员工计件工资合同范例

员工计件工资合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳务，乙方愿意为甲方提供劳务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方应在甲方指定的地点，按照甲方的要求，从事____________________工作。

二、工作时间

2.1乙方每日工作时间不超过________________小时，每周工作时间不超过________________小时。

三、计件工资

3.1乙方工资采用计件工资制，具体计件标准如下：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

3.2甲方应在乙方完成工作后，根据乙方实际完成的工作量，按照约定的计件标准支付乙方工资。

四、工资支付

4.1甲方应在每月________________日前，将乙方当月应得的工资支付给乙方。

4.2乙方在完成工作后，应向甲方提供相关证明材料，甲方在收到证明材料后，应在________________日内支付乙方工资。

五、福利待遇

5.1甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

六、合同期限

6.1本合同期限为________________年，自________________年________________月________________日起至________________年________________月________________日止。

七、合同解除

7.1甲方在以下情况下，有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）____________________。

7.2乙方在以下情况下，有权解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资；

（2）甲方未按照约定提供劳动保护；

（3）____________________。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度；

2.乙方工作证明材料；

3.其他相关文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：________________年________________月________________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方劳务派遣机构）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳务，乙方通过丙方派遣至甲方工作，甲乙双方及丙方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方应在甲方指定的地点，按照甲方的要求，从事____________________工作。

二、工作期限

2.1本合同期限为________________年，自________________年________________月________________日起至________________年________________月________________日止。

三、第三方丙方责任与义务

3.1丙方负责乙方的招聘、培训、管理及工资支付等事务。

3.2丙方应确保乙方具备完成工作所需的资质和能力。

3.3丙方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、甲方权益与责任

4.1甲方有权要求丙方提供乙方的相关资质证明和健康状况证明。

4.2甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，并有权对乙方的工作成果进行评价。

4.3甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。

4.4甲方有权根据乙方的工作表现，给予相应的奖励或处罚。

五、工资及福利

5.1乙方工资采用计件工资制，具体计件标准如下：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

5.2甲方应在每月________________日前，将乙方当月应得的工资支付给丙方，丙方应在收到工资后________________日内支付给乙方。

5.3甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

六、合同解除

6.1甲方在以下情况下，有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）____________________。

6.2乙方在以下情况下，有权解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资；

（2）甲方未按照约定提供劳动保护；

（3）____________________。

6.3丙方在以下情况下，有权解除本合同：

（1）乙方违反丙方规章制度；

（2）乙方不符合甲方的工作要求；

（3）____________________。

七、违约责任

7.1乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

7.2丙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度；

2.乙方工作证明材料；

3.丙方资质证明；

4.其他相关文件。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方派遣，甲方可以更加灵活地调整人力资源，降低招聘和管理成本，同时保证乙方的工作质量和稳定性。甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为实际用工单位，有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方的工作符合甲方的要求，同时甲方在合同中享有更多的权利和利益保障。通过本合同的签订，甲乙丙三方明确了各自的责权利，有利于维护甲方的权益，促进甲乙双方的合作关系。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方劳务派遣机构）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳务，乙方通过丙方派遣至甲方工作，甲乙双方及丙方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方应在甲方指定的地点，按照甲方的要求，从事____________________工作。

二、工作期限

2.1本合同期限为________________年，自________________年________________月________________日起至________________年________________月________________日止。

三、第三方丙方责任与义务

3.1丙方负责乙方的招聘、培训、管理及工资支付等事务。

3.2丙方应确保乙方具备完成工作所需的资质和能力。

3.3丙方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、乙方权益与责任

4.1乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和工作条件。

4.2乙方有权获得与工作内容相符的劳动报酬，包括但不限于计件工资、加班费、奖金等。

4.3乙方有权依法享受法定节假日、年休假等福利待遇。

4.4乙方有权根据工作表现和公司规定，申请晋升、调岗等职业发展机会。

五、甲方权益与责任

5.1甲方有权要求乙方按照约定的工作内容、时间和质量要求完成工作任务。

5.2甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行相应的奖惩。

5.3甲方有权根据业务需要，调整乙方的工作岗位和职责。

六、工资及福利

6.1乙方工资采用计件工资制，具体计件标准如下：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

6.2甲方应在每月________________日前，将乙方当月应得的工资支付给丙方，丙方应在收到工资后________________日内支付给乙方。

6.3甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

七、合同解除

7.1乙方在以下情况下，有权解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资；

（2）甲方未按照约定提供劳动保护；

（3）____________________。

7.2甲方在以下情况下，有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）____________________。

7.3丙方在以下情况下，有权解除本合同：

（1）乙方违反丙方规章制度；

（2）乙方不符合甲方的工作要求；

（3）____________________。

八、违约责任

8.1甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

8.2丙方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度；

2.