2024年度人力资源风险管理与防控合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源风险管理与防控合作协议本合同目录一览1.合作协议概述1.1协议目的1.2合作双方1.3协议期限1.4协议范围2.风险管理原则2.1风险管理目标2.2风险识别与评估2.3风险应对策略2.4风险监控与报告3.人力资源风险评估3.1评估方法与工具3.2评估内容3.3评估周期3.4评估结果与应用4.风险防控措施4.1预防措施4.2应急措施4.3应对措施4.4防控措施实施与监督5.培训与发展5.1培训计划5.2培训内容5.3培训方式5.4培训效果评估6.信息与技术支持6.1技术支持服务6.2信息共享与交流6.3数据安全与保密6.4技术更新与升级7.合作双方的义务与责任7.1合作方义务7.2合作方责任7.3违约责任8.合同变更与解除8.1变更程序8.2解除条件8.3解除程序9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决规则10.保密条款10.1保密信息范围10.2保密义务10.3违反保密义务的责任11.法律适用与管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.合同生效与终止12.1生效条件12.2终止条件12.3终止程序13.其他13.1通知与送达13.2合同附件13.3合同份数13.4合同解释14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：第一条合作协议概述1.1协议目的本协议旨在明确甲乙双方在2024年度内的人力资源风险管理与防控合作目标、范围、义务和责任，共同防范和降低人力资源风险，保障双方合法权益。1.2合作双方1.3协议期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为一年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.4协议范围本协议适用于甲方在_______（具体业务范围）的人力资源风险管理与防控活动。第二条风险管理原则2.1风险管理目标（1）识别和评估人力资源风险；（2）制定和实施有效的风险防控措施；（3）降低人力资源风险带来的损失；（4）提高人力资源管理效率和员工满意度。2.2风险识别与评估双方应共同建立风险识别与评估机制，定期对人力资源风险进行识别、评估和分析。2.3风险应对策略针对识别和评估出的风险，双方应共同制定风险应对策略，包括预防措施、应急措施和应对措施。2.4风险监控与报告双方应建立风险监控体系，定期对风险防控措施的实施情况进行监控，并及时向上级报告风险防控情况。第三条人力资源风险评估3.1评估方法与工具双方应采用_______（评估方法与工具）对人力资源风险进行评估。3.2评估内容（1）员工素质与能力；（2）员工流动率；（3）招聘与培训；（4）员工福利与待遇；（5）劳动争议与纠纷。3.3评估周期人力资源风险评估周期为_______（评估周期）。3.4评估结果与应用评估结果应及时反馈给相关责任人，并根据评估结果制定改进措施。第四条风险防控措施4.1预防措施（1）建立完善的人力资源管理制度；（2）加强员工培训与教育；（3）完善员工福利与待遇；（4）优化招聘与选拔流程；（5）加强劳动争议处理。4.2应急措施（1）制定应急预案；（2）明确应急处理流程；（3）组织应急演练；（4）及时报告并处理突发事件。4.3应对措施（1）调查分析原因；（2）采取措施减轻损失；（4）完善相关制度。4.4防控措施实施与监督双方应共同实施防控措施，并对防控措施的实施情况进行监督，确保防控措施的有效性。第五条培训与发展5.1培训计划双方应根据人力资源风险管理需求，制定年度培训计划。5.2培训内容（1）风险管理知识；（2）法律法规；（3）沟通与协调能力；（4）团队建设。5.3培训方式（1）内部培训；（2）外部培训；（3）在线培训；（4）实践操作。5.4培训效果评估培训效果应通过考核、问卷调查等方式进行评估，并持续改进培训内容与方式。第六条信息与技术支持6.1技术支持服务（1）系统维护；（2）故障排除；（3）技术升级。6.2信息共享与交流双方应建立信息共享与交流机制，确保信息及时、准确、安全地传递。6.3数据安全与保密双方应采取必要措施确保数据安全，并严格遵守保密协议。6.4技术更新与升级乙方应定期对技术进行更新与升级，以满足甲方的人力资源风险管理需求。