离职员工角色转换探索新机遇

离职员工角色转换探索新机遇合同编号：__________公司名称：________________公司地址：________________联系人：________________联系电话：________________姓名：________________身份证号码：________________联系电话：________________鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的公司，乙方系甲方员工，鉴于个人发展需要，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方离职后甲方提供角色转换机会事宜，达成如下协议：一、角色转换1.1乙方自愿提出离职申请，并已办理离职手续。1.2甲方同意乙方离职，并尊重乙方的职业发展选择。1.3甲方认为乙方在离职后仍具有潜力为公司创造价值，愿意为乙方提供角色转换机会。二、转换岗位及职责2.1甲方根据乙方的特长、经验及公司实际需要，为乙方提供新的岗位。2.2乙方在新岗位上应履行职务职责，为公司创造价值。2.3甲方为乙方提供必要的培训及指导，确保乙方顺利履行职务。三、合作协议3.1甲乙双方同意，本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。3.3甲方在合同有效期内应为乙方提供相应的工作条件及待遇，确保乙方顺利开展新岗位工作。四、保密协议4.1乙方同意，在合同有效期内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方同意，在合同有效期内及合同终止后，不得利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。五、违约责任5.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。5.2甲乙双方同意，违约金为合同总金额的______%。六、争议解决6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方简历2.乙方离职证明3.乙方角色转换计划4.甲方为新岗位提供的培训资料5.甲方公司保密规定6.合同履行过程中的相关沟通记录二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等。2.乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。3.甲方未能按约定为新岗位提供相应的工作条件及待遇。4.甲方未能按约定提供乙方培训及指导。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。2.技术秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。3.角色转换：指员工在离职后，甲方根据员工特长、经验及公司实际需要，为员工提供新的岗位。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对新岗位不熟悉，影响工作进度。解决办法：甲方提供必要的培训及指导，帮助乙方顺利履行职务。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方与乙方签订保密协议，明确违约责任。3.问题：甲方未能按约定提供乙方工作条件及待遇。解决办法：甲方按照合同约定，及时提供相应的工作条件及待遇。五、所有应用场景：1.甲方员工因个人发展需要提出离职。2.甲方认为离职员工仍有潜力为公司创造价值。3.甲方根据离职员工特长、经验及公司实际需要，