离职员工不泄露商业秘密保证书

离职员工不泄露商业秘密保证书合同目录第一章总则1.1定义与解释1.2适用范围1.3法律依据1.4合同效力第二章离职员工义务2.1保密义务2.2禁止泄露商业秘密2.3禁止不正当竞争第三章商业秘密范围3.1秘密性3.2商业价值3.3保密措施第四章离职员工权利与责任4.1权利保障4.2违约责任4.3赔偿责任4.4法律责任第五章保密期限5.1保密期限的确定5.2延长或缩短保密期限5.3保密期限的终止第六章违约处理6.1违约情形6.2处理措施6.3申诉与调解第七章争议解决7.1争议范围7.2调解方式7.3诉讼途径第八章合同的变更与解除8.1变更条件8.2解除条件8.3变更与解除的程序第九章合同的转让9.1转让条件9.2转让程序9.3转让后的义务与责任第十章双方声明与承诺10.1离职员工声明10.2用人单位承诺第十一章附则11.1合同生效条件11.2合同的终止条件11.3合同的保存与保管第十二章其他约定12.1违约金支付12.2保密设施与资源12.3双方约定的其他事项第十三章附件13.1保密协议13.2商业秘密清单13.3其他相关文件第十四章签署页14.1离职员工签名14.2用人单位代表签名14.3日期合同编号_________第一章总则1.1定义与解释1.1.1本合同是指离职员工与用人单位之间就离职员工不泄露商业秘密的约定。1.1.2本合同中的商业秘密指不为公众所知悉、具有商业价值并经用人单位采取保密措施的信息。1.2适用范围1.2.1本合同适用于离职员工与用人单位之间的商业秘密保护事宜。1.3法律依据1.3.1本合同的订立、效力、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。1.4合同效力1.4.1本合同自双方签署之日起生效，至保密期限届满之日终止。第二章离职员工义务2.1保密义务2.1.1离职员工应对在任职期间接触到的商业秘密予以保密。2.2禁止泄露商业秘密2.2.1离职员工不得向任何第三方泄露或披露用人单位的商业秘密。2.3禁止不正当竞争2.3.1离职员工不得利用用人单位的商业秘密进行或参与任何不正当竞争行为。第三章商业秘密范围3.1秘密性3.1.1商业秘密应保持不为公众所知悉的状态。3.2商业价值3.2.1商业秘密应具有实际或潜在的商业价值。3.3保密措施3.3.1用人单位应采取合理的保密措施保护商业秘密。第四章离职员工权利与责任4.1权利保障4.1.1离职员工有权获得本合同约定的保密费用和违约赔偿。4.2违约责任4.2.1离职员工违反本合同的，应承担违约责任。4.3赔偿责任4.3.1离职员工泄露商业秘密导致用人单位损失的，应承担赔偿责任。4.4法律责任4.4.1离职员工违反本合同的，应依法承担相应的法律责任。第五章保密期限5.1保密期限的确定5.1.1保密期限根据商业秘密的性质和保护需要由用人单位确定。5.2延长或缩短保密期限5.2.1用人单位可以根据实际情况决定延长或缩短保密期限。5.3保密期限的终止5.3.1保密期限终止后，离职员工不再承担保密义务。第六章违约处理6.1违约情形6.1.1离职员工泄露或披露商业秘密的行为构成违约。6.2处理措施6.2.1用人单位可以要求离职员工停止违约行为并承担违约责任。6.3申诉与调解6.3.1双方可以通过协商解决合同争议，也可以请求第三方进行调解。第七章争议解决7.1争议范围7.1.1本合同履行过程中发生的争议均纳入解决范围。7.2调解方式7.2.1双方可以先尝试通过友好协商解决争议。7.2.2如果协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.3诉讼途径7.3.1双方应选择的诉讼地点为中华人民共和国人民法院。第八章合同的变更与解除8.1变更条件8.1.1双方同意并协商一致可以变更本合同。8.2解除条件8.2.1合同期限届满或双方协商一致解除。8.3变更与解除的程序8.3.1变更或解除合同应书面协议，并由双方代表签字。第九章合同的转让9.1转让条件9.1.1双方同意并书面确认转让。9.2转让程序9.2.1转让应遵循合法、公平、有偿的原则。9.3转让后的义务与责任9.3.1转让后，受让人承担本合同约定的保密义务和责任。第十章双方声明与承诺10.1离职员工声明10.1.1离职员工声明已充分理解并同意本合同的条款。10.2用人单位承诺10.2.1用人单位承诺按照本合同的约定履行其义务。第十一章附则11.1合同生效条件11.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同的终止条件11.2.1本合同在保密期限届满后自行终止。11.3合同的保存与保管11.3.1双方均应妥善保存本合同副本，并以书面形式保管。第十二章其他约定12.1违约金支付12.1.1违约方应支付对方违约金，具体金额双方协商确定。