第八条合作双方的义务与责任7.1合作方义务甲方应：（1）遵守国家法律法规和行业规范；（2）提供真实、完整的人力资源信息；（3）配合乙方开展风险评估和防控工作；（4）按照约定支付合作费用。乙方应：（1）提供专业的风险管理咨询服务；（2）保守甲方商业秘密；（3）确保提供的服务质量；（4）及时响应甲方需求，提供必要的技术支持。7.2合作方责任甲方责任：（1）因甲方原因导致的风险事件，甲方应承担相应的责任；（2）因甲方未提供真实信息导致的风险，甲方应承担相应的责任。乙方责任：（1）因乙方原因导致的风险事件，乙方应承担相应的责任；（2）因乙方提供的服务不符合约定导致的风险，乙方应承担相应的责任。7.3违约责任任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第九条合同变更与解除8.1变更程序任何一方要求变更本协议内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议。8.2解除条件下列情况下，任何一方有权解除本协议：（1）一方违反本协议约定，经对方书面通知后仍未纠正；（2）一方因不可抗力导致无法履行本协议；（3）双方协商一致解除本协议。8.3解除程序解除本协议应书面通知对方，并采取适当措施保障双方的合法权益。第十条争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交_______（争议解决机构）仲裁。9.2争议解决机构仲裁机构应为本协议签订地所在地的仲裁委员会。9.3争议解决规则仲裁应按照《中华人民共和国仲裁法》及仲裁机构的仲裁规则进行。第十一条保密条款10.1保密信息范围本协议中涉及的甲方商业秘密、乙方技术秘密及双方约定应保密的其他信息均为保密信息。10.2保密义务双方应对保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。10.3违反保密义务的责任任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第十二条法律适用与管辖11.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用_______（签订地）法院管辖。第十三条合同生效与终止12.1生效条件本协议经双方签署并加盖公章后生效。12.2终止条件本协议有效期届满或双方协商一致解除本协议时，本协议终止。12.3终止程序第十四条其他13.1通知与送达本协议项下的通知，应采用书面形式，送达至双方约定的地址。13.2合同附件本协议附件为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。13.3合同份数本协议一式_______份，甲乙双方各执_______份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入概述15.1第三方概念本协议所称的第三方，是指在人力资源风险管理与防控过程中，因特定需要而介入的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、律师事务所等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高人力资源风险管理的专业性和效率，协助甲乙双方共同实现风险管理目标。第十六条第三方责任与义务16.1责任限额第三方在履行本协议过程中，因自身原因导致的风险事件，其责任限额由甲乙双方在协议中约定，具体金额为_______元。16.2第三方义务第三方应：（1）遵守国家法律法规和行业规范；（2）保守甲乙双方的商业秘密；（3）提供专业、高效的服务；（4）按照甲乙双方的要求，及时、准确地完成相关工作。第十七条第三方权利17.1第三方权利（1）根据本协议约定，获取合理的报酬；（2）要求甲乙双方提供必要的信息和数据；（3）在履行本协议过程中，对甲乙双方提出合理化建议。第十八条第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方第三方与甲方之间不存在劳动关系，甲方不对第三方的行为承担责任。18.2第三方与乙方第三方与乙方之间不存在劳动关系，乙方不对第三方的行为承担责任。18.3第三方与甲乙双方第三方在履行本协议过程中，应独立承担责任，甲乙双方不对第三方的行为承担责任。第十九条第三方介入的具体条款19.1第三方介入程序（1）甲乙双方共同选择第三方；（2）甲乙双方与第三方签订委托协议或服务合同；（3）第三方按照委托协议或服务合同的要求，开展相关工作。