2024年度教育机构教师劳务分包合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度教育机构教师劳务分包合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方地址1.4合同双方联系方式2.合同标的2.1教育机构名称2.2教师劳务分包范围2.3教师劳务分包内容3.教师派遣人数及岗位3.1教师派遣人数3.2教师岗位安排4.教师派遣期限4.1合同起始日期4.2合同终止日期5.教师派遣费用及支付方式5.1教师派遣费用5.2支付方式5.3付款时间6.教师派遣管理6.1教师派遣人员的管理职责6.2教师派遣人员的考核与评价6.3教师派遣人员的培训与发展7.教师派遣人员的权利与义务7.1教师派遣人员的权利7.2教师派遣人员的义务8.教师派遣人员的劳动保障8.1工资及福利待遇8.2工作时间与休息休假8.3社会保险及住房公积金9.违约责任9.1教师派遣方的违约责任9.2教育机构的违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1合同变更13.2合同附件13.3合同解释14.合同签署及生效日期14.1合同签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方地址1.4合同双方联系方式2.合同标的2.1教育机构名称：市学校2.2教师劳务分包范围：语文、数学、英语等学科教师2.3教师劳务分包内容：教师派遣、教学管理、教学质量监控3.教师派遣人数及岗位3.1教师派遣人数：共10名3.2教师岗位安排：语文2名、数学2名、英语2名、物理1名、化学1名4.教师派遣期限4.1合同起始日期：2024年9月1日4.2合同终止日期：2025年8月31日5.教师派遣费用及支付方式5.1教师派遣费用：每人每月8000元，共计80000元/月5.2支付方式：每月底前支付下一个月的费用5.3付款时间：每月25日前6.教师派遣管理6.1教师派遣人员的管理职责：教育机构负责教师的日常管理、考核和评价6.2教师派遣人员的考核与评价：每年进行一次考核，考核内容包括教学质量、学生满意度等6.3教师派遣人员的培训与发展：教育机构提供必要的培训和职业发展机会7.教师派遣人员的权利与义务7.1教师派遣人员的权利：7.1.1获得约定的工资及福利待遇7.1.2参加教育机构组织的培训活动7.1.3享受国家规定的休息休假权利7.2教师派遣人员的义务：7.2.1按时到岗，履行教育教学职责7.2.2遵守教育机构的规章制度7.2.3积极配合教育机构的各项管理工作8.教师派遣人员的劳动保障8.1工资及福利待遇：8.1.1教师派遣人员的工资按月支付，不得低于当地最低工资标准8.1.2教师派遣人员享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假8.1.3教师派遣人员享有国家规定的五险一金待遇8.2工作时间与休息休假：8.2.1教师派遣人员每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度8.2.2教师派遣人员享有国家规定的法定休息日和节假日8.2.3教师派遣人员享有带薪年休假，具体天数根据国家规定和实际情况确定8.3社会保险及住房公积金：8.3.1教师派遣人员的社会保险和住房公积金由教育机构按国家规定缴纳8.3.2教师派遣人员的社会保险和住房公积金缴纳比例按当地政策执行9.违约责任9.1教师派遣方的违约责任：9.1.1未按约定派遣教师，导致教育机构教学活动受影响的，应承担相应的赔偿责任9.1.2教师派遣人员出现重大教学事故，教师派遣方应承担相应的责任9.2教育机构的违约责任：9.2.1未按约定支付教师派遣费用的，应向教师派遣方支付违约金9.2.2未按约定提供教师派遣人员工作条件的，应承担相应的赔偿责任10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应友好协商解决合同争议10.1.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼10.2争议解决机构：10.2.1本合同争议解决机构为市区人民法院11.合同解除11.1合同解除条件：11.1.1教师派遣人员严重违反教育机构规章制度，经教育机构多次警告无效的11.1.2教师派遣人员因个人原因无法继续履行合同义务的11.2合同解除程序：11.2.1教师派遣方或教育机构提出解除合同意向，应提前30日书面通知对方11.2.2双方协商一致后，签订合同解除协议12.合同生效及终止12.1合同生效条件：12.1.1双方签字盖章后生效12.2合同终止条件：12.2.1合同期限届满12.2.2双方协商一致解除合同12.2.3因不可抗力导致合同无法履行13.其他约定事项13.1合同变更：13.1.1合同内容变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议13.2合同附件：13.2.1本合同附件包括教师派遣人员名单、岗位安排表等13.3合同解释：13.3.