版员工竞业禁止协议

版员工竞业禁止协议合同目录第一章总则1.1订立合同的目的1.2定义与解释1.3适用范围1.4法律适用1.5合同效力第二章竞业禁止义务2.1禁止行为2.2地域范围2.3时间范围2.4例外情况第三章保密义务3.1保密信息3.2保密义务的履行3.3保密信息的范围3.4保密信息的保护措施第四章竞争限制4.1竞争行为4.2限制范围4.3例外情况第五章违约责任5.1违约行为5.2违约责任的具体形式5.3违约赔偿第六章争议解决6.1争议解决方式6.2仲裁机构6.3仲裁地点第七章合同的变更与终止7.1合同的变更7.2合同的终止7.3终止后的义务履行第八章权利与义务的继承8.1继承范围8.2继承时间第九章违约金的计算与支付9.1违约金的计算方式9.2违约金的支付时间9.3违约金的支付方式第十章合同的解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除后的义务履行第十一章合同的转让11.1转让条件11.2转让程序第十二章附则12.1合同的生效时间12.2合同的终止时间12.3其他约定第十三章争议解决13.1争议解决方式13.2仲裁机构13.3仲裁地点第十四章合同的附件14.1附件内容14.2附件的有效性合同编号_________第一章总则1.1订立合同的目的为保护双方的合法权益，确保员工在离职后不从事与公司业务相竞争的工作，特订立本竞业禁止协议。1.2定义与解释本协议中的“公司”指的是_________，员工指的是签订本协议的在职员工。1.3适用范围本协议适用于所有在职员工。1.4法律适用本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。1.5合同效力本协议自双方签字或盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。第二章竞业禁止义务2.1禁止行为员工在离职后一段时期内，不得在与公司业务相同或相似的行业从事任何形式的经营活动或提供咨询服务。2.2地域范围员工在离职后不得在国内外与公司业务相同或相似的行业从事任何形式的经营活动或提供咨询服务。2.3时间范围员工离职后一年内不得从事与公司业务相竞争的工作。2.4例外情况2.4.1员工在离职前已与第三方签订有竞业禁止协议的；2.4.2员工从事的个人创业活动与公司业务不构成直接竞争关系的。第三章保密义务3.1保密信息员工应当保守公司的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。3.2保密义务的履行员工在任职期间及离职后，均应履行保密义务，不得泄露任何保密信息。3.3保密信息的范围保密信息包括但不限于客户列表、销售策略、研发项目、财务数据等。3.4保密信息的保护措施员工应采取适当措施保护公司的保密信息，不得复制、传播或以任何方式泄露保密信息。第四章竞争限制4.1竞争行为员工在离职后不得直接或间接参与或支持任何与公司业务相竞争的活动。4.2限制范围竞争限制适用于与公司业务相同或相似的所有行业和领域。4.3例外情况经公司书面同意，员工可以从事特定类型的与公司业务相竞争的活动。第五章违约责任5.1违约行为违反本协议的任何条款均视为违约行为。5.2违约责任的具体形式违约方应承担违约责任，包括但不限于违约金、赔偿损失等。5.3违约赔偿员工违约给公司造成的损失，员工应承担相应的赔偿责任。第六章争议解决6.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.2仲裁机构双方同意将争议提交_________仲裁委员会进行仲裁。6.3仲裁地点仲裁地点设在中国_________（具体城市）。第七章合同的变更与终止7.1合同的变更本协议的变更应由双方协商一致，并以书面形式作出。7.2合同的终止7.2.1双方协商一致解除；7.2.2员工提前离职或公司依法解除劳动合同；7.2.3法律规定的其他终止情况。7.3终止后的义务履行协议终止后，员工仍应继续履行保密义务和竞业禁止义务。第八章权利与义务的继承8.1继承范围本协议项下的权利与义务由员工的继承人继续履行。8.2继承时间继承自员工去世之时起。第九章违约金的计算与支付9.1违约金的计算方式违约金根据员工违约造成的实际损失计算，具体金额由双方协商确定。9.2违约金的支付时间违约金应在违约行为发生后的十个工作日内支付。9.3违约金的支付方式违约金通过银行转账方式支付至公司指定的账户。第十章合同的解除10.1解除条件双方均可书面通知对方解除本协议，但应提前三十天通知。10.2解除程序解除协议应通过书面形式，并由双方签字或盖章确认。10.3解除后的义务履行协议解除后，员工仍应继续履行保密义务和竞业禁止义务。第十一章合同的转让11.1转让条件本协议不得转让给第三方，除非得到对方的书面同意。11.2转让程序协议转让应通过书面形式，并由双方签字或盖章确认。