19.2第三方介入范围（1）人力资源风险评估；（2）风险防控措施制定与实施；（3）培训与发展；（4）信息与技术支持。19.3第三方介入费用第三方介入费用由甲乙双方协商确定，并在委托协议或服务合同中明确。第二十条第三方介入的监督与评估20.1第三方监督甲乙双方应共同监督第三方的工作，确保第三方按照委托协议或服务合同的要求履行职责。20.2第三方评估（1）服务质量；（2）工作效率；（3）成本控制。第二十一条第三方介入的终止21.1终止条件（1）第三方无法履行委托协议或服务合同；（2）第三方违反本协议约定；（3）甲乙双方协商一致。21.2终止程序甲乙双方终止第三方介入时，应书面通知第三方，并采取适当措施保障双方的合法权益。第二十二条第三方介入的争议解决22.1争议解决方式第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，提交_______（争议解决机构）仲裁。22.2争议解决机构仲裁机构应为本协议签订地所在地的仲裁委员会。22.3争议解决规则仲裁应按照《中华人民共和国仲裁法》及仲裁机构的仲裁规则进行。第二十三条第三方介入的保密条款23.1保密信息范围第三方在履行本协议过程中获取的甲乙双方商业秘密、技术秘密及双方约定应保密的其他信息均为保密信息。23.2保密义务第三方应遵守保密义务，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。23.3违反保密义务的责任第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.本协议2.第三方介入协议3.人力资源风险评估报告4.风险防控措施方案5.培训计划及实施记录6.技术支持服务记录7.争议解决仲裁裁决书8.保密协议9.通知与送达凭证10.其他甲乙双方认为需要附件的材料附件详细要求和说明：1.本协议：包含甲乙双方的权利、义务、责任等核心内容，为协议主体部分。2.第三方介入协议：明确第三方介入的目的、范围、责任、费用等内容。3.人力资源风险评估报告：包括评估方法、评估内容、评估结果等。4.风险防控措施方案：详细列出预防、应对、应急措施。5.培训计划及实施记录：包括培训内容、培训方式、培训效果评估等。6.技术支持服务记录：记录技术支持服务的实施情况、解决问题等。7.争议解决仲裁裁决书：仲裁机构作出的裁决书，具有法律效力。8.保密协议：明确甲乙双方及第三方对保密信息的保密义务。9.通知与送达凭证：证明甲乙双方已按照协议约定进行通知与送达。10.其他附件：根据实际情况，甲乙双方认为需要的其他材料。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）一方未按约定支付合作费用；（2）一方未按时提供真实、完整的人力资源信息；（3）一方未按照约定履行风险管理职责；（4）一方违反保密义务，泄露商业秘密；（5）一方未按照约定履行培训、技术支持等义务；（6）一方未按照约定履行争议解决程序。2.责任认定标准：（1）违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；（2）违约行为给对方造成损失的，违约方应全额赔偿；（3）双方协商一致，可以减免违约责任。简要示例说明：1.若甲方未按约定支付合作费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并承担因此造成的损失。2.若乙方未按时提供真实、完整的人力资源信息，导致风险评估结果不准确，乙方应承担相应责任，并赔偿由此给甲方造成的损失。3.若第三方违反保密义务，泄露甲乙双方的商业秘密，第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。全文完。2024年度人力资源风险管理与防控合作协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1人力资源风险1.2风险管理1.3防控措施1.4合作双方1.5合同期限2.合作目标与原则2.1合作目标2.2合作原则3.人力资源风险评估3.1风险评估方法3.2风险评估内容3.3风险评估周期4.风险管理策略4.1风险管理计划4.2风险应对措施4.3风险转移与分担5.风险防控措施5.1内部控制措施5.2风险监测与预警5.3应急预案6.人力资源信息管理6.1信息收集与整理6.2信息保密与安全6.3信息共享与交流7.合作双方的权利与义务7.1合作双方的权利7.2合作双方的义务8.合作费用与支付方式8.1合作费用总额8.2费用支付方式8.3费用支付时间9.