2024年度农民工工资清欠专项合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度农民工工资清欠专项合作协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方法定代表人或授权代表1.3协议双方联系方式2.协议目的2.1明确农民工工资清欠工作的重要性2.2规范农民工工资支付行为2.3维护农民工合法权益3.工作范围3.1清欠工作内容3.2工作区域及对象3.3工作时间及期限4.工作方式4.1信息共享与协作4.2联合执法与检查4.3资金保障与支持5.责任分工5.1政府部门责任5.2企业责任5.3协议双方责任6.工资清欠流程6.1信息收集与核实6.2调解与仲裁6.3强制执行7.工资支付保障措施7.1建立工资支付保证金制度7.2严格执行工资支付规定7.3加强对拖欠工资行为的监管8.资金管理8.1资金来源8.2资金使用范围8.3资金监管9.信息披露与报告9.1信息披露原则9.2报告制度9.3报告内容10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.终止与解除11.1终止条件11.2解除条件11.3终止与解除程序12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担12.3违约赔偿13.保密条款13.1保密内容13.2保密期限13.3违约责任14.其他14.1法律适用14.2争议管辖14.3协议生效与修改第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议双方名称甲方：市人民政府乙方：市农民工工资清欠工作领导小组1.2协议双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3协议双方联系方式2.协议目的2.1明确农民工工资清欠工作的重要性为保障农民工合法权益，维护社会和谐稳定，特制定本协议。2.2规范农民工工资支付行为通过协议，规范农民工工资支付行为，确保农民工按时足额拿到工资。2.3维护农民工合法权益本协议旨在维护农民工合法权益，预防和解决拖欠农民工工资问题。3.工作范围3.1清欠工作内容本协议涉及农民工工资清欠工作的调查、调解、仲裁、强制执行等全过程。3.2工作区域及对象工作区域：市行政区域内。工作对象：在市行政区域内所有拖欠农民工工资的企业和个人。4.工作方式4.1信息共享与协作协议双方应建立信息共享机制，及时互通拖欠工资相关信息。4.2联合执法与检查协议双方应联合开展执法检查，对拖欠工资行为进行严厉打击。4.3资金保障与支持协议双方应确保清欠工作所需资金，为清欠工作提供有力保障。5.责任分工5.1政府部门责任政府部门负责制定相关政策，加强监管，协调各方力量共同推进清欠工作。5.2企业责任企业应自觉履行工资支付义务，按时足额支付农民工工资。5.3协议双方责任协议双方应按照本协议约定，积极履行各自职责，共同推进清欠工作。6.工资清欠流程6.1信息收集与核实协议双方应建立信息收集渠道，对拖欠工资情况进行核实。6.2调解与仲裁对拖欠工资问题，进行调解，调解不成的，可提交仲裁机构仲裁。6.3强制执行仲裁裁决生效后，对拒不履行裁决的企业和个人，依法强制执行。7.工资支付保障措施7.1建立工资支付保证金制度企业应按照规定缴纳工资支付保证金，用于保障农民工工资支付。7.2严格执行工资支付规定企业应严格执行工资支付规定，确保农民工工资按时足额支付。7.3加强对拖欠工资行为的监管协议双方应加强对拖欠工资行为的监管，严厉打击拖欠工资行为。8.资金管理8.1资金来源资金来源包括但不限于政府财政拨款、社会捐赠、企业赞助等。8.2资金使用范围资金使用范围限于农民工工资清欠工作所需，包括调查、调解、仲裁、强制执行等费用。8.3资金监管资金使用应严格按照国家相关财务管理制度执行，由双方指定的财务监管部门共同监督。9.信息披露与报告9.1信息披露原则信息披露应遵循真实性、准确性、及时性原则。9.2报告制度协议双方应定期向对方报告工资清欠工作进展情况，包括但不限于清欠数量、处理进度、典型案例等。9.3报告内容报告内容包括但不限于拖欠工资企业名单、清欠方案、执行情况、存在问题及改进措施等。10.争议解决10.1争议解决方式争议解决采取协商、调解、仲裁或诉讼等方式。