企业领导力培训合同

企业领导力培训合同合同目录第一章总则1.1合同双方的含义与资质1.2合同的目的与原则1.3合同的适用范围第二章培训项目2.1培训内容2.2培训目标2.3培训方式与时间安排第三章培训师与培训团队3.1培训师的资质与经验3.2培训师的职责与权益3.3培训团队的组成与职责第四章培训场地与设施4.1培训场地的选择与安排4.2培训设施的提供与要求第五章培训费用5.1培训费用的计算与支付方式5.2培训费用的包含内容5.3培训费用的调整与退还第六章培训效果评估6.1培训效果的评估标准6.2培训效果的评估方法6.3培训效果的反馈与改进第七章知识产权保护7.1培训教材与资料的知识产权7.2培训过程中产生的知识产权7.3知识产权的归属与使用第八章保密条款8.1保密信息的定义与范围8.2保密信息的保护期限与方式8.3保密信息的违约责任第九章违约责任9.1双方违约的情形与责任9.2违约责任的解决方式9.3违约金的计算与支付第十章争议解决10.1争议解决的方式10.2争议解决的地点与机构10.3诉讼与仲裁的适用第十一章合同的生效与终止11.1合同的生效条件11.2合同的终止条件11.3合同终止后的权利与义务第十二章附则12.1合同的修改与补充12.2合同的解释权与适用法律12.3合同的签订日期与有效期第十三章其他约定13.1双方的其他权利与义务13.2双方的其他合作事项13.3双方的其他特殊约定第十四章附件14.1培训课程大纲14.2培训师资料14.3培训费用明细表14.4其他相关资料合同编号_________第一章总则1.1合同双方的含义与资质1.1.1甲方为具有企业法人资格的单位，乙方为具有合法培训资质的教育机构。1.1.2双方在此合同中各自的名称、地址、联系方式等基本情况以附件形式附后。1.2合同的目的与原则1.2.1双方签订本合同的目的在于，甲方委托乙方对甲方的员工进行企业领导力培训，以提高甲方的管理水平。1.2.2本合同的签订遵循平等、自愿、诚实、信用的原则。1.3合同的适用范围1.3.1本合同适用于甲方委托乙方进行的领导力培训项目。1.3.2本合同不适用于甲方与乙方之间的其他合作项目。第二章培训项目2.1培训内容2.1.1乙方根据甲方的需求，提供包括但不限于领导力理论、团队管理、决策制定、沟通技巧等内容的培训。2.1.2具体的培训内容以附件形式的培训课程大纲为准。2.2培训目标2.2.1乙方培训的目标是，帮助甲方员工掌握领导力相关知识和技能，提升团队管理和领导能力。2.2.2培训效果的评估标准以附件形式的培训效果评估标准为准。2.3培训方式与时间安排2.3.1乙方将通过面授课程、案例分析、小组讨论等多种方式进行培训。2.3.2培训的具体时间安排由乙方根据甲方的需求和实际情况制定，并提前与甲方沟通确认。第三章培训师与培训团队3.1培训师的资质与经验3.1.1乙方将指派具有丰富领导力培训经验和专业知识的培训师为甲方提供培训服务。3.1.2具体的培训师资料以附件形式附后。3.2培训师的职责与权益3.2.1培训师应按照合同约定提供专业、高质量的培训服务。3.2.2培训师在培训过程中享有合理的待遇和权益。3.3培训团队的组成与职责3.3.1乙方将组建包括培训师、助教、班主任等在内的培训团队，为甲方提供全方位的培训服务。3.3.2培训团队成员的职责明确，以确保培训的顺利进行。第四章培训场地与设施4.1培训场地的选择与安排4.1.1乙方负责选择合适的培训场地，并保证场地的设施和环境符合培训需求。4.1.2具体的培训场地信息以附件形式附后。4.2培训设施的提供与要求4.2.1乙方应提供培训所需的设施，包括但不限于投影仪、白板、培训教材等。4.2.2乙方应确保培训设施的正常运行，以保证培训的顺利进行。第五章培训费用5.1培训费用的计算与支付方式5.1.1乙方向甲方提供的培训服务费用为人民币____元整（大写：_________________________元整）。5.1.2甲方应按照合同约定的支付方式和时间向乙方支付培训费用。5.2培训费用的包含内容5.2.1乙方提供的培训服务费用包含培训师的费用、培训场地和设施的费用、培训教材的费用等。