2024版教育培训机构兼职教师劳务合同协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版教育培训机构兼职教师劳务合同协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1教育培训机构名称及地址1.2兼职教师姓名及联系方式2.教学内容与课程安排2.1教学科目及内容2.2课程安排及时间2.3教学课时及费用3.教学场地及设施3.1教学场地及地址3.2教学设施及要求4.教学责任与义务4.1教学质量保证4.2教学纪律及规范4.3学生管理与沟通5.工资待遇与支付方式5.1工资构成及标准5.2工资支付方式及时间5.3社会保险及公积金6.教学进度与考核6.1教学进度安排6.2教学成果考核6.3教学质量评估7.教学资料与资源共享7.1教学资料提供7.2教学资源共享8.保密与知识产权8.1教学内容保密8.2知识产权归属9.违约责任与处理9.1教学违约责任9.2工资支付违约责任9.3其他违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止程序11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同附件与补充协议13.合同附件13.1教学计划与教案13.2教学设施清单13.3其他相关文件14.合同签署与生效日期14.1合同签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1教育培训机构名称：教育培训机构1.2教育培训机构地址：省市区街道号1.3兼职教师姓名：2.教学内容与课程安排2.1教学科目：初中英语2.2教学内容：涵盖初中英语教材的词汇、语法、阅读和写作等基础知识2.3课程安排：每周二、四晚上7:009:00，共计16周2.4教学课时：每周2课时，共计32课时2.5费用标准：每课时100元，共计3200元3.教学场地及设施3.1教学场地：教育培训机构内部教室3.2教学地址：省市区街道号3.3教学设施：多媒体教学设备、黑板、桌椅、教学资料等4.教学责任与义务4.1教学质量保证：兼职教师应按照教学大纲和课程安排，保证教学质量，确保学生掌握所学知识4.3学生管理与沟通：兼职教师应关注学生的学习情况，及时与学生及家长沟通，解决学生学习过程中遇到的问题5.工资待遇与支付方式5.1工资构成：基本工资+课时费5.2基本工资：每月1000元5.3课时费：每课时100元，共计3200元5.4工资支付方式：每月底前支付当月工资5.5社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策缴纳6.教学进度与考核6.1教学进度安排：按照教学大纲和课程安排，确保教学进度合理有序6.2教学成果考核：每学期末进行一次学绩考核，考核内容包括平时成绩和期末考试6.3教学质量评估：每学期末由教育机构对兼职教师的教学质量进行评估，评估结果作为调整工资及续签合同的依据8.保密与知识产权8.1教学内容保密：兼职教师应遵守保密协议，未经教育培训机构书面同意，不得向任何第三方泄露或公开教学计划、课程内容、教学方法等相关信息。8.2知识产权归属：兼职教师所使用的教材、教案、课件等教学资料，其知识产权归教育培训机构所有，未经允许不得复制、传播或用于其他用途。9.违约责任与处理9.1教学违约责任：若兼职教师未能按照合同规定完成教学任务，或教学质量未达到要求，教育培训机构有权解除合同，并要求兼职教师承担相应的违约责任。9.2工资支付违约责任：若教育培训机构未按合同规定支付工资，兼职教师有权要求支付违约金，并可根据情况解除合同。9.3其他违约责任：双方在合同中约定的其他违约行为，应按照双方协商一致的原则进行处理。10.合同解除与终止10.1.1双方协商一致；10.1.2教师因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知教育培训机构；10.1.3教育培训机构因教师违反合同规定，有权解除合同。10.2合同终止条件：合同期满后自动终止。10.3.1双方书面通知对方；10.3.2结清双方债权债务；10.3.3教师完成剩余教学任务。11.争议解决方式11.1争议解决途径：双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.2争议解决机构：如协商不成，可向教育培训机构所在地的人民法院提起诉讼。11.3争议解决费用：争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担。12.合同生效与变更12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更程序：合同任何条款的变更，必须经双方书面同意，并签订书面变更协议。13.合同附件13.1教学计划与教案：附件一13.2教学设施清单：附件二13.3其他相关文件：根据实际情况附上14.