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决14.合同签署及生效日期14.1合同签署日期：2024年8月1日14.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指为合同履行提供专业服务或协助的独立法人、自然人或其他组织，包括但不限于中介方、评估机构、审计机构等。15.2第三方责任15.2.1第三方在履行合同过程中应遵守相关法律法规，并承担相应的法律责任。15.2.2第三方对因其提供服务或协助所导致的损失，应承担相应的赔偿责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定获得相应的报酬和服务费用。15.3.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的配合和支持。15.4第三方介入程序15.4.1甲方和乙方同意引入第三方，应书面通知对方，并约定第三方的具体职责和权限。15.4.2第三方的引入需经双方同意，并签订相应的合作协议。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额16.1.1第三方对其提供的服务或协助所导致的一切损失，其赔偿责任不超过其收取的服务费用。16.1.2若第三方因自身原因导致甲方或乙方遭受损失，且该损失超过其责任限额的，甲方和乙方有权要求第三方承担超出部分的赔偿责任。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系17.1.1第三方与甲方之间不存在雇佣关系，甲方对第三方的行为不承担直接责任。17.1.2甲方对第三方的行为有监督权，但监督行为不构成对第三方责任的替代。17.2第三方与乙方的关系17.2.1第三方与乙方之间不存在雇佣关系，乙方对第三方的行为不承担直接责任。17.2.2乙方对第三方的行为有监督权，但监督行为不构成对第三方责任的替代。17.3第三方与教师派遣人员的关系17.3.1第三方对教师派遣人员的行为不承担直接责任，但有权要求教师派遣人员遵守合同约定。17.3.2教师派遣人员对第三方的行为不承担直接责任，但应遵守合同约定和第三方的合理要求。18.第三方介入时的额外条款18.1第三方介入后的费用承担18.1.1第三方的服务费用由甲方和乙方按照合作协议约定分担。18.1.2第三方的服务费用不得影响合同约定的甲方和乙方的权利和义务。18.2第三方介入后的变更程序18.2.1第三方介入后的任何变更，均需经甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式签订补充协议。18.2.2任何变更不得违反本合同的约定。18.3第三方介入后的保密条款18.3.1第三方在合同履行过程中，应遵守保密条款，不得泄露甲方、乙方或教师派遣人员的商业秘密和个人信息。18.3.2保密义务在合同终止后仍继续有效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师派遣人员名单详细要求：包含教师姓名、性别、年龄、学历、专业、教学经验、派遣岗位等信息。说明：用于记录教师派遣人员的基本情况和岗位安排。2.岗位安排表详细要求：明确每位教师的具体工作内容、工作时间、休息时间等。说明：用于指导教师的工作安排和考勤管理。3.教师派遣费用清单详细要求：列出每位教师的派遣费用、支付时间、支付方式等。说明：用于记录教师派遣费用的支付情况。4.教师考核评价表详细要求：包含考核指标、评分标准、考核结果等。说明：用于对教师的教学工作进行考核和评价。5.教师培训计划详细要求：明确培训内容、培训时间、培训对象等。说明：用于规划教师的培训和发展计划。6.教师福利待遇清单详细要求：列出教师享有的福利待遇，如工资、奖金、社会保险、住房公积金等。说明：用于保障教师的合法权益。7.第三方合作协议详细要求：明确第三方服务内容、费用、责任等。说明：用于规范第三方在合同履行中的行为。8.合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、原因、时间等。说明：用于处理合同履行过程中的变更事宜。9.争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：用于解决合同履行过程中的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1教师派遣方未按约定派遣教师，导致教育机构教学活动受到影响。1.2教师派遣人员严重违反教育机构规章制度，经教育机构多次警告无效。1.3教育机构未按约定支付教师派遣费用。1.4教育机构未按约定提供教师派遣人员工作条件。2.责任认定标准：2.1教师派遣方违约责任：赔偿教育机构因此遭受的直接经济损失。2.2教师派遣人员违约责任：赔偿教育机构因此遭受的直接经济损失，并承担相应的法律责任。