10.2争议解决机构协商不成，可由双方指定的调解机构进行调解；调解不成的，可提交仲裁委员会仲裁；仲裁不成的，可依法向人民法院提起诉讼。10.3争议解决程序争议解决程序应遵循相关法律法规和程序规定，确保公平公正。11.终止与解除11.1终止条件（1）协议约定的清欠目标已实现；（2）协议双方协商一致；（3）因不可抗力导致协议无法履行。11.2解除条件（1）一方严重违约，另一方在合理期限内未采取补救措施；（2）协议约定的其他解除条件成立。11.3终止与解除程序协议终止或解除，应提前一个月书面通知对方，并按照约定程序办理相关手续。12.违约责任12.1违约情形（1）未按约定履行工资清欠工作职责；（2）未按约定提供信息或报告；（3）未按约定使用资金；（4）其他违反本协议约定的行为。12.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.3违约赔偿违约赔偿的具体数额由双方协商确定，或由仲裁机构、人民法院判决。13.保密条款13.1保密内容协议双方在履行协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等信息均属保密内容。13.2保密期限保密期限自协议签订之日起至协议终止之日止。13.3违约责任违反保密义务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。14.其他14.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。14.2争议管辖本协议产生的争议，由双方协商解决；协商不成的，提交协议签订地人民法院管辖。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.2第三方介入方式（1）协助调查、调解、仲裁、强制执行等；（2）提供专业意见、技术支持或咨询服务；（3）执行协议双方委托的其他任务。15.3第三方介入程序第三方介入需经协议双方协商一致，并签订相应的合作协议或委托书。16.甲乙方的额外条款16.1第三方选择甲乙双方有权根据工作需要和第三方资质，选择合适的第三方介入。16.2第三方资质要求（1）具有独立法人资格或合法执业资格；（2）具备相关专业知识和技能；16.3第三方费用第三方费用由协议双方根据合作协议或委托书约定承担。17.第三方的责任与权利17.1第三方责任第三方在履行本协议过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和职业道德，对因自身原因造成的损失承担相应的责任。17.2第三方权利第三方有权要求协议双方提供必要的工作条件、资料和信息，并有权获得相应的报酬。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方第三方应积极配合甲方工作，按照甲方要求履行职责，接受甲方监督。18.2第三方与乙方第三方应积极配合乙方工作，按照乙方要求履行职责，接受乙方监督。18.3第三方与农民工第三方应尊重农民工的合法权益，协助解决农民工工资清欠问题。19.第三方的责任限额19.1责任限额确定第三方责任限额由协议双方在合作协议或委托书中约定，或根据第三方资质、服务内容等因素由双方协商确定。19.2责任限额范围责任限额范围包括但不限于第三方在履行本协议过程中因自身原因造成的直接经济损失。19.3超额责任若第三方责任超出责任限额，超出部分由第三方自行承担。20.第三方介入的终止与解除20.1终止条件（1）第三方完成协议约定的任务；（2）协议双方协商一致；（3）因不可抗力导致第三方无法履行职责。20.2解除条件（1）第三方严重违约；（2）协议约定的其他解除条件成立。20.3终止与解除程序第三方介入终止或解除，应提前通知协议双方，并按照合作协议或委托书约定办理相关手续。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式第三方介入产生的争议，应通过协商解决；协商不成的，提交仲裁或诉讼。21.2争议解决机构争议解决机构由协议双方在合作协议或委托书中约定，或根据争议情况协商确定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.协议双方营业执照复印件详细要求：提供双方营业执照的正本复印件，需加盖公章。