第十二章附则12.1合同的生效时间本协议自双方签字或盖章之日起生效。12.2合同的终止时间本协议在双方书面同意解除或符合协议终止条件时终止。12.3其他约定本协议未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式作出补充协议。第十三章争议解决13.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.2仲裁机构双方同意将争议提交_________仲裁委员会进行仲裁。13.3仲裁地点仲裁地点设在中国_________（具体城市）。第十四章合同的附件14.1附件内容附件包括对本协议的补充说明、竞业禁止具体行业范围等。14.2附件的有效性附件与本协议具有同等法律效力，视为本协议的一部分。甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________签字日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方额外保密义务甲方应确保其下所有员工知悉并遵守本竞业禁止协议，对员工的保密义务进行监督管理。若甲方违反本协议保密义务，导致乙方或第三方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.甲方限制性竞争行为甲方不得在知道或应当知道的情况下，支持或允许任何第三方从事与乙方竞业禁止义务相冲突的活动。若甲方违反本协议限制性竞争行为，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。3.甲方违约金支付若甲方违反本协议其他条款，导致乙方遭受损失的，甲方应支付违约金，违约金的计算方式为乙方遭受的实际损失加上乙方因违约所受到的直接经济损失。4.甲方单方面解除协议在特定情况下，如甲方遭受重大损失或乙方严重违反本协议，甲方有权单方面解除本协议，但应提前三十天通知乙方。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方额外保密义务乙方在离职后仍应继续履行保密义务，不得泄露任何在甲方任职期间获得的保密信息。若乙方违反本协议保密义务，导致甲方或第三方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。2.乙方限制性竞争行为乙方不得在离职后从事与甲方业务相竞争的活动，包括但不限于设立与甲方业务相同或相似的企业、提供与甲方业务相同或相似的服务等。3.乙方违约金支付若乙方违反本协议其他条款，导致甲方遭受损失的，乙方应支付违约金，违约金的计算方式为甲方遭受的实际损失加上甲方因违约所受到的直接经济损失。4.乙方单方面解除协议在特定情况下，如乙方遭受重大损失或甲方严重违反本协议，乙方有权单方面解除本协议，但应提前三十天通知甲方。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的保密义务第三方中介在协助甲乙双方履行本协议过程中，应对所涉及的保密信息承担保密义务，不得泄露给任何无关方。2.第三方中介的违约责任若第三方中介违反本协议保密义务，导致甲乙双方遭受损失的，第三方中介应承担相应的赔偿责任。3.第三方中介的退出机制若第三方中介严重违反本协议，甲乙双方均有权要求第三方中介立即退出协议，并承担相应的违约责任。4.第三方中介的替代机制当甲乙双方认为第三方中介未能履行本协议义务时，有权选择其他符合条件的第三方中介替代，并要求原第三方中介承担违约责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.员工个人信息表2.公司业务范围描述3.保密信息清单4.竞业禁止行业范围描述5.违约金计算公式说明6.争议解决机构详细信息7.员工劳动合同副本8.公司规章制度副本9.保密协议样本10.竞业禁止协议样本二、违约行为及认定：1.员工泄露保密信息2.员工违反竞业禁止义务3.公司未履行保密义务4.公司支持或允许第三方违反竞业禁止义务5.双方未能通过友好协商解决争议6.双方未能按照约定程序解除协议7.双方未能履行约定的赔偿责任三、法律名词及解释：1.保密信息：指与公司业务相关的未公开信息，包括技术秘密、商业秘密等。2.竞业禁止义务：指员工在离职后不得从事与公司业务相竞争的工作。3.违约金：指违约方因违约行为应支付给守约方的赔偿金。4.争议解决：指双方在发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。5.仲裁：指通过第三方仲裁机构对争议进行审理并作出裁决的一种争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.员工不理解保密义务：通过培训和宣传教育，确保员工充分理解保密义务的重要性。2.竞业禁止义务过于严格：在协商签订协议时