2.3教育机构违约责任：支付违约金，并赔偿教师派遣方因此遭受的直接经济损失。3.违约示例说明：3.1教师派遣方未按约定派遣教师，导致教育机构教学活动受到影响，赔偿教育机构因缺课造成的经济损失。3.2教师派遣人员严重违反教育机构规章制度，被教育机构解聘，赔偿教育机构因此遭受的培训费用和招聘费用。3.3教育机构未按约定支付教师派遣费用，支付违约金，并赔偿教师派遣方因此遭受的利息损失。3.4教育机构未按约定提供教师派遣人员工作条件，赔偿教师派遣方因此遭受的直接经济损失。全文完。2024年度教育机构教师劳务分包合同1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方1.2合同签订日期1.3合同有效期1.4合同地点2.教师派遣信息2.1教师基本信息2.2教师派遣岗位2.3教师工作内容2.4教师工作时间3.教师工资及福利待遇3.1工资标准3.2工资支付方式3.3福利待遇3.4社会保险及公积金4.教师工作职责4.1教学职责4.2管理职责4.3服务职责5.教师考核与评价5.1考核方式5.2评价标准5.3考核结果应用6.教师培训与发展6.1培训内容6.2培训方式6.3培训费用7.教师请假与休假7.1请假规定7.2休假规定7.3请假手续8.教师违约责任8.1违约情形8.2违约责任9.教师解除合同9.1合同解除条件9.2解除程序9.3解除合同后的处理10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效及修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.其他约定事项13.1不可抗力13.2法律适用13.3合同附件14.合同签署14.1双方签字盖章14.2合同生效时间第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方1.1.1发包方：[甲方全称]1.1.2承包方：[乙方全称]1.2合同签订日期：[签订日期]1.3合同有效期：自[起始日期]至[终止日期]1.4合同地点：[合同履行地点]2.教师派遣信息2.1教师基本信息2.1.1教师姓名：[教师姓名]2.1.2教师性别：[性别]2.1.3教师身份证号码：[身份证号码]2.1.4教师学历：[学历]2.1.5教师专业：[专业]2.2教师派遣岗位：[具体岗位名称]2.3教师工作内容：2.3.1承担教学任务，执行教学计划；2.3.2参与学校组织的教研活动；2.3.3负责学生的日常管理；2.3.4执行学校制定的教学规章制度。2.4教师工作时间：[工作时间安排]3.教师工资及福利待遇3.1工资标准：3.1.1基本工资：[金额]3.1.2教学津贴：[金额]3.1.3岗位津贴：[金额]3.2工资支付方式：3.2.1每月[日期]前支付上月工资；3.2.2以银行转账方式支付。3.3福利待遇：3.3.1享有国家法定节假日及带薪年假；3.3.2享有学校规定的福利待遇。3.4社会保险及公积金3.4.1发包方按照国家规定为教师缴纳社会保险及公积金；3.4.2教师个人缴纳部分由教师自行承担。4.教师工作职责4.1教学职责：4.1.1按时完成教学任务，保证教学质量；4.1.2参与课程设计和教材编写；4.1.3定期进行教学反思和自我提升。4.2管理职责：4.2.1维护教学秩序，确保教学活动顺利进行；4.2.2参与班级管理，关心学长。4.3服务职责：4.3.1积极配合学校开展各项活动；4.3.2为学生提供咨询服务。5.教师考核与评价5.1考核方式：5.1.1定期进行教学考核；5.1.2考核内容包括教学态度、教学质量、教学效果等。5.2评价标准：5.2.1教学态度：认真负责，热爱教育事业；5.2.2教学质量：符合课程标准，教学方法得当；5.2.3教学效果：学绩优良，学习兴趣浓厚。5.3考核结果应用：5.3.1对考核结果优秀的教师给予奖励；5.3.2对考核结果不理想的教师进行培训和指导。8.教师违约责任8.1违约情形：8.1.1教师未按照合同规定履行教学职责；8.1.2教师严重违反学校规章制度；8.1.3教师未经允许擅自离岗或旷工；8.1.4教师泄露学校机密或违反保密协议；8.1.5教师因个人原因导致教学质量下降，经考核不合格。8.2违约责任：8.2.1教师违约，甲方有权解除合同，并要求教师承担相应的违约责任；8.2.2教师因违约行为给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任；8.2.3教师违约，甲方有权要求其支付违约金，违约金数额由双方协商确定。9.教师解除合同9.1合同解除条件：9.1.1双方协商一致解除合同；9.1.2教师因个人原因提出解除合同，并提前[天数]书面通知甲方；9.1.3甲方因故需要解除合同，并提前[天数]书面通知教师。9.2解除程序：9.2.1双方协商一致解除合同，应签订解除合同协议；9.2.2教师提出解除合同，甲方应在[天数]内予以答复；9.2.3甲方因故需要解除合同，应提前[天数]书面通知教师，并说明解除原因。9.3解除合同后的处理：9.3.1双方应按照合同约定结算工资及福利待遇；9.3.2教师应将工作交接完毕，并办理相关手续。