企业合同范例 含社保

企业合同范例含社保第一篇范文：合同编号：__________

合同签订方：

甲方（用人单位）名称：________________________

住所地：________________________

法定代表人：________________________

乙方（劳动者）姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：________________________

身份证号码：________________________

住所地：________________________

合同订立依据：

一、根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事工作事宜，签订本合同。

二、本合同签订前，乙方已充分了解甲方的工作环境、工作内容、工作地点等基本情况。

合同主要内容：

一、工作内容

1.乙方在甲方处从事的工作岗位为：________________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，服从甲方的管理。

二、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为________________________。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休息休假待遇。

三、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：________________________。

2.甲方每月向乙方支付工资，支付时间为每月________________________。

3.乙方在试用期间，工资按试用期工资标准执行。

四、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）工伤保险；

（4）失业保险；

（5）生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）婚假、产假、陪产假、护理假等；

（3）节日福利；

（4）其他福利待遇。

五、劳动合同期限

1.本合同期限为________________________。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

六、劳动合同的解除和终止

1.双方应遵守《中华人民共和国劳动合同法》的规定，依法解除和终止劳动合同。

2.甲方在下列情况下，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方因犯罪被依法追究刑事责任。

3.乙方在下列情况下，可以解除本合同：

（1）甲方未按合同约定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方强迫乙方加班加点，严重侵犯乙方合法权益。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他约定

1.乙方在试用期内，甲方可以解除本合同，但应提前通知乙方。

2.乙方在合同期内，如需变更工作内容、工作地点等，应经双方协商一致。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

合同附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.甲方组织机构代码证复印件；

3.甲方税务登记证复印件；

4.乙方身份证复印件；

5.甲方与乙方签订的其他相关协议。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：________________________

住所地：________________________

法定代表人：________________________

乙方（劳动者）姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：________________________

身份证号码：________________________

住所地：________________________

第三方主体（社会保险及福利提供方）名称：________________________

住所地：________________________

法定代表人：________________________

合同订立依据：

一、根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，与第三方主体签订本合同。

二、本合同签订前，乙方已充分了解甲方的工作环境、工作内容、工作地点等基本情况，并同意接受第三方主体提供的社会保险及福利待遇。

合同主要内容：

一、工作内容

1.乙方在甲方处从事的工作岗位为：________________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，服从甲方的管理。

二、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为________________________。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休息休假待遇。

三、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：________________________。

2.甲方每月向乙方支付工资，支付时间为每月________________________。

3.乙方在试用期间，工资按试用期工资标准执行。

四、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）工伤保险；

（4）失业保险；

（5）生育保险。

2.第三方主体负责为乙方缴纳社会保险，并按约定向乙方支付社会保险待遇。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）婚假、产假、陪产假、护理假等；

（3）节日福利；

（4）其他福利待遇。

五、第三方主体的责权利

1.第三方主体负责为乙方缴纳社会保险，并确保社会保险待遇的发放。

2.第三方主体有权对乙方社会保险待遇的领取情况进行监督。

3.第三方主体在乙方违反社会保险相关规定时，有权采取相应的管理措施。

六、甲方权益保障

1.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规及甲方规章制度。

2.甲方有权要求乙方保守公司商业秘密。

3.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反国家法律法规及甲方规章制度，甲方有权解除本合同。

2.乙方在合同期内离职，应提前向甲方提出书面申请，并按约定支付违约金。

3.乙方在合同期内不得兼职，否则甲方有权解除本合同。

八、劳动合同期限

1.本合同期限为________________________。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

九、劳动合同的解除和终止

1.双方应遵守《中华人民共和国劳动合同法》的规定，依法解除和终止劳动合同。

2.甲方在下列情况下，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方因犯罪被依法追究刑事责任。

3.乙方在下列情况下，可以解除本合同：

（1）甲方未按合同约定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方强迫乙方加班加点，严重侵犯乙方合法权益。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他约定

1.乙方在试用期内，甲方可以解除本合同，但应提前通知乙方。

2.乙方在合同期内，如需变更工作内容、工作地点等，应经双方协商一致。

合同附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.甲方组织机构代码证复印件；

3.甲方税务登记证复印件；

4.乙方身份证复印件；

5.第三方主体营业执照副本复印件；

6.第三方主体组织机构代码证复印件；

7.第三方主体税务登记证复印件；

8.甲方与第三方主体签订的社会保险及福利待遇协议。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

第三方主体（盖章）：________________________

签订日期：________________________

第三方介入的意义和目的：

1.通过引入第三方主体，甲方可以专注于自身核心业务，降低人力资源管理成本。

2.第三方主体具备丰富的社会保险及福利管理经验，能够为乙方提供更优质的服务。

3.第三方主体的介入有助于规范社会保险及福利待遇的发放，降低劳动争议风险。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主导方，有权对乙方的工作表现进行考核，确保乙方符合工作要求。

2.甲方有权对乙方进行奖惩，激励乙方不断提高工作积极性。

3.甲方通过引入第三方主体，保障自身权益，降低劳动争议风险，提高企业竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：________________________

住所地：________________________

法定代表人：________________________

乙方（劳动者）姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：________________________

身份证号码：________________________

住所地：________________________

第三方主体（教育培训服务提供方）名称：________________________

住所地：________________________

法定代表人：________________________

合同订立依据：

一、根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国职业教育法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，与第三方主体签订本合同。

二、本合同签订前，乙方已充分了解甲方的工作环境、工作内容、工作地点等基本情况，并同意接受第三方主体提供的教育培训服务。

合同主要内容：

一、培训内容

1.乙方在甲方处从事的工作岗位为：________________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，服从甲方的管理。

3.第三方主体为乙方提供以下教育培训服务：

（1）专业技能培训；

（2）职业素养培训；

（3）岗位适应性培训。

二、培训安排

1.培训时间：________________________。

2.培训地点：________________________。

3.培训方式：________________________。

三、培训费用

1.培训费用总额为：________________________。

2.甲方承担培训费用的比例为：________________________。

3.第三方主体承担培训费用的比例为：________________________。

四、第三方主体的责权利

1.第三方主体负责提供培训课程，并确保培训质量。

2.第三方主体有权对培训效果进行评估。

3.第三方主体在乙方违反培训规定时，有权采取相应的管理措施。

五、乙方的权益保障

1.乙方有权要求甲方提供必要的培训条件和设施。

2.乙方有权要求甲方保障其接受培训期间的合法权益。

3.乙方有权对培训内容提出意见和建议。

六、甲方权益保障

1.甲方有权要求乙方参加培训，并完成培训任务。

2.甲方有权对乙方的培训表现进行考核。

3.甲方有权根据培训效果对乙方的工作进行评价。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方未参加培训或未完成培训任务，甲方有权解除本合同。

2.乙方在培训期间违反培训规定，甲方有权解除本合同。

3.乙方在培训结束后，未在规定时间内返回甲方工作，甲方有权解除本合同。

八、劳动合同期限

1.本合同期限为________________________。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

九、劳动合同的解除和终止

1.双方应遵守《中华人民共和国劳动合同法》的规定，依法解除和终止劳动合同。

2.甲方在下列情况下，可以解除本合同：

（1）乙方未参加培训或未完成培训任务；

（2）乙方在培训期间违反培训规定；

（3）乙方在培训结束后，未在规定时间内返回甲方工作。

3.乙方在下列情况下，可以解除本合同：

（1）甲方未提供必要的培训条件和设施；

（2）甲方未保障其接受培训期间的合法权益；

（3）甲方未按照约定支付培训费用。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，