说明：用于证明协议双方的合法身份。2.协议双方法定代表人或授权代表身份证复印件详细要求：提供双方法定代表人或授权代表的身份证正反面复印件，需加盖公章。说明：用于证明协议双方法定代表人的身份。3.协议双方联系方式变更通知书详细要求：如联系方式发生变更，应及时通知对方，并提供变更后的联系方式。说明：确保双方联系畅通，便于沟通。4.工资清欠工作计划详细要求：制定详细的工资清欠工作计划，包括工作目标、时间节点、工作内容等。说明：明确工作目标和步骤，确保工作有序进行。6.第三方合作协议或委托书详细要求：第三方介入时，签订合作协议或委托书，明确双方权利义务。说明：确保第三方介入的合法性和有效性。7.工资支付凭证详细要求：提供农民工工资支付凭证，包括工资条、银行转账记录等。说明：证明工资已支付，保障农民工权益。8.争议调解、仲裁或诉讼相关文件详细要求：在争议解决过程中，提供相关文件，包括调解协议、仲裁裁决书、判决书等。说明：确保争议得到有效解决。9.其他相关文件详细要求：根据工作需要，提供其他相关文件。说明：确保工作顺利进行。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）未按时足额支付农民工工资；（2）未按约定履行工资清欠工作职责；（3）提供虚假信息或隐瞒事实；（4）违反保密义务；（5）未按约定使用资金；（6）其他违反本协议约定的行为。2.责任认定标准（1）违约行为发生，经核实属实；（2）违约行为对农民工权益造成损害；（3）违约行为违反国家法律法规、行业规范和职业道德。3.违约责任认定示例示例一：甲方未按时足额支付农民工工资，导致农民工生活困难。经核实，甲方应承担违约责任，赔偿农民工相应损失。示例二：乙方未按约定履行工资清欠工作职责，导致工资清欠工作无法顺利进行。经核实，乙方应承担违约责任，采取措施纠正错误。全文完。2024年度农民工工资清欠专项合作协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1合作双方的定义1.2相关术语的定义2.合作目的与原则2.1合作目的2.2合作原则3.合作范围3.1工程项目范围3.2工程进度与时间安排4.工资清欠责任与义务4.1双方责任划分4.2工资支付保障措施5.质量要求与标准5.1工程质量标准5.2质量检查与验收6.工程进度与工期管理6.1工程进度计划6.2工期调整与延误处理7.工程变更与索赔7.1工程变更程序7.2索赔处理与赔偿8.合同履行与监督8.1合同履行方式8.2监督机制与措施9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.违约责任与赔偿11.1违约责任承担11.2违约赔偿计算12.保密条款12.1保密内容12.2保密义务13.合同生效、变更与解除13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同解除程序14.其他约定事项14.1通知与送达14.2合同附件与补充协议14.3合同未尽事宜处理第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合作双方的定义1.1.1本合同中“甲方”指代集团有限公司。1.1.2本合同中“乙方”指代农民工工资清欠服务中心。1.2相关术语的定义1.2.1“农民工”指在甲方承建的工程项目中从事建筑、安装、装饰等工作的劳动者。1.2.2“工资清欠”指甲方对农民工工资的支付、结算和欠款处理。1.2.3“专项合作协议”指本合同所涉及的具体合作内容。2.合作目的与原则2.1合作目的2.1.1通过本协议，甲方承诺按照国家法律法规和政策要求，及时足额支付农民工工资。2.1.2乙方协助甲方开展农民工工资清欠工作，确保农民工合法权益得到保障。2.2合作原则2.2.1遵守国家法律法规和政策要求。2.2.2公平、公正、公开的原则。2.2.3协作、互利、共赢的原则。3.合作范围3.1工程项目范围3.1.1本协议适用于甲方在2024年度承建的所有工程项目。3.1.2乙方对上述工程项目中的农民工工资清欠工作提供支持。3.2工程进度与时间安排3.2.1乙方应在甲方工程进度达到一定节点时，及时提供农民工工资支付情况。3.2.2甲方应按照工程进度计划，按时支付农民工工资。4.