10.保密条款10.1保密内容：10.1.1学校的机密信息；10.1.2教师在履行职责过程中获取的机密信息；10.1.3双方在合同履行过程中涉及的商业秘密。10.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后[年数]。10.3违约责任：10.3.1教师违反保密条款，泄露机密信息，应承担相应的法律责任；10.3.2教师违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方协商解决；11.1.2协商不成，提交[仲裁委员会名称]仲裁。11.2争议解决机构：11.2.1[仲裁委员会名称]。11.3争议解决程序：11.3.1双方应按照仲裁委员会的规则提交仲裁申请；11.3.2仲裁委员会受理仲裁申请后，依法进行仲裁。12.合同生效及修改12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同修改程序：12.2.1合同任何一方的修改，需经双方协商一致；12.2.2修改后的合同应重新签字盖章。13.其他约定事项13.1不可抗力：13.1.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任；13.1.2不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并采取措施减少损失。13.2法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。13.3合同附件：本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.合同签署14.1双方签字盖章：本合同一式[份数]份，双方各执[份数]份。14.2合同生效时间：本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，参与合同相关活动或提供服务的任何个人或实体，包括但不限于中介方、咨询方、技术支持方、培训机构等。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.2.2第三方介入的协议内容应与本合同保持一致，并明确各方的权利和义务。15.3第三方责任15.3.1第三方在履行协议过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，承担相应的法律责任。15.3.2第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的赔偿责任。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据协议约定，获得相应的服务费用或其他报酬。15.4.2第三方有权在协议约定的范围内，代表甲方或乙方参与合同相关活动。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1通知义务16.1.1甲乙双方在引入第三方介入前，应书面通知对方，并提供第三方的基本信息及合作协议副本。16.2合作协议16.2.1甲乙双方应与第三方签订合作协议，明确各方的权利、义务和责任。16.2.2合作协议应与本合同条款保持一致，并作为本合同的补充部分。16.3第三方责任限额16.3.1第三方在履行协议过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，其责任限额由双方在合作协议中约定。16.3.2若合作协议未约定责任限额，则第三方应承担无限责任。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系17.1.1第三方与甲方的关系由合作协议约定，甲方应确保第三方的行为符合合同约定。17.1.2第三方在履行协议过程中，不得损害甲方的合法权益。17.2第三方与乙方的关系17.2.1第三方与乙方的关系由合作协议约定，乙方应确保第三方的行为符合合同约定。17.2.2第三方在履行协议过程中，不得损害乙方的合法权益。17.3第三方与合同其他方的划分17.3.1第三方与其他合同方的划分，应依据合同约定及合作协议的约定执行。17.3.2合同其他方应确保第三方在履行协议过程中，遵守国家法律法规和合同约定。18.第三方介入后的合同变更18.1合同变更18.1.1第三方介入后，如需变更合同内容，甲乙双方应协商一致，并书面通知第三方。18.1.2合同变更后，原合同条款与变更后的条款具有同等法律效力。18.2合同解除18.2.1第三方介入后，如出现合同解除的情形，甲乙双方应协商一致，并书面通知第三方。18.2.2合同解除后，甲乙双方应按照合同约定及合作协议的约定，处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：合同双方身份证明文件要求：提供甲乙双方的有效身份证件复印件，以证明双方身份。2.