诚实守信请假保证书

诚实守信请假保证书合同目录第一章：总则1.1本合同的签订宗旨1.2合同适用范围1.3合同当事人第二章：诚实守信原则2.1诚实守信的基本要求2.2诚实守信的具体体现2.3对违反诚实守信原则的处理第三章：请假事项3.1请假条件3.2请假程序3.3请假时间及审批第四章：请假证明材料4.1请假证明材料的要求4.2请假证明材料的提交4.3请假证明材料的审核与归档第五章：请假期间的权益保障5.1请假期间的工资待遇5.2请假期间的福利保障5.3请假期间的职责承担第六章：合同的履行与变更6.1合同履行的基本要求6.2合同变更的条件及程序6.3合同解除的条件及程序第七章：违约责任7.1违约行为的认定7.2违约责任的具体形式7.3违约责任的免除第八章：争议解决8.1争议解决的途径8.2协商解决争议的方式8.3仲裁或诉讼解决争议的方式第九章：合同的生效、终止与保存9.1合同的生效条件9.2合同的终止条件9.3合同文件的保存及查阅第十章：保密条款10.1保密信息的定义10.2保密信息的保护期限10.3违反保密条款的责任第十一章：法律适用及争议解决11.1合同适用的法律11.2争议解决的方式及适用法律11.3法律变化的应对第十二章：合同的修改及补充12.1合同修改的条件12.2合同补充的内容12.3修改及补充的生效程序第十三章：其他约定13.1双方的其他权利和义务13.2合同的传递方式13.3合同的生效日期第十四章：附则14.1合同的组成部分14.2合同的附件14.3合同的生效条件合同编号：HSJXBZ2023第一章：总则1.1本合同的签订宗旨为加强公司员工请假管理，确保工作秩序和员工权益，依据我国相关法律法规，制定本合同。1.2合同适用范围本合同适用于公司所有员工，包括在编员工和合同制员工。1.3合同当事人甲方：__________公司乙方：__________（员工姓名）第二章：诚实守信原则2.1诚实守信的基本要求乙方在签订本合同时，应诚实提供个人信息，并承诺在合同履行期间遵守国家法律法规及公司规章制度。2.2诚实守信的具体体现乙方应如实陈述请假原因，不得虚构事实或提供虚假证明材料。2.3对违反诚实守信原则的处理乙方违反诚实守信原则的，甲方有权解除本合同，并依法追究其法律责任。第三章：请假事项3.1请假条件乙方因病、事、公等原因，需要暂时离开岗位的，应按照本合同规定的程序提出请假申请。3.2请假程序乙方应提前向甲方提交书面请假申请，并附相关证明材料。请假申请经甲方批准后生效。3.3请假时间及审批乙方请假时间根据实际情况确定，最长不得超过一个月。甲方应在收到请假申请后五个工作日内审批完毕。第四章：请假证明材料4.1请假证明材料的要求乙方应提交真实、合法的请假证明材料，包括但不限于病历、票务、亲属关系证明等。4.2请假证明材料的提交乙方应在请假申请时一并提供相关证明材料。4.3请假证明材料的审核与归档甲方应对乙方提交的请假证明材料进行审核，并在请假结束后归档保存。第五章：请假期间的权益保障5.1请假期间的工资待遇乙方请假期间，按国家规定和公司规章制度享受工资待遇。5.2请假期间的福利保障乙方请假期间，公司福利保障政策不变。5.3请假期间的职责承担乙方请假期间，应确保手机畅通，随时响应公司的工作需要。如有紧急事项，乙方应尽快与公司联系。第六章：合同的履行与变更6.1合同履行的基本要求双方应严格按照本合同约定履行各自权利和义务。6.2合同变更的条件及程序合同变更应双方协商一致，并签订书面变更协议。6.3合同解除的条件及程序合同解除应符合我国法律法规和公司规章制度的规定，双方协商一致后解除合同。第七章：违约责任7.1违约行为的认定双方违反本合同约定的，视为违约。7.2违约责任的具体形式违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。7.3违约责任的免除双方在合同履行过程中，因不可抗力导致不能履行或部分履行本合同的，可根据实际情况免除违约责任。第八章：争议解决8.1争议解决的途径双方在履行本合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2协商解决争议的方式双方应本着公平、公正、公开的原则，通过协商解决合同争议。8.3仲裁或诉讼解决争议的方式如协商无果，双方同意选择_______仲裁委员会进行仲裁，或向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九章：合同的生效、终止与保存9.1合同的生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。9.2合同的终止条件（1）双方协商一致解除本合同；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因故离职；（4）合同期满。9.3合同文件的保存及查阅双方均有权查阅、复制本合同及其附件。