社会责任与道德行为管理制度

社会责任与道品性为管理制度第一章总则第一条目的和依据1.1本规章制度的目的是为了明确公司在社会责任和道品性为方面的管理要求，提升员工的社会责任意识和道德素养，构建和谐、公正、可连续发展的企业文化。1.2本规章制度依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，并结合公司实际情况订立。第二条适用范围2.1本规章制度适用于公司全体员工，包含正式员工、合同工和临时工等。2.2公司全部部门和项目均应遵守本规章制度的相关要求。第二章社会责任管理第三条环境保护3.1公司乐观推动节能减排，提倡员工节省用电、用水和减少废弃物产生。3.2全体员工应遵守国家有关环保法规和公司的环境保护规定，妥当处理废弃物和不安全品，确保环境的清洁和安全。第四条公益慈善活动4.1公司鼓舞员工参加公益慈善活动，包含捐款、志愿服务等。公司将组织或支持员工参加相关活动，传递爱心和帮忙社会弱势群体。4.2全体员工参加公益慈善活动应遵守法律法规，保持真实、公正、透亮的原则，不得违法违规，不得利用公益慈善活动谋取私利。第五条诚信经营5.1公司要求全部员工遵守商业道德和职业道德准则，诚信经营，维护公司声誉和利益。5.2全体员工应遵守商业秘密保密协议，不得泄露公司机密和客户信息，不得从事商业间谍行为和不正当竞争行为。第六条社会责任报告6.1公司将每年定期发布社会责任报告，公开说明公司在环境保护、公益慈善、诚信经营等方面的表现和成绩，并接受社会各界的监督。6.2全体员工应乐观搭配公司进行社会责任报告的准备工作，供应真实、准确的数据和信息。第三章道品性为管理第七条诚信守法7.1公司要求全部员工遵守国家法律法规，遵从道德准则，不得从事任何违法违规行为，不得有贪污腐败、受贿行为，不得有偷窃、妨害公司利益行为。7.2全体员工应加强法律意识和道德意识，自发遵守相关法律法规，维护社会正义和公司利益。第八条社会公正8.1公司提倡员工维护社会公正，自动参加社会事务，关注社会问题，为社会做出贡献。8.2全体员工应乐观行使公民的权利和义务，维护社会公共利益，不得从事违反社会公德和职业操守的行为。第九条敬重与平等9.1公司强调员工之间的敬重和平等待遇，无论性别、年龄、民族、宗教信仰、政治背景等，一视同仁。9.2全体员工应重视和敬重他人的人格尊严和权益，不得进行羞辱、鄙视、骚扰等行为。第十条遵守职业道德规范10.1公司订立职业道德规范，明确员工在工作中的职责和行为规范。10.2全体员工应严格遵守职业道德规范，保持职业操守，不得从事违反职业道德的行为，不得利用职务之便谋取私利或给公司造成损害。第十一条举报制度11.1公司建立健全举报制度，鼓舞员工发现和举报违法违规行为，保护举报人的合法权益。11.2全体员工应乐观参加公司的举报制度，及时向公司报告可能存在的违法违规行为，维护公司的利益和声誉。第四章监督与制裁第十二条监督机制12.1公司设立社会责任与道品性为管理专职部门，负责管理和监督公司员工的社会责任和道品性为。12.2全体员工有权对公司管理人员和同事的违法违规行为提出监督和质询，并要求相关部门进行调查和处理。第十三条违规惩罚13.1公司将依法依规处理违反社会责任和道品性为的员工，包含但不限于口头警告、书面警告、停职、降职、开除等。13.2全部惩罚决议均应遵从法定程序和公正原则，不得涉及人身攻击和羞辱。第十四条嘉奖措施14.1公司将对在社会责任和道品性为方面乐观表现的员工进行表扬和嘉奖，鼓舞员工发挥正能量，树立模范。14.2公司将组织相关活动，加强道德教育培训，提升员工的社会责任意识和道德素养。第五章附则第十五条修改和解释15.1对本规章制度的修改和解释权归公司全部。15.2本规章制度自颁布之日起生效，并逐级报公司领导审批。第十六条其他事项16.1其他未尽事宜，依照公司相关管理制度和法律法规执行。16.2本规章制度解释权归公司管