附件二：教师派遣协议要求：详细列明教师的基本信息、派遣岗位、工作内容、工作时间等。3.附件三：教师工资及福利待遇明细要求：详细列明教师工资构成、支付方式、福利待遇等。4.附件四：教师考核评价标准及结果要求：明确考核评价的标准、方法及结果运用。5.附件五：教师培训与发展计划要求：详细列明培训内容、方式、费用及预期目标。6.附件六：教师请假及休假制度要求：明确请假流程、休假规定及手续。7.附件七：保密协议要求：详细列明保密内容、保密期限及违约责任。8.附件八：争议解决协议要求：明确争议解决方式、机构及程序。9.附件九：合同修改协议要求：详细列明合同修改的内容、生效日期及双方签字盖章。10.附件十：不可抗力证明要求：在发生不可抗力事件时，提供相关证明材料。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1教师未按照合同规定履行教学职责，影响教学质量。1.2教师违反学校规章制度，造成不良影响。1.3教师未经允许擅自离岗或旷工，影响教学秩序。1.4教师泄露学校机密或违反保密协议，造成损失。1.5教师因个人原因导致教学质量下降，经考核不合格。2.责任认定标准：2.1教师违约，甲方有权解除合同，并要求教师承担相应的违约责任。2.2教师因违约行为给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.3教师违约，甲方有权要求其支付违约金，违约金数额由双方协商确定。3.示例说明：3.1教师未经允许擅自离岗，造成教学秩序混乱。责任认定：教师违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求教师支付违约金。3.2教师泄露学校机密，给学校造成经济损失。责任认定：教师违反保密协议，甲方有权要求其赔偿经济损失。3.3教师因个人原因导致教学质量下降，经考核不合格。责任认定：教师未能履行教学职责，甲方有权解除合同，并要求其支付违约金。全文完。2024年度教育机构教师劳务分包合同2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1教育机构名称1.2教师劳务分包方名称1.3双方法定代表人或授权代表姓名2.合同签订日期及地点3.合同期限3.1合同生效日期3.2合同终止日期4.教师派遣岗位及人数4.1派遣岗位名称4.2派遣岗位人数5.教师派遣工作内容5.1教学任务5.2教学资源准备5.3教学活动组织5.4学生管理5.5其他相关工作6.教师派遣工作要求6.1教学质量要求6.2工作态度要求6.3工作纪律要求7.教师派遣工作待遇7.1工资标准7.2社会保险及公积金缴纳7.3休假待遇7.4其他福利待遇8.教师派遣工作考核8.1考核方式8.2考核标准8.3考核结果处理9.违约责任9.1教师违约责任9.2教育机构违约责任9.3教师劳务分包方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后的处理12.合同附件12.1教师派遣岗位说明书12.2教师派遣工作考核细则12.3其他相关附件13.合同生效及修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序13.3合同修改效力14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1教育机构名称：教育机构1.2教师劳务分包方名称：教师派遣有限公司1.3双方法定代表人或授权代表姓名：1.3.1教育机构法定代表人：1.3.2教师劳务分包方法定代表人：2.合同签订日期及地点2.1签订日期：2024年3月1日2.2签订地点：市区大厦楼3.合同期限3.1合同生效日期：2024年3月1日3.2合同终止日期：2025年2月28日4.教师派遣岗位及人数4.1派遣岗位名称：初中数学教师4.2派遣岗位人数：2人5.教师派遣工作内容5.1教学任务：按照教育机构的教学计划和课程标准，完成所负责班级的数学教学工作。5.2教学资源准备：根据教学需要，准备相关的教学资料、课件等。5.3教学活动组织：组织并参与课堂讨论、课外活动等教学活动。5.4学生管理：负责所负责班级学生的日常管理，包括纪律、学习、生活等方面。5.5其他相关工作：完成教育机构交办的其他相关工作。6.教师派遣工作要求6.1教学质量要求：确保所授课程的教学质量，学绩达到教育机构规定的要求。6.2工作态度要求：热爱教育事业，对待学生有爱心、耐心和责任心。6.3工作纪律要求：遵守教育机构的工作纪律，按时到岗，不得擅自离岗。7.教师派遣工作待遇7.1工资标准：根据教育机构的规定，初中数学教师的基本工资为每月8000元。7.2社会保险及公积金缴纳：按照国家及地方相关政策，为教师缴纳社会保险和住房公积金。7.3休假待遇：享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假等休假待遇。7.4其他福利待遇：提供午餐补贴、交通补贴等福利待遇。8.教师派遣工作考核8.1考核方式：采用定期考核与不定期抽查相结合的方式，考核内容包括教学质量、工作态度、工作纪律等。