软件公司退休程序员返聘合同

软件公司退休程序员返聘合同合同编号：__________合同各方：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________鉴于甲方是一家专业从事软件开发和信息技术服务的企业，乙方曾作为甲方的程序员，在退休前一直从事软件开发工作，具有丰富的软件开发经验和技能。现甲方因业务发展需要，拟聘请乙方返聘回公司，担任软件开发顾问，协助甲方完成相关软件开发任务。为确保双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行。第一条返聘岗位和职责1.1乙方返聘后，担任甲方软件开发顾问，负责协助甲方完成软件开发任务，提供技术支持和咨询服务。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成甲方安排的软件开发任务，并保证软件开发的质量。1.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，尊重甲方的商业秘密，不得泄露甲方技术和商业机密。第二条返聘期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如果双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订新的合同。第三条薪酬待遇3.1乙方返聘期间的薪酬，按照甲方制定的薪酬标准和考核制度执行。3.2乙方按照国家规定缴纳社会保险，甲方依法为乙方提供社会保险待遇。3.3乙方如因公出差产生的费用，按照甲方的出差费用报销规定执行。第四条知识产权4.1乙方在返聘期间所创作的软件作品，属于甲方所有，乙方不得以任何形式侵犯甲方的知识产权。4.2乙方应协助甲方申请相关知识产权，包括专利、著作权等。第五条保密条款5.1乙方应遵守甲方的保密制度，对甲方技术和商业机密严格保密。5.2乙方不得将在甲方任职期间获得的客户信息、技术资料等泄露给第三方。5.3乙方在离职后仍应继续承担保密义务，直至甲方公开相关信息或不再具有保密性质。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。6.2如果乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。第七条争议解决7.1对于本合同的解释或履行发生的任何争议，双方应协商解决。7.2如果协商不成，任何一方均有权将争议提交甲方所在地有管辖权的人民法院解决。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方简历2.乙方职业资格证书3.甲方公司规章制度4.甲方公司保密制度5.软件开发任务书6.乙方出差报销规定7.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成软件开发任务，或软件开发质量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方技术和商业机密。3.乙方违反甲方规章制度。4.乙方在离职后未继续承担保密义务。5.甲方未按时支付乙方薪酬。6.甲方未按照约定为乙方提供社会保险待遇。三、法律名词及解释：1.返聘：指已退休人员在原单位或新单位重新上岗工作。2.软件开发顾问：提供软件开发技术支持和咨询服务的专业人员。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.知识产权：指权利人对其创作的智力劳动成果所享有的专有权利。5.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同不能履行或者造成对方损失的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作进度滞后：与乙方沟通，了解原因，调整工作计划，必要时增派协助人员。2.软件开发质量问题：及时反馈给乙方，要求乙方整改并重新提交，严重者可考虑终止合同。3.乙方泄露商业秘密：立即采取法律手段，要求乙方停止侵权行为，赔偿损失。4.乙方违反规章制度：根据甲方规章制度进行内部处理，严重者可解除合同。5.甲方未按时支付薪酬：及时支付乙方薪酬，并向乙方道歉，确保类似情况不再发生。五、所有应用场景：1.甲方软件开发任务