工资清欠责任与义务4.1双方责任划分4.1.1甲方负责按照国家法律法规和政策要求，及时足额支付农民工工资。4.1.2乙方负责协助甲方进行工资支付情况的调查、核实和监督。4.2工资支付保障措施4.2.1甲方设立农民工工资支付专户，确保工资专款专用。4.2.2乙方定期对农民工工资支付情况进行检查，发现问题及时报告甲方。5.质量要求与标准5.1工程质量标准5.1.1甲方承建的工程项目必须符合国家规定的质量标准。5.1.2乙方对工程项目的质量进行监督，确保工程质量符合要求。5.2质量检查与验收5.2.1甲方应按照国家规定进行工程质量检查与验收。5.2.2乙方参与工程质量检查与验收，确保工程质量达到要求。6.工程进度与工期管理6.1工程进度计划6.1.1甲方应制定详细的工程进度计划，并及时通知乙方。6.1.2乙方根据工程进度计划，协助甲方进行农民工工资支付工作。6.2工期调整与延误处理6.2.1因不可抗力等原因导致工期延误，甲方应提前通知乙方。6.2.2乙方应根据实际情况，调整农民工工资支付计划。第一部分：合同如下：8.合同履行与监督8.1合同履行方式8.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，合同有效期为一年。8.1.2双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。8.2监督机制与措施8.2.1甲方应设立农民工工资支付监督小组，负责监督工资支付情况。8.2.2乙方应定期向甲方报告农民工工资支付情况，接受监督。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序9.2.1提起争议的一方应书面通知另一方，并提供争议的详细情况。9.2.2接到通知的一方应在收到通知之日起15日内作出书面答复。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1合同期满后，双方协商一致可终止合同。10.1.2一方严重违反合同约定，另一方有权解除合同。10.2合同终止条件10.2.1合同解除后，双方应立即终止合同履行。10.2.2合同终止后，双方应按照合同约定处理未了事宜。11.违约责任与赔偿11.1违约责任承担11.1.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。11.1.2违约金的具体数额由双方协商确定。11.2违约赔偿计算11.2.1违约赔偿应包括实际损失和预期利益的损失。11.2.2违约赔偿的具体计算方法由双方协商确定。12.保密条款12.1保密内容12.1.1双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等均属保密内容。12.2保密义务12.2.1双方对本合同内容及其保密内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.合同生效、变更与解除13.1合同生效条件13.1.1双方在本合同上签字盖章后，合同即生效。13.2合同变更程序13.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。13.3合同解除程序13.3.1合同解除需经双方协商一致，并以书面形式通知对方。14.其他约定事项14.1通知与送达14.1.1任何一方发出的通知应以书面形式，通过快递、电子邮件等方式送达对方。14.2合同附件与补充协议14.2.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.3合同未尽事宜处理14.3.1本合同未尽事宜，由双方协商解决。协商不成的，按照相关法律法规处理。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义与范围1.1第三方指在甲方和乙方之间提供专业服务、咨询、监督、评估或其他协助的独立实体。1.1.1法律服务机构，如律师事务所。1.1.2会计师事务所，如审计机构。1.1.3工程咨询服务机构。1.1.4中介服务机构。1.1.5其他专业服务机构。2.第三方的介入条件2.1第三方的介入需经甲方和乙方的书面同意。2.2第三方的介入应基于合同目的，且不违反本合同的约定。2.3第三方的介入需符合相关法律法规和行业规范。3.第三方的责权利3.1.1按照合同约定提供专业服务。