律师代为处理劳动争议仲裁

律师代为处理劳动争议仲裁合同目录第一章总则1.1合同双方的含义1.2本合同的目的和适用范围1.3法律法规的适用1.4合同的生效和终止第二章服务内容2.1律师代为处理劳动争议仲裁的范围2.2律师提供服务的具体内容2.3律师的服务标准和要求第三章律师职责3.1律师应尽的义务3.2律师的权利和责任3.3律师的职业行为规范第四章争议案件处理4.1劳动争议仲裁案件的提交4.2律师办理案件的程序和步骤4.3案件处理的时间限制4.4案件的法律后果和执行第五章费用和支付5.1律师服务费的计算和支付方式5.2额外费用的承担5.3支付时间及支付方式第六章保密条款6.1律师对客户信息的保密义务6.2保密信息的范围和期限6.3保密信息泄露的责任和处理第七章争议解决7.1双方协商解决7.2提交仲裁或诉讼解决7.3仲裁或诉讼地点和适用法律第八章合同的变更和解除8.1合同变更的条件和程序8.2合同解除的条件和后果第九章违约责任9.1双方违约的情形9.2违约责任的承担方式和后果第十章不可抗力10.1不可抗力的定义和范围10.2不可抗力事件的后果和处理第十一章通知和送达11.1双方之间的通知和送达方式11.2通知和送达的有效性第十二章适用法律和争议解决12.1合同适用的法律12.2争议解决的方式和地点第十三章其他条款13.1双方的其他协议和约定13.2对合同的解释和补充第十四章合同的生效、修改和解除14.1合同的生效条件14.2合同的修改和解除条件及程序合同目录结束合同编号_________第一章总则1.1合同双方的含义1.1.1本合同甲方为（甲方名称），乙方为（乙方名称）。1.1.2甲方指雇佣律师的一方，乙方指受雇佣的律师。1.2本合同的目的和适用范围1.2.1本合同旨在明确甲方与乙方之间代为处理劳动争议仲裁服务的权利义务关系。1.2.2本合同适用于甲方与乙方之间签订的代为处理劳动争议仲裁服务事项。1.3法律法规的适用1.3.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。1.4合同的生效和终止1.4.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。1.4.2在合同履行完毕或合同约定的终止条件满足时，本合同终止。第二章服务内容2.1律师代为处理劳动争议仲裁的范围2.1.1乙方代为处理甲方与员工之间因劳动条件、劳动报酬、工作时长、解雇事项等发生的争议。2.2律师提供服务的具体内容2.2.1乙方负责收集、整理争议案件的相关证据。2.2.3乙方代为出庭参加劳动争议仲裁委员会组织的仲裁庭审理。2.3律师的服务标准和要求2.3.1乙方应全力以赴，忠实履行律师职责，维护甲方的合法权益。2.3.2乙方在处理案件过程中应遵守法律法规和律师职业道德规范。第三章律师职责3.1律师应尽的义务3.1.1乙方应及时向甲方报告案件进展情况。3.1.2乙方应妥善保管甲方的提供的案件材料。3.2律师的权利和责任3.2.1乙方有权要求甲方提供与案件相关的证据材料。3.2.2乙方因甲方原因导致案件损失的，不承担相应责任。3.3律师的职业行为规范3.3.1乙方在案件处理过程中，不得泄露甲方提供的保密信息。3.3.2乙方不得利用甲方提供的信息从事与案件无关的活动。第四章争议案件处理4.1劳动争议仲裁案件的提交4.1.1甲方应在争议发生之日起30日内将案件提交给乙方。4.2律师办理案件的程序和步骤4.2.1乙方应在收到案件后10日内完成案件的初步审查。4.2.2乙方应在仲裁委员会规定的期限内提交答辩状或其他法律文书。4.3案件处理的时间限制4.3.1乙方应在仲裁委员会决定的仲裁庭审理日期前完成准备工作。4.4案件的法律后果和执行4.4.1乙方应向甲方解释仲裁裁决的法律后果。4.4.2乙方协助甲方执行仲裁裁决或法院判决。第五章费用和支付5.1律师服务费的计算和支付方式5.1.1本合同的服务费为（服务费金额）。5.1.2甲方应按照乙方提供的费用明细支付服务费。5.2额外费用的承担5.2.1除合同约定的服务费外，其他费用（如差旅费、复印费等）由甲方承担。5.2.2甲方应在支付服务费时一并支付额外费用。5.3支付时间及支付方式5.3.1甲方应在合同签订后10日内支付首期服务费。5.3.2甲方应按照乙方提供的付款计划支付后续费用。第六章保密条款6.1律师对客户信息的保密义务6.1.1乙方应对甲方提供的所有案件材料和信息保密。6.1.2保密期限自合同签订之日起算，至案件终结后2年止。6.2保密信息的范围和期限6.2.1保密信息包括但不限于案件事实、证据、甲方商业秘密等。6.2.2保密期限届满后，乙方可以解密信息，但应遵守相关法律法规。6.3保密信息泄露的责任和处理6.3.1如乙方泄露保密信息，应承担违约责任。6.3.2乙方泄露保密信息导致甲方损失的，应赔偿甲方损失。合同编号_________第八章合同的变更和解除8.1合同变更的条件和程序8.1.1合同变更需经双方协商一致。8.1.2合同变更事项应书面确认，并作为本合同的附件。8.2合同解除的条件和后果8.2.1合同解除的条件按照双方约定或法律规定。8.2.2合同解除后，乙方应停止提供服务，并退还已收取但未发生服务部分的费用。第九章违约责任9.1双方违约的情形9.1.1甲方未按约定支付费用，或乙方未按约定提供服务的，均视为违约。9.1.2违约方应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。9.2违约责任的承担方式和后果9.2.1违约方应支付违约金，违约金为合同总额的（百分比）。9.2.2违约方赔偿对方损失，包括但不限于实际损失、预期利益等。第十章不可抗力10.1不可抗力的定义和范围10.1.1不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.1.2包括但不限于自然灾害、社会事件等。