景区聘用合同范例

景区聘用合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，就乙方在甲方景区从事工作的相关事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.1乙方同意在甲方景区担任__________岗位，具体工作内容为__________。

1.2本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

二、工作内容及职责

2.1乙方在甲方景区的工作内容主要包括：__________。

2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，确保工作质量，完成甲方分配的任务。

2.3乙方应遵守景区的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为每天__________小时，每周工作__________天。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、劳动报酬及福利

4.1甲方按照国家及地方有关规定，向乙方支付劳动报酬，具体金额为：__________元/月。

4.2甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

4.3甲方根据乙方的工作表现，给予相应的奖金及福利待遇。

五、合同解除与终止

5.1双方协商一致，可以解除本合同。

5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

5.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬；

（2）未依法缴纳社会保险及住房公积金；

（3）强迫劳动或非法限制人身自由。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

6.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

七、其他

7.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方社会保险及住房公积金缴纳明细表

4.乙方工资支付明细表

5.乙方绩效考核结果

6.乙方离职证明

7.其他与本合同有关的文件

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，就乙方在甲方景区从事工作的相关事宜，以及丙方作为乙方的劳务派遣单位，与甲方建立劳务派遣关系的协议，经三方友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.1乙方同意在甲方景区担任__________岗位，具体工作内容为__________。

1.2本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

二、丙方责任与权利

2.1丙方作为乙方的劳务派遣单位，负责乙方的招聘、培训、工资发放、社会保险及住房公积金缴纳等事宜。

2.2丙方有权根据乙方的工作表现，对乙方进行奖惩，包括但不限于警告、降职、解聘等。

2.3丙方对乙方的人事档案、工资支付等资料负有保密义务。

三、甲方权益与责任

3.1甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照甲方的要求履行岗位职责。

3.2甲方有权根据景区业务发展需要，调整乙方的岗位和工作内容。

3.3甲方有权根据乙方的工作表现和景区需要，提前解除本合同。

3.4甲方有权要求丙方按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

四、工作内容及职责

4.1乙方在甲方景区的工作内容主要包括：__________。

4.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，确保工作质量，完成甲方分配的任务。

4.3乙方应遵守景区的各项规章制度，服从甲方的管理。

五、劳动报酬及福利

5.1乙方工资按照国家及地方有关规定，由丙方支付，具体金额为：__________元/月。

5.2丙方负责为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

5.3甲方根据乙方的工作表现，给予相应的奖金及福利待遇。

六、合同解除与终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬；

（2）未依法缴纳社会保险及住房公积金；

（3）强迫劳动或非法限制人身自由。

七、违约责任

7.1乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

7.2丙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，甲方有权要求丙方承担相应的赔偿责任。

八、保密条款

8.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2仲裁裁决为终局裁决，对三方均有约束力。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方社会保险及住房公积金缴纳明细表

4.乙方工资支付明细表

5.乙方绩效考核结果

6.乙方离职证明

7.其他与本合同有关的文件

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在通过劳务派遣模式，为甲方提供灵活的人力资源解决方案，降低人力成本，同时确保乙方在合同期限内能够得到合理的薪酬和社会保险福利。

甲方权益主导的目的和意义：

甲方作为景区的主要运营方，通过主导合同条款，保障自身在人力资源管理、工作监督、利益分配等方面的权益，确保景区的正常运营和业务发展。同时，甲方通过严格的合同条款，对乙方和丙方的违约行为进行约束，保障自身利益不受损害。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

乙方（以下简称“乙方”）与甲方（以下简称“甲方”）及丁方（以下简称“丁方”）本着平等互利、诚实信用的原则，就乙方在甲方餐厅从事工作的相关事宜，以及丁方作为乙方的劳务派遣单位，与甲方建立劳务派遣关系的协议，经三方友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.1乙方同意在甲方餐厅担任__________岗位，具体工作内容为__________。

1.2本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

二、丁方责任与权利

2.1丁方作为乙方的劳务派遣单位，负责乙方的招聘、培训、工资发放、社会保险及住房公积金缴纳等事宜。

2.2丁方有权根据乙方的工作表现，对乙方进行奖惩，包括但不限于警告、降职、解聘等。

2.3丁方对乙方的人事档案、工资支付等资料负有保密义务。

三、乙方权益与责任

3.1乙方有权要求甲方提供符合工作要求的劳动条件和环境。

3.2乙方有权要求甲方按照国家及地方有关规定，支付劳动报酬及缴纳社会保险及住房公积金。

3.3乙方有权根据工作表现和餐厅需要，申请调整工作岗位或工作内容。

3.4乙方有权在合同期限内，因特殊情况向甲方提出辞职申请。

四、工作内容及职责

4.1乙方在甲方餐厅的工作内容主要包括：__________。

4.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，确保工作质量，完成甲方分配的任务。

4.3乙方应遵守餐厅的各项规章制度，服从甲方的管理。

五、劳动报酬及福利

5.1乙方工资按照国家及地方有关规定，由丁方支付，具体金额为：__________元/月。

5.2丁方负责为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

5.3甲方根据乙方的工作表现，给予相应的奖金及福利待遇。

六、合同解除与终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反餐厅规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬；

（2）未依法缴纳社会保险及住房公积金；

（3）强迫劳动或非法限制人身自由。

七、违约责任

7.1甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

7.2丁方违反本合同约定，给乙方造成损失的，乙方有权要求丁方承担相应的赔偿责任。

八、保密条款

8.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2仲裁裁决为终局裁决，对三方均有约束力。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

10.2本合同一式三份，甲乙丁三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方餐厅规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方社会保险及住房公积金缴纳明细表

4.乙方工资支付明细表

5.乙方绩效考核结果

6.乙方离职证明

7.其他与本合同有关的文件

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为劳动者，通过主导合同条款，确保自身在劳