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文档简介

环境管理部岗位职责一、环境管理部主任岗位职责1.部门领导：在公司高层的指导下，全面负责环境管理部的工作，制定部门发展战略和年度工作计划。2.政策制定：根据国家和地方的环境保护法律法规，制定和完善公司环境管理制度，确保各项政策的有效实施。3.资源配置：合理配置部门资源，确保各项工作顺利开展，提升部门工作效率。4.团队建设：负责部门人员的招聘、培训与考核，提升团队专业素质和工作能力。5.外部沟通：与政府、环保组织及其他相关单位保持良好沟通，积极参与环境保护活动，提升公司社会形象。二、环境管理专员岗位职责1.环境监测：定期对公司各项生产活动进行环境监测，收集和分析环境数据，确保符合环保标准。2.报告撰写：撰写环境监测报告，及时向上级汇报监测结果，并提出改进建议。3.法规遵循：跟踪国家和地方的环境法律法规，确保公司各项活动的合规性，及时更新相关政策。4.培训组织：组织员工进行环境保护知识培训，提高全员的环保意识和责任感。5.问题整改：对发现的环境问题进行跟踪整改，确保问题得到及时解决，防止再次发生。三、环境评估工程师岗位职责1.环境影响评估：负责新项目的环境影响评估，撰写评估报告，提出可行性建议。2.数据分析：对评估过程中收集的数据进行分析，确保评估结果的科学性和准确性。3.方案制定：根据评估结果，制定相应的环境保护方案，确保项目实施过程中的环境安全。4.现场检查：定期对项目现场进行检查，确保环境保护措施的落实情况，及时发现并解决问题。5.技术支持：为其他部门提供环境保护方面的技术支持，协助解决相关技术问题。四、废物管理专员岗位职责1.废物分类：负责公司废物的分类管理，确保废物按照相关规定进行处理。2.数据记录：建立废物管理台账，记录废物产生、处理和处置情况，确保数据的准确性和完整性。3.合规检查：定期对废物处理过程进行合规性检查，确保符合环保法规要求。4.外部协调：与废物处理公司保持良好沟通，确保废物的安全、合规处置。5.宣传教育：开展废物管理知识宣传，提高员工的废物分类和处理意识。五、环境监测技术员岗位职责1.设备维护：负责环境监测设备的日常维护和校准，确保设备正常运转。2.数据采集：按照监测计划，定期进行环境数据采集，确保数据的及时性和准确性。3.实验室分析：对采集的样品进行实验室分析，确保分析结果的可靠性。4.报告编写：撰写监测数据分析报告，及时向上级汇报监测结果。5.技术培训：协助培训新员工，提升团队的技术水平和工作效率。六、环境宣传专员岗位职责1.宣传策划：制定环境保护宣传计划，组织开展各类宣传活动，提高员工和公众的环保意识。2.资料编写：撰写环境宣传材料，制作宣传展板，确保宣传内容的准确性和吸引力。3.活动组织：组织公司内部和外部的环保活动，增强员工的参与感和责任感。4.效果评估：对宣传活动的效果进行评估，收集反馈意见，持续改进宣传工作。5.信息发布：及时发布公司在环境保护方面的动态和成就，提升公司形象。七、环境合规审计专员岗位职责

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