合作期限与终止9.1合作期限9.2合同终止条件9.3终止后的处理10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.2争议解决方式11.合同变更与解除11.1合同变更11.2合同解除12.其他约定12.1适用法律12.2合同附件12.3通知与送达12.4合同份数13.合同生效与备案13.1合同生效条件13.2合同备案14.合同解除与终止第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1人力资源风险本合同中所述人力资源风险，是指因企业内部或外部因素导致的员工流失、绩效下降、合规风险、健康与安全风险等对企业人力资源管理和运营产生不利影响的各种潜在事件。1.2风险管理风险管理是指通过识别、评估、监控和控制风险的过程，旨在最大限度地降低风险发生的可能性和影响，确保企业人力资源管理的稳定和持续发展。1.3防控措施防控措施是指为预防、减轻或消除人力资源风险所采取的具体措施，包括但不限于风险评估、内部控制、应急预案等。1.4合作双方合作双方指本合同签署方，甲方为人力资源服务提供方，乙方为人力资源需求方。1.5合同期限本合同期限自双方签署之日起至2024年12月31日止。2.合作目标与原则2.1合作目标甲方应协助乙方建立和完善人力资源风险管理体系，提升乙方人力资源管理的风险防控能力，确保乙方人力资源稳定发展。2.2合作原则双方应本着平等、自愿、诚信、互利的原则，共同推进人力资源风险管理与防控工作。3.人力资源风险评估3.1风险评估方法甲方应采用定性与定量相结合的方法对乙方人力资源风险进行评估，包括但不限于问卷调查、数据分析、现场调研等。3.2风险评估内容风险评估内容应包括员工流失风险、绩效风险、合规风险、健康与安全风险等。3.3风险评估周期风险评估周期为每年一次，具体评估时间由双方协商确定。4.风险管理策略4.1风险管理计划甲方应根据风险评估结果，制定针对乙方人力资源风险的管理计划，包括风险应对措施、责任分工、时间节点等。4.2风险应对措施风险应对措施包括但不限于风险规避、风险降低、风险转移等。4.3风险转移与分担风险转移与分担是指通过保险、外包等方式，将部分风险转移给第三方，并合理分担风险。5.风险防控措施5.1内部控制措施乙方应建立健全人力资源内部控制制度，确保人力资源管理的规范性和有效性。5.2风险监测与预警乙方应建立风险监测与预警机制，及时发现和报告人力资源风险。5.3应急预案乙方应制定针对人力资源风险的应急预案，确保在风险发生时能够迅速响应。6.人力资源信息管理6.1信息收集与整理乙方应建立健全人力资源信息收集与整理制度，确保信息的准确性和完整性。6.2信息保密与安全乙方应加强人力资源信息保密与安全管理，防止信息泄露或被非法使用。6.3信息共享与交流乙方应鼓励人力资源信息共享与交流，提高人力资源管理的透明度和效率。8.合作费用与支付方式8.1合作费用总额本合同合作费用总额为人民币万元整，其中甲方服务费用为人民币万元，乙方承担相关管理费用人民币万元。8.2费用支付方式（1）合同签订之日起，乙方支付甲方首期服务费用人民币万元；（2）每月末，乙方根据实际发生的服务费用支付甲方人民币万元；（3）合同期满后，乙方支付甲方剩余服务费用人民币万元。8.3费用支付时间甲方服务费用支付时间如下：（1）每月5日前，乙方应支付上月的服务费用；（2）合同期满后的30日内，乙方应支付剩余服务费用。9.合作期限与终止9.1合作期限本合同合作期限自双方签署之日起至2024年12月31日止，合同期满后，如双方无异议，可续签。9.2合同终止条件（1）一方严重违约，经另一方书面通知后未在30日内纠正；（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；（3）法律法规变更，使合同无法继续履行；（4）双方协商一致，决定终止合同。9.3终止后的处理（1）甲方应向乙方提供截至终止日的全部服务；（2）乙方应向甲方支付已发生但未结算的服务费用；（3）双方应妥善处理合同终止后的遗留问题。10.违约责任与争议解决10.1违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.合同变更与解除11.1合同变更双方可经协商一致，对本合同进行变更，变更内容应以书面形式签订补充协议，作为本合同的一部分。11.2合同解除除本合同第9条规定的终止条件外，任何一方不得单方面解除合同。12.其他约定12.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。