小厂员工合同范例

小厂员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：_______

乙方（劳动者）：_______

鉴于甲方为从事_______行业的企业，乙方愿意受聘于甲方，从事_______岗位工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。

1.2合同期满，甲乙双方可协商续签合同，但续签次数不得超过_______次。

二、工作内容与岗位

2.1乙方应按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，完成甲方分配的各项工作任务。

2.2乙方所从事的岗位为_______岗位，具体工作内容如下：

（一）_______

（二）_______

（三）_______

三、工作地点与工作时间

3.1乙方的工作地点为_______。

3.2乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作_______小时，每周工作_______天。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家有关规定和甲方内部工资制度，向乙方支付劳动报酬。

4.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体金额由甲乙双方另行协商确定。

4.3甲方应按照国家规定，按时足额支付乙方工资。

五、社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年假、婚假、丧假、产假等。

六、合同解除与终止

6.1甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。

6.2以下情形之一发生时，甲方可以单方面解除本合同：

（一）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（二）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（三）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（四）乙方被依法追究刑事责任的。

6.3以下情形之一发生时，乙方可以单方面解除本合同：

（一）甲方未按照约定支付工资的；

（二）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；

（三）甲方违反国家规定解除劳动合同的。

七、违约责任

7.1甲方未按照本合同约定支付工资的，应当向乙方支付工资总额的_______%作为赔偿金。

7.2甲方未按照本合同约定缴纳社会保险的，应当承担相应的法律责任。

7.3乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

八、其他约定

8.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.甲方组织机构代码证复印件；

3.乙方身份证复印件；

4.乙方学历、资格证书复印件。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：_______年_______月_______日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：_______

乙方（劳动者）：_______

第三方主体：_______

鉴于甲方为从事_______行业的企业，乙方愿意受聘于甲方，从事_______岗位工作，第三方作为甲方的人力资源服务提供商，提供相关人力资源服务，甲乙双方及第三方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。

1.2合同期满，甲乙双方可协商续签合同，但续签次数不得超过_______次。

二、工作内容与岗位

2.1乙方应按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，完成甲方分配的各项工作任务。

2.2乙方所从事的岗位为_______岗位，具体工作内容如下：

（一）_______

（二）_______

（三）_______

三、工作地点与工作时间

3.1乙方的工作地点为_______。

3.2乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作_______小时，每周工作_______天。

四、劳动报酬与第三方责任

4.1甲方按照国家有关规定和甲方内部工资制度，向乙方支付劳动报酬。

4.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体金额由甲乙双方另行协商确定。

4.3第三方负责代扣代缴乙方个人所得税及社会保险，并承担相应的法律责任。

4.4甲方有权监督第三方代扣代缴的准确性，如发现错误，第三方应立即更正并承担相应责任。

五、社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

5.2第三方作为甲方的人力资源服务提供商，负责办理乙方社会保险手续，并承担相应的法律责任。

5.3甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年假、婚假、丧假、产假等。

六、合同解除与终止

6.1甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。

6.2以下情形之一发生时，甲方可以单方面解除本合同：

（一）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（二）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（三）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（四）乙方被依法追究刑事责任的。

六、1.3甲方在解除合同时，应提前_______日通知乙方，并按照国家规定支付经济补偿金。

七、违约责任与乙方限制条款

7.1乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

7.2乙方在合同期内未经甲方同意，不得从事与甲方业务相同或相近的竞争性工作。

7.3乙方违反第7.2条约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为_______。

八、第三方责任与权益

8.1第三方作为甲方的人力资源服务提供商，应严格按照国家法律法规及本合同约定，为甲方提供优质的人力资源服务。

8.2第三方有权根据甲方需求，对乙方进行必要的培训和管理。

8.3第三方在履行人力资源服务过程中，如因自身原因导致甲方利益受损，应承担相应的法律责任。

九、争议解决

9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

10.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

10.2本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.甲方组织机构代码证复印件；

3.乙方身份证复印件；

4.乙方学历、资格证书复印件；

5.第三方营业执照复印件；

6.第三方组织机构代码证复印件。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

第三方（盖章）：____________

签订日期：_______年_______月_______日

第三方介入的意义和目的在于，通过专业的人力资源服务，帮助甲方优化人力资源配置，降低用工成本，提高工作效率。同时，甲方作为合同主导方，通过增加自身权益条款，确保自身利益不受损害，并加强对乙方的工作管理和约束。

甲方为主导的目的和意义在于，确保合同履行过程中，甲方权益得到充分保障，提高合同执行的效率，同时，通过增加乙方的违约及限制条款，降低用工风险，保障甲方在合同履行过程中的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：_______

乙方（劳动者）：_______

第三方主体：_______

鉴于甲方为从事_______行业的企业，乙方希望加入甲方工作，甲方同意乙方加入，第三方作为乙方的人力资源服务提供商，协助乙方与甲方建立劳动关系，甲乙双方及第三方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。

1.2合同期满，甲乙双方可协商续签合同，但续签次数不得超过_______次。

二、工作内容与岗位

2.1乙方应按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，完成甲方分配的各项工作任务。

2.2乙方所从事的岗位为_______岗位，具体工作内容如下：

（一）_______

（二）_______

（三）_______

三、工作地点与工作时间

3.1乙方的工作地点为_______。

3.2乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作_______小时，每周工作_______天。

四、劳动报酬与第三方责任

4.1甲方按照国家有关规定和甲方内部工资制度，向乙方支付劳动报酬。

4.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体金额由甲乙双方另行协商确定。

4.3第三方负责协助乙方与甲方签订合同，并确保乙方权益得到保障。

五、社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

5.2第三方作为乙方的人力资源服务提供商，负责办理乙方社会保险手续，并确保乙方权益不受侵害。

5.3甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年假、婚假、丧假、产假等。

六、合同解除与终止

6.1乙方在合同期内有权单方面解除本合同，但需提前_______日通知甲方。

6.2以下情形之一发生时，甲方可以单方面解除本合同：

（一）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（二）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（三）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（四）乙方被依法追究刑事责任的。

六、1.3甲方在解除合同时，应按照国家规定支付乙方经济补偿金。

七、乙方权益与甲方责任

7.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资，如甲方未按时足额支付，乙方有权要求甲方支付违约金。

7.2乙方有权要求甲方提供良好的工作环境和工作条件，如甲方违反，乙方有权要求甲方整改。

7.3乙方有权要求甲方遵守国家法律法规，不得侵犯乙方合法权益。

八、第三方责任与权益

8.1第三方作为乙方的人力资源服务提供商，应严格按照国家法律法规及本合同约定，为乙方提供优质的人力资源服务。

8.2第三方有权根据乙方需求，协助乙方与甲方协商解决劳动争议。

8.3第三方在履行人力资源服务过程中，如因自身原因导致乙方利益受损，应承担相应的法律责任。

九、争议解决

9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

10.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

10.2本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.甲方组织机构代码证复印件；

3.乙方身份证复印件；

4.乙方学历、资格证书复印件；

5.第三方营业执照复印件；

6.第三方组织机构代码证复印