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文档简介

学校书香校园领导、工作小组工作职责一、书香校园领导岗位职责1.战略规划：负责制定学校书香校园建设的整体战略规划，明确目标和方向，确保书香校园活动与学校教育目标相一致。2.资源整合：协调各部门资源，整合图书馆、教室、活动室等场所，营造良好的阅读环境，推动书香校园的全面发展。3.活动组织：策划和组织各类阅读活动，如读书分享会、书展、作家讲座等，激发师生的阅读兴趣，提升校园文化氛围。4.政策制定：制定书香校园建设的相关政策和实施细则，确保各项活动的规范性和有效性，推动书香校园的可持续发展。5.宣传推广：通过校园网站、微信公众号等多种渠道宣传书香校园活动，提升师生的参与度和知晓率，营造浓厚的阅读氛围。6.评估反馈：定期对书香校园建设活动进行评估，收集师生反馈，及时调整和优化活动方案，确保活动的有效性和针对性。二、书香校园工作小组岗位职责1.活动策划：负责具体书香校园活动的策划与实施，制定详细的活动方案，包括时间、地点、参与人员及预算等。2.资源管理：管理和维护学校图书资源，定期更新图书馆藏书，确保图书的多样性和适宜性，满足师生的阅读需求。3.师生培训：组织师生阅读技能培训，提升师生的阅读能力和书写水平，鼓励师生积极参与阅读活动。4.志愿者管理：招募和管理书香校园志愿者，组织志愿者参与各类阅读活动，增强师生的参与感和责任感。5.数据统计：负责书香校园活动的参与数据统计与分析，定期向领导汇报活动效果，为后续活动提供数据支持。6.文化建设：积极推动校园文化建设，鼓励师生在日常生活中融入阅读，形成良好的阅读习惯，提升校园整体文化素养。三、书香校园宣传组岗位职责1.宣传材料制作：负责制作书香校园活动的宣传材料，包括海报、宣传册、视频等，确保宣传内容的生动性和吸引力。2.媒体合作：与校内外媒体建立合作关系，及时报道书香校园活动，扩大活动的影响力和知名度。3.社交媒体运营：管理学校的社交媒体平台，定期发布书香校园活动信息，吸引更多师生关注和参与。4.活动记录：对书香校园活动进行全程记录，拍摄照片和视频，整理活动资料，形成活动总结报告。5.反馈收集：收集师生对书香校园活动的反馈意见，分析意见内容，为后续活动的改进提供参考依据。四、书香校园评估组岗位职责1.活动评估：负责对书香校园各类活动进行评估，制定评估标准，收集参与者的反馈，分析活动效果。2.数据分析：对活动参与数据进行统计与分析，形成评估报告，提出改进建议，推动书香校园活动的优化。3.定期汇报：定期向学校领导汇报书香校园活动的开展情况及评估结果，确保领导对活动的了解和支持。4.改进方案：根据评估结果，提出书香校园活动的改进方案，确保活动的持续改进和发展。5.师生访谈：定期开展师生访谈，深入了解师生对书香校园活动的真实感受和建议，增强活动的针对性和有效性。五、书香校园图书管理组岗位职责1.图书采购：负责学校图书的采购工作，根据师生需求和阅读趋势，选择适合的图书进行采购，丰富图书馆藏书。2.图书分类：对新到图书进行分类、编目

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