8.2考核标准：8.2.1教学质量：根据学绩、教学评价、同行评议等指标进行综合评定。8.2.2工作态度：根据教师的工作表现、团队协作、责任心等方面进行评价。8.2.3工作纪律：根据教师遵守规章制度、出勤情况等进行考核。8.3考核结果处理：考核结果作为教师工资调整、续签合同、奖惩的依据。9.违约责任9.1教师违约责任：9.1.1教师未按合同约定履行教学职责，经教育机构警告无效的，教育机构有权解除合同。9.1.2教师擅自离岗或严重违反工作纪律，教育机构有权立即解除合同，并要求教师承担相应责任。9.2教育机构违约责任：9.2.1教育机构未按合同约定支付教师工资或福利待遇，应向教师支付违约金。9.2.2教育机构未按合同约定提供工作条件，应承担相应责任。9.3教师劳务分包方违约责任：9.3.1教师劳务分包方未按合同约定派遣教师，应承担相应责任。9.3.2教师劳务分包方未按合同约定保障教师权益，应承担相应责任。10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。10.2争议解决机构：协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3争议解决程序：按照我国相关法律法规和诉讼程序进行。11.合同解除11.1合同解除条件：11.1.1双方协商一致解除合同。11.1.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行。11.1.3一方违约，另一方在合理期限内提出解除合同。11.2合同解除程序：11.2.1双方应提前30日书面通知对方解除合同。11.2.2解除合同后，双方应按照合同约定处理相关事宜。11.3合同解除后的处理：11.3.1教师应按照合同约定完成剩余工作。11.3.2教育机构应按照合同约定支付教师工资和福利待遇。12.合同附件12.1教师派遣岗位说明书12.2教师派遣工作考核细则12.3其他相关附件：如合同签订双方的身份证明、授权委托书等。13.合同生效及修改13.1合同生效条件：双方签字盖章后生效。13.2合同修改程序：任何一方提出修改合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，修改内容作为合同附件。13.3合同修改效力：修改后的合同附件与原合同具有同等法律效力。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、培训机构等。15.2介入目的：第三方介入旨在协助甲乙双方更好地履行合同，提高服务质量，保障合同双方的合法权益。16.第三方介入的同意16.1甲乙双方同意，在合同履行过程中，可以引入第三方提供服务或协助。16.2引入第三方前，甲乙双方应就第三方的选择、职责、费用等事项达成一致，并书面通知对方。17.第三方责任限额17.1第三方在履行职责过程中，因其自身原因导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。17.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。18.第三方介入协议18.1.1第三方的名称、地址、法定代表人或负责人信息。18.1.2第三方的服务内容、质量标准、完成期限。18.1.3第三方的费用构成、支付方式及时间。18.1.4第三方的保密义务。18.1.5第三方的责任范围及赔偿方式。18.1.6第三方介入协议的生效、变更和终止条件。18.2第三方介入协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。19.第三方与其他各方的责任划分19.1第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，对甲乙双方负责。19.2第三方不得损害甲乙双方的合法权益，否则应承担相应的法律责任。19.3第三方与其他各方之间的责任划分如下：19.3.1第三方对甲乙双方的责任：第三方应按照合同约定履行职责，对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。19.3.2甲乙双方对第三方的责任：甲乙双方应按照合同约定支付第三方费用，并配合第三方完成相关工作。19.3.3第三方对其他第三方的责任：第三方应按照与其他第三方的协议履行责任，对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。20.第三方介入的变更与解除20.1第三方介入协议的变更：甲乙双方同意变更第三方介入协议的，应书面通知对方，并达成一致。20.2.1第三方无法继续履行职责。20.2.2第三方违反合同约定，经甲乙双方警告无效。20.2.3发生不可抗力事件，致使第三方无法履行职责。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入过程中发生的争议，甲乙双方应通过协商解决。21.2协商不成的，任