劳务公司员工满意度调查与改善

劳务公司员工满意度调查与改善合同编号：__________合同各方信息：甲方：（全称）地址：联系电话：乙方：（全称）地址：联系电话：鉴于甲方为一家专业从事人力资源服务和管理的企业，乙方为一家致力于提供满意度调查和改善服务的公司，双方为了共同提高甲方员工的工作满意度和效率，经友好协商，达成如下协议：一、乙方提供的服务内容：1.对甲方员工进行满意度调查，了解员工对甲方企业文化的认同度、工作环境的满意度、薪酬福利的满意度、职业发展的满意度和总体满意度等。2.根据调查结果，为甲方提供有针对性的改善方案，包括企业文化、工作环境、薪酬福利、职业发展等方面的建议。3.协助甲方实施改善方案，并对改善效果进行跟踪评估。二、双方的权利和义务：1.甲方应提供必要的协助和配合，包括但不限于提供员工名单、联系方式、工作场所等信息，并确保乙方可顺利进行满意度调查。2.甲方应对乙方提供的满意度调查结果和改善方案给予充分的重视，并在条件允许的情况下，根据乙方的建议进行相应的改善。3.乙方应按照约定时间完成满意度调查，并为甲方提供真实、准确、全面的调查结果和改善方案。4.乙方应对甲方提供的信息保密，不得泄露给第三方。三、服务期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____个月。服务期限届满后，如双方同意继续合作，可签订续约合同。四、费用及支付方式：1.乙方提供满意度调查和改善服务的费用为人民币____元整（大写：____________________________元整）。2.甲方应在本合同签订后____个工作日内，向乙方支付上述费用。3.乙方开具正规发票，甲方按约定时间支付费用。五、违约责任：1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付赔偿金。2.甲方未按约定时间支付费用的，乙方有权终止提供服务，并追究甲方违约责任。六、争议解决：1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定：1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________附件：满意度调查问卷一、附件列表：1.满意度调查问卷2.改善方案建议书3.跟踪评估报告4.员工名单和联系方式5.工作场所平面图6.相关法律法规文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付费用的，视为违约。2.甲方提供信息不真实、不准确、不全面的，视为违约。3.乙方未按约定时间完成满意度调查的，视为违约。4.乙方泄露甲方提供的信息的，视为违约。5.双方未按约定解决争议的，视为违约。三、法律名词及解释：1.人力资源服务和管理：指劳务公司为各类企业提供的人才招聘、培训、薪酬福利管理等服务。2.满意度调查：指通过问卷、访谈等方式，了解员工对企业文化、工作环境、薪酬福利、职业发展等方面的满意程度。3.改善方案：指针对满意度调查结果，为甲方提供的改进建议和措施。4.违约行为：指合同各方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未提供必要协助和配合：及时与甲方沟通，说明提供信息的重要性，争取甲方的支持和配合。2.乙方未按约定时间完成满意度调查：与乙方协商，要求其在规定时间内完成调查，并说明逾期完成可能产生的后果。3.甲方未按约定时间支付费用：提醒甲方支付费用的重要性，逾期支付可能产生的违约责任，必要时可寻求法律途径解决。4.乙方泄露甲方提供的信息：要求乙方立即停止泄露行为，采取措施防止信息进一步泄露，必要时可追究乙方的法律责任。5.争议解决困难：积极与对方进行协商，寻求友好解决方式，如协商无果，可按照合同约定向人民法院提起诉讼