合同签署与生效日期14.1合同签署日期：____年____月____日14.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定义：本合同中“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、技术服务提供方、支付平台等。15.2第三方介入的目的：第三方介入旨在协助甲乙双方履行合同义务，提高服务质量，保障合同执行的效率。16.第三方责任限额16.1第三方责任：第三方在提供相关服务过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的责任。16.2责任限额：第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额根据第三方服务的性质和预期风险确定。17.第三方责任划分17.1第三方责任范围：第三方责任限于其在合同约定的范围内提供的服务，超出此范围的责任由甲乙双方自行承担。17.2第三方与其他各方的关系：第三方与甲乙双方为独立的合同关系，第三方不对甲乙双方之间的权利义务承担连带责任。18.第三方介入的具体条款18.1第三方介入条件：甲乙双方在合同中约定，在特定情况下可引入第三方介入，如技术服务、支付结算等。18.2第三方介入程序：第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。19.第三方合作协议19.1第三方合作协议内容：第三方合作协议应明确第三方的权利、义务、责任及违约责任等内容。19.2第三方合作协议的签订：第三方合作协议由甲乙双方与第三方共同签订，并作为本合同附件。20.第三方违约责任20.1第三方违约行为：第三方在提供服务过程中，如出现违约行为，应承担相应的违约责任。20.2违约责任承担：第三方违约责任的具体承担方式，由甲乙双方在第三方合作协议中约定。21.第三方介入的终止21.1.1合同履行完毕；21.1.2双方同意终止第三方介入；21.1.3第三方无法继续履行合同义务；21.1.4出现不可抗力因素。21.2第三方介入终止程序：第三方介入终止时，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订终止协议。22.第三方介入的记录与报告22.1第三方介入记录：第三方在介入过程中，应做好相关记录，包括服务内容、时间、费用等。22.2第三方报告：第三方应定期向甲乙双方提交服务报告，报告内容包括服务情况、存在问题及改进措施等。23.第三方介入的保密义务23.1第三方保密义务：第三方在介入过程中，应遵守保密协议，不得泄露甲乙双方的商业秘密和合同内容。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教学计划与教案详细要求：包含课程名称、课时安排、教学目标、教学内容、教学方法、作业布置、考核方式等。说明：此附件用于记录和指导教学活动，确保教学内容的完整性和教学目标的达成。2.教学设施清单详细要求：列明教学场地内的教学设备、器材、教材、教学软件等，并注明数量、型号、规格等。说明：此附件用于确保教学设施的完备性和维护教学活动的顺利进行。3.第三方合作协议详细要求：明确第三方提供的服务内容、服务标准、费用、违约责任等条款。说明：此附件用于规范第三方与甲乙双方之间的合作关系。4.教学成果考核记录详细要求：记录学生的平时成绩、作业成绩、期末考试成绩等。说明：此附件用于评估教学效果和学生的学习成果。5.第三方介入记录详细要求：记录第三方介入的时间、服务内容、费用、存在问题等。说明：此附件用于跟踪第三方介入的效果和问题，便于后续改进。6.第三方报告详细要求：包括第三方服务情况、存在问题、改进措施等。说明：此附件用于评估第三方服务的质量和效果。7.保密协议详细要求：明确保密范围、保密义务、违约责任等。说明：此附件用于保护甲乙双方的商业秘密和合同内容。8.合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、时间、双方签字等。说明：此附件用于证明合同变更的有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.教师未按时到岗责任认定标准：教师未按合同规定时间到岗，且未提前通知培训机构。示例：教师因故无法按时到岗，应至少提前24小时通知培训机构，否则视为违约。2.教师未按教学计划授课责任认定标准：教师未按照教学计划进行授课，导致教学质量下降。示例：教师未按计划完成教学内容，或教学过程中出现重大失误，导致学绩不理想。3.教师泄露学生信息责任认定标准：教师未经授权，泄露学生个人信息。示例：教师将学生信息透露给无关人员，或用于其他非法用途。4.教师违反教学纪律责任认定标准：教师在教学过程中违反教学纪律，如迟到、早退、吸烟等。示例：教师上课迟到，影响教学进度，或在教学区域内吸烟。