12.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）人力资源风险评估报告；（2）风险管理计划；（3）应急预案；（4）费用支付凭证。12.3通知与送达双方通知应以书面形式进行，通过快递、电子邮件或专人送达，送达地址为双方在合同中指定的地址。12.4合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.合同生效与备案13.1合同生效条件本合同自双方签署之日起生效。13.2合同备案本合同签订后，双方应及时向相关部门备案。14.合同解除与终止14.1合同解除除本合同第9条规定的终止条件外，任何一方不得单方面解除合同。14.2合同终止合同终止后，双方应按照第9.3条的规定处理终止后的遗留问题。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1第三方定义本合同中所述第三方，是指除甲乙双方以外的，在人力资源风险管理与防控合作过程中提供专业服务、技术支持、咨询意见或其他相关服务的独立法人或其他组织。1.2第三方介入范围（1）人力资源风险评估与咨询；（2）风险管理策略制定与实施；（3）内部控制体系建设；（4）应急预案编制与演练；（5）员工培训与教育。2.第三方介入的程序与条件2.1第三方介入程序（2）双方协商确定第三方及其服务内容；（3）签订第三方服务协议，明确双方权利义务；（4）第三方按照协议约定提供相关服务。2.2第三方介入条件（1）第三方具备相应的专业资质和经验；（2）第三方服务内容符合本合同要求；（3）第三方服务费用合理，经双方协商一致。3.第三方权利与义务3.1第三方权利（1）按照服务协议约定，获得相应报酬；（2）要求甲方或乙方提供必要的工作条件和信息；（3）在提供专业意见时，享有独立的专业判断权。3.2第三方义务（1）按照服务协议约定，履行专业服务义务；（2）保守甲方或乙方商业秘密；（3）按照法律法规和行业标准，提供真实、准确、完整的服务信息。4.第三方责任限额4.1责任限额定义本合同中所述第三方责任限额，是指因第三方在履行服务协议过程中出现疏忽、过失等原因，导致甲方或乙方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿责任。4.2责任限额确定（1）第三方责任限额由双方在签订服务协议时协商确定；（2）责任限额不得低于服务协议约定服务费用的倍；（3）责任限额应明确约定为人民币万元。5.第三方与其他各方的划分说明5.1责任划分（1）甲方或乙方因自身原因导致的损失，由甲方或乙方自行承担；（2）第三方在履行服务协议过程中出现的疏忽、过失等原因导致的损失，由第三方按照责任限额承担；（3）第三方在履行服务协议过程中，因不可抗力等原因导致的损失，由双方协商解决。5.2权利划分（1）甲方或乙方有权要求第三方按照服务协议约定提供服务；（2）甲方或乙方有权对第三方的服务质量进行监督；（3）第三方有权按照服务协议约定收取报酬。6.第三方介入后的合同调整6.1合同调整原则（1）合同调整应遵循公平、合理、自愿的原则；（2）合同调整不得损害甲乙双方的合法权益。6.2合同调整程序（1）甲方或乙方提出合同调整申请；（2）双方协商确定合同调整内容；（3）签订合同调整协议，作为本合同的一部分。7.第三方介入后的争议解决7.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决第三方介入后的争议；（2）协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.第三方介入后的合同终止8.1合同终止条件（1）第三方服务协议终止；（2）本合同约定的合同终止条件之一。8.2合同终止程序（1）合同终止通知；（2）合同终止后的处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人力资源风险评估报告要求：报告应详细列明风险评估的方法、内容、结果和建议。说明：该报告用于指导乙方制定风险管理策略和防控措施。2.风险管理计划要求：计划应包含风险评估结果、应对措施、责任分工和时间节点。说明：该计划是乙方实施风险管理的行动指南。3.应急预案要求：预案应针对可能发生的人力资源风险，制定应对措施和应急流程。说明：该预案用于确保在风险发生时能够迅速、有效地应对。4.内部控制制度要求：制度应规范乙方人力资源管理的各项流程，确保合规性和有效性。说明：该制度是乙方内部风险防控的基础。5.