本合同及其他相关文件应保存于甲方档案室，保存期限为合同期满后五年。第十章：保密条款10.1保密信息的定义保密信息是指合同双方在合同履行过程中产生、获取的未公开、具有商业价值的信息。10.2保密信息的保护期限保密信息的保护期限为合同期满后五年。10.3违反保密条款的责任违反保密条款的，违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第十一章：法律适用及争议解决11.1合同适用的法律本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决的方式及适用法律如本合同的任何条款与适用法律相抵触，该条款将按法律规定调整，但不影响其他条款的有效性。11.3法律变化的应对如因法律法规变化导致本合同的任何条款无效，双方应按法律规定调整该条款，以确保本合同的合法性。第十二章：合同的修改及补充12.1合同修改的条件本合同的修改应经双方协商一致，并以书面形式作出。12.2合同补充的内容双方可以在任何时候签订补充协议，以补充或修改本合同的内容。12.3修改及补充的生效程序合同的修改或补充自双方签字或盖章之日起生效。第十三章：其他约定13.1双方的其他权利和义务双方在合同履行过程中应遵守国家法律法规，尊重社会公德，维护对方合法权益。13.2合同的传递方式本合同及相关文件的传递应采用书面形式，并由双方确认收讫。13.3合同的生效日期本合同自双方签字或盖章之日起生效。第十四章：附则14.1合同的组成部分本合同及其附件是双方协议的唯一书面文件，构成完整的合同。14.2合同的附件本合同附件包括：（1）乙方个人简历；（2）请假申请表；（3）其他双方认为需要附件的文件。14.3合同的生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。【签字栏】甲方（签字）：____________日期：____年____月____日乙方（签字）：____________日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊规定1.1甲方单方面解除合同如甲方因业务调整、经济形势变化等原因需要解除本合同，应提前三个月通知乙方，并支付乙方相当于三个月工资的经济补偿。1.2甲方调整乙方工作内容甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容。乙方同意，甲方调整工作内容时，应保持乙方的工资待遇不变。附加条款二：乙方为主导时的特殊规定2.1乙方提前解除合同乙方如提前解除本合同，应提前三个月通知甲方，并支付甲方相当于一个月工资的违约金。2.2乙方兼职规定乙方同意在合同期间内，未经甲方书面同意，不得在任何单位兼职。如乙方违反此规定，甲方有权解除本合同。附加条款三：第三方中介为主导时的特殊规定3.1第三方中介的职责第三方中介负责协助甲方和乙方履行本合同，包括但不限于合同的签订、履行监督、争议调解等。3.2第三方中介的服务费用第三方中介的服务费用由甲方和乙方共同承担。具体费用根据双方协商确定，并在合同中明确。3.3第三方中介的保密义务第三方中介应对本合同内容及双方的商业秘密予以保密，不得向任何第三方泄露。如违反保密义务，第三方中介应承担相应的违约责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方个人简历2.请假申请表3.病历证明4.票务证明5.亲属关系证明6.保密协议7.第三方中介服务协议二、违约行为及认定：1.甲方违约行为未按约定提供工作条件未按时支付工资待遇未经乙方同意调整工作内容提前解除合同未支付经济补偿2.乙方违约行为未如实提供个人信息未按规定程序提出请假申请虚构请假原因或提供虚假证明材料未经甲方同意兼职3.第三方中介违约行为未履行协助履行合同的义务泄露合同内容及商业秘密未按约定收取服务费用三、法律名词及解释：1.诚实守信：指双方在合同履行过程中，遵守法律法规，履行合同约定的义务，不得有欺诈、虚构事实等行为。2.请假期间：指乙方因故暂时离开岗位的时间，包括病假、事假、公休假等。3.经济补偿：指合同解除或终止时，甲方应支付给乙方的补偿费用，用于弥补乙方因合同解除或终止而遭受的损失。4.违约金：指违约方因违约行为应支付给对方的一种经济赔偿。5.保密信息：指合同双方在合同履行过程中产生、获取的未公开、具有商业价值的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.请假申请未获批准乙方应重新提交请假申请，并提供相关证明材料。甲方应在五个工作日内审批完毕。2.请假期间权益保障乙方请假期间，应确保手机畅通，随时响应公司的工作需要。甲方应保持乙方的工资待遇不变，并确保乙方享有应有的福利保障。3.保密信息泄露乙方应签订保密协议，承诺不得泄露保密信息。甲方应加强对