5.教育培训机构未按时支付工资责任认定标准：培训机构未按合同规定时间支付教师工资。示例：培训机构未在每月底前支付教师工资，视为违约。6.第三方未按约定提供服务责任认定标准：第三方未按合作协议提供约定服务或服务不符合标准。示例：第三方提供的技术服务出现问题，影响教学活动的正常进行。全文完。2024版教育培训机构兼职教师劳务合同协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1教育培训机构名称1.2教育培训机构地址1.3教师姓名1.4教师身份证号码1.5教师联系方式2.教师职责与义务2.1教学内容与目标2.2教学时间与地点2.3学生管理2.4教学纪律2.5教学资源使用3.教师待遇与报酬3.1薪酬标准3.2支付方式3.3奖金与补贴3.4社会保险与公积金4.教师工作安排与调课4.1工作时间安排4.2调课与补课4.3节假日安排5.教师培训与发展5.1培训内容与方式5.2发展机会与晋升5.3教师自我提升6.教师考核与评价6.1考核标准与方法6.2评价结果与应用6.3教师反馈与改进7.教师离职与解约7.1离职手续与程序7.2解约条件与赔偿7.3离职待遇8.教师保密与知识产权8.1保密义务8.2知识产权归属8.3违反保密义务的责任9.教师管理与监督9.1教师管理制度9.2监督机制与措施9.3教师行为规范10.合同签订与生效10.1签订时间与地点10.2合同生效条件10.3合同变更与解除11.合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同附件12.1附件一：教师个人简历12.2附件二：教学大纲12.3附件三：教师考核标准13.合同签订双方签字13.1教育培训机构代表签字13.2教师签字14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1教育培训机构名称：X教育培训机构1.2教育培训机构地址：省市区路号1.3教师姓名：1.4教师身份证号码：056782.教师职责与义务2.1教学内容与目标：负责教授X课程，确保学生掌握相关知识和技能，达成教学目标。2.2教学时间与地点：每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至17:00，具体上课地点为X教育培训机构教室。2.3学生管理：负责维护课堂纪律，关注学生学习情况，及时与家长沟通，解决学生问题。2.4教学纪律：遵守国家法律法规，遵循教育培训机构教学规范，确保教学质量。2.5教学资源使用：合理使用教学资源，包括教材、课件、教具等，不得擅自复制或外传。3.教师待遇与报酬3.1薪酬标准：基本工资为人民币X元/月，课时费为人民币X元/课时。3.2支付方式：每月15日前通过银行转账支付上月工资，如遇节假日顺延至下一个工作日。3.3奖金与补贴：根据教学成果和教学质量，给予一定比例的奖金和补贴。3.4社会保险与公积金：按照国家规定，为教师缴纳社会保险和住房公积金。4.教师工作安排与调课4.1工作时间安排：教师需按时参加教育培训机构组织的教研活动、教师培训和业务学习。4.2调课与补课：因特殊情况需调课，需提前通知学生及教育培训机构，并安排补课。4.3节假日安排：按照国家法定节假日安排，教师享有相应休假。5.教师培训与发展5.1培训内容与方式：教育培训机构为教师提供定期培训，包括专业知识、教学技能、教育理念等。5.2发展机会与晋升：教师可根据自身能力和发展需求，通过考核晋升至更高职位。5.3教师自我提升：鼓励教师参加各类专业考试和学术活动，提升自身综合素质。6.教师考核与评价6.1考核标准与方法：依据教学质量、教学成果、学生满意度等因素进行考核。6.2评价结果与应用：考核结果作为教师薪酬、奖金、晋升等依据。6.3教师反馈与改进：鼓励教师提出合理化建议，教育培训机构将及时采纳并改进。7.教师离职与解约7.1离职手续与程序：教师离职需提前一个月向教育培训机构提出书面申请，办理离职手续。7.2解约条件与赔偿：因教育培训机构原因导致教师解约，需按照国家规定支付经济补偿。7.3离职待遇：离职教师享有法定离职待遇，包括工资、奖金、社会保险等。8.教师保密与知识产权8.1保密义务：教师应保守教育培训机构的商业秘密，不得泄露或擅自使用。8.2知识产权归属：教师创作的教学资料、课件等知识产权归教育培训机构所有。8.3违反保密义务的责任：如教师违反保密义务，造成教育培训机构损失，应承担相应法律责任。9.教师管理与监督9.1教师管理制度：教育培训机构制定教师管理制度，规范教师行为。9.2监督机制与措施：设立教师监督委员会，定期对教师进行考核和监督。9.3教师行为规范：教师应遵守职业道德，尊重学生，维护教育培训机构形象。10.合同签订与生效10.1签订时间与地点：本合同于2024年4月1日在省市区签订。10.2合同生效条件：双方签字盖章后，本合同即生效。