员工培训计划要求：计划应包括培训内容、时间安排、培训方式和培训效果评估。说明：该计划用于提升员工的风险意识和应对能力。6.费用支付凭证要求：凭证应包括付款日期、金额、收款人信息等。说明：该凭证用于证明乙方已支付相应费用。7.第三方服务协议要求：协议应明确第三方服务内容、费用、责任和期限。说明：该协议是第三方介入合作的基础文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时提供人力资源风险评估报告。责任认定：甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿由此给乙方造成的损失。2.违约行为：乙方未按时支付甲方服务费用。责任认定：乙方应承担违约责任，向甲方支付滞纳金，并赔偿由此给甲方造成的损失。3.违约行为：第三方未按照服务协议提供专业服务。责任认定：第三方应承担违约责任，向甲方或乙方支付违约金，并赔偿由此给甲方或乙方造成的损失。4.违约行为：甲方或乙方泄露对方商业秘密。责任认定：违约方应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿由此给对方造成的损失。5.违约行为：甲方或乙方未履行合同约定的其他义务。责任认定：违约方应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿由此给对方造成的损失。示例说明：若甲方未按时提供人力资源风险评估报告，导致乙方无法及时制定风险管理策略，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的直接经济损失。若乙方未按时支付甲方服务费用，甲方有权要求乙方支付滞纳金，并赔偿因此造成的利息损失。全文完。2024年度人力资源风险管理与防控合作协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1人力资源风险1.2风险管理1.3防控措施2.合作双方2.1合作方一2.1.1名称2.1.2地址2.1.3联系人2.2合作方二2.2.1名称2.2.2地址2.2.3联系人3.合作目标3.1风险识别3.2风险评估3.3风险应对3.4风险监控4.合作期限4.1合作起始日期4.2合作终止日期5.合作内容5.1人力资源风险管理咨询5.2风险管理培训5.3风险防控方案制定5.4风险事件处理6.合作双方责任与义务6.1合作方一6.1.1负责提供相关资料6.1.2负责执行风险管理方案6.1.3负责风险事件报告6.2合作方二6.2.1提供风险管理服务6.2.2指导合作方一执行风险管理方案6.2.3收集风险事件信息7.合作费用7.1费用总额7.2费用支付方式7.3费用支付时间8.合作成果8.1风险管理培训成果8.2风险防控方案执行情况8.3风险事件处理结果9.保密条款9.1保密信息9.2保密义务9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决地点10.3争议解决机构11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同解除条件12.通知与送达12.1通知方式12.2送达地址12.3送达时间13.其他条款13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同解释14.合同签署与生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1人力资源风险：指由于组织内部或外部因素导致的人力资源损失、损害或不利影响的可能性。1.2风险管理：指通过识别、评估、控制和监控风险，以确保组织目标的实现。1.3防控措施：指为降低或消除人力资源风险而采取的具体行动和策略。2.合作双方2.1合作方一2.1.1名称：有限公司2.1.2地址：省市区路号2.1.3联系人：2.2合作方二2.2.1名称：YY风险管理顾问有限公司2.2.2地址：省市区路号2.2.3联系人：3.合作目标3.1风险识别：合作方一将提供相关资料，合作方二负责识别人力资源风险。3.2风险评估：合作方二将根据风险评估结果，为合作方一提供风险评估报告。3.3风险应对：合作方二将指导合作方一制定风险应对策略，包括预防措施和应急计划。3.4风险监控：合作方一将负责监控风险事件，并及时向合作方二报告。4.合作期限4.1合作起始日期：2024年1月1日4.2合作终止日期：2024年12月31日5.合作内容5.1人力资源风险管理咨询：合作方二将为合作方一提供人力资源风险管理咨询服务，包括风险识别、评估、应对和监控等方面的指导。