10.2不可抗力事件的后果和处理10.2.1因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方互不承担责任。10.2.2双方应协商解决不可抗力事件后的合同履行问题。第十一章通知和送达11.1双方之间的通知和送达方式11.1.1双方应以书面形式进行通知和送达。11.1.2通知和送达地址为合同中双方确认的地址。11.2通知和送达的有效性11.2.1通知和送达在送达对方指定的地址后生效。11.2.2通知和送达的失效情形按照相关法律法规规定。第十二章适用法律和争议解决12.1合同适用的法律12.1.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决的方式和地点12.2.1双方发生争议时，应通过协商解决。12.2.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交至（仲裁委员会名称）进行仲裁。12.2.3仲裁地点为（仲裁地点）。第十三章其他条款13.1双方的其他协议和约定13.1.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。13.1.2补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2对合同的解释和补充13.2.1本合同附件及补充协议均为本合同不可分割的一部分。13.2.2如本合同任何条款与法律法规相抵触，该条款将按法律法规的规定执行，但不影响其他条款的有效性。第十四章合同的生效、修改和解除14.1合同的生效条件14.1.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。14.1.2本合同的生效不得违反法律法规的强制性规定。14.2合同的修改和解除条件及程序14.2.1合同的修改和解除应书面协议，经双方签字或盖章确认。14.2.2合同的修改和解除协议应符合法律法规的规定。甲方签字：______________________日期：____年__月__日乙方签字：______________________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊条款1.1甲方指定的案件处理范围甲方有权根据自身需求，指定乙方处理的劳动争议仲裁案件范围。包括但不限于劳动合同解除、工资福利、工作时间、劳动安全等争议。1.2甲方提供的案件材料甲方应在案件发生后及时向乙方提供相关案件材料，包括但不限于劳动合同、工资条、工作时间记录、事故报告等。1.3甲方对案件处理的要求甲方有权对案件处理提出具体要求，包括但不限于处理速度、处理结果、沟通协调等。乙方应尽可能满足甲方的合理要求。附加条款二：乙方为主导时的特殊条款2.1乙方的专业能力和经验乙方应具备处理劳动争议仲裁案件的的专业能力和丰富经验，能够提供专业的法律建议和解决方案。2.2乙方的案件处理流程2.3乙方的沟通和汇报乙方应及时与甲方沟通案件进展情况，并在重大事项上向甲方汇报。甲方有权了解案件处理的详细情况。附加条款三：第三方中介为主导时的特殊条款3.1第三方中介的角色和责任第三方中介作为中介方，负责协调甲方和乙方之间的关系，确保案件顺利处理。中介方应保持中立，不偏袒任何一方。3.2第三方中介的沟通协调中介方应积极协调甲方和乙方之间的沟通，促进双方的合作和理解。中介方应确保双方的合理需求得到满足。3.3第三方中介的保密义务中介方应对案件相关信息保密，不得泄露给无关第三方。保密信息包括但不限于案件事实、证据、双方商业秘密等。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方律师执业证复印件3.劳动争议仲裁案件相关证据材料4.双方签订的补充协议5.仲裁委员会出具的仲裁裁决书6.法院出具的判决书7.费用明细表8.第三方中介的授权委托书二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付服务费的违约行为认定2.乙方未按约定提供服务的违约行为认定3.甲方未按约定提供案件材料的违约行为认定4.乙方未妥善保管甲方提供的案件材料的违约行为认定5.乙方泄露甲方提供的保密信息的违约行为认定6.乙方利用甲方提供的信息从事与案件无关的活动的违约行为认定三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的劳动关系的协议。2.劳动争议：指劳动关系双方因劳动条件、劳动报酬、工作时长等问题发生的争议。3.仲裁委员会：指依法设立的处理劳动争议的仲裁机构。4.仲裁裁决：指仲裁委员会对劳动争议案件作出的具有法律效力的裁决。5.法院判决：指人民法院对劳动争议案件作出的具有法律效力的判决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付服务费的解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，乙方有权向法院提起诉讼。2.乙方未按约定提供服务的解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，甲方有权向法院提起诉讼。3.甲方未按约定提供案件材料的解决办法：乙方可以要求甲方在合理期限内提供相关材料，如甲方拒绝提供，乙方有权申请法院调取证据。4.乙方未妥善保管甲方提供的案件材料的解决办法：甲方可以要求乙方立即采取措施修复或赔偿损失。5.乙方泄露甲方提供的保密信息的解决办法：甲方可以要求乙方立即停止泄露，并承担相应的违约责任。6.乙方利用甲方提供的信息从事与案件无关的活动解决办法：甲方可以