10.3合同变更与解除：任何一方需变更或解除合同，应提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致。11.合同争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议，协商不成可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：如双方同意，可约定仲裁机构解决合同争议。11.3争议解决费用：争议解决费用由败诉方承担，或由双方协商分担。12.合同附件12.1附件一：教师个人简历12.2附件二：教学大纲12.3附件三：教师考核标准13.合同签订双方签字13.1教育培训机构代表签字：13.2教师签字：14.合同生效日期14.1合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义：第三方指在教育培训机构与教师之间提供中介、咨询、服务或其他相关业务的独立法人、非法人组织或个人。1.教师招聘与选拔2.教学资源整合与采购3.教学培训与职业发展4.教师社会保险与公积金缴纳5.教学评估与质量监控16.第三方介入的审批与监督16.1教育培训机构与教师同意第三方介入，需签订书面协议，并报相关部门审批。16.2教育培训机构负责监督第三方履约情况，确保其服务质量。17.第三方责任与义务17.1第三方在提供中介、咨询、服务或其他相关业务时，应遵循法律法规和行业规范。17.2第三方应对其提供的服务承担相应的责任，如因第三方原因导致教师权益受损，第三方应承担相应法律责任。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额：第三方因自身原因造成教师权益受损，责任限额为人民币X万元。18.2超过责任限额部分，由教育培训机构与教师共同承担。19.第三方介入的具体条款19.1教师招聘与选拔：第三方负责教师招聘与选拔，确保教师具备相应的教学能力和资质。19.2教学资源整合与采购：第三方负责整合教学资源，采购教材、教具等，确保教学质量。19.3教学培训与职业发展：第三方提供教学培训，协助教师提升教学技能和职业素养。19.4教师社会保险与公积金缴纳：第三方负责协助教育培训机构为教师缴纳社会保险和公积金。19.5教学评估与质量监控：第三方对教师教学进行评估，对教学质量进行监控。20.第三方与其他各方的划分说明20.1教育培训机构与教师：双方作为合同主体，享有合同约定的权利，承担相应的义务。20.2第三方：作为独立第三方，在合同范围内提供中介、咨询、服务或其他相关业务，与教育培训机构及教师建立合作关系。20.3第三方与其他各方的责任划分：1.教育培训机构对教师承担合同约定的责任，包括但不限于薪酬、社会保险、公积金等。2.第三方对自身提供的服务承担责任，如因第三方原因导致教师权益受损，第三方应承担相应法律责任。3.教师对自身行为承担责任，如违反合同约定，应承担相应法律责任。21.第三方介入的合同变更与解除21.1教育培训机构与教师同意第三方介入，需签订书面协议，并报相关部门审批。21.2如需变更或解除第三方介入协议，需经教育培训机构、教师和第三方协商一致，并书面通知对方。22.第三方介入的争议解决22.1教育培训机构与教师同意第三方介入，需签订书面协议，并报相关部门审批。22.2如发生争议，教育培训机构、教师和第三方应友好协商解决；协商不成，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教师个人简历详细要求：包括姓名、性别、年龄、学历、专业、工作经历、教学经验、获奖情况等个人信息。说明：教师个人简历用于教育培训机构了解教师的基本情况，作为教师入职和考核的依据。2.附件二：教学大纲详细要求：包括课程名称、课程目标、教学内容、教学方法、考核方式等。说明：教学大纲是教师进行教学的重要依据，用于规范教学过程和评估教学效果。3.附件三：教师考核标准详细要求：包括教学质量、学生满意度、教学成果、教师行为规范等考核指标。4.附件四：第三方介入协议详细要求：包括第三方名称、服务内容、责任义务、费用标准、争议解决等。说明：第三方介入协议是教育培训机构与第三方合作的正式文件，明确双方权利和义务。5.附件五：社会保险缴纳证明详细要求：包括教师姓名、身份证号码、缴纳社会保险月份、缴纳金额等。说明：社会保险缴纳证明用于证明教育培训机构已为教师缴纳社会保险。6.附件六：公积金缴纳证明详细要求：包括教师姓名、身份证号码、缴纳公积金月份、缴纳金额等。说明：公积金缴纳证明用于证明教育培训机构已为教师缴纳住房公积金。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：教师未按时参加教学工作，影响教学进度。教师泄露教育培训机构商业秘密。教师违反教学纪律，损害教育培训机构形象。教师未按规定缴纳社会保险和公积金。教师擅自离岗，未办理离职手续。2.责任认定标准：教师未按时参加教学工作，每次扣除X元。教师泄露教育培训机构商业秘密，赔偿X元。