5.2风险管理培训：合作方二将为合作方一组织风险管理培训，提高员工的风险意识和应对能力。5.3风险防控方案制定：合作方二将协助合作方一制定风险防控方案，包括预防措施、应急计划和改进措施。5.4风险事件处理：合作方二将指导合作方一处理风险事件，包括调查、分析和整改。6.合作双方责任与义务6.1合作方一6.1.1负责提供相关资料，包括人力资源数据、政策法规、历史风险事件等。6.1.2负责执行风险管理方案，确保风险防控措施得到有效实施。6.1.3负责风险事件报告，及时向合作方二报告风险事件发生、发展和处理情况。6.2合作方二6.2.1提供风险管理服务，包括风险评估、风险应对和风险监控等方面的专业支持。6.2.2指导合作方一执行风险管理方案，确保风险防控措施得到有效实施。6.2.3收集风险事件信息，为合作方一提供风险事件分析和改进建议。8.合作费用8.1费用总额：本合作协议的费用总额为人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。8.2费用支付方式：合作费用分两个阶段支付，第一阶段为合同签订后的十个工作日内支付总额的50%，第二阶段为风险防控方案实施完毕后的十个工作日内支付剩余的50%。8.3费用支付时间：合作方一应按照约定的支付时间向合作方二支付费用，逾期支付的，每逾期一日，应向合作方二支付未付款项的千分之五作为违约金。9.合作成果9.1风险管理培训成果：合作方一将在培训结束后提交培训效果评估报告，包括员工满意度、知识掌握程度等。9.2风险防控方案执行情况：合作方一应定期向合作方二报告风险防控方案的执行情况，包括已实施的措施和取得的成效。9.3风险事件处理结果：合作方一应在风险事件处理后五个工作日内向合作方二提交事件处理报告，包括事件原因分析、处理过程和改进措施。10.保密条款10.1保密信息：双方在本合作协议中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等，均属于保密信息。10.2保密义务：双方对本合作协议中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。10.3违约责任：任何一方违反保密义务，导致保密信息泄露的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决本合作协议产生的争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决地点：争议解决地点为合同签订地。11.3争议解决机构：除非双方另有约定，争议解决机构为合同签订地的人民法院。12.合同生效与终止12.1合同生效条件：本合作协议自双方签字盖章之日起生效。a.合作期限届满；b.双方协商一致解除合同；c.因不可抗力导致合同无法履行；d.一方违约，经另一方书面通知，在合理期限内未能纠正违约行为。a.另一方严重违约；b.另一方破产或被宣告破产；c.因不可抗力导致合同无法履行。13.通知与送达13.1通知方式：双方之间的通知应以书面形式进行，可以通过邮寄、电子邮件或专人递送等方式。13.2送达地址：本合作协议中各方的送达地址为各自在协议中提供的地址。13.3送达时间：通过邮寄送达的，自寄出之日起满三个工作日视为送达；通过电子邮件送达的，自发送成功之日起视为送达。14.其他条款14.1不可抗力：本合作协议中的不可抗力是指双方在签订合同时无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。14.2合同附件：本合作协议的附件与本协议具有同等法律效力。14.3合同解释：本合作协议的解释权归合作方一和合作方二共同所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除合作方一、合作方二以外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、顾问、评估机构、保险公司、法律顾问等。a.需要专业的技术或专业服务；b.需要第三方提供独立的评估或审计；c.需要第三方协助解决争议；d.需要第三方提供资金支持或保险服务。15.3第三方介入的程序：a.合作方一或合作方二应提前通知对方，并说明第三方介入的原因和预期目标；b.双方应共同确定第三方的资质和资质要求；c.第三方应与双方签订书面协议，明确其责任和权利。16.第三方责任16.1第三方责任限额：第三方在本合同项下的责任限额由双方在第三方协议中约定，但不得超过本合同项下