航空公司空乘解聘模板

航空公司空乘解聘模板合同编号：__________甲方：__________（航空公司名称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：__________（空乘人员姓名）身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为一家合法经营的航空公司，乙方为甲方招聘的空乘人员，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方的工作岗位及相关事项达成如下协议：一、岗位及职责1.1乙方在甲方担任空乘人员，负责航班的乘客服务、安全检查等工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。二、合同期限2.1本合同期限为__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。三、劳动报酬3.1乙方按照甲方的薪酬制度享有工资、奖金及各项福利待遇。3.2乙方的工作时间按照甲方的航班安排执行，乙方应保证按时出勤。四、解聘条款4.1在合同期限内，如乙方因个人原因需解除本合同，应提前__________天向甲方提出书面申请。4.2在合同期限内，如甲方因业务需要解除本合同，应提前__________天书面通知乙方。4.3甲方解除本合同时，应支付乙方相应的经济补偿，具体标准按国家法律法规及甲方规章制度执行。五、保密条款5.1乙方在合同期限内及合同解除后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。5.2乙方违反本保密条款的，应承担相应的法律责任。六、违约责任6.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方违反国家法律法规及甲方规章制度的，甲方有权解除本合同。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________法定代表人（签名）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方工作表现评估报告3.甲方薪酬制度详细说明4.甲方保密协议范本5.航空公司航班安排表6.国家法律法规相关条款7.甲方规章制度详细说明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提前通知解除合同2.甲方未按约定提前通知解除合同3.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息4.乙方违反国家法律法规及甲方规章制度5.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇6.甲方未履行合同约定的其他义务三、法律名词及解释：1.空乘人员：指在航空器上提供乘客服务的专职人员。2.经济补偿：指依照国家法律法规及甲方规章制度，甲方因解除合同应支付给乙方的补偿。3.保密协议：指乙方在合同期限内及合同解除后，对甲方商业秘密、客户信息等予以保密的协议。4.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。5.违约责任：指合同双方在履行合同过程中，因违约行为应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提前通知解除合同：乙方应承担违约责任，按照合同约定支付赔偿金。2.甲方未提前通知解除合同：甲方应承担违约责任，按照合同约定支付赔偿金。3.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息：乙方应承担违约责任，按照合同约定支付赔偿金。4.乙方违反国家法律法规及甲方规章制度：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。5.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇：甲方应按时支付乙方工资及福利待遇，如逾期支付，应承担违约责任。五、所有应用场景：1.航空公司与空乘人员签订劳动合同2.航空公司与空乘人员变更劳动合同内容3.航空公司与空乘人员解除或终止劳动合同4.航空公司对空乘人员进行薪酬及福利待遇的调整5.空乘人员因个人原因或公司原因提