12.2保密设施与资源12.2.1用人单位应提供必要的保密设施与资源，保障商业秘密的安全。12.3双方约定的其他事项12.3.1双方可以在本合同外另行签订补充协议，作为本合同的有效组成部分。第十三章附件13.1保密协议13.1.1本合同附件中包含保密协议，作为本合同的一部分。13.2商业秘密清单13.3其他相关文件13.3.1如有其他相关文件，可作为附件附在本合同后。第十四章签署页14.1离职员工签名14.1.1离职员工亲笔签名确认本合同。14.2用人单位代表签名14.2.1用人单位授权代表亲笔签名确认本合同。14.3日期14.3.1本合同签署日期为双方签字之日期。_________________________离职员工签名：______________日期：_____________________________________________用人单位代表签名：______________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特别约定1.甲方有权对离职员工进行背景调查，以确保离职员工不违反本合同的约定。2.甲方有权要求离职员工定期汇报其工作进展和所接触的商业秘密情况。3.甲方在保密期限内发现离职员工违反本合同的，有权立即终止合同并追究离职员工的法律责任。附加条款二：乙方为主导时的特别约定1.乙方应确保其下属员工充分理解本合同的条款，并对其进行保密教育。2.乙方在保密期限内发现离职员工违反本合同的，有权立即终止合同并追究离职员工的法律责任。3.乙方不得以任何方式侵犯甲方的商业秘密，包括但不限于直接或间接使用、披露或允许他人使用甲方的商业秘密。附加条款三：第三方中介为主导时的特别约定1.第三方中介应承担协调双方关系的职责，确保合同的顺利履行。2.第三方中介应保密商业秘密，不得向任何第三方披露。3.第三方中介在履行协调职责过程中，如发现离职员工违反本合同的，有权立即终止合同并通知甲方和乙方。附加条款四：违约金计算方式1.违约金根据甲方和乙方因违约行为所受到的实际损失确定。2.实际损失无法确定的，违约金金额为甲方和乙方在保密期限内预期获得的利益。3.违约金的具体金额由双方在签订合同时协商确定，并在保密协议中列明。附加条款五：争议解决方式1.双方应优先通过友好协商解决合同争议。2.若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.诉讼过程中，双方应遵守法律规定，不得损害对方的合法权益。附加条款六：保密设施与资源1.甲方应提供必要的保密设施与资源，保障商业秘密的安全。2.乙方应确保其下属员工充分了解并正确使用保密设施与资源。3.第三方中介应协助甲方和乙方确保保密设施与资源的合理使用。附加条款七：合同的变更与解除1.变更或解除合同应书面协议，并由双方代表签字。2.双方应在变更或解除合同前，充分沟通并达成一致意见。3.变更或解除合同后，双方应继续履行本合同约定的保密义务和责任。附加条款八：违约责任1.违约方应承担违约金责任，并赔偿对方因此产生的直接经济损失。2.违约方在履行合同过程中，如发生故意或重大过失的，应承担相应的法律责任。3.双方在发现对方违约时，应立即采取措施制止违约行为，并通知第三方中介。附加条款九：保密期限延长或缩短1.双方同意延长或缩短保密期限的，应书面协议并签字确认。2.保密期限的延长或缩短不影响双方在其他条款下的权利和义务。3.保密期限的延长或缩短不影响本合同的终止条件和其他条款的履行。附加条款十：双方约定的事项1.双方可以在本合同外另行签订补充协议，作为本合同的有效组成部分。2.补充协议应书面形式，并由双方代表签字。3.补充协议的签订不影响本合同的效力和其他条款的履行。附件及其他补充说明一、附件列表：1.保密协议2.商业秘密清单3.补充协议4.背景调查报告5.工作进展报告6.保密设施与资源使用指南7.合同变更与解除协议8.违约金计算方式说明9.争议解决方式说明10.保密期限延长或缩短协议11.双方约定的事项清单二、违约行为及认定：1.泄露或披露商业秘密2.未履行保密义务3.未正确使用保密设施与资源4.未遵守合同约定的其他义务5.违反法律规定的行为三、法律名词及解释：1.商业秘密：不为公众所知悉、具有商业价值并经用人单位采取保密措施的信息。2.保密义务：离职员工对在任职期间接触到的商业秘密予以保密的义务。3.违约行为：违反合同约定的行为。4.违约金：违约方应支付给守约方的经济赔偿。5.争议解决：解决合同争议的过程和方法。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：离职员工泄露商业秘密。解决办法：立即采取措施制止违约行为，并通知第三方中介。2.问题：保密设施与资源不足。解决办法：协商补充保密设施与资源，确保合理使用。3.问题：合同