皮革制品运输司机劳动合同

皮革制品运输司机劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事皮革制品运输司机工作的事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为皮革制品运输司机，主要负责皮革制品的运输工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。第二条工作时间2.1乙方的工作时间为____小时/天，每周工作____天。具体工作时间根据甲方生产需要和乙方实际情况进行调整。2.2乙方按照国家规定享受法定节假日，加班按国家规定支付加班费。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元（税前），每月____日准时发放。3.2乙方享受交通补贴人民币____元/月，通讯补贴人民币____元/月。3.3乙方的工作业绩达到甲方规定标准的，按照甲方制定的奖励办法享受相应奖励。第四条社会保险4.1甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。第五条劳动保护5.1甲方应为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。第六条培训和晋升6.1甲方有权对乙方进行业务培训和职业技能培训。6.2甲方根据乙方的工作表现和能力，提供晋升机会。第七条解除和终止劳动合同7.1双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）乙方被追究刑事责任的。7.3劳动合同期满，双方未能协商一致续签的，劳动合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.3调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1乙方在签订劳动合同时，应如实提供个人相关信息，如有虚假，甲方有权解除劳动合同。9.2乙方在合同期内，应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。第十条合同效力10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方驾驶证复印件4.乙方健康证明5.乙方无犯罪记录证明6.甲方规章制度7.甲方安全生产规章制度8.甲方奖励办法9.社会保险缴纳证明10.劳动保护设施和劳动防护用品清单二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提供个人信息，属于违约行为。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，属于违约行为。3.乙方未按时足额缴纳社会保险费用，属于违约行为。4.乙方未正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，属于违约行为。5.乙方未经甲方同意，与其他用人单位建立劳动关系，属于违约行为。6.乙方以欺诈、胁迫手段签订或变更劳动合同，属于违约行为。7.乙方被追究刑事责任，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而取得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、失业、养老等社会风险而设立的社会保障制度。5.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境和必要的劳动防护设施。6.违约行为：合同当事人违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定时间提供个人信息。解决办法：甲方应明确告知乙方合同签订前需提供相关信息，并给予乙方一定的时间限制。2.问题：乙方未按照甲方要求完成工作任务。解决办法：甲方应建立健全考核制度，对乙方的工作任务进行明确量化，并与乙方进行沟通。3.问题：乙方未按时足额缴纳社会保险费用。解决办法：甲方应提醒乙方按时足额缴纳社会保险费用，并协助乙方办理相关手续。4.问题：乙方未正确使用劳动保护设施和劳动防护用品。解决办法：甲方应加强对乙方的安全培训，确保乙方了解并正确使用劳动保护设施和劳动防护用品。5.问题：乙方未经甲方同意，与其他用人单位建立劳动关系。解决办法：甲方应在劳动合同中明确约定乙方不得未经甲方同意与其他用人单位建立劳动关系。五、所有应用场景：1.甲方为皮革制品运输司机劳动合同的