超市员工管理规章制度范文（二篇）

超市员工管理规章制度范文以下为规范性超市员工管理规章制度：第一条总则1.本制度旨在规范员工行为，确保超市运营及管理的正常进行。第二条员工入职1.员工应遵循超市招聘流程，提供准确的个人信息及必要证件。2.入职前需签署劳动合同，并提交身份及健康证明文件。第三条工作时间1.员工应依照超市工作安排及班次表，准时完成上下班。2.出勤记录由考勤系统自动记录，员工不得擅自更改或篡改。第四条工作纪律1.员工应恪守工作纪律，包括但不限于准时上班、不早退、不无故缺勤。2.员工应维护工作区域的整洁及环境卫生。第五条个人形象1.员工应保持个人形象整洁，穿着规定的工作制服，并正确佩戴工作证件。2.员工不得穿着过于暴露或不适宜的服装。第六条保密责任1.员工应对超市商业秘密及客户信息负有保密义务，不得向外部人员泄露。2.员工不得利用职务之便获取或利用超市资源谋取私利。第七条文明礼仪1.员工应尊重客户与同事，遵守职业道德，以礼貌待人。2.员工不得有辱骂、歧视或任何形式的不当行为。第八条奖惩制度1.员工表现将依据工作绩效及业绩进行评估。2.对于表现优异的员工，超市将给予奖励及相应福利。3.对于违反规章制度的员工，超市将执行相应的纪律处分。第九条附则1.本制度的解释权及修改权归超市所有。2.员工应详尽阅读并严格遵守本制度。注：本超市员工管理规章制度内容可能因不同超市具体情况而有所差异，请参照实际情况执行。超市员工管理规章制度范文（二）超市员工管理规章制度第一章总则第一条为规范员工行为，确保超市正常运营，特制定本规章制度。第二条本规章制度适用于超市全体员工。第三条员工入职前，由人事部门负责进行说明和培训，对本规章制度进行详细讲解。第四条员工应遵守国家法律法规、劳动纪律、职业道德及本超市员工管理规章制度。第五条员工在工作过程中，应积极主动地服务顾客，维护企业形象。第二章员工入职管理第六条员工招聘和录用必须符合国家相关规定及企业规定。新员工入职前，需接受必要培训，了解超市基本情况、规章制度及行为规范。第七条员工入职时，应提供真实、准确、完整的个人资料。第八条员工入职时，需提交身份证明、学历证明等材料，超市应妥善保管并保密这些材料。第九条员工应在规定期限内完成入职相关手续，未完成手续者不得开始工作。第十条员工入职后，应签订劳动合同，并按合同约定的期限和范围履行工作职责。第三章员工岗位职责第十一条员工应根据岗位职责开展工作，完成本职工作任务。第十二条员工应精通所负责工作内容，对自己的工作负责，不推诿责任。第十三条员工在处理客户关系时应谨慎，不得以任何理由和方式损害客户利益。第十四条员工应保护超市商业秘密，不得泄露商业信息及客户信息。第十五条员工应遵守超市各项制度和规定，服从上级工作安排。第四章员工工作纪律第十六条员工应严格遵守上班时间及规定工作时间，不得迟到、早退或旷工。第十七条员工应着装整齐，工作期间不得穿拖鞋、短裤等不符合形象和工作要求的服装。第十八条员工不得私自拆封超市物品，不得私自携带超市物品或财物离开超市。第十九条员工对于工作疏忽和失误应负责补救和处理，不得逃避责任。第二十条员工不得从事与工作无关的活动，不得在工作时间内做与工作无关的事情。第五章员工奖惩管理第二十一条超市将根据员工工作表现和业绩进行奖励和表彰。第二十二条员工违反规定或工作失职时，超市将给予相应惩罚，包括口头警告、书面警告、解聘等。第六章员工待遇与福利第二十三条员工工资、福利等待遇按照国家相关法律法规及超市规定执行。第二十四条员工享有各项社会保险和福利待遇，按照国家相关规定及超市制度执行。第七章员工纠纷处理第二十五条员工间纠纷应先尝试友好协商解决；协商不成时，可请求上级主管调解。第二十六条员工若个人利益受到侵害，可向上级主管投诉，超市将及时处理。第二十七条员工对超市决策有异议时，应向上级主管提出，按层级关