3.1.2对其提供的服务的质量负责。3.1.3遵守保密条款，对获取的信息保密。3.2.1获得合理的报酬。3.2.2要求甲方和乙方提供必要的信息和资料。3.3第三方的权利和义务应在合同中明确约定。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方之间的关系：4.1.1第三方与甲方之间的服务合同应独立于本合同，但不得与本合同的内容相冲突。4.1.2第三方对甲方承担的责任限于其服务范围。4.2第三方与乙方之间的关系：4.2.1第三方与乙方之间的服务合同应独立于本合同，但不得与本合同的内容相冲突。4.2.2第三方对乙方承担的责任限于其服务范围。4.3第三方与其他相关方之间的关系：4.3.1第三方与农民工、供应商等第三方相关方之间的关系由其各自合同规定。4.3.2第三方应确保其行为不影响本合同项下的权利义务。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额应根据其提供服务的内容和性质确定。5.2.1以第三方自身的资产能力为限。5.2.2以第三方提供服务可能产生的合理损失为限。5.2.3以第三方与甲方、乙方签订的合同中约定的责任限额为准。6.第三方介入的额外条款6.1.1明确第三方的具体服务内容和职责。6.1.2约定第三方的报酬和支付方式。6.1.3规定第三方介入的期限和条件。6.2第三方介入时，甲方和乙方应确保：6.2.1第三方具备相应的资质和经验。6.2.2第三方的服务不会对本合同项下的其他权利义务产生影响。6.2.3第三方的介入不会导致合同目的的实现受到不利影响。7.第三方介入的合同变更7.1第三方介入时，若需对本合同进行变更，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式签订补充协议。7.2补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：农民工工资支付明细表要求：详细记录农民工姓名、工种、工作时间、工资计算等。说明：用于证明农民工工资支付情况，确保工资支付透明。2.附件二：工程进度计划表要求：包括工程各阶段的时间节点、预期完成情况等。说明：用于监督工程进度，确保按时完成工程。3.附件三：工程变更通知单要求：详细记录工程变更的原因、内容、影响等。说明：用于处理工程变更事宜，确保工程顺利进行。4.附件四：质量检查报告要求：记录工程质量检查结果，包括合格、不合格项目等。说明：用于确保工程质量达到合同要求。5.附件五：争议解决协议要求：记录争议解决的方式、结果等。说明：用于解决合同履行过程中产生的争议。6.附件六：第三方服务合同要求：详细记录第三方提供的服务内容、报酬、期限等。说明：用于规范第三方介入的行为，确保合同目的实现。7.附件七：补充协议要求：记录合同履行过程中产生的其他约定事项。说明：用于完善合同内容，确保合同履行顺利。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为1.1.1未按时支付农民工工资。1.1.2未按合同约定完成工程进度。1.1.3工程质量不符合合同要求。1.2乙方违约行为1.2.1未按时提供农民工工资支付情况。1.2.2未按合同约定提供工程进度信息。1.2.3未按合同约定协助甲方处理工资清欠工作。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任2.1.1未按时支付农民工工资，应向乙方支付违约金。2.1.2未按合同约定完成工程进度，应承担相应的延误责任。2.1.3工程质量不符合合同要求，应承担修复费用和相应的违约金。2.2乙方违约责任2.2.1未按时提供农民工工资支付情况，应向甲方支付违约金。2.2.2未按合同约定提供工程进度信息，应承担相应的延误责任。2.2.3未按合同约定协助甲方处理工资清欠工作，应承担相应的违约金。3.违约责任示例：3.1甲方未按时支付农民工工资，逾期15天，应向乙方支付违约金，违约金为拖欠工资总额的2%。全文完。2024年度农民工工资清欠专项合作协议2本合同目录一览1.协议概述1.1协议目的1.2协议范围1.3协议期限2.定义与解释2.1术语定义2.2术语解释3.合作双方3.1合作单位3.2合作单位资质3.3合作单位责任4.