电商运营经理聘用合同

电商运营经理聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方电商运营经理一职，达成如下协议：一、岗位职责1.乙方作为甲方电商运营经理，负责甲方电商平台的整体运营和管理，包括商品上架、下架、促销活动策划、运营数据分析等工作。2.乙方应制定并执行甲方电商平台的运营策略，提高甲方电商平台的知名度和市场份额。3.乙方应负责甲方电商团队的日常管理，指导、培训和考核团队成员，提高团队整体运营能力。4.乙方应协助甲方完成与电商相关的其他工作，包括但不限于供应链管理、物流配送、客户服务等。二、工作时间和地点1.乙方每周工作五天，每天工作八小时，如需加班，应按照甲方规定的加班工资标准支付。2.乙方工作地点为甲方所在地，如有变动，双方可协商调整。三、劳动报酬1.乙方工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额双方协商确定。2.乙方试用期为三个月，试用期工资为约定基本工资的百分之八十。3.乙方试用期内，如甲方认为乙方不符合岗位要求的，有权解除本合同。4.乙方试用期内，如乙方提前解除本合同，应提前三十日书面通知甲方。四、保密条款1.乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。五、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。六、解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除本合同，应提前三十日书面通知甲方。3.甲方因客观原因需要解除本合同，应提前三十日书面通知乙方。4.乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方相关工作经验证明文件5.甲方公司章程6.甲方电商平台运营手册7.甲方保密协议8.甲方薪酬福利政策文件9.甲方员工手册二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等。3.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或工作成果不符合甲方要求。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金等。5.甲方未按照约定提供乙方工作条件，如办公环境、设备等。6.甲方未按照约定提供乙方培训、晋升机会等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为了相互了解对方是否适合岗位需要而约定的考察期。3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。4.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：及时与乙方沟通，了解原因，如确有困难，可协商调整入职时间。2.乙方工作成果不符合要求：及时与乙方沟通，提出改进意见，给予乙方必要的培训和指导。3.甲方未按约定支付工资、奖金：查证原因，及时支付，并向乙方道歉。4.甲方未提供约定工作条件：及时解决，如增加设备、改善办公环境等。5.乙方泄露商业秘密：立即采取措施，如报警、律师函等，追究乙方法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为电商公司，需要招聘电商运营经理。2.乙方具备电商