就业人员劳务合同范例

就业人员劳务合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：________________

住所地：____________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

住址：____________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

鉴于甲方系从事_________________行业的用人单位，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方提供的_________________岗位上工作，从事_________________工作。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理和安排。

二、工作期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为_________________年。

2.本合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前一个月内另行签订书面合同。

三、工作时间与休假

1.乙方的工作时间为_________________。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、工资与福利

1.乙方工资标准为_________________，每月支付日期为_________________。

2.乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。

五、劳动保护与职业培训

1.甲方应保障乙方在工作中的人身安全和健康，提供必要的安全防护措施。

2.甲方应按国家规定对乙方进行职业培训，提高乙方的工作技能。

六、劳动合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反甲方的工作纪律和规章制度的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资的；

（2）甲方未按照国家规定提供社会保险和福利待遇的；

（3）甲方强迫乙方加班，违反国家规定的；

（4）乙方因工负伤，甲方未依法给予工伤待遇的。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件（如有）；

4.乙方其他相关资格证书复印件（如有）。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：________________

住所地：____________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

住址：____________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

丙方（第三方主体）：

名称：____________________

法定代表人：________________

住所地：____________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

鉴于甲方系从事_________________行业的用人单位，乙方愿意接受甲方的工作安排，丙方作为第三方主体，参与本合同的履行，双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方提供的_________________岗位上工作，从事_________________工作。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理和安排。

3.丙方对本合同的履行承担连带责任，确保乙方按照本合同约定履行义务。

二、工作期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为_________________年。

2.本合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前一个月内另行签订书面合同。

三、工作时间与休假

1.乙方的工作时间为_________________。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、工资与福利

1.乙方工资标准为_________________，每月支付日期为_________________。

2.乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。

3.甲方有权根据市场行情和公司经营状况调整乙方工资标准，并提前一个月通知乙方。

五、劳动保护与职业培训

1.甲方应保障乙方在工作中的人身安全和健康，提供必要的安全防护措施。

2.甲方应按国家规定对乙方进行职业培训，提高乙方的工作技能。

3.丙方应协助甲方完成乙方职业培训工作。

六、甲方权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照本合同约定履行工作职责，对乙方的工作成果进行考核。

2.甲方有权根据乙方的工作表现和公司需要，调整乙方的岗位职责和工作内容。

3.甲方有权要求乙方遵守公司规章制度，对违反规定的行为进行处罚。

4.甲方有义务为乙方提供必要的劳动条件和工作环境，保障乙方的合法权益。

5.甲方有义务按时足额支付乙方工资和福利。

七、乙方权利与义务

1.乙方有权利要求甲方按照本合同约定支付工资和福利。

2.乙方有义务按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量。

3.乙方有义务遵守公司规章制度，维护公司形象。

4.乙方有义务保守公司商业秘密，不得泄露给任何第三方。

八、违约责任与限制条款

1.乙方违反本合同约定，导致甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违反公司规章制度，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

3.乙方在合同期内离职，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。

4.乙方在合同期内不得兼职，否则甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件（如有）；

4.乙方其他相关资格证书复印件（如有）；

5.丙方营业执照复印件；

6.丙方法定代表人身份证明复印件。

第三方介入的意义和目的在于保障甲方权益，提高合同履行的效率，降低风险。甲方为主导的目的和意义在于确保乙方按照合同约定履行义务，实现甲方在业务发展中的战略目标。通过本合同的签订，甲方可以更好地管理乙方，提高工作效率，降低人力资源成本，确保公司业务的稳定发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：________________

住所地：____________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

住址：____________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

丙方（第三方主体）：

名称：____________________

法定代表人：________________

住所地：____________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

鉴于甲方系从事_________________行业的用人单位，乙方希望加入甲方工作，丙方作为第三方主体，参与本合同的履行，双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方提供的_________________岗位上工作，从事_________________工作。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理和安排。

3.丙方对本合同的履行承担连带责任，确保乙方按照本合同约定获得合法权益。

二、工作期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为_________________年。

2.本合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前一个月内另行签订书面合同。

三、工作时间与休假

1.乙方的工作时间为_________________。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、工资与福利

1.乙方工资标准为_________________，每月支付日期为_________________。

2.乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。

3.甲方应保证乙方工资的稳定性和增长性，并根据市场行情和公司经营状况，定期进行工资调整。

五、劳动保护与职业培训

1.甲方应保障乙方在工作中的人身安全和健康，提供必要的安全防护措施。

2.甲方应按国家规定对乙方进行职业培训，提高乙方的工作技能，并支付相应的培训费用。

3.丙方应协助甲方完成乙方职业培训工作，并监督培训效果。

六、乙方权利与义务

1.乙方有权利要求甲方按照本合同约定支付工资和福利，并享受相应的社会保险和福利待遇。

2.乙方有权利要求甲方提供良好的工作环境和工作条件，保障其合法权益。

3.乙方有权利要求甲方对其职业发展提供支持，包括但不限于培训、晋升机会等。

4.乙方有义务按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量。

5.乙方有义务遵守公司规章制度，维护公司形象。

七、甲方权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照本合同约定履行工作职责，对乙方的工作成果进行考核。

2.甲方有义务按时足额支付乙方工资和福利。

3.甲方有义务为乙方提供必要的劳动条件和工作环境，保障乙方的合法权益。

4.甲方有义务按照国家规定和合同约定，为乙方办理社会保险手续。

八、违约责任与限制条款

1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付工资和福利的，应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。

2.甲方违反国家规定，未为乙方缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任。

3.甲方违反合同约定，强迫乙方加班或违反工作时间的，应支付乙方加班费或赔偿损失。

4.甲方不得以任何形式限制乙方的工作自由，如擅自调整乙方工作岗位或降低工资等。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.