工资清欠工作4.1工资清欠对象4.2工资清欠方式4.3工资清欠进度5.工资支付保障5.1工资支付方式5.2工资支付时间5.3工资支付监督6.信息共享与沟通6.1信息共享内容6.2沟通渠道与方式6.3沟通频率与要求7.监督检查7.1监督检查方式7.2监督检查内容7.3监督检查结果处理8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约处理程序9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决期限10.协议终止10.1协议终止条件10.2协议终止程序10.3协议终止后责任11.其他11.1不可抗力11.2法律适用11.3合同份数12.协议生效13.协议附件14.合同签署第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议目的本协议旨在明确2024年度农民工工资清欠工作的合作内容、双方责任及权益，确保农民工工资及时、足额支付，维护农民工合法权益。1.2协议范围本协议适用于2024年度内，双方合作开展的农民工工资清欠工作。1.3协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，至2024年度农民工工资清欠工作全部完成之日止。第二条定义与解释2.1术语定义本协议中“农民工”指在协议约定的合作范围内，为甲方提供劳动的农村户籍劳动者。2.2术语解释本协议中如无特殊说明，术语含义均按照国家相关法律法规及行业标准进行解释。第三条合作双方3.1合作单位甲方：负责农民工工资清欠工作的政府部门或机构。3.2合作单位资质甲方应具备合法的行政主体资格，具有开展农民工工资清欠工作的能力和条件。3.3合作单位责任甲方负责农民工工资清欠工作的组织、协调和监督，确保工资清欠工作顺利进行。第四条工资清欠工作4.1工资清欠对象本协议约定的工资清欠对象为甲方监管范围内的所有农民工。4.2工资清欠方式（1）建立工资支付台账，确保工资支付情况的真实、准确；（2）开展工资支付专项检查，对存在拖欠工资行为的用人单位进行查处；（3）设立工资支付举报，鼓励农民工举报拖欠工资行为；（4）加强对用人单位的宣传教育，提高用人单位依法支付工资的自觉性。4.3工资清欠进度（1）农民工工资支付情况；（2）拖欠工资案件查处情况；（3）举报线索处理情况。第五条工资支付保障5.1工资支付方式农民工工资应通过银行转账、现金等方式支付，不得以实物、代金券等替代。5.2工资支付时间农民工工资支付时间应按照国家规定及用人单位与农民工签订的劳动合同约定执行。5.3工资支付监督乙方负责对甲方工资支付工作进行监督，确保农民工工资按时、足额支付。第六条信息共享与沟通6.1信息共享内容（1）农民工工资支付情况；（2）拖欠工资案件查处情况；（3）举报线索处理情况。6.2沟通渠道与方式（1）定期召开工作会议；（2）利用电子邮件、电话等方式进行日常沟通。6.3沟通频率与要求（1）每月至少召开一次工作会议；（2）每日通过电子邮件、电话等方式保持信息畅通。第七条监督检查7.1监督检查方式（1）查阅工资支付台账；（2）走访农民工；（3）抽查用人单位工资支付情况。7.2监督检查内容（1）农民工工资支付情况；（2）拖欠工资案件查处情况；（3）举报线索处理情况。7.3监督检查结果处理对监督检查中发现的问题，乙方应及时向甲方反馈，并要求甲方限期整改。逾期未整改的，乙方有权采取必要措施，包括但不限于：（1）向有关部门报告；（2）向人民法院提起诉讼。第八条违约责任8.1违约情形（1）甲方未按本协议约定完成工资清欠工作，导致农民工工资拖欠；（2）甲方未按本协议约定及时、足额支付农民工工资；（3）甲方未按规定向乙方报送工资清欠工作进展情况；（4）甲方未按规定整改监督检查中发现的问题。8.2违约责任承担（1）甲方违反本协议约定，导致农民工工资拖欠的，应承担相应的赔偿责任；（2）甲方未按本协议约定及时、足额支付农民工工资的，应承担相应的滞纳金；（3）甲方未按规定向乙方报送工资清欠工作进展情况的，乙方有权要求甲方限期改正；（4）甲方未按规定整改监督检查中发现的问题的，乙方有权要求甲方采取补救措施。8.3违约处理程序（1）乙方发现甲方违约行为，应及时向甲方发出书面违约通知；（2）甲方收到违约通知后，应在规定期限内予以整改；（3）甲方未在规定期限内整改的，乙方有权采取法律手段追究甲方责任。