教师违反教学纪律，每次扣除X元。教师未按规定缴纳社会保险和公积金，每次扣除X元。教师擅自离岗，赔偿X元。3.示例说明：教师A未按时参加教学工作，连续两次，每次扣除人民币100元，累计扣除人民币200元。教师B泄露教育培训机构商业秘密，赔偿人民币500元。教师C违反教学纪律，导致学生投诉，扣除人民币200元。教师D未按规定缴纳社会保险和公积金，扣除人民币300元。教师E擅自离岗，未办理离职手续，赔偿人民币1000元。全文完。2024版教育培训机构兼职教师劳务合同协议2本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息1.2合同订立时间与地点1.3合同生效条件2.教育培训机构与兼职教师的基本职责2.1教育培训机构职责2.2兼职教师职责3.教学任务与内容3.1教学任务分配3.2教学内容要求3.3教学计划与进度安排4.教学时间与地点4.1教学时间安排4.2教学地点确定4.3教学时间调整5.教学资源与设施5.1教学资源提供5.2教学设施维护5.3教学资源使用规范6.教学质量与评估6.1教学质量要求6.2教学评估方式6.3教学成果考核7.兼职教师待遇7.1薪酬标准与支付方式7.2工资发放时间7.3奖金与补贴7.4社会保险与公积金8.兼职教师权益保障8.1工作环境与条件8.2工作时间与休息休假8.3工作安全保障9.合同期限与续签9.1合同期限9.2合同续签条件9.3合同终止条件10.违约责任10.1违约行为定义10.2违约责任承担10.3违约赔偿方式11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同附件12.1合同附件清单12.2合同附件内容13.合同变更与解除13.1合同变更条件13.2合同解除条件13.3合同解除程序14.其他约定事项14.1合同未尽事宜14.2合同解释与争议解决14.3合同签订日期第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息1.1.1教育培训机构名称：____________________1.1.2教育培训机构法定代表人：____________________1.1.3教育培训机构地址：____________________1.1.4兼职教师姓名：____________________1.1.5兼职教师身份证号码：____________________1.1.6兼职教师联系方式：____________________1.2合同订立时间与地点1.2.1合同订立时间：____________________1.2.2合同订立地点：____________________1.3合同生效条件1.3.1双方签字盖章后生效1.3.2合同签订之日起生效2.教育培训机构与兼职教师的基本职责2.1教育培训机构职责2.1.1提供符合教学要求的教材和教学资源2.1.2配备必要的教学设施和设备2.1.3负责教学环境的维护和安全保障2.2兼职教师职责2.2.1按照教学计划和要求完成教学任务2.2.2严格遵守教学纪律，维护教学秩序2.2.3积极参与教学研讨和活动3.教学任务与内容3.1教学任务分配3.1.1兼职教师需承担的教学科目：____________________3.1.2兼职教师需承担的教学班级：____________________3.2教学内容要求3.2.1教学内容需符合国家教育政策和课程标准3.2.2教学内容需适应学生年龄特点和认知水平3.3教学计划与进度安排3.3.1教学计划需提前制定并报教育培训机构审核3.3.2教学进度需按计划执行，如需调整需提前通知4.教学时间与地点4.1教学时间安排4.1.1教学时间：____________________4.1.2教学周期：____________________4.2教学地点确定4.2.1教学地点：____________________4.2.2教学地点变更需提前通知4.3教学时间调整4.3.1教学时间如有变动，需提前通知对方并协商解决5.教学资源与设施5.1教学资源提供5.1.1教育培训机构负责提供教学所需的教材、教辅和教学资源5.1.2教学资源需符合教学要求和质量标准5.2教学设施维护5.2.1教学设施由教育培训机构负责维护和保养5.2.2兼职教师需爱护教学设施，如有损坏需赔偿5.3教学资源使用规范5.3.1教学资源仅限于教学活动使用，不得擅自复制或传播6.教学质量与评估6.1教学质量要求6.1.1教学质量需符合国家教育政策和课程标准6.1.2教学质量需满足学生和家长的需求6.2教学评估方式6.2.1教学评估采用学生评价、同行评价和教育培训机构评估相结合的方式6.2.2教学评估结果作为教学质量改进的依据6.3教学成果考核6.3.1教学成果考核采用学生考试成绩、作业完成情况和课堂表现等指标7.