5.2.2培训费用不包含甲方员工的交通费用、住宿费用等其他费用。5.3培训费用的调整与退还5.3.1在合同执行过程中，如因不可抗力等特殊情况导致培训费用需要调整的，双方可协商解决。5.3.2在合同签订后，如甲方因自身原因需要退还培训费用的，双方可协商解决。第六章培训效果评估6.1培训效果的评估标准6.1.1培训效果的评估标准以附件形式的培训效果评估标准为准。6.1.2培训效果的评估标准应包括理论知识掌握程度、实践能力运用程度、团队管理水平提升程度等方面。6.2培训效果的评估方法6.2.1乙方将通过问卷调查、面谈、观察等多种方式对甲方的培训效果进行评估。6.2.2乙方应定期向甲方提供培训效果的评估报告。6.3培训效果的反馈与改进6.3.1甲方应对乙方的培训效果进行反馈，以帮助乙方改进培训服务。6.3.2乙方应根据甲方的反馈意见进行改进，以提高培训服务的质量。第八章保密条款8.1保密信息的定义与范围8.1.1保密信息是指在合同履行过程中双方交换的、未公开的、具有商业价值的信息。8.1.2保密信息包括但不限于培训课程内容、甲方员工信息、乙方商业秘密等。8.2保密信息的保护期限与方式8.2.1双方对保密信息的保护期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕后五年内有效。8.2.2双方应采取合理的措施保护保密信息，防止其泄露给第三方。8.3保密信息的违约责任8.3.1如一方违反保密义务，导致保密信息泄露，应承担违约责任，向对方支付违约金。8.3.2违约金的计算方式为泄露信息所造成的实际损失，最高不超过人民币一百万元。第九章违约责任9.1双方违约的情形与责任9.1.1如一方未履行合同义务，应承担违约责任。9.1.2如一方延迟履行合同义务，应按照延迟部分的价值支付违约金。9.2违约责任的解决方式9.2.1双方应通过友好协商解决违约问题。9.2.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3违约金的计算与支付9.3.1违约金的计算方式为延迟履行部分的价值，最高不超过合同总额的10%。9.3.2违约方应在违约行为发生后的十个工作日内支付违约金。第十章争议解决10.1争议解决的方式10.1.1双方应通过友好协商解决合同争议。10.1.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决的地点与机构10.2.1争议解决的地点为合同签订地。10.2.2争议解决的机构为合同签订地人民法院。10.3诉讼与仲裁的适用10.3.1如双方同意仲裁，仲裁机构为合同签订地仲裁委员会。10.3.2如双方选择诉讼，应向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一章合同的生效与终止11.1合同的生效条件11.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.1.2本合同的生效不代表双方对合同内容的全部认可，不影响双方对合同条款的解释权。11.2合同的终止条件11.2.1合同终止的条件以附件形式的合同终止条件为准。11.2.2合同终止后，双方应按照合同约定处理后续事项。11.3合同终止后的权利与义务11.3.1合同终止后，双方仍应履行合同中未履行完毕的义务。11.3.2合同终止后，双方对对方的权利和义务不再存在。第十二章附则12.1合同的修改与补充12.1.1合同的修改与补充应以书面形式进行，并由双方签字盖章确认。12.1.2合同的修改与补充与本合同具有同等法律效力。12.2合同的解释权与适用法律12.2.1本合同的解释权归双方共同所有。12.2.2本合同适用中华人民共和国法律。12.3合同的签订日期与有效期12.3.1本合同签订日期为：________________。12.3.2本合同的有效期自合同生效之日起至合同终止或履行完毕之日止。第十三章其他约定13.1双方的其他权利与义务13.1.1双方应遵守国家的法律法规，履行合同义务。13.1.2双方应相互配合，共同完成合同的履行。