第九条争议解决9.1争议解决方式本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构本协议争议解决机构为双方所在地的人民法院。9.3争议解决期限双方应在争议发生后30日内协商解决；协商不成的，任何一方均有权向争议解决机构提起诉讼。第十条协议终止10.1协议终止条件（1）本协议约定的期限届满；（2）双方协商一致终止本协议；（3）因不可抗力导致本协议无法履行；（4）一方违约，经另一方书面通知后，违约方在规定期限内未采取补救措施或未履行协议约定的责任。10.2协议终止程序（1）一方提出终止协议的，应书面通知另一方；（2）双方应在收到终止协议通知后30日内办理协议终止手续。10.3协议终止后责任（2）协议终止后，双方应妥善处理未了事宜，包括但不限于农民工工资支付、拖欠工资案件的处理等。第十一条其他11.1不可抗力本协议履行过程中，如因不可抗力导致一方无法履行协议约定的义务，该方应及时通知对方，并采取一切必要的措施减轻损失。11.2法律适用本协议的订立、效力、解释、履行、变更、解除和终止均适用中华人民共和国法律。11.3合同份数本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十二条协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。第十三条协议附件（1）农民工工资支付情况台账；（2）拖欠工资案件处理记录；（3）举报线索处理记录。第十四条合同签署本协议由甲方和乙方代表签字盖章后生效。甲方和乙方代表的签字盖章代表各自单位对协议内容的认可和承诺。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在本协议履行过程中，经甲乙双方同意，介入协议相关事务的独立第三方机构或个人。1.2.1中介机构：提供专业服务，协助甲乙双方进行沟通、协调和事务处理的第三方；1.2.2监理机构：对甲乙双方履约情况进行监督和检查的第三方；1.2.3法务机构：提供法律咨询、争议解决服务的第三方；1.2.4技术支持机构：提供技术支持、专业设备的第三方。2.第三方责任2.1.1第三方应遵守国家法律法规和本协议的约定；2.1.2第三方应保持独立性，不得偏袒任何一方；2.1.3第三方应尽到专业、勤勉、谨慎的义务。3.第三方权利3.1第三方在协议履行过程中的权利包括：3.1.1收取合理的服务费用；3.1.2要求甲乙双方提供必要的信息和资料；3.1.3对甲乙双方的履约情况进行监督和检查；3.1.4在必要时提出建议或要求甲乙双方采取相应措施。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系：4.1.1第三方受甲方委托，协助甲方履行本协议相关义务；4.1.2第三方对甲方负责，但甲方对第三方的行为不承担直接责任。4.2第三方与乙方的关系：4.2.1第三方受乙方委托，协助乙方履行本协议相关义务；4.2.2第三方对乙方负责，但乙方对第三方的行为不承担直接责任。4.3第三方与甲乙双方的关系：4.3.1第三方作为独立第三方，对甲乙双方均不承担直接责任；4.3.2第三方在协议履行过程中的行为，应遵循甲乙双方的利益，维护双方合法权益。5.第三方责任限额5.1第三方在本协议履行过程中的责任限额，应以其接受委托时约定的服务费用为限。5.2若第三方在履行职责过程中因过错导致甲乙双方遭受损失，甲乙双方有权要求第三方承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过第三方接受委托时约定的服务费用。5.3第三方责任限额的约定，应在协议中明确，并由甲乙双方签字确认。6.第三方介入程序6.1甲乙双方协商一致，同意引入第三方介入本协议相关事务。6.2甲乙双方与第三方签订书面协议，明确第三方介入的具体内容、服务范围、费用、责任限额等。6.3第三方介入后，甲乙双方应按照本协议约定，与第三方保持良好沟通和协作。7.第三方退出7.1若第三方因故退出本协议相关事务，应提前书面通知甲乙双方。7.2第三方退出后，甲乙双方应继续履行本协议约定，确保农民工工资清欠工作顺利进行。8.第三方介入的附加条款8.1第三方介入本协议相关事务，不得损害甲乙双方的合法权益。8.2第三方在介入过程中，如发现甲乙双方存在违约行为，应