单位人员合同范例

单位人员合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：____________________

乙方（劳动者姓名）：____________________

鉴于甲方为满足其生产经营需要，需要聘请乙方担任相关工作岗位，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年。

2.合同期满，如双方无异议，经协商一致，可以续签合同。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，完成甲方交付的工作任务。

2.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方的管理。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________。

四、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作时间为____小时。

2.乙方应遵守甲方的工作时间规定，不得迟到、早退、旷工。

五、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为：____元/月。

2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、劳动保护与劳动条件

1.甲方应保障乙方的工作安全和健康，提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

2.乙方在工作中发生意外伤害，甲方应按照国家有关规定予以赔偿。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照约定提供劳动条件；

（3）甲方未按照约定缴纳社会保险和住房公积金。

4.合同解除或终止后，甲方应按照国家有关规定支付乙方经济补偿。

八、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.乙方身份证复印件

4.乙方户口本复印件

5.乙方社会保险缴纳证明

6.乙方住房公积金缴纳证明

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：____________________

乙方（劳动者姓名）：____________________

丙方（第三方服务提供方名称）：____________________

鉴于甲方为满足其生产经营需要，需要聘请乙方担任相关工作岗位，并引入丙方作为第三方服务提供方，以保障甲方的权益和利益，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年。

2.合同期满，如双方无异议，经协商一致，可以续签合同。

二、工作内容与职责

1.乙方应按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，完成甲方交付的工作任务。

2.丙方作为第三方服务提供方，负责提供乙方所需的专业培训、职业指导以及必要的工作支持。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________。

四、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作时间为____小时。

2.乙方应遵守甲方的工作时间规定，不得迟到、早退、旷工。

五、劳动报酬与第三方责任

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为：____元/月。

2.丙方应确保乙方接受必要的工作培训，提高乙方的工作技能和效率。

3.丙方对乙方在培训期间发生的意外伤害承担相应的赔偿责任。

六、劳动保护与劳动条件

1.甲方应保障乙方的工作安全和健康，提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

2.丙方应协助甲方确保工作环境的合规性，对乙方的工作条件负有监督责任。

七、甲方权益与丙方责任

1.甲方享有对乙方工作成果的支配权，包括但不限于使用、修改、发布等。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果对乙方进行奖惩。

3.丙方应保证乙方的工作质量和效率，如因丙方原因导致乙方工作质量下降，甲方有权要求丙方承担相应责任。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有违反国家法律法规、甲方规章制度或合同约定，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任。

2.乙方在合同期内未经甲方同意，不得擅自离职或转岗，否则应向甲方支付违约金____元。

3.乙方在合同期内不得从事与甲方业务相竞争的工作，否则应向甲方支付违约金____元。

九、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照约定提供劳动条件；

（3）甲方未按照约定缴纳社会保险和住房公积金。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.乙方身份证复印件

4.乙方户口本复印件

5.乙方社会保险缴纳证明

6.乙方住房公积金缴纳证明

7.丙方服务协议

第三方介入的意义和目的在于通过专业的服务提供方，提升乙方的工作能力和效率，同时保障甲方的权益和利益。甲方为主导的目的和意义在于确保工作质量和效率，通过明确丙方的责任和义务，为甲方创造更大的价值。通过本合同的制定，甲方能够更好地管理乙方，提高企业的竞争力，实现可持续发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：____________________

乙方（劳动者姓名）：____________________

丙方（第三方服务提供方名称）：____________________

鉴于乙方具备一定专业技能和经验，甲方希望通过引入丙方作为第三方服务提供方，为乙方提供职业发展平台和保障，同时确保乙方的权益和利益得到充分尊重，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年。

2.合同期满，如双方无异议，经协商一致，可以续签合同。

二、工作内容与职责

1.乙方应按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，完成甲方交付的工作任务。

2.丙方作为第三方服务提供方，负责为乙方提供职业发展规划、技能培训以及必要的职业支持。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________。

四、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作时间为____小时。

2.乙方应遵守甲方的工作时间规定，不得迟到、早退、旷工。

五、劳动报酬与第三方责任

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为：____元/月。

2.丙方应协助甲方确保乙方的劳动报酬按时足额支付。

3.丙方对乙方在职业发展过程中遇到的困难提供咨询和解决方案。

六、乙方权益与甲方责任

1.乙方享有接受甲方提供的职业技能培训和发展机会的权利。

2.乙方有权要求甲方提供良好的工作环境和工作条件。

3.甲方应保障乙方的合法权益，包括但不限于劳动报酬、社会保险和住房公积金的缴纳。

七、甲方的违约及限制条款

1.如甲方未按照约定支付劳动报酬，乙方有权要求甲方支付违约金，并要求丙方协助解决。

2.如甲方未提供良好的工作环境和工作条件，乙方有权要求甲方进行改善，并要求丙方监督。

3.甲方不得无故解除乙方劳动合同，如需解除，应提前____天通知乙方，并按照国家规定支付经济补偿。

八、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未履行合同约定的培训和发展义务；

（2）甲方未提供良好的工作环境和工作条件；

（3）甲方未按时足额支付劳动报酬。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.