兼职教师待遇7.1薪酬标准与支付方式7.1.1兼职教师薪酬标准：____________________7.1.2薪酬支付方式：____________________7.2工资发放时间7.2.1工资发放时间：____________________7.3奖金与补贴7.3.1兼职教师可享受教育培训机构规定的奖金和补贴7.4社会保险与公积金7.4.1兼职教师需按照国家规定参加社会保险和缴纳公积金8.兼职教师权益保障8.1工作环境与条件8.1.1教育培训机构应提供安全、卫生、舒适的教学环境8.1.2教育培训机构应保障兼职教师的教学权益，不得随意剥夺或限制8.2工作时间与休息休假8.2.1兼职教师每周工作时间不超过国家规定的工作时间8.2.2兼职教师享有国家规定的休息休假权利8.3工作安全保障8.3.1教育培训机构应保障兼职教师的人身安全和工作安全8.3.2教育培训机构应制定安全管理制度，并定期进行安全检查9.合同期限与续签9.1合同期限9.1.1本合同期限为____个月9.1.2合同期满后，如双方同意，可续签合同9.2合同续签条件9.2.1双方均同意续签合同9.2.2合同续签应提前____个月提出9.3合同终止条件9.3.1合同期满自然终止9.3.2双方协商一致解除合同9.3.3发生合同约定的解除情形10.违约责任10.1违约行为定义10.1.1教育培训机构违约行为：未按时支付薪酬、未提供教学资源、违反工作环境与条件等10.1.2兼职教师违约行为：未按教学计划完成教学任务、违反教学纪律、损害教学设施等10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等10.2.2违约责任的具体承担方式由双方协商确定10.3违约赔偿方式10.3.1违约赔偿以实际损失为基础10.3.2违约赔偿的具体数额由双方协商确定11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议11.1.2如协商不成，可向教育培训机构所在地人民法院提起诉讼11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为教育培训机构所在地人民法院11.3争议解决程序11.3.1争议解决程序按照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定执行12.合同附件12.1合同附件清单12.1.1教学计划12.1.2教学大纲12.1.3教学资源清单12.2合同附件内容12.2.1合同附件内容与合同具有同等法律效力13.合同变更与解除13.1合同变更条件13.1.1双方协商一致13.1.2合同变更不得违反法律法规和公序良俗13.2合同解除条件13.2.1合同期满自然解除13.2.2发生合同约定的解除情形13.3合同解除程序13.3.1双方协商一致解除合同13.3.2一方违约，非违约方有权解除合同14.其他约定事项14.1合同未尽事宜14.1.1合同未尽事宜由双方另行协商解决14.2合同解释与争议解决14.2.1合同解释以合同为准14.2.2合同争议解决方式如上所述14.3合同签订日期14.3.1本合同签订日期为____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称的第三方，是指除合同双方（教育培训机构和兼职教师）以外的，在合同履行过程中可能介入合同履行、提供相关服务或协助的任何个人、组织或实体，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、法律顾问等。15.2第三方介入的合法性15.2.1第三方介入必须符合法律法规的规定，不得违反合同双方的合法权益。15.2.2第三方介入前，需取得合同双方的书面同意。15.3第三方介入的职责15.3.1第三方应根据合同双方的授权范围，履行相应的职责，包括但不限于：a.为合同双方提供信息、咨询或中介服务；b.协助合同双方进行合同的签订、履行和变更；c.对合同履行过程中的问题进行协调和解决。15.4第三方介入的程序15.4.1第三方介入前，需向合同双方提交书面申请，说明介入的原因、目的和方式。15.4.2合同双方应在收到第三方申请后的____个工作日内，对第三方介入的申请进行审查和答复。16.甲乙方的额外条款16.1甲方的额外条款16.1.1在第三方介入的情况下，甲方应确保第三方的行为不损害兼职教师的合法权益。16.1.2甲方应与第三方签订书面协议，明确第三方的责任和义务。16.2乙方的额外条款16.2.1在第三方介入的情况下，乙方应积极配合第三方的介入工作，并提供必要的协助。16.2.2乙方应向第三方提供相关资料和证明，以支持第三方的介入工作。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方在介入合同履行过程中，因自身原因造成合同一方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方的赔偿责任应按照法律法规和合同约定执行。17.1.3第三方的责任限额由合同双方在第三