量引进程序3.3师资力量引进待遇4.师资力量引进范围4.1教师引进岗位4.2教师引进专业4.3教师引进学历要求4.4教师引进年龄要求5.师资力量引进流程5.1提交应聘材料5.2审核应聘材料5.3面试与考核5.4签订合同6.教师引进待遇6.1薪酬待遇6.2社会保险6.3工资支付方式6.4假期及休假制度7.教师权利与义务7.1教师权利7.2教师义务8.教师考核与评价8.1考核方式8.2评价标准8.3考核结果运用9.教师培训与发展9.1培训计划9.2培训内容9.3培训方式9.4培训费用10.教师离职与终止合同10.1离职条件10.2离职程序10.3终止合同条件10.4终止合同程序11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效与解除13.1合同生效条件13.2合同解除条件13.3合同解除程序14.其他约定14.1本合同未尽事宜，双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[教育培训机构名称]乙方：[教师姓名]1.2双方地址甲方：[教育培训机构地址]乙方：[教师住址]1.3双方联系方式甲方：[教育培训机构联系电话]乙方：[教师联系电话]1.4双方法定代表人甲方：[教育培训机构法定代表人姓名]乙方：[教师姓名]2.教育培训机构基本信息2.1教育培训机构名称[教育培训机构名称]2.2教育培训机构地址[教育培训机构地址]2.3教育培训机构联系方式[教育培训机构联系电话]2.4教育培训机构法定代表人[教育培训机构法定代表人姓名]3.师资力量引进原则3.1师资力量引进标准（3）持有教师资格证；3.2师资力量引进程序（1）乙方提交个人简历、学历证书、教师资格证等相关材料；（2）甲方审核乙方提交的材料；（3）甲方组织面试及考核；（4）双方达成一致后，签订本合同。3.3师资力量引进待遇甲方将根据乙方的能力和经验提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、补贴等。4.师资力量引进范围4.1教师引进岗位[具体教学岗位名称，如：语文教师、数学教师等]4.2教师引进专业[具体专业要求，如：汉语言文学、数学与应用数学等]4.3教师引进学历要求4.4教师引进年龄要求2545岁5.师资力量引进流程5.1提交应聘材料乙方应在规定时间内提交个人简历、学历证书、教师资格证等相关材料至甲方。5.2审核应聘材料甲方在收到乙方材料后5个工作日内完成审核。5.3面试与考核甲方将组织面试及考核，考核内容包括专业知识、教学能力、综合素质等。5.4签订合同双方达成一致后，签订本合同。6.教师引进待遇6.1薪酬待遇乙方入职后，将按照甲方规定的薪酬标准执行，具体数额根据乙方实际能力和岗位要求确定。6.2社会保险甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.3工资支付方式乙方工资每月支付一次，具体支付日期为每月的[具体日期，如：25日]。6.4假期及休假制度乙方享有国家法定节假日、年假、事假等休假待遇，具体休假安排按照甲方相关规定执行。8.教师权利与义务8.1教师权利（1）获得符合国家规定的工资、福利待遇；（2）参加教育教学活动，开展教育教学改革和实验；（3）参与学校民主管理，对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议；（4）依法提出申诉和控告；（5）法律、法规规定的其他权利。8.2教师义务（1）遵守国家法律法规，遵守学校规章制度；（2）履行教育教学职责，完成教育教学工作任务；（3）关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展；（4）制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为；（5）不断提高思想政治觉悟和教育教学业务水平；（6）法律、法规规定的其他义务。9.教师考核与评价9.1考核方式教师考核采取年度考核和专项考核相结合的方式。9.2评价标准考核评价标准主要包括：教育教学质量、教学成果、师德表现、工作态度、团队合作等方面。9.3考核结果运用考核结果将作为教师职称评定、薪酬调整、奖励惩罚的重要依据。10.教师培训与发展10.1培训计划甲方将制定教师培训计划，包括新教师岗前培训、在职教师继续教育等。10.2培训内容培训内容包括教育教学理论、教学方法、学科知识、信息技术等。10.3培训方式培训方式包括集中培训、网络培训、导师指导等。10.4培训费用培训费用由甲方承担。11.教师离职与终止合同11.1离职条件教师因下列原因提出离职的，甲方应予批准：（1）因个人原因提出离职；（2）符合国家规定的退休年龄；（3）因健康原因不能胜任工作，经甲方认可；（4）其他经双方协商一致的情形。11.2离职程序教师提出离职，应提前[具体天数，如：30天]书面通知甲方。11.3终止合同条件（1）乙方严重违反国家法律法规、学校规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（3）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；（4）双方协商一致，且不违反法律法规。11.4终止合同程序甲方在收到乙方离职申请后，应在[具体天数，如：15天]内办理合同终止手续。12.违约责任12.1违约情形（1）甲方未按时足额支付乙方工资；（2）乙方未履行教育教学职责，严重影响教育教学质量；（3）双方违反合同约定，给对方造成损失的。12.2违约责任承担违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。12.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，协商不成时，可向人民法院提起诉讼。13.争议解决13.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构争议解决机构为[具体法院名称]。13.3争议解决程序争议解决程序按照相关法律法规和法院规定执行。14.其他约定14.1本合同未尽事宜，双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.4本合同附件包括但不限于乙方个人简历、学历证书、教师资格证等，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、技术服务等服务的独立第三方机构或个人。1.2第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同履行的合规性以及优化合同履行的资源配置。2.第三方介入的类型2.1中介方：为甲乙双方提供信息对接、沟通协调服务的第三方机构。2.2咨询方：为甲乙双方提供专业咨询意见、解决方案的第三方机构。2.3技术服务方：为甲乙双方提供技术支持、设备安装、维护等服务的第三方机构。3.第三方介入的程序3.1甲乙双方协商一致，确定需要引入第三方介入。3.2甲乙双方共同与第三方签订服务协议，明确第三方介入的具体内容、服务标准、费用支付等。3.3第三方在服务协议约定的范围内履行职责，不得超出其服务范围。4.第三方责任限额4.1第三方在履行服务过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.2第三方责任限额由甲乙双方在服务协议中约定，最高不超过服务费用的[具体金额，如：50%]。（1）第三方服务的重要性；（2）第三方服务风险的评估；（3）甲乙双方的风险承受能力。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：（1）甲方负责与第三方签订服务协议，明确服务内容和费用；（2）甲方负责监督第三方履行服务协议，确保服务质量和效率；（3）甲方对第三方在履行服务过程中产生的费用承担支付责任。5.2第三方与乙方的划分：（1）乙方负责提供与第三方服务相关的必要条件，如场地、资料等；（2）乙方负责配合第三方履行服务协议，提供必要的协助；（3）乙方对第三方在履行服务过程中产生的费用承担支付责任。6.第三方介入的额外条款及说明6.1第三方介入的费用承担：（1）中介方费用：由甲乙双方按照服务协议约定分担；（2）咨询方费用：由甲方承担；（3）技术服务方费用：由甲乙双方按照服务协议约定分担。6.2第三方介入的信息保密：（1）第三方在履行服务过程中，对甲乙双方提供的信息负有保密义务；（2）第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密、个人隐私等信息；（3）违反保密义务的，第三方应承担相应的法律责任。6.3第三