酒店行政楼层保安聘用合同

酒店行政楼层保安聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方酒店行政楼层保安工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方担任甲方酒店行政楼层保安，负责维护酒店行政楼层的治安秩序、消防安全和旅客人身财产安全。2.乙方应遵守国家法律法规、酒店规章制度，认真履行保安职责，确保酒店行政楼层的安全。三、工作时间1.乙方每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间根据甲方工作需要安排。2.乙方享有国家法定节假日休息，如需加班，应按照《劳动法》规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方工资为每月人民币____元（含税），每月____日准时发放。2.乙方工资根据工作表现、工作经验和甲方规定periodically调整。3.乙方享有____________________等福利待遇。五、社会保险1.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2.乙方应提供真实、有效的身份证明，协助甲方办理社会保险手续。六、保密条款1.乙方在合同期间及合同期满后，不得泄露甲方商业秘密、客户资料等敏感信息。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。七、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违反合同规定，应承担违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金人民币____元。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证书4.社会保险缴纳证明5.甲方公司规章制度6.甲方酒店行政楼层安全管理规定7.乙方工作绩效评估表8.保密协议9.劳动合同解除/终止证明二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。3.乙方未按约定时间提前通知解除/终止合同，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密或客户资料，视为违约。5.乙方在工作中造成旅客人身财产安全事故，视为违约。6.甲乙双方未履行合同约定的其他义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。4.违约金：违反合同约定的一方按照约定向另一方支付的赔偿金。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决。2.社会保险缴纳问题：如甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方有权向社会保险管理部门投诉或申请劳动仲裁解决。3.工作时间和加班问题：如甲方未按照约定安排乙方工作时间或未支付加班费，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决。4.保密协议违约问题：如乙方泄露甲方商业秘密或客户资料，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。5.合同解除/终止问题：如乙方未按约定时间提前通知解除/终止合同，甲方有权要求乙方支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为酒店企业，需要聘请保安人员维护酒店行政楼层治安秩序。2.乙方具备保安职业资格，愿意从事甲方酒店行政楼层保安工作