13.2双方的其他合作事项13.2.1双方在其他合作事项上应进行充分沟通，签订书面协议。13.2.2双方在其他合作事项上的约定不得与本合同内容冲突。13.3双方的其他特殊约定13.3.1双方在其他特殊事项上的约定应以书面形式进行，并由双方签字盖章确认。13.3.2双方在其他特殊事项上的约定与本合同具有同等法律效力。第十四章附件14.1培训课程大纲多方为主导时的，附件条款及说明附件一：当甲方为主导时的附加条款及说明1.1甲方指定培训内容甲方有权根据自身需求，在合同约定的范围内，指定培训内容。乙方应按照甲方的要求，提供相应的培训服务。说明：此条款旨在明确甲方在培训内容方面的主导权，确保培训内容符合甲方的实际需求。1.2甲方安排培训时间甲方有权根据自身工作安排，指定培训时间。乙方应按照甲方的要求，合理安排培训时间，确保培训不影响甲方的正常运营。说明：此条款旨在确保培训时间符合甲方的需求，以便甲方员工能够在不影响工作的情况下参加培训。1.3甲方人员参训要求甲方有权要求其员工参加培训，乙方应提供必要的培训资源，确保甲方人员能够顺利参训。说明：此条款旨在明确甲方在员工参训方面的主导权，以确保甲方人员的培训需求得到满足。附件二：当乙方为主导时的附加条款及说明2.1乙方提供优质培训师乙方应提供具有丰富经验和专业知识的培训师，以确保培训质量。乙方有权根据实际情况，更换培训师。说明：此条款旨在明确乙方在培训师选择方面的主导权，确保培训质量达到甲方的期望。2.2乙方保障培训质量乙方应确保培训质量，如培训过程中出现质量问题，乙方应立即采取措施进行改进。说明：此条款旨在确保乙方在培训质量方面的责任，以便甲方能够获得满意的培训效果。2.3乙方提供培训资料说明：此条款旨在明确乙方在培训资料提供方面的主导权，以确保甲方员工能够获得充分的培训资源。附件三：当有第三方中介时附加条款及说明3.1第三方中介的角色第三方中介负责协调甲方与乙方之间的合作关系，协助双方顺利完成合同履行。说明：此条款旨在明确第三方中介的角色和职责，确保合同的顺利执行。3.2第三方中介的权益第三方中介在合同履行过程中，有权获取合同约定的中介费用。中介费用计算方式以附件形式附后。说明：此条款旨在明确第三方中介的权益，确保中介方的合理收益。3.3第三方中介的违约责任如第三方中介未能履行其职责，导致合同无法顺利完成，第三方中介应承担相应的违约责任。说明：此条款旨在明确第三方中介在合同履行过程中的责任，以保障甲方和乙方的利益。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训课程大纲2.培训师资料3.培训费用明细表4.合同终止条件5.培训效果评估标准6.保密信息的具体内容7.第三方中介协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付培训费用2.乙方未按约定提供培训服务3.乙方培训师未达到甲方要求的资质和经验4.乙方未按约定提供培训资料5.第三方中介未能履行协调职责6.双方未能达成合同约定的培训效果7.其他违反合同约定的行为三、法律名词及解释：1.企业领导力培训：指针对企业中高层管理人员进行的，旨在提升领导能力、团队管理能力和决策制定能力的培训。2.违约行为：指合同一方或双方未履行合同约定的义务或履行义务不符合约定。3.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的，用于补偿因违约造成的损失的金额。4.保密信息：指在合同履行过程中双方交换的、未公开的、具有商业价值的信息。5.第三方中介：指在甲方和乙方之间协调关系，协助双方完成合同履行的中介机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.培训内容与甲方需求不符：甲方应提前与乙方沟通，明确培训内容需求，乙方应及时调整培训内容。2.培训时间安排冲突：双方应提前协调，调整培训时间，确保培训不影响甲方面临的其他工作。3.培训场地设施不足：乙方应选择合适的培训场地，并提前与甲方沟通确认设施要求。4.培训费用争议：双方应按照合同约定